field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Stadt- und Grünplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d) E 12 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Aufstellung und Erarbeitung verbindlicher Bauleitpläne inkl. Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Fachgutachten,</li> <li>Erarbeitung von Satzungen, Veränderungssperren,</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungen,</li> <li>Projektpräsentationen in den Gremien,</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Projektsteuerung und Betreuung von Planungsaufträgen,</li> <li>Projektsteuerung von städtebaulichen Projekten,</li> <li>Stadtgestaltung,</li> <li>Bau- und Gestaltungsberatung,</li> <li>Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten bis hin zur beispielhaften architektonischen Gestaltung,</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Investoren,</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen,</li> <li>Auskunftserteilung,</li> <li>Prüfung von Vorkaufsrechten.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur mit Vertiefung Städtebau oder den Fachrichtungen Städtebau bzw. Raum- und Umweltplanung,</li> <li>Befähigung zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten mit guten gestalterischen Fertigkeiten und Offenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen,</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitplanung,</li> <li>der Nachweis der 2. Staatsprüfung ist wünschenswert,</li> <li>Vorkenntnisse im CAD-System/ GIS-System der Stadt (BricsCAD, WS LANDCAD/CAIGOS) sind wünschenswert,</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>selbständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>freundliches Auftreten,</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem jungen Planungsteam,</li> <li>regelmäßige Fortbildungsangebote,</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Job-Rad,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Die Stabsstelle Presse und Kommunikation im Dezernat des Oberbürgermeisters sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n VOLONTÄR*IN (M/W/D) MIT SCHWERPUNKT SOCIAL MEDIA Das Volontariat dauert 24 Monate. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden/Woche. Sie erhalten eine monatliche Vergütung von derzeit 2.314 € brutto zuzüglich einer Jahressonderzahlung. <ul><li>Sie lernen und arbeiten im Online-Büro der Stadt Mannheim und konzentrieren sich dort vor allem auf die Themen Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnen</li> <li>Sie planen mit dem Team des Online-Büros die Inhalte der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, X, YouTube) und des Internetauftritts mannheim.de</li> <li>Sie erstellen Foto- und Videobeiträge, Internet-News und Newsletter für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie arbeiten beim Community-Management mit</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Social-Media-Werbekampagnen und buchen die Werbeleistungen</li> <li>Sie analysieren unsere Social-Media-Kanäle und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung absolviert, vorzugsweise mit Bezug zu Kommunikation, Design oder Marketing</li> <li>Sie nutzen Social Media aktiv und haben bereits erste Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit gesammelt</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse bei der Aufnahme und Nachbearbeitung von Foto- und Videomaterial</li> <li>MS-Office, Web-CMS und gängige Video- und Bildbearbeitungsprogramme sind Ihnen bekannt</li> <li>Texte verfassen Sie zielgruppenorientiert, mediengerecht und sprachsicher</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Volontär*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sind im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Straßen- und Brückenbau, immer mal wieder Stellen für Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) E 11 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Entwurf, Bau und Unterhaltung von Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze, Parkplätze),</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen durch Dritte (Erschließungsträger),</li> <li>Straßenunterhaltung und -instandsetzung,</li> <li>Baurechtsverfahren nach Straßengesetz und Verwaltungsverfahrensgesetz,</li> <li>Bearbeitung von UI- und UA-Maßnahmen,</li> <li>Entwurf, Neubau und Umbau sowie Unterhaltung von städtischen Ingenieurbauwerken (Brücken, Stützmauern, Treppen, Lärmschutzwände),</li> <li>Planung, Um- und Neubau sowie Unterhaltung der städtischen Straßenbeleuchtung,</li> <li>Planung, Bau und Unterhaltung von wasserbaulichen Anlagen sowie Gräben,</li> <li>Planung und Neubau von Renaturierungsmaßnahmen,</li> <li>Neubau und Unterhaltung von Anlagen zur Grundwasserregulierung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen,</li> <li>mehrjährige, einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der kommunalen Straßenplanung, des kommunalen Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus, des Wasserbaus,</li> <li>Verhandlungsgeschick,</li> <li>Eigeninitiative,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten, anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>abwechslungsreiche Aufgabenspektren,</li> <li>flexible, familienorientierte Arbeitszeiten,</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit,</li> <li>Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Jobrad,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG ZENTRALE VERWALTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Koordinierung und Prüfung von behördenübergreifenden Verfahren zu Bauvorhaben und Aufgrabungen (z.B. aufgrund der kommunalen Wärmeplanung)</li> <li>Budgetbewirtschaftung und -überwachung sowie Beschaffungswesen</li> <li>Budgetplanung und Mitarbeit beim Jahresabschluss</li> <li>Administration und Support fachbereichseigener Fachanwendungen (BauWIN, DOMEA, Einführung DiBaKo) und Schulungen der User im Fachbereich</li> <li>Aktive Begleitung der Neuorganisation der Zentralen Verwaltung, inkl. Gestaltungsmöglichkeit bei den eigenen Aufgaben</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Haushaltsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, teamorientierte Denkweise</li> <li>Lösungsorientierte Handlungsweise und Freude an der Optimierung der Prozesse im Aufgabenfeld</li> <li>Selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Affinität zu digitalem Arbeiten, gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit BauWIN und DOMEA</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Zentrale Verwaltung (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Werkstattleiter*in Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Werkstattleiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) um gemeinsam mit der vorhandenen Werkstattleitung die Werkstatt als Doppelspitze zu übernehmen. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD. <ul><li>Personelle, fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Kfz-Werkstatt mit derzeit 25 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Steuerung der Abläufe und Terminplanung, um zur Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Servicequalität der Werkstattbeizutragen</li> <li>Planung, Koordination und Steuerung der Instandhaltung, Instandsetzung und Wartungsarbeiten von Fahrzeugen</li> <li>Instandsetzung, Ausrüstung und Wartung verschiedenster Kommunalfahrzeuge (zum Beispiel Müllfahrzeuge, Großkehrmaschinen, Saugwagen, PKW) sowie Gewährleistung der technischen Sicherheit der Fahrzeuge</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des kommunalen Winterdienstes</li> <li>Durchführung verschiedenster gesetzlicher Untersuchungen wie zum Beispiel: Abgasuntersuchung, Sicherheitsprüfung, Fahrtenschreiberprüfung, Überwachung der Gasanlagen und Prüfungen nach Unfallverhütungsvorschriften</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Qualifikation als Meister*in im Bereich Kraftfahrzeugtechnik mit der Bereitschaft zur betriebswirtschaftlichen Weiterqualifizierung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Führung einer Kfz-Werkstatt sowie entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse auf den Gebieten Kfz-Technik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik, Kundenbetreuung, Reparatur und Service, Unfallabwicklung und Fehlerdiagnosen</li> <li>Fachkenntnisse auf den Gebieten Wartung und Reparatur alternativer Antriebe sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen (Winterdienst)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klassen B, C/CE ohne Einschränkungen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Arbeitszeit 39 Stunden/Woche und entsprechende Zulagen)</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Werkstattleiter*in

