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<p> "Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben sucht mehrere Springerkräfte auf Abruf bei Personalausfällen (Minijob-Basis) </p>  <p> Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen </p>  <p> Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen. </p><br /><p> Der Tätigkeitsbereich umfasst die Betreuung/Beschäftigung der Grundschulkinder von der ersten bis zur vierten Klasse nach Unterrichtsende, wie auch die Ausgabe des Mittagessens. Ebenso die Beaufsichtigung der Schülerinnen und Schüler, die eigenständig ihre Hausaufgaben erledigen. </p><br /><ul><li> eigene Ideen und Einsatzbereitschaft, sowie Freude am Umgang mit Kindern, </li>   <li> Belastbarkeit, </li>   <li> Flexibilität, </li>   <li> Kreativität, </li>   <li> Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, </li>   <li> pädagogische Grundkenntnisse, </li>   <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B. </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> 538 EUR - Basis </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> Schuljahr 2024/2025 </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> EG 2 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> sofort </p>  <p> Die Arbeitszeit für die Stelle „Springer“ können von Montag – Freitags zwischen 11:30 und 16:00 Uhr erbracht werden. </p>  <ul><li> eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet, </li>   <li> ein kollegial arbeitendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team, </li>   <li> leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen. </li>  </ul>

Springerkraft (m/w/d) für die Betreuung der Grundschulen

<p> Die Große Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hort "Steppkes" an der Antoniusschule in Oberachern unbefristet eine/n </p>  <h1> Mitarbeiter/-in für den Schülerhort (m/w/d) </h1>  <p> in Teilzeit im Umfang von 12 Wochenarbeitszeitstunden ein. Die Kernarbeitszeit ist von 12 bis 17 Uhr. In den Ferien kann die Betreuung auch ganztägig erfolgen. </p><br /><ul><li> Betreuung von Schulkindern im Alter von 6-11 Jahren </li>   <li> Mittagstisch und Hausaufgabenbetreuung </li>   <li> Hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li>   <li> Planung und Umsetzung von Projekten und Angeboten </li>   <li> Zusammenarbeit mit Eltern und Schule </li>   <li> Ferienbetreuung </li>  </ul><br /><ul><li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. die berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 KiTaG </li>   <li> Sie verfügen über eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Empathie. </li>   <li> Sie sind flexibel und verlässlich. </li>  </ul><br /><ul><li> Einen langfristigen und unbefristeten Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team </li>   <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe S 8a – die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung </li>   <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li>   <li> Ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge </li>  </ul>

Mitarbeiter/-in im Schülerhort (w/m/d)

<p> Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der </p>  <h1> Fachbereichsleitung Zentrale Steuerung und Bürgerservice (m/w/d) </h1>  <p> zu besetzen. </p>  <p> Die Stelle der Fachbereichsleitung ist in Personalunion verbunden mit der Fachgebietsleitung Zentrale Dienste. Sie zeichnet sich durch die Führung eines großen Teams, bestehend aus Beschäftigten unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche, und eigener Sachbearbeitung mit hoher Außenwirkung aus. </p><br /><ul><li> Fach- und Personalverantwortung im Fachbereich Zentrale Steuerung und Bürgerservice sowie im Fachgebiet Zentrale Dienste </li>   <li> Prozess- und Projektmanagement für den Fachbereich und das Fachgebiet </li>   <li> Vorbereitung, Ausarbeitung und Mitwirkung von / bei Grundsatzentscheidungen sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Behördenleitung </li>   <li> Gremienarbeit in den Ausschüssen und im Gemeinderat </li>  </ul><br /><ul><li> Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. besitzen die Bereitschaft diese nachträglich zu erwerben und haben das Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls runden Sie ihr Profil durch ein ergänztes Studium zum Master of Public Management ab. </li>   <li> Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit mit mindestens 10 Beschäftigten auf Basis eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils </li>   <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und haben ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke </li>   <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit </li>   <li> Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten </li>   <li> Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen </li>   <li> Sie besitzen die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung bei Bedarf flexibel zu gestalten </li>  </ul><br /><ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li>   <li> Eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 </li>   <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li>   <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li>  </ul>

