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Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal, Privat- und Firmenbereich. Seit 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie in hybridem Arbeitsmodell für unser Team IT Service Operation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachinformatiker / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First Level Support / Service-Desk Fachbereich: Informationstechnologie Zu besetzen ab: baldmöglichst Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Für unsere Kolleginnen und Kollegen sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) zu allen IT-Fragen Sie nehmen Service-Calls an, lösen diese als Single Point of Contact oder übergeben an das 2nd Level Sie klassifizieren und priorisieren Service-Requests und Störungen im Soft- und Hardwarebereich und dokumentierten diese im Ticketsystem und Knowledge Base Die Anfragen und Störungen unserer Endanwender analysieren und beheben Sie dabei per Telefon, E-Mail, Remote und auch im direkten Vor-Ort-Support Darüber hinaus gehört die Einrichtung der Hard- und Softwareinstallationen inklusive Hardware-Zertifizierungen unserer mobilen Endgeräte zu Ihren Aufgaben Sie koordinieren und begleiten vielseitige Rollout-Projekte und verwalten unsere Client-Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg Zudem erstellen Sie IT-Dokumentationen und führen Schulungen und IT-Einweisungen durch Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt (Erste) Erfahrung im 1st und 2nd Level Support - möglicherweise auch bereits im Bereich Incident- und Problem-Management Gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Betriebssysteme sowie Microsoft Office Produktpalette (u.a. Office 365, Teams) sowie in Netzwerktechnik und mobile Endgeräte Ausgeprägte Kundenorientierung, hoher Serviceanspruch sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortung und Flexibilität verbunden mit lösungsorientierter Arbeitsweise Einsatzbereitschaft zur Sicherstellung der Servicequalität und der Servicezeiten Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sicherer Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus mit E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihrer Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres IT-Teams! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns an. Diese beantworten Ihnen gerne Larissa Kumm / HR-Business-Partner sowie für fachliche Fragen Jürgen Kilian / Teamleiter IT Service Operation. Larissa Kumm HR Business Partner 0721 660-1521 BGV/Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

Fachinformatiker / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First Level Support