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In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter. Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die kurzen Wege im Haus sparen zusätzlich Zeit, die wir beim Klienten anstatt im Auto verbringen können. Außerdem nehmen uns professionelle Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte viel Arbeit ab. So können wir in unseren advita Häusern sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. In unseren Wohngemeinschaften klappt das gut, weil hier weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt werden als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den persönlichen Kontakt zu unseren Bewohnern entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, in der wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen können. Deshalb macht die Arbeit hier mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich auch wohl. Im Betreuten Wohnen versorgen wir unsere Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour. Allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So hat jeder seinen Tätigkeitsbereich und kann sich auf das konzentrieren, was er am besten kann. Damit bleibt uns deutlich mehr Zeit für die Wünsche unserer Klienten. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Praxisanleiter/in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Bad Windsheim . Die Position ist in Vollzeit (40 Std. Woche) zu besetzen. <ul><li> Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Dienstplanung Azubis nach Einsatzplan </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitungen </li> <li> Überwachung der Dokumentation des SIS- und Maßnahmenplans </li> <li> Anleitung der Azubis </li> <li> Austausch mit Pflegeschulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung Praxisanleiterin </li> <li> Führerscheinklasse B </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert </li> <li> Unterstützender Ausbildungskoordinator im Unternehmen </li> <li> Organisationsgeschick </li> </ul> <ul><li> Attraktive Vergütung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Tolle Entwicklungschancen in unserem advita Haus </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul> Zum Kursprogramm der advita-akademie next

Praxisanleiter/in (m/w/d)

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Studienbereich Gesundheitsmanagement schnellstmöglich eine:n Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d) – in Teilzeit 50% - 60% (19, 75 - 23, 7 Std./Wo.) – Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. <ul><li>Organisation und Administration des Studiengangs Physician Assistant (Planung und Abstimmung der Stunden-pläne und klinischen Praktika, Organisation und Verwaltung von Lehrbeauftragten und Professor:innen, Organi-sation der Auftakt- und Abschlussveranstaltungen, Betreuung von Hochschulprojekten wie Messen, Marketing-veranstaltungen usw.)</li> <li>Umsetzung des Curriculums der Studiengänge (Unterstützung bei Lehrtätigkeiten, Weiterentwicklung von Lehrinhalten, Übernahme von Übungen im Studienbereich)</li> <li>Betreuung von Studierenden zu studiengangspezifischen Themen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Bewerber:in-nen usw.)</li> <li>Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung und Nachbereitung der klinischen Praktika. Sowie der Aufbau einer engen Kooperation mit den beteiligten Kliniken und erste:r Ansprechpartner:in für die Klinken</li> <li>Optimierung der organisatorischen Abläufe innerhalb der Studiengänge in Zusammenarbeit mit den Studien-gangsleitungen (Überarbeitung Inhalte der SPO und Modulbeschreibungen sowie Lehrinhalte der Studiengänge, Schnittstellen und Weiterentwicklung mit Partnerschaften zu anderen Studiengängen)</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich Physician Assistant, Pflegewissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Themen wie Digitalisierung, öffentliche Verwaltung und Organisationentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden im Skillslab- und Simulationslehrformaten sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gerne Verantwortung</li> <li>Sie setzen sich aktiv für die gemeinsamen Ziele ein, sind empathisch und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und haben gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d)

Das Finanzamt Schwäbisch Gmünd ist eines von 65 Finanzämtern in Baden-Württemberg und beschäftigt etwa 360 Menschen in den Bereichen Veranlagung von Steuern, Betriebsprüfung, Steuerfahndung und Straf- und Bußgeldsachen. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie dabei mit, die Funktionsfähigkeit unser aller Gemeinschaft sicherzustellen. Beim Finanzamt Schwäbisch Gmünd ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bürokauffrau*Bürokaufmann (m/w/d) für Kanzleiarbeiten in Voll- oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden (bei Vollzeit) zu besetzen. <ul><li>Postverteilung </li> <li>Archivierung und Registratur von Aktenmaterial</li> <li>Erfassungen und Abfragen am PC</li> <li>Kopierarbeiten</li> </ul> <ul><li>Interesse an Büroorganisation, gerne in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Bürokaufmann, Industriekaufmann o. ä.</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC Kenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative </li> </ul> <ul><li>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L</li> <li>Jährlich einmal eine Sonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Absprache</li> </ul>