Fachbereichsleiter/-in Zentrale Steuerung und Bürgerservice (m/w/d)

<p> "Die Gemeinde Karlsdorf–Neuthard sucht eine/n </p>  <h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen - Kasse </h1>  <p> Die Gemeinde Karlsdorf-Neuthard (ca. 11.000 Einwohner) ist durch ihre Lage an der Autobahn und durch die Nähe zu vielen großen Städten, wie Karlsruhe und Heidelberg, ein attraktiver Arbeitsstandort. Karlsdorf-Neuthard ist 1975 durch die Gemeindereform und den freiwilligen Zusammenschluss der ehemals eigenständigen Orte Karlsdorf und Neuthard entstanden. </p><br /><h2> Ihre Aufgabenbereiche </h2>  <h4> Aufgabenschwerpunkte: </h4>  <ul><li> Bearbeitung von Beitreibungsmaßnahmen von öffentlich-rechtlichen und privaten Forderungen der Gemeinde </li>   <li> Durchführung von Pfändungen </li>   <li> Kommunikation und Schriftverkehr mit Beteiligten </li>  </ul><h4> Weitere Aufgaben: </h4>  <ul><li> Tägliche Überwachung und Verarbeitung des Zahlungsverkehrs </li>   <li> Bearbeitung und Buchung aller Annahme- und Auszahlungsanweisungen </li>   <li> Erstellung der Tagesabschlüsse </li>  </ul><p> Ein endgültiger Zuschnitt der Aufgaben bleibt vorbehalten. </p><br /><ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li>   <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>   <li> Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit </li>   <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten </li>   <li> Gute Kenntnisse der MS-Office Programme </li>   <li> Im Idealfall Kenntnisse der Softwarelösung SAP und Beitreibungssoftware Avviso </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> Vollzeit </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> unbefristet </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> TVöD </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> ab sofort </p>  <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li>   <li> Vergütung nach TVöD </li>   <li> einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office </li>   <li> gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> ein attraktives Gesundheitsmanagement </li>   <li> eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad </li>  </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen - Kasse

<p> Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<br />Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Oenologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Interreg-Projekt „MoVE“ (Master of Viticulture and Enology) eine Stelle als<br />Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in<br />(m/w/d)<br />befristet bis 31.07.2026, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen. </p><br /><p> - Inhaltliche Erarbeitung von neuen Lehrkonzepten im Bereich Weinbau für den berufsintegrierenden Master Viticulture and Enology in englischer Sprache<br />- Erarbeitung, Aufbau und Betreuung von Praktikumsversuchen / Experimenten im Bereich Weinbau und Weinbautechnik<br />- Unterstützung der Professoren/Dozenten bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen/Exkursionen in englischer Sprache<br />- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache<br />- Mitbetreuung von Masterarbeiten in englischer Sprache<br />- Übertragung von Inhalten und Forschungsergebnissen in eine digitale Wissensplattform </p><br /><p> - Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. bzw. Master of Science (M.Sc.) mit Schwerpunkt Weinbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung<br />- Kompetenz im wissenschaftlichen Arbeiten im Kontext Weinbau und/oder Agrartechnik<br />- Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmanagement, möglichst belegt durch eine Promotion<br />- Erste Berufserfahrungen in ähnlicher Position sind von Vorteil<br />- Strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Projektmanagement Kompetenz<br />- Konzeptionelle Stärke zur Entwicklung neuer Inhalte und Problemlösungskompetenzen für die Erarbeitung neuer Lern- und Prüfungsformate in englischer Sprache<br />- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch Englisch<br />- Sehr gute Team- und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten </p><br /><p> - Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst<br />- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge<br />- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice<br />- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung<br />- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br />- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. </p>

wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

<p> " Die Verbandsgemeinde Hauenstein, Landkreis Südwestpfalz, sucht zum01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p>  <p> eine*n Sachbearbeiter*in (m/ w/ d) </p><br /><ul><li> die laufende Verbuchung der Ein- und Auszahlungen </li>   <li> das verantwortliche Führen der Barkasse </li>   <li> die Erstellung des täglichen Barkassenabschlusses </li>   <li> die Überwachung der Zahlungseingänge einschl. Mahnwesen </li>  </ul><br /><p> Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation im kaufmännischen Bereich (Bankkaufmann/*frau, Kaufmann/*frau für Büromanagement) und die Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang I. </p>  <ul><li> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Kenntnisse im KIS von Vorteil </li>   <li> mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung </li>   <li> sicherer Umgang mit Zahlen </li>   <li> Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit </li>   <li> präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit </li>  </ul><br /><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Funktion der stellvertretenden Kassenleitung. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist auch mit zwei ergänzenden Teilzeitkräften besetzbar. </p>  <p> Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. </p>  <p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Finanzen - Kasse (m/ w/ d)

<p> Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforde-rungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<br />Zur Unterstützung des Teams der Abteilung Gartenbau am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz in Neustadt an der Weinstraße ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<br />Bachelor of Science<br />der Fachrichtungen Gartenbau, Agrarwissenschaften oder Biologie bzw. vergleichbarer Studiengang (m/w/d)<br />befristet bis 30.06.2025, Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen. </p><br /><p>  Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum Wissenstransfer für ökologisch wirtschaftende Gartenbaubetriebe in Fragen der Düngung von Gemüsekulturen in Rheinland-Pfalz<br /> Entwicklung und Pflege von Instrumenten und Unterlagen zum Wissenstransfer für die gemüsebauliche Praxis<br /> Planung und Durchführung von Demonstrationsvorhaben in Abstimmung mit der Gemüsebau- und Wasserschutzberatung<br /> Verfassen und Veröffentlichungen von Fachartikeln<br /> Projektdokumentation sowie die jährliche Zwischen- und die Abschlussberichterstattung. </p><br /><p> DAS BRINGEN SIE MIT • abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor of Science der Fachrichtungen Gartenbau, Agrarwissenschaften oder Biologie bzw. ver-gleichbarer Studiengang,<br />• gute Kenntnisse im Bereich Ökogemüsebau, insbesondere zu Fragen von Düngung, Bodenpflege und Bewässerung, sowie zu Betriebsabläufen in der gemüsebaulichen und landwirtschaftlichen Praxis,<br />• Kommunikations-, Koordinations-, Motivations- und Teamfähigkeit,<br />• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten,<br />• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office (Word, Excel, Power-Point),<br />• Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten sowie PKW-Führerschein der Klasse B. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bodenkunde, Naturschutz, Biologischer Pflanzenschutz, Bewässerungssysteme projektieren </p>

Dipl.Ing. (FH) / B.Sc. Gartenbau/Agrarwissenschaftent/ähnliche Fachrichtung (m/w/d) (Gartenbauwissenschaftler/in)

<p> " Die Verbandsgemeinde Hauenstein, Landkreis Südwestpfalz, sucht zum01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt </p>  <p> eine*n Mitarbeiter*in (m/ w/ d) </p><br /><ul><li> Leitung der Gemeindekasse </li>   <li> Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Buchhaltung </li>   <li> Durchführung von Mahnverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen </li>   <li> Erstellung der Kassenrechnung, Statistiken, Tagesabschlüsse und Monatsabschlüsse </li>  </ul><br /><p> Eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Verwaltungsfachwirt*in oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Zusatzqualifikation Kommunaler*r Bilanzbuchhalter*in oder einer vergleichbaren beamtenrechtlichen Ausbildung im 2. bzw. 3. Einstiegsamt. </p>  <ul><li> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Kenntnisse im KIS von Vorteil </li>   <li> mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushalts- und Kassenwesen </li>   <li> Loyalität und Verschwiegenheit </li>   <li> Teamfähigkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit sowie selbständiges Arbeiten </li>   <li> präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit </li>   <li> Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung </li>  </ul><br /><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Funktion der Kassenleitung. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. </p>  <p> Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Besoldung bzw. Vergütung nach beamten- und tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist im Stellenplan in Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. </p>  <p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Leitung der Gemeindekasse