Die Stadt Bensheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams Stadtplanung, Mobilität und Demographie eine*n <h1> Stadtplaner*in / Raumplaner*in mit der Funktion der stellvertretenden Teamleitung </h1> Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und haben Interesse, an der zukunftsweisenden nachhaltigen Entwicklung der Stadt Bensheim mitzuarbeiten? Wir entwickeln lebenswerte Wohn- und Gewerbequartiere unter Einbeziehung von ökologischen, energetischen, klimatischen und sozialen Aspekten. Mit der Innenstadtentwicklung, der Dorfentwicklung und der Erstellung eines Mobilitätskonzepts arbeiten wir ganzheitlich an der Entwicklung der Stadt. Dabei ist uns die Beteiligung und Einbeziehung der Bürger ein besonderes Anliegen. <ul><li> Stellvertretende Leitung des Teams Stadtplanung, Mobilität und Demographie </li> <li> Bearbeiten von Bebauungsplänen incl. der Vergabe und der Betreuung von Fachgutachten sowie die Durchführung und die Projektsteuerung der Verfahren </li> <li> Gesamtstädtische Konzepte, Untersuchungen </li> <li> Stellungnahmen zu Regionalplanung, Landesentwicklungsprogramm </li> <li> Erarbeiten und Bewerten von Städtebaulichen Entwürfen und Konzepten </li> <li> Planungsrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen im Rahmen der Anhörung durch die Baugenehmigungsbehörde sowie Bauberatung </li> <li> Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerbeteiligung </li> <li> Präsentation von Planungen in den städtischen Gremien </li> <li> Unterstützung der Teamleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing. (TU/TH/FH) beziehungsweise Master des Studienganges Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Architektur mit Vertiefung Städtebau </li> <li> Berufserfahrung, vorrangig in der inhaltlichen und verfahrenstechnischen Bearbeitung von Bauleitplänen, ist erwünscht </li> <li> Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht </li> <li> Kenntnisse in der Vergabe von Planungsleistungen, Fachgutachten und Betreuung von Ingenieurbüros sind erwünscht </li> <li> Hohes Interesse am städtebaulichen Entwerfen </li> <li> Spaß an analytischer, konzeptioneller und kreativer Arbeit </li> <li> Freude an Projektmanagement und Projektsteuerung </li> <li> Zukunftsorientierung, es bereitet Ihnen Freude, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und innovative Lösungen auszuarbeiten </li> <li> Erfahrungen im Bereich EDV, insbesondere in der Anwendung von MS-Office, GIS und CAD </li> <li> Souveräne und freundliche Zusammenarbeit mit Bürgern und Bürgerinnen sowie Behörden, Sie arbeiten gerne mit Menschen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Sie beherrschen die Methoden der Beratungs- und Verhandlungsführung </li> <li> Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit, Sie erkennen Gesamtzusammenhänge und treffen klare und sachlich begründete Entscheidungen </li> <li> Teamfähigkeit, Sie arbeiten gerne in einem Team </li> </ul> <ul><li> Sie finden bei uns ein unbefristetes interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 12 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Wir möchten die Stelle in Vollzeit oder vollzeitnah besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir begegnen uns beim Magistrat der Stadt Bensheim mit einem kooperativen Führungsstil und einer hohen Wertschätzung. </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06 Uhr bis 19 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit des Fahrradleasings. </li> </ul> Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) mit der Funktion der stellvertretenden Teamleitung

CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the persons communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all. To expand our Advocacy team, we are looking for a Global Advocacy Support Coordinator. The position is a full-time position. This position is only filled locally in Germany (Bensheim), Ethiopia (Addis Abeba) or Kenya (Nairobi). With contractual conditions of the respective country. An expatriation is not intended. <ul><li>Act as global advocacy resource person for CBM Country Offices.</li> <li>Support country teams to consistently engage with the disability movement and key political stakeholders for national level and other in-country advocacy. This includes identification of relevant political processes and levers to drive CBM's advocacy goals in-country, alongside the disability movement.</li> <li>As advocacy method expert, provide support with approaches and processes, framing and systematising targeted activities towards identified advocacy goals in Country Strategic Plans.</li> <li>Support advocacy alignment across countries and in line with CBM's overall advocacy plan (key messaging, linking programme level, national level and global level advocacy).</li> <li>Analyse relevant trends and make information available to country teams.</li> <li>Support specific advocacy activities together with external alliance partners, CBM Country Offices, CBM partners as agreed. Develop products for engagement such as policy briefs, blogs, position papers, issues papers to inform and influence stakeholders in line with CBM's organisational strategy.</li> <li>Work with communication teams to develop policy influencing communications across various communication channels.</li> <li>This position will request international business trips.</li> </ul> <ul><li>Master's degree in social sciences, international development, or related field.</li> <li>Solid professional experience in international NGOs and/or multilateral or government agencies, with a proven track record and relevant networks in the field of advocacy for inclusion and a demonstrable engagement with relevant political stakeholders</li> <li>Proven experience in developing advocacy strategies on local and national levels, in particular in countries of the Global South</li> <li>Proven experience in advocacy and results-based management approaches (such as power analyses), including the conceptualisation of advocacy campaigns and specific advocacy products</li> <li>Experience of rights-based advocacy and working with marginalised and vulnerable groups</li> <li>Excellent interpersonal and intercultural skills and teamwork</li> <li>English (Professional Proficiency)</li> <li>French, Spanish as second language, German, other language (Advantageous)</li> <li>Proficient in MS Office</li> <li>Identification with the Christian values and the mission of CBM</li> </ul> <ul><li>A meaningful position with a lot of creative freedom in the world's leading organisation in the field of Disability Inclusive Development</li> <li>A fair salary and extensive social benefits based on the collective bargaining system of Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 days holiday, company pension scheme and a wide range of further training opportunities</li> <li>Particularly good opportunities to balance work and private life through flexible working hours and generous regulations regarding mobile work</li> <li>An approachable, agile organisation with self-reliant people in a diverse and collegial team and great team spirit</li> <li>A modern building with barrier-free workplaces, very good IT equipment and a variety of social rooms such as a canteen, shower, relaxation room, etc.</li> <li>Living and working in an attractive metropolitan and holiday region</li> </ul>

