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Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d) Unser Stadtjugendreferat – Ihr Ort für Abenteuer, Kreativität und Gemeinschaft Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugendarbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemeinschaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiterentwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten, Hilfemöglichkeiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe besteht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugendarbeit neu zu definieren und ein passendes Jugendkonzept für die Stadt zu entwickeln. Kreativität und Engagement sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet Als Teil unseres Teams tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, stadtweiten Jugendkonzeption, einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten, indem Sie ihnen Beratung und Hilfe bei der Erziehung und Unterstützung ihrer Kinder anbieten und die Zusammenarbeit zwischen Familie, Schule und anderen Institutionen fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an. Sie haben die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen, Supervisionen und dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten, um so den Jugendlichen optimal zur Seite zu stehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung unserer Jugendlichen engagiert! Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft Was wir Ihnen bieten? Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fachtagungen, z.B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unterstützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fortbildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digitalisierung, Führung und Gesundheit. Die Bezahlung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In unserem dynamischen Fachbereich erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9€ der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Konnten wir Sie neugierig machen? Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine (Tel. 07181 602-3200), oder Frau Auracher, Stellvertretende Fachbereichsleitung (Tel. 07181 602-3210), sowie Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation (Tel. 07181 602-1211), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Sie möchten zum Erhalt einer gesunden Landschaft beitragen? Sie lieben es vorwiegend im Freien zu arbeiten? Werden Sie Wasser- bzw. Flussbauarbeiter/in (m/w/d) (z. B. Forst- oder Landwirt, Landschaftsgärtner, Landmaschinenmechaniker) Entgeltgruppe 5 frühestmöglich Die unbefristeten Vollzeitstellen sind in der Abteilung 5 – Umwelt – Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie, Gebiet Süd – angesiedelt. Dienstort ist für zwei Stellen der Betriebshof Schwäbisch Hall (Landkreis Schwäbisch Hall) und für eine Stelle der Betriebshof Ellwangen (Ostalbkreis). <ul><li>Arbeiten mit Motorsäge, Mähgerät und sonstigen landwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Gehölzpflege und Pflanzarbeiten im Uferbereich des Gewässers, Entwicklung von Auwäldern</li> <li>Sanieren der Ufer und Böschungen sowie Pflegearbeiten in Renaturierungen</li> <li>Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Hochwassereinsatz: Markieren von Hochwasserständen und Überwachung von Bauwerken</li> <li>Unterhaltung von Wehren und Pegelanlagen</li> <li>Wartung und Pflege des Fuhrparks und der Maschinen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren, in den Berufsgruppen Wasserbau, Garten- / Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder als Landmaschinenmechaniker</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit forst- und landwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul> Von Vorteil sind <ul><li>Motorsägeschein</li> <li>Führerschein Klasse T und CE</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L.

Wasser- bzw. Flussbauarbeiter / Landwirt / Landschaftsgärtner / Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Waiblingen mit seinen ca. 57 000 Einwohnern ist eine wirt­schaftlich aktive, expandierende Kreis­stadt im Herzen der Metropol­region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Ein­richtungen, einem vor­bildlichen Kinder­betreuungs­angebot, vor­züg­lichen Schulen, interessanten Ein­kaufs­möglich­keiten und der aus­gedehnten Erholungs­land­schaft des Remstales. Gestalten Sie mit Ihrem Team die Zukunft von Waiblingen! Bei der Stadtverwaltung Waiblingen ist zum frühest­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs Stadtplanung zu besetzen. Der Fachbereich mit insgesamt 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst die Abteilungen „Planung und Sanierung“, „Geo­information und Ver­messung“ sowie „Verkehrs­management und nach­haltige Mobilität“ und deckt inhalt­lich das breite Spektrum der Stadtplanung ab. In Ihrer herausgehobenen Funktion obliegt Ihnen die Ent­wicklung nach­haltiger, innovativer, in die Zukunft gerichteter Konzepte zur Stadt­entwicklung, Stadt­gestaltung und zur Mobilität. Sie initiieren und koordinieren Entwicklungs­konzeptionen für einzelne Quartiere und die Gesamtstadt, städte­bauliche Sonder­projekte, wie aktuell die Beteiligung der Stadt im Rahmen der Inter­nationalen Bau­aus­stellung in der Stadt­region Stuttgart, und städte­bauliche Wett­bewerbs­verfahren. Zur Umsetzung städte­baulicher Ziele gilt es, erforderliche Bauleit­plan­verfahren sowie städte­bauliche Sanierungs- und Erneuerungs­maßnahmen zu steuern. Sie vertreten den Fach­bereich in politischen Gremien, Arbeits­kreisen und Bürger­versammlungen. Darüber hinaus steuern Sie die strategische Ausrichtung und Weiter­entwicklung des Fach­bereichs und übernehmen die organisa­torische, personelle und betriebs­wirt­schaftliche Gesamt­verantwortung. Aktuell obliegt der Stelle ebenso die Geschäfts­führung des Planungs­verbandes Unteres Remstal, der inner­halb von fünf Kommunen die vor­bereitende Bauleit­planung durchführt. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium einer Ingenieur­wissenschaft, vorzugs­weise der Fach­richtungen Raum­planung, Stadt­planung, Städte­bau, Architektur, oder einer vergleich­baren Studien­richtung im Sinne der Aufgaben­stellung </li> <li>Berufs- und Führungserfahrung im Aufgaben­gebiet </li> <li>einschlägige Erfahrung in der Projekt­steuerung </li> <li>hohe Fachkompetenz </li> <li>Kreativität </li> <li>ausgeprägte Entscheidungs- und Führungs­kompetenz und die Fähig­keit, ein wert­schätzendes und konstruktives Mit­einander im Fach­bereich sicher­zustellen</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche, selbst­verantwortliche Tätig­keit in einem engagierten Team </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeit­modelle und Home-Office-Regelungen </li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li>einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket von 40€</li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD.

