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- Erledigung allgemeiner und fachspezifischer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten - Pflege, Beaufsichtigung, Unterhaltung und Wartung der technischen Anlagen in unseren öffentlichen Gebäuden - Beaufsichtigung und Betreuung von Veranstaltungen - Pflege von Grünflächen (z.B. Mäharbeiten) - Rufbereitschaft und Wochenenddienst - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-/NFZ-Mechatroniker/in oder Landmaschinenmechaniker/in oder vergleichbar - Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung, wünschenswert wäre die Klasse C - Abgeschlossene Feuerwehrausbildung (Truppführer) wünschenswert. - Bereitschaft zu ehrenamtlichen Engagement außerhalb der Regelarbeitszeit (abends und Wochenende) sowie Bereitschaft zum Winterdienst - Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr Salach - Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit, Erfüllung der persönlichen und gesundheitlichen Voraussetzungen des feuerwehrtechnischen Dienstes (Atemschutztauglichkeit von Vorteil) - Freundliches, zuvorkommendes Auftreten, kameradschaftliche Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet - Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD in EG 5 mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt - Vielfältige, bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten - Eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen/ eine Hauptamtliche/r Feuerwehrgerätewart/in (m/w/d) (Feuerwehrgerätewart/in)

Beim Fachbereich Personal und Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachbereich Personal und Organisation erbringt als Querschnittsfachbereich interne Dienstleistungen für die gesamte Landkreisverwaltung. Das Sachgebiet Personal kümmert sich insbesondere um die Personalgewinnung und -betreuung, die Personalverwaltung und -abrechnung sowie die Personalentwicklung und die Aus- und Fortbildung. Als Sachgebietsleitung Personal erwartet Sie folgendes • Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit der fachlichen und personellen Verantwortung • Leitung eines Teams von derzeit 9 Mitarbeitenden • Koordination rechtlicher Grundsatzangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte mit der Prüfung personalrechtlicher Angelegenheiten und Vertretung des Landkreises in arbeits- und verwaltungsgerichtlichen Streitigkeiten • Entwicklung und Optimierung von Prozess- und Dienstleistungsstandards • Gestaltung des Recruitings in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Profil: • ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung und erworbene Kenntnisse über Strukturen, Abläufe und Prozesse in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert • fundierte Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil • ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten • eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Verhandlungsgeschick sowie Beratungs- und Entscheidungskompetenz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Verwaltungswissenschaften • eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 12 LBesGBW oder alternativ eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeit • ein verantwortungsvolles, interessantes wie vielseitiges Aufgabengebiet • flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung • Zuschuss zum Jobticket

Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (Beamt(er/in) - Kommunalverwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Beitreibungsabteilung ist zuständig für den zwangsweisen Einzug der städtischen Geldforderungen. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören alle Maßnahmen, um öffentlich-rechtliche Forderungen wie Steuern, Gebühren, Beiträge und Geldbußen sowie privatrechtliche Forderungen zu realisieren. <ul><li>Sie sorgen für die Realisierung und Sicherung von Geldforderungen, indem Sie mögliche Vollstreckungsmaßnahmen prüfen und geeignete Maßnahmen einleiten</li> <li>bei privatrechtlichen Forderungen beantragen Sie Mahn- und Vollstreckungsbescheide</li> <li>die Bearbeitung von Stundungen und Vollstreckungsaufschub gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken mit bei Niederschlagungen, dem Erlass von Nebenforderungen und erstellen Festsetzungsbescheide</li> <li>Bearbeitung von Amts- und Rechtshilfeersuchen von Behörden</li> <li>Sie erläutern und klären im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt vollstreckungsrechtliche Sachverhalte</li> </ul> <ul><li>ein Abschluss als Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Finanzwirt*in im mittleren Dienst der Allgemeinen Finanzverwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung möglichst mit Erfahrung in der Vollstreckung</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>von Vorteil sind Fach- und Rechtskenntnisse im Mahn- und Vollstreckungsrecht, Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und der Vollstreckung</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in den EDV-Anwendungen SAP-PSCD, OWi21 und avviso</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Innendienst der Beitreibungsabteilung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 84 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren. <ul><li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li> <li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul><li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Kinderpfleger*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> </ul>