Bürokauffrau*Bürokaufmann (m/w/d) für Kanzleiarbeiten

Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Aalen | 3024/5 Die Stadt Aalen sucht für die Freiwillige Feuerwehr Aalen zum frühest möglichen Zeitpunkt eine Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Kennziffer 3024/5 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 43 Wochenstunden. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 8 ausgewiesen. Die Freiwillige Feuerwehr Aalen besteht derzeit aus rund 280 aktiven ehrenamtlichen Einsatzkräften, 11 hauptamtlich Beschäftigten in der Abteilung 30-IV Feuerwehr innerhalb des Amtes für Bürgerservice und öffentliche Ordnung. Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in sechs Einsatzabteilungen mit Jugendfeuerwehren, Alters.- und Ehrenabteilungen und einen Spielmannszug. Zu den Aufgaben gehört insbesondere Einsatzdienst im Angriff - oder Wassertrupp oder als Maschinist. Im Innendienst: Besetzung der Feuerwehreinsatzzentrale als Disponent. Verwendung in einer der Werkstätten oder Sachgebieten der Feuerwehr. Mitwirkung bei der Brandschutzaufklärung, Mitwirkung in der Ausbildung. Weitere Tätigkeiten im Innendienst nach Weisung. Sie verfügen über: Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Atemschutztauglichkeit. Über einen abgeschlossenen technischen Beruf und die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Sie sind Mitglied bzw. haben die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Aalen. Idealerweise sind Sie ausgebildete Gerätewartin (m/w/d) und Atemschutzgerätewartin (m/w/d). Der Wohnort ist in Aalen bzw. der näheren Umgebung. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Bereitschaft zur Fortbildung zur Atemschutzgerätewartin (m/w/d) Wir bieten Ihnen dafür: ein motiviertes und engagiertes Kollegenteam sowie gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen städtischen Ämtern und weiteren Behörden eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Übernahme des Deutschlandtickets und Förderung eines Jobrads Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie bei der Feuerwehr Aalen mitarbeiten möchten, dann nutzen Sie bitte bis 5. Mai 2024 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Für Fragen steht Ihnen der Feuerwehrkommandant, Herr Niedziella, unter der Rufnummer 07361/958510 zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Aalen und zur Feuerwehr Aalen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>. Auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> finden Sie noch mehr zum attraktiven Arbeitgeber Stadt Aalen. Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernes Dienstleistungsunternehmen umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden. Karriereseite

Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen – Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: 07191 895- 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren

Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Finanzreferat, Kämmerei, zum 01.09.2024 bzw. zum danach nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Steuer Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt. Die Kämmerei ist zuständig für Aufstellung, Vollzug und Rechnungslegung des Haushalts des Bezirks Mittelfranken und der Mittelfranken-Stiftung. Darüber hinaus werden dort die Schulden, Rücklagen und Spenden sowie die steuerlichen Angelegenheiten der Bezirksverwaltung und der Bezirkseinrichtungen bearbeitet. Das Team Kämmerei ist Teil des Finanzreferates des Bezirks Mittelfranken. Ihre Aufgaben Zentrale Ansprechpartnerin / Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) aller steuerlichen Angelegenheiten des Bezirks Mittelfranken, seiner Betriebe gewerblicher Art und der Mittelfranken-Stiftung Erfüllung der Steuererklärungspflichten Multiplikatorin / Multiplikator (m/w/d) in ausgewählten steuerlichen Fragestellungen und Beratung bei steuerrechtlichen Problemstellungen und Gestaltungsmöglichkeiten mit dem Ziel der steuerlichen Optimierung des Verwaltungshandelns Überwachung und Sicherstellung der Erfüllung aller steuerlichen Pflichten, insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung von § 2b UStG Verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung sowie die kontinuierliche Fortentwicklung unseres Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) Abwicklung von steuerlichen Außenprüfungen Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich der Aufnahme und Verwaltung kurz- und langfristiger Darlehen und der Beobachtung, Entwicklung und Prüfung von Zinssicherungsinstrumenten Ihr Profil Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Steuern wäre wünschenswert Kenntnisse in OK-FIS und im Haushaltsrecht wären wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungsorientiert und zielgerichtet zu gestalten Sie besitzen eine sorgfältige Arbeitsweise und Zahlenverständnis sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 11 Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden Zuschuss zum Deutschlandticket Job Fahrradleasing Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Kontakt Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Teams Kämmerei, Herr Michael Schmid (Tel. 0981 4664-31100), gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12301). Allgemeine Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter <a href="http://www.bezirk-mittelfranken.de" target="_blank">www.bezirk-mittelfranken.de</a>. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 20.05.2024 über unser Online-Bewerberportal.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Steuer

Wir suchen ab sofort mehrere Steuerfachangestellte o.ä. (m/w/divers). - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Steuererklärungen anfertigen, Jahresabschluss, usw. Ihr Profil: - Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen, Bilanzierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Steuerfachangestellte/r (m/w/divers) (Steuerfachangestellte/r)