<p> "Die Stadt Edenkoben sucht für die kommunale Kindertagesstätte "Sternenstaub" einen </p>  <p> Teilzeitauszubildenden zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) </p>  <p> In unserer Kita sind 55 Kinder ab 2 Jahren bis Schuleintritt. Es wird nach dem Prinzip der offenen Arbeit gearbeitet. In der offenen Arbeit wird von einem Kind ausgegangen, welches aktiv, interessiert und neugierig ist. Es ist kein starres Konzept, sondern wird an den vorhandenen Bedürfnissen der Kinder, Erzieher*innen und Eltern verändert und angepasst. Kinder erhalten bei uns die Möglichkeit, in frei gewählten Spielgruppen ihre Aktivitäten eigenverantwortlich auszuwählen. </p><br /><p> Sie erwerben Kenntnisse als praktischen Teil der Ausbildung. Vorbereitung auf die selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in den pädagogischen Arbeitsfeldern und praktischer Überblick über das komplette, komplexe Arbeitsfeld. </p><br /><ul><li> Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und einem engagierten Team </li>   <li> Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, sowie einen liebevollen, achtsamen Umgang mit den Kindern, </li>   <li> eine offene, engagierte und flexible Person, die sich gut in ein bestehendes Team integrieren kann, </li>   <li> Zusage für einen Schulplatz an einer Sozialpädagogischen Fachschule </li>  </ul><br /><h3> Umfang </h3>  <p> Teilzeit - 19,5 Std. </p>  <h3> Befristung </h3>  <p> 3 Jahre </p>  <h3> Vergütung </h3>  <p> SuE S2 </p>  <h3> Beginn </h3>  <p> September 2024 </p>  <ul><li> 55 neugierige und begeisterungsfähige Kinder </li>   <li> eine vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Praxisanleitung, Eltern und Träger </li>   <li> eine Kita, die Sie willkommen heißt und in die Sie sich mit Ihren Stärken einbringen können </li>   <li> pädagogische Entwicklung und lebenslanges Lernen </li>  </ul>

Teilzeitauszubildenden zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d)

<p> Die Große Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) stellt zumnächstmöglichen Zeitpunktim Fachgebiet Jugend, Schulen und Vereine unbefristet eine/n </p>  <h1> Integrationsbeauftrage/n (w/m/d) </h1>  <p> im Beschäftigungsumfang zwischen 80 bis 100 Prozent einer Vollzeitkraft ein. </p><br /><ul><li> Planung und Koordination der kommunalen Integrationsarbeit </li>   <li> Leitung der Fachgruppe Engagement verbunden mit der Vernetzung im Netzwerk Bürgerschaftliches Engagement des Landkreises </li>   <li> Analyse und Konzeptionierung der Integrationsarbeit </li>   <li> Interreligiöse Zusammenarbeit wie bspw. die Konzeptionierung, Planung und Koordinierung von interreligiösen Veranstaltungen </li>   <li> Förderung der Teilhabe, Netzwerkarbeit sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines Integrationsnetzwerkes </li>   <li> Koordination des Dolmetscherpools Achern </li>   <li> Projektarbeit, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit </li>  </ul><p> Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. </p><br /><ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Kulturwissenschaften oder nachrangig über einen erfolgreichen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs </li>   <li> Sie verfügen über eine selbständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und präzise Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Teamstärke </li>   <li> Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li>   <li> Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und verfügen über mindestens gute Englischkenntnisse. Das Beherrschen einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, Arabisch oder Russisch, ist wünschenswert. </li>   <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und haben die Bereitschaft sich zügig in die Fachanwendungen einzuarbeiten </li>  </ul><br /><ul><li> Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team </li>   <li> Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9c - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung </li>   <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li>   <li> Umfangreiche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li> Ein zusätzliches Leistungsentgelt </li>   <li> Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge </li>   <li> Zuschüsse zur Mobilität (Job-Ticket und (E-)Bike-Leasing oder -Kauf) und Mitarbeitergesundheit (Fitnessstudio oder Gesundheitskurse) </li>  </ul>

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