Erzieher*in / sozialpädagogische*r Assistent*in städtische KiTa (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedenen Formen von Schulkindeinrichtungen für Kinder im Grundschulalter. Dazu gehören einige klassische Horte, 9 Schülerhäuser und der sozialpädagogische Bereich an 13 Ganztagsgrundschulen. Zudem gibt es an diesen Schulen seitens des Trägers ein Angebot der verlässlichen Grundschulbetreuung von 7 bis 14 Uhr innerhalb der Schulzeit. Die Buchungsmöglichkeiten für Eltern erstrecken sich in der Regel von 7 bis 17 Uhr. Als pädagogische Fachkraft im Schulkindbereich erwarten Sie jeden Tag „Tausend Lächeln“. Einen Einblick in den bunten Arbeitsalltag bietet unser Musikvideo. <ul><li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Lehrerkräften zusammen</li> <li>Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule</li> <li>Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit</li> <li>die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie Begleitung des sogenannten Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul><li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Kinderpfleger*in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot sowie Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> </ul>

Erzieher*in städtische Schülerhäuser und Grundschulen (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Beamtenverhältnis bzw. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul><li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX und Prüfung der Voraussetzungen zur Weiterbeschäftigung der Menschen mit Behinderung</li> <li>Beratung von Arbeitgebern sowie Arbeitnehmern und treffen von Entscheidungen über Leistungen zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen im Rahmen der begleitenden Hilfen im Arbeitsleben</li> <li>Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse</li> <li>Vortragstätigkeit zu Themen des Integrationsamtes</li> </ul>Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. <ul><li>Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>die Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger.

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für unsere Stadtbücherei im Kultur- und Kongresszentrum Das K suchen wir zum 1. Juli 2024 eine STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) In der Stadtbücherei erwarten unsere Leserinnen und Leser (m/w/d) rund 33.000 verschiedene Medien. In der Onlinebibliothek LB bieten wir außerdem eine Vielzahl elektronischer Medien, von eBooks und eAudios über ePapers bis hin zu elektronischen Lernhilfen zu verschiedenen Themenbereichen. Die modern ausgestatteten, lichtdurchfluteten Räume bieten viel Platz und eine hohe Aufenthaltsqualität. <ul><li>Unterstützung der Büchereileitung bei der Zielentwicklung, Personalentwicklung, Controlling und Verfahrensoptimierung</li> <li>Steuerung der Benutzungsdienste</li> <li>Betreuung und Pflege von Hard- und Softwarekomponenten des Bibliothekssystems</li> <li>Betreuung der automatisierten Ausleih- und Rückgabesysteme (Easy Check)</li> <li>Auskunft und Beratung an der Theke</li> <li>Vertragsverhandlungen, Netzwerkarbeit mit externen Partnern (z. B. Onleihe-Verbund)</li> <li>Management von differenzierten Mediensortimenten und digitalen Bildungsressourcen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement, als Diplom-Bibliothekar (m/w/d) an öffentlichen Bibliotheken oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Bibliothek</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen bibliotheksspezifische Software, technische Innovationen und digitale Entwicklungen im Bibliothekswesen</li> <li>Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT- und Fachanwendungen, idealerweise auch in der Bibliothekssoftware BIBDIA</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe</li> <li>Ein leistungsstarkes und engagiertes Büchereiteam</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD</li> <li>Den Montag als arbeitsfreien Tag</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss</li> <li>Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit, Sie bei der Suche nach einem Kita-Platz und bei der Suche nach einer Wohnung über die Städtische Wohnbau GmbH zu unterstützen.</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Stadtbücherei

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unfallbearbeitung Ludwigsburg unbefristet Vollzeit 45.300 € - 61.200 € Berufsausbildung Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. <ul><li>Sie bearbeiten uns gemeldete Versicherungsfälle mit leichten Unfallfolgen</li> <li>Sie prüfen Versicherungsfälle</li> <li>Sie prüfen die Zuständigkeit der VBG und ermitteln ggf. den zuständigen Versicherungsträger</li> <li>Sie überprüfen, ergänzen und korrigieren die zu verschlüsselnden Daten in unserem Produktivsystem</li> <li>Sie führen allgemeine Verwaltungstätigkeiten aus, z. B. Erstattungsansprüche anmelden und bearbeiten</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur / zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und besitzen gute PC-Kenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a BG-AT</li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung</li> </ul>Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Unfallbearbeitung

