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Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Für unseren Bereich Rechnungswesen/Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der steuerlichen Abschlüsse für die einzelnen BgA</li> <li>Ansprechpartner bei externen Prüfungen, insbesondere Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen</li> <li>Sicherstellung der einwandfreien Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Zahlungsverkehr und Liquiditätsmanagement</li> <li>Abgabe der Steuererklärungen für die Umsatzsteuer</li> <li>Mitarbeit bei Kalkulationen, Budgetplanungen und Kostenstellenrechnung</li> <li>Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung unsere internen Abläufe</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>Geprüfter Bilanzbuchhalter mit Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zur Nutzung spezieller Branchensoftware</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung erwünscht</li> <li>Sie sind sehr organisiert und haben ein verbindliches, authentisches Auftreten, verbunden mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling  (m|w|d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Housekeeper Zentralmensa (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Einteilung und Beaufsichtigung des unterstellten Personals mit entsprechender Anordnungs- und Weisungsbefugnis</li> <li>Organisation, Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li>Prüfung des Qualifikationsbedarfs der Mitarbeiter und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellen einer termingerechten Essens- und Getränkeausgabe in der Mensa</li> <li>Überwachen der Anwesenheit, Erfassen fehlender Arbeitszeiten und Vornahme von Korrekturbuchungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Urlaubspläne für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Überwachung aller geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften in Lebensmittelbetrieben</li> <li>Aufsicht über die Bereitstellung von Wäsche durch einen Dienstleister</li> <li>Aufsicht über die Reinigung des Gebäudes der Zentralmensa (tägliche Qualitätskontrolle)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach, Systemgastronomie oder im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gastronomie/ Gemeinschaftsverpflegung und/oder Hauswirtschaft</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Menschenorientierte Mitarbeiterführung und hohes Maß an Diskretion</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Herzlichkeit, Teamgeist, hohe Eigenverantwortlichkeit, ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Ordnung</li> </ul>[Sie kennzeichnet] <ul><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L, je nach persönlicher Voraussetzung mit einem Jahreseinkommen in Höhe von 38.100 € bis 41.100 € inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul>

Housekeeper Zentralmensa (m|w|d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanz­ämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hes­si­sche Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen, das Studien­zentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Sind Sie interessiert an wirtschaftlichen Zusammenhängen und wollen hessische Start-ups sowie den Mittelstand voranbringen? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Staatliche Finanzierungshilfen und Verwaltung von Beteiligungen in der Abteilung IV des Hessischen Ministeriums der Finanzen. Im dortigen Referat IV 2 ist eine Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat begleitet Beteiligungen des Landes Hessen vorwiegend mit Bezug zur Wirtschaftsförderung unter fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Fondsgesellschaften, die sich an Start-ups beteiligen. Das Referat koordiniert ferner Anfragen und Anträge an das Hessische Ministerium der Finanzen zu staatlichen Finanzierungshilfen, wie z.B. Landesbürgschaften zur Unterstützung des hessischen Mittelstands. <ul><li>die ihrem Zuständigkeitsbereich obliegenden landeseigenen Fondsgesellschaften und deren Mandatsträger des Landes Hessen eigenständig betreuen.</li> <li>mitwirken bei konzeptionellen und strategischen Fragen staatlicher Start-up-Finanzierungen sowie der Unterstützung von Unternehmen durch Landesbürgschaften.</li> <li>Wirtschaftsförderprogramme im Rahmen der Start-up Förderung des Landes Hessen durch staatliche Fondsgesellschaften bearbeiten.</li> <li>Beteiligungsberichte und Investitionsmemoranden für Anlageentscheidungen der Beteiligungsfonds auswerten, mit den Fondsmanagern aktiv kommunizieren und junge hessische Gründer in den Sitzungen der Investitionsausschüsse kennenlernen.</li> <li>für die Aufsichtsratsmitglieder die Gremiensitzungen inhaltlich vorbereiten, sich hierzu mit den Geschäftsführungen abstimmen und aktiv an den Gremiensitzungen (Gesellschafterversammlung und Aufsichtsratssitzung) teilnehmen.</li> <li>an der Bearbeitung von Landesbürgschaften für den hessischen Mittelstand mitwirken.</li> </ul> <ul><li>die Qualifikation als Beamter (m/w/d) der Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn besitzen oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben.</li> <li>über Berufserfahrung in der Auswertung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen verfügen.</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Gesellschaftsrechts, staatlicher Finanzierungshilfen und des staatlichen Haushaltsrechts mitbringen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen.</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Programme aufweisen.</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen.</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und gerne im Team arbeiten.</li> <li>ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde und deren Zusammenwirken mit anderen Ministerien haben.</li> </ul> <ul><li>eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13, Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.</li> <li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li> <li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.</li> <li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</li> <li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2024 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li> </ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleich­be­rech­ti­gungs­gesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauen­anteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber­innen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Staatliche Finanzierungshilfen und Verwaltung von Beteiligungen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Amtsleitung bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen zu unterstützen und die Abteilungsleitungen zur Konzentration auf deren originäre Fachthemen zu entlasten, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul><li>Übernahme von Fachaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung durch die Leitung der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei Aufbau und Gestaltung einer neu zu etablierenden Organisationseinheit zur Unterstützung der Amtsleitung in Querschnittsangelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe C gemäß FwDV 100 - nach entsprechender Einarbeitung</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung - B IV Prüfung -) wird vorausgesetzt Diese Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte, die sich bereits mindestens in der Besoldungsgruppe A12 im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst befinden.</li> <li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt</li> <li>die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt</li> <li>ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten.</li> <li>Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung.</li> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.</li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul>Hinweise Die Stelle ist derzeit nach A 13 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überzeugen Sie sich selbst unter: <a href="https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruende.php" target="_blank">https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruen…</a>

Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Sie begleiten u.a. Projekte für Hochschulen, innovative Forschungs- und Institutsgebäude, anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen in denkmalgeschützten Bauten, Landesbaumaßnahmen im Bereich der Ministerien oder für diverse Bundesliegenschaften wie bspw. Flughafenplanung sowie die Projektierung von Neubau- und Bestandsmaßnahmen für das Bundeskriminalamt, Statistische Bundesamt und weiterer Liegenschaften der hessischen Verwaltung und der Polizei. <ul><li>Projektleitung umfangreicher und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen als Bauherrnvertretung</li> <li>Überwachung und Steuerung der Planungs- und Bauleistungen in den Leistungsphasen 2 bis 9 der HOAI</li> <li>Fachvorgesetztenfunktion für das Projektteam</li> <li>Steuerung zur Einhaltung der Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie Führung und Überwachung von freiberuflich tätigen Architektur-/ Ingenieurbüros in den Projekten</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Ministerien, Nutzern, etc.)</li> <li>Betriebswirtschaftliches Projektcontrolling inkl. Budgetkontrolle; Pflege der Projektdaten in SAP;</li> <li>Überwachung von Projektrisiken und Fristen sowie Sicherstellung der öffentlich-rechtlichen Belange</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrichtung (Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von (energieeffizienter) Hochbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und Bauverfahren des öffentlichen Bauwesens sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB / VHB sowie in der Kosten- und Mittelabflussplanung zur Beurteilung wirtschaftlicher Bauweisen</li> <li>Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Architekt/Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung

Der Kreis Groß-Gerau am Rande des Rhein-Main-Gebietes ist ein Wachstumskreis mit auch in den nächsten Jahren noch steigender Bevölkerung. Als Schulträger hat der Kreis Groß-Gerau ein umfangreiches Schulerweiterungsprogramm beschlossen, das in den nächsten 10 Jahren umgesetzt werden soll. Ziel ist die Schaffung von modernen Schulräumen nach aktuellen pädagogischen Gesichtspunkten und der flächendeckende Ausbau von Ganztagsschulen. Der Fachbereich Gebäudemanagement des Kreises Groß-Gerau ist als zentraler Dienstleister für die Errichtung und Bewirtschaftung der Gebäude über den kompletten Lebenszyklus der wichtigste Player in dieser Aufgabe. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie / Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen (Kennziffer: 225/2023) Zu besetzen sind mehrere Planstellen vorerst für 1 Jahr befristet mit bis zu 39 Stunden pro Woche nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE plus Zulage (s.u. „Wir bieten). Es besteht die Möglichkeit, diese Planstellen nach einem Jahr zu entfristen. <ul><li>Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in allen Fragen der Erziehung</li> <li>Vorbereitung, Planung und Steuerung sowie sozialpädagogische Begleitung aller Formen von Hilfe zur Erziehung nach dem SGB VIII, insbesondere die Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Kinderschutz und Wahrnehmung der Aufgaben gemäß § 8a und § 42 SGB VIII mit Einsätzen in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit (ca. 6 Wochen im Jahr), vergütet nach § 8 Abs. 3 TVöD</li> <li>Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Beratung in Trennungs- und Scheidungsfragen</li> <li>Mitwirkung im Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Teilnahme, Initiierung von Helferkonferenzen und Mitwirkung in Arbeitskreisen</li> <li>Kooperation mit Schulen sowie anderen sozialen Institutionen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung (je nach Landesrecht der ausbildenden Hochschule) oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> </ul>Notwendig sind: <ul><li>gutes Auffassungs- und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen</li> <li>Beratungskompetenz, Engagement, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwenderprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitstellung des privaten PKW für Dienstfahrten</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII (gründliche Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendhilfe)</li> <li>Erfahrungen im lebenswelt- und ressourcenorientierten Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Gesprächsführung und Moderation von Helferkonferenzen</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungen im öffentlichen Dienst</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich, den Sie weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich betreuen</li> <li>Entlohnung nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (Informationen zum Entgelt im Öffentlichen Dienst finden Sie hier)</li> <li>Sonderregelung: Für Mitarbeitende, deren Tätigkeit die regelmäßige Übernahme des Präsenzdienstes beinhaltet, wird eine Zulage, befristet vom 01.08.2022 bis 31.07.2024, in Höhe von 400 Euro brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle, gezahlt.</li> <li>Zusatzversorgung und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sicherheit des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsförderung durch Prävention</li> <li>Bezug eines Job-Tickets Premium im gesamten Bereich des RMV, das auch in der Freizeit genutzt werden kann</li> <li>eine Kantine mit Bistro zur Verpflegung im Hauptgebäude</li> <li>Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li> </ul>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit 39 Stunden (Vollzeit). Die Stellen können nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen

Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung "Arbeit". <ul><li>Sie unterstützen das Referat in Angelegenheiten der Gefahrstoffverordnung und der Entwicklung des Stands der Technik bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen.</li> <li>Sie unterstützen das Referat bei Auslegungsfragen des Vollzugs der Gefahrstoffverordnung in Betrieben und auf Baustellen, insbesondere in Bezug auf Asbest, künstliche Mineralfasern (KMF), Stäube, Schweißrauchen, krebserzeugende Metalle.</li> <li>Sie planen und koordinieren den hessischen Vollzug in Angelegenheiten der Gefahrstoffverordnung und setzen fachliche Schwerpunkte.</li> <li>Sie unterstützen den hessischen Vollzug im Rahmen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie bei krebserzeugenden Gefahrstoffen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Vorbereitung und Organisation von Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene sowie von Stellungnahmen für die Beratungen im Bundesrat im Rahmen von Gesetzgebungsverfahren des Bundes.</li> <li>Sie bearbeiten Eingaben und Beschwerden, Petitionen und sonstige parlamentarische Anfragen.</li> </ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise handelt es sich um einen Studienabschluss im chemisch-naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul>Die Fähigkeit englischsprachige Texte zu lesen und zu verstehen ist wünschenswert. <ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat "Stofflicher und medizinischer Arbeitsschutz, Medizinprodukterecht"

Verwaltungsfachwirt:in im Bereich Immobilienwirtschaft als Sachbearbeiter:in Vergabe und Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d) Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung IV - Bau und Gebäudemanagement im Sachgebiet IV.2 - Kaufmännisches Gebäudemanagement als Sachbearbeiter:in Vergabe und Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben Tätigkeiten im Rahmen der Vergaben: Steuerung und Koordination des Vergabeprozesses im Bereich der Vergabe- und Vertragsordnung, insbesondere für Bauleistungen (VOB) Übernahme der formalen Vorbereitung und die Veröffentlichung von Vergabeverfahren im vorgenannten Bereich über ein Vergabemanagementsystem Im Zusammenspiel mit unseren Projektleitenden sowie unseren Architekt:innen und Ingenieur:innen Beantwortung der Fragen von Bieter:innen und Bewerber:innen Öffnung der eingegangenen Angebote und deren Prüfung hinsichtlich formaler und rechnerischer Aspekte Eigenverantwortliche Führung der ordnungsgemäßen Dokumentation der Vergabeverfahren und Unterstützung unserer Projektleitenden bei Fragen zur förmlichen Vorbereitung der Vergaben und zur Wahl der Vergabeart Tätigkeiten im Rahmen des kaufmännischen Gebäudemanagements: Ermittlung, Analyse und Bewertung relevanter Kosten und Kennziffern im Bewirtschaftungsprozess für Betriebs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen der Gebäude- bzw. Nutzungsflächen der Hochschule Erstellung von Berichten, Auswertungen sowie Benchmarks Mitarbeit bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und kaufmännischen Handlungsempfehlungen Unterstützung bei der Prüfung und Bearbeitung vom Nebenkostenabrechnungen der Hochschule RheinMain, u. a. Vorbereitung der Zahlungsanweisungen Rechnungserstellung und -bearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, oder eine vergleichbare kaufmännische oder bautechnische Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienmanagement, Bau oder vergleichbar Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Regelwerke Kenntnisse in der kaufmännischen Gebäudeverwaltung sowie ein ausgeprägter Sinn für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozessabläufe Kenntnisse über Vergabeprozesse von öffentlichen Auftraggebern und die Nutzung von elektronischen Vergabeplattformen sind von Vorteil Gute und fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und in SAP Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Arbeitsbedingungen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter <a href="http://www.hs-rm.de/karriere" target="_blank">www.hs-rm.de/karriere</a>! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.05.2024. Umfang: 100 % Vergütung: E 9b TV-H Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: HV-M-48/24 Bewerbungsfrist: 20.05.2024 Kontakt: Frau Lilia Töpper; Telefon: 0611/9495-1906 oder E-Mail: <a href="mailto:lilia.toepper@hs-rm.de" target="_blank">lilia.toepper@hs-rm.de</a> Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.

Verwaltungsfachwirt:in im Bereich Immobilienwirtschaft als Sachbearbeiter:in Vergabe und Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11000 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplanern und Landschaftsarchitekten auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens, dient dem Verbraucherschutz und bietet ihren Mitgliedern umfangreiche Fortbildungsangebote. Wir suchen zur Weiterentwicklung unseres Fortbildungsprogramms Architekt oder Stadtplaner (m*w*d*) in Teilzeit (50 – 75%) Sie haben Interesse an aktuellen Themenfeldern der Architekturbranche wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Klimaschutz, Klimaanpassung und Ressourcenschonung und wollen diese schneller voranbringen? Sie haben innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Fortbildung für die Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur oder Stadtplanung? Sie wollen die Zukunft des Planens und Bauens durch neue Qualifizierungsangebote mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! <ul><li>Sie recherchieren Zukunftsthemen und aktuelle Entwicklungen im Planungs- und Bauwesen und prüfen diese auf ihr Potenzial für Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Sie entwickeln eigenständig und verantwortlich Fortbildungskonzepte unter Berücksichtigung aktueller Lernmethoden in Präsenz und Online-Formaten</li> <li>Sie analysieren die Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen sowie den Bildungs- und Mitbewerbermarkt und passen unser Fortbildungsangebot dynamisch an</li> <li>Sie stellen die Qualität unserer Veranstaltungen sicher und wirken bei deren strategischen Weiterentwicklung mit</li> <li>Sie pflegen aktiv den Kontakt zu Expert*innen und akquirieren passende Dozent*innen für Zukunftsthemen aus Lehre, Forschung und Wirtschaft</li> <li>Sie wirken bei der Neuausrichtung unserer Marketingaktivitäten mit</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung oder vergleichbar</li> <li>Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt und bringen großes Interesse an aktuellen zukunftsgerichteten Entwicklungen und berufspolitischen Themen mit</li> <li>Sie arbeiten konzeptionell, strukturiert sowie ziel- und serviceorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte Person mit Eigeninitiative und motivierter, selbständiger Herangehensweise</li> <li>Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit hoher kommunikativer Kompetenz</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent mit Qualitätsbewusstsein</li> <li>Sie bringen Medienkompetenz und Affinität für digitale Prozesse mit</li> <li>Sie verfügen bestenfalls über ein breites Netzwerk in der Branche und können geschickt verhandeln</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeit in einem motivierten erfolgreichen Team</li> <li>einen interessanten Austausch mit Referierenden, Branchenexpert*innen und Kund*innen</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Gestaltung des Wandels im Bauwesen</li> <li>attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Übernahme des deutschlandweiten 49 Euro Tickets</li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen</li> <li>50 % AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul>

Architekt oder Stadtplaner (m*w*d) zur Weiterentwicklung unseres Fortbildungsprogramms in Teilzeit

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Spezialist (m/w/d) AVA-Tool RIB iTWO Sie begeistern sich für Digitalisierungsprozesse und haben Interesse, die Digitalisierung der öffent­lichen Verwaltung aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im IT-Management und bringen Ihre Fähigkeiten ein. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul><li>Betreuung unseres AVA-Programms RIB iTWO (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) im opera­tiven Tagesgeschäft und Unterstützung der Anwendenden (2nd-Level-Support)</li> <li>Fachliche Schnittstelle für interne und externe Partner, z. B. AVA- Systemlieferant, interner und externer IT</li> <li>Initiierung und Beratung weiterer inhaltlicher Erweiterungen der Anwendung in Abstimmung mit den Programmanwendenden und den Key-Usern</li> <li>Übergeordnete Systemadministration mit Schwerpunkt auf konzeptionelle Fragestellungen</li> <li>Konzeption und Organisation von Schulungen</li> <li>Erstellung, Überwachung und Anpassung des Rollen- und Rechtesystems</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung der IT-Strategie hinsichtlich Trends und Entwick­lungen, insbesondere im Bereich AVA</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung MINT, Facility Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit einschlägiger Erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse der AVA-Software, insbesondere RIB iTWO oder hohe IT-Affinität mit nachweis­lichen operativen Tätigkeiten im Facility Management oder langjähriger Berufserfahrung in der Einführung einer AVA-Software</li> <li>Erfahrung bei der Erstellung von Konzepten zur Einführung von neuen Geschäftsprozessen</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung, Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie starker Teamgeist</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie mit Schnittstellen, gerne zu SAP Modulen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolwagen)</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

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