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 7.600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2022) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen der Division Auto in Präsenz sowie in digitalen Formaten. </li> <ul><li>Neuverkäufer- Einschulungen</li> <li>Divisionale Schulungsrunden (digital &amp; deutschlandweit)</li> <li>Produkttraining für Auszubildende</li> </ul><li>Sie unterstützen den Vertrieb bei Kundenbesuchen und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für unsere Anwendungstechniker.</li> <li>Sie entwickeln die Arbeit mit digitalen Medien stetig weiter und setzen diese gezielt ein (z. B. Digitale Verkäufer Ausbildung).</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich KFZ.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung, Produktwissen und Verkaufserfahrung im Bereich Automobil.</li> <li>Sie begeistern und motivieren die Schulungsteilnehmer mit Ihrer modernen Methodenkompetenz.</li> <li>Ein Gespür für Trends und innovative Ideen im Bereich digitaler Wissenstransfer.</li> <li>Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <ul><li>Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort.</li> <li>Welcome-Tage: In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich.</li> <li>Urlaubstage: 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien.</li> <li>Arbeitsklima: Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents.</li> <li>Weiterbildung: Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen.</li> <li>Soziales Engagement &amp; Nachhaltigkeit: Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft.</li> <li>Weitere Benefits: Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m. </li> </ul>

Produkttrainer - Division Auto (m/w/d) in Künzelsau

Uffenheim ist eine lebendige und stets wachsende Stadt, die einiges zu bieten hat. Verschiedenste Wohn­angebote und eine familien­freundliche Infra­struktur tragen wesentlich dazu bei, sich hier willkommen und zuhause zu fühlen. Die umliegende Landschaft und herrliche Natur laden zum Wandern und Radeln ein. Außerdem ermöglicht die zentrale Lage im Gollachgau eine gute Anbindung an die Städte Würzburg und Ansbach. Die Stadt Uffenheim bietet attraktive und zukunfts­sichere Arbeitsplätze. Werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort und die Entwicklung unserer Stadt. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen Ingenieur / Techniker / Meister m|w|d im Bereich Bautechnik <ul><li>Leitung des Fachbereiches Tiefbau und der angegliederten Bereiche</li> <li>Planung und Abwicklung von Tiefbau­maßnahmen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung der entsprechenden Ausschreibungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei sämtlichen Baumaßnahmen im Sachgebiet</li> <li>Erstellung von Planzeichnungen und Prüfung von Entwässerungs­plänen</li> <li>Mitwirkung bei der Beantragung von Zuschüssen und Verwendungs­nachweisen</li> <li>Teilnahme an Vermessungsterminen und Sitzungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, staatlich geprüfter Bau­techniker m|w|d oder Meister­titel im Baugewerbe, idealerweise mit Erfahrung im Tiefbau</li> <li>alternativ eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau mit mehr­jähriger und einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>eigenverantwortliches und selbst­ständiges Handeln sowie Team­fähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten sowie Konflikt- und Durch­setzungs­fähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit CAD-Programmen, idealerweise AutoCAD</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>interessantes, abwechslungsreiches und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet</li> <li>sicheres und unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>leistungsgerechte Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD möglich (je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Förderung der beruflichen Weiter­entwicklung mit großzügigem Fort­bildungs­angebot</li> <li>30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei sowie eine 39-Stunden-Woche</li> <li>Bike-Leasing, Gesundheits­management und betriebliche Alters­versorgung</li> </ul>

Ingenieur / Techniker / Meister m|w|d im Bereich Bautechnik

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Optik und Mechatronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Studiengangsmanager:in - Internationaler Bachelor (w/m/d) <ul><li>in Teilzeit 50 - 70% (19,75 - 27,65 Std./Wo.) -</li> </ul> <ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung bzw. Start des ersten englischsprachigen Bachelorstudiengangs</li> <li>Vorbereitung der Akkreditierungsunterlagen, wie Qualifikationsziele und Modulhandbücher</li> <li>Umsetzung der Vorgaben der Akkreditierung</li> <li>Ansprech- und Kontaktperson für internationale Bewerber:innen, Studienanfänger:innen und Studierende sowie (künftige) Kooperationspartner:innen im In- und Ausland</li> <li>Organisation und Betreuung des Onboarding-Prozess der internationalen Studienanfänger:innen</li> <li>Administrative Betreuung des Studiengangs und Unterstützung der Lehrbeauftragten und des Studiendekans, z.B. bei Modulhandbüchern, Studienprüfungsordnungen etc.</li> <li>Studienberatung auf Messen und Veranstaltungen sowie Austausch/Zusammenarbeit mit dem Akademischen Auslandsamt und der PR/Kommunikation für internationales Marketing</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Geisteswissenschaften, Betriebswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus und haben ein serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

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