Leitung des Fachbereichs Stadtplanung

Arbeitgeber: Jugendhilfe Creglingen e.V. Einsatzort: 97922 Lauda-Königshofen Arbeitszeit: Vollzeit Die Weinstadt Lauda-Königshofen liegt im mittleren Bereich des lieblichen Taubertals an der romantischen Straße. Der Ort zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus und es befinden sich sämtliche Schulangebote vor Ort. <ul><li>Koordination, Unterbringung und Betreuung der Geflüchteten und Wohnungslosen in der kommunalen Unterbringung</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, z. B. Ausländeramt, Jobcenter, Agentur für Arbeit, Sozialamt</li> <li>Unterstützung bei der Integration, z. B. beim Spracherwerb, Bildung, Jobsuche</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine pädagogische Ausbildung bzw. ähnliche Qualifikation</li> <li>Sie haben eine wertschätzende Grundhalten zu Menschen</li> <li>Sie verfügen über Einfühlungsvermögen für die geflüchteten und wohnungslosen Menschen, die sie betreuen werden</li> <li>Sie sind kommunikativ und konfliktfähig</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenständig</li> <li>Sie haben Interesse an regelmäßigen Fortbildungen und der eigenen persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie haben EDV-Kenntnisse </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort für die städtische Sozialarbeit

Arbeitgeber: Gemeinde Oppenweiler Einsatzort: 71570 Oppenweiler Arbeitszeit: <ul><li>einen unbefristeten Vertrag in Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum JobRad, Job-Ticket (VVS) und zur Gesundheitsförderung</li> <li>gründliche Einarbeitung und eine langfristige Perspektive</li> </ul> <ul><li>Betreuung der Kläranlage und Sonderbauwerke</li> <li>Laborarbeiten zur Untersuchung von Abwasser und Schlamm gem. Selbstüberwachungsverordnung (Probenahme, Probenaufbereitung, photometrische Analysen, mikroskopische Schlammbestimmungen etc.)</li> <li>Sonderuntersuchungen, Mitwirkung bei der Anlagenoptimierung, Organisation von Wartungen und Revisionen</li> <li>Kontrollieren, Warten und Instandsetzen von Pumpen, Aggregaten sowie Gebäuden</li> <li>Beseitigung von Störungen</li> <li>Reinigungsarbeiten und Pflege der Außenanlagen</li> </ul> <ul><li>eine handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise eine Fachausbildung für Abwassertechnik</li> <li>Teilnahme an Bereitschaft bzw. Rufbereitschaft im zweiwöchigen Wechsel mit der Betriebsleitung (inkl. Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die ortseigene Kläranlage

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: HN-W-2 Sie lehren und forschen zum Einsatz quantitativer Methoden, insbes. Methoden der Data Science, im betriebswirtschaftlichen Kontext. Lehrveranstaltungen bieten Sie in Studiengängen des Studienbereichs Wirtschaft an, schwerpunktmäßig im Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie im neuen Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Dieser interdisziplinär angelegte Studiengang befindet sich derzeit im Aufbau und wird im Oktober 2024 an der DHBW Heilbronn mit der Studienrichtung Smart Operations Management starten. Bewerber*innen sollten sowohl grundlegende Inhalte der Mathematik als auch fortgeschrittene Methoden der Statistik, der Ökonometrie, der Data Analytics und des Data Engineering vertreten können. Zudem sind tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Methodik künstlicher Intelligenz hilfreich. Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten zur managementnahen Analyse komplexer Datenstrukturen. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehraufgaben beteiligen Sie sich mit Ihrer methodischen Expertise an anwendungsnahen Forschungsprojekten und wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Erwartet wird neben einer facheinschlägigen Qualifikation ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die DHBW Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt. Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronn ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <ul><li>Wissenschaftsfreiheit </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander im Team </li> <li>Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands </li> <li>Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn </li> <li>Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage </li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science

Du denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen". <ul><li>Du wirkst bei der Umsetzung des „Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR)“ mit und bist insbesondere für die Aufstellung der Eröffnungsbilanz zuständig. Du wirst hierbei begleitet durch einen externen Berater</li> <li>Du unterstützt den Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung, Controlling, Jahresabschluss mit Rechenschaftsbericht und Bilanzierung</li> <li>Du bist zuständig für die Erfassung, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und die Erstellung des Inventars</li> <li>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kosten- und Erlösrechnung mit Kennzahlen</li> <li>Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Abrechnung von Budgets</li> <li>Du unterstützt den Fachbereich Finanzen beim Aufbau eines Beteiligungsmanagements</li> <li>Du wirkst bei Digitalisierungsprojekten mit, insbesondere der Einführung der elektronischen Eingangsrechnung</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) </li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> </ul> <ul><li>Eine Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. eine Eingruppierung bis EG 10 TVöD je nach persönlichen und besoldungs- / tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Ein kostenloser Mediathek-Ausweis</li> </ul>

Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen (w/m/d)

Wir, die Steuerkanzlei Ludwig aus Ilshofen, sind eine innovative Kanzlei, die sich auf steuerliche, betriebswirtschaftliche sowie landwirtschaftliche und mittelständische Lösungen spezialisiert hat. Unser Team bildet das Herzstück unserer Kanzlei! Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit menschlichen Werten wie Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen vereint. Bei uns zählt nicht nur, was Du tust, sondern auch, wer Du bist! - Selbstständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen kleiner und mittelständischer Unternehmen - Laufende Mandatsbetreuung in allen buchhalterischen Fragen - Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüssen - Selbstständige Erstellung von Einkommensteuererklärungen inkl. Bescheidprüfung und Fristenkontrolle - Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden - Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Gerne mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) - 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert - Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DATEV-Programmen wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Kommunikatives, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team - Interesse an digitalen Prozessen sowie der Online-Betreuung unserer Mandanten aus allen Branchen - Flexible Arbeitszeiten - 2 Tage Homeoffice (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) - 30 Tage Urlaub und 13. Gehalt - Kostenfreies Fitnessstudio - Zentrale Lage mit Einkaufsmöglichkeiten - Kostenübernahme für Schulungen und Weiterbildungen - Offene Kommunikation und Mitbestimmungsmöglichkeiten - Kostenfreie Getränke und gemeinsame Mittagessen - Teamevents (z.B.: Weihnachtsfeier oder Sommerfest) - Reisekostenerstattung - Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung - Ergonomischer Arbeitsplatz - Hundefreundliches Büro - Diverse Zuschüsse und Gutscheine

Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt (m/w/d)

Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in Göppingen - Adelmann Steuerberatungsgesellschaft mbH Bereits seit über 30 Jahren beraten wir unsere Mandanten überaus erfolgreich. Ob Privatpersonen oder Unternehmen - unsere Kanzlei steht unseren Mandanten um-fassend zur Seite. Zur Unterstützung suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Sie betreuen und beraten zusammen mit den Steuerberatern Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Zudem übernehmen Sie organisatorische und kaufmännische Aufgaben. Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Jahresabschluss, Steuererklärungen anfertigen, Bürokommunikation MS-Office

Steuerfachangestellter (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die Gemeinde Kupferzell sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gärtner oder Grünpfleger (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof. • Pflege und Unterhaltung von öffentlichen Grünflächen • Baumkontrolle zur Verkehrssicherungspflicht an öffentlichen Plätzen • Betreuung der kommunalen Friedhöfe • Umsetzen von Beschilderungsplänen • abgeschlossene Ausbildung als Gärtner, Grünpfleger oder ähnliche Ausbildung • Fahrerlaubnis der Klasse B, die Klasse CE ist wünschenswert • selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähig, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • aufgrund des Winterdienstes die Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Abend und Wochenende • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen und gut ausgestatteten Bauhof • ein Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 6) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung und der Absolvierung von individuelle Fort- und Weiterbildungen besteht die Möglichkeit auf eine Eingruppierung nach EG 7 • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Bike-Leasing, Kooperation Fitnessstudio), Corporate Benefits sowie kostenfreies Wasser und Kaffee

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