Global Advocacy Support Coordinator *

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Brandschutzbeauftragte*r Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Brandschutzbeauftragte*n im Team des Arbeitssicherheitsdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Sie implementieren eine stadtweit einheitliche Struktur des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes. Die Stelle ist im Rahmen eines Einführungsprojektes zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Sie erfassen den aktuellen Stand bei den Dienststellen (Ist-Analyse) und konzipieren anschließend den Soll-Zustand</li> <li>Sie integrieren den Brandschutz in die bestehende betriebliche Organisation</li> <li>Sie aktualisieren die Brandschutzordnung</li> <li>Sie führen Brandschutzbegehungen und Räumungsübungen durch</li> <li>Sie beraten die Dienststellen zu Fragen des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik, Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Eigenständig, engagiert und verantwortungsbewusst zu arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im betrieblich-organisatorischen Brandschutz</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Brandschutzbeauftragte*r

Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). <ul><li> Selbstständiges Führen von unterschiedlichen Baugeräten und Baggern </li> <li> Einsatz auf verschiedenen Baustellen im Tief- und Straßenbau sowie im konstruktiver Ingenieurbau </li> <li> Wartung und Pflege der Geräte </li> <li> Durchführung von kleineren Reparaturen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d), Maschinist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Bedienung von Baggern, Raupen und Radladern </li> <li> Führerschein der Klasse BE ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul> <ul><li> Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Moderner Maschinen- und Fuhrpark </li> <li> Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmanagement unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote </li> <li> Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li></ul>

Baugeräteführer (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen Standort: Flehingen Beginn: ab 01.07.2024, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Das KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen ist eine Fortbildungsstätte des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg. Sie bietet in drei staatlich anerkannten sozial- und heilpädagogischen Fachschulen sowie einer staatlich anerkannten pflegerischen Fachschule eine berufsbegleitende Ausbildung an und steht als Tagungsstätte für Interessierte aus dem kommunalen Bereich, der freien Wohlfahrtspflege sowie Verbänden, Vereinen und Firmen zur Verfügung. <ul><li>Stundenplangestaltung, Terminkoordination und administrative Aufgaben</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in den Kernlernbereichen sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und -dokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der Praxisbegleitung</li> <li>Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachschule für Sozialwesen sowie Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen</li> <li>Kooperation mit den Praxispartnern</li> <li>Vertretung der Leitung im Verhinderungsfall in allen Arbeitsbereichen</li> <li>Ansprechperson für nebenamtliche Dozenten</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Bildungswissenschaft)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugend- und Heimerziehung</li> <li>Lehrerfahrung in einer vergleichbaren beruflichen Tätigkeit</li> <li>Medienkompetenz im Bildungsbereich</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul>Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Fachbereichsleitung für die Fachschule für Sozialwesen mit dem Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung und zugleich stellvertretende Leitung des KVJS-Bildungszentrums Schloss Flehingen (m/w/d)

358 Jobs in 67346 Speyer, Deutschland