Beim Regierungspräsidium Karlsruhe, Referat 53.2 - Landesbetrieb Gewässer -, erfolgt die Unterhaltung und der Betrieb der Gewässer und Hochwasserschutzdämme durch ein engagiertes Team, für welches aktuell in den Betriebshöfen Rastatt-Niederbühl, Stutensee-Büchig, Ketsch, Neckarburken sowie Calw-Wimberg mehrere unbefristete Stellen als Wasserbauarbeiter (w/m/d) neu zu besetzen sind. Sie leisten als Wasserbauarbeiterin / Wasserbauarbeiter einen verantwortungsvollen Beitrag zur Gewässerunterhaltung sowie zum Hochwasserschutz und nehmen dabei, je nach konkretem Aufgabengebiet, folgende Aufgaben wahr: <ul><li>Betriebs- und Unterhaltungs­arbeiten an wasserbaulichen Anlagen und Gewässern</li> <li>Betrieb wasserbaulicher Anlagen im Hochwasserfall einschließlich Rückhalteräume</li> <li>Mäh- und Gehölzpflege­arbeiten</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrungen in den Bereichen Bau-, Land- oder Forst­wirtschaft, sind alternativ Quereinsteiger mit Kenntnissen aus artverwandten Berufs­gruppen bzw. sind fachfremd mit Interesse an einem für Sie neuen Berufsfeld.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, Klassen T und BE sind von Vorteil.</li> <li>Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Entgeltgruppe 3 oder 5 TV-L, abhängig von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Für Quereinsteiger Möglichkeit zur Qualifizierungsfortbildung mit Höhergruppierung.</li> <li>Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).</li> <li>Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.</li> </ul>Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

Wasserbauarbeiter (w/m/d) Gewässerunterhaltung / Hochwasserschutz

Die Welt zu einer besseren machen - dazu treiben uns unsere Vision und unser christlicher Glaube an. Gelebte Gemeinschaft und Integration für Geflüchtete in Deutschland, Perspektiven für Kinder von Straffälligen weltweit, innovativer Holzbau zur Verringerung der Wohnungsnot oder die Beratung von Vermögenden auf ihrem Weg der Philanthropie - das alles unter dem Dach der Hoffnungsträger Gruppe mit ihren über 300 Mitarbeitenden. Unsere unterschiedlichen Einheiten in Form von gemeinnütziger Stiftung, gGmbH, GmbH, AG und einer ausländischen Schwesterstiftung bieten eine Vielfalt an Finanz- und Controlling-Themen. Sie werden in dieser neu geschaffenen Stelle die rechte Hand des Alleinvorstandes für die Planung, Steuerung und Umsetzung aller Finanzthemen als Vice President Finance (m/w/d) <ul><li>Kaufmännische Steuerung der gesamten Hoffnungsträger Gruppe hinsichtlich wirtschaftlicher Entwicklungen, Möglichkeiten und Risiken</li> <li>Fungieren als Gegenüber für den Alleinvorstand (CEO) und die GF aller Einheiten sowie ganzheitliche Beratung und Begleitung hinsichtlich finanzieller Aspekte</li> <li>Sicherstellung von Finanzplanung, Reporting, Cash- und Risikomanagement sowie der Jahresabschlüsse und Wirtschaftsprüfungen</li> <li>Gewährleisten der Optimierung und Umsetzung von Verträgen und Standards</li> <li>Verantwortung für den IT-Bereich der Gruppe</li> <li>Leitung des Teams mit aktuell sechs Mitarbeitenden</li> </ul> fachlich <ul><li>Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse (FP&amp;A), Beratung, Wirtschaftsprüfung oder in verwandten Bereichen dynamischer Organisationen</li> <li>Erfahrung als Finance Business Partner und im Stakeholder Management mit ausgeprägten Analyse- und Modellierungsfähigkeiten</li> </ul>persönlich <ul><li>Führungsmentalität und analytische Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Dienstleistungsmindset</li> <li>Leidenschaft für internationale Projekte und Beteiligungen</li> <li>Glaube als zentraler Bestandteil des Alltags</li> </ul> <ul><li>Mitgestaltung unserer strategischen Entwicklung als Teil des Leitungsteams in Leonberg einer zukunftsträchtigen, breit gefächerten Gruppe</li> <li>Flache Hierarchien und klares christliches Profil</li> <li>Angemessene Vergütung und Dienstwagen</li> </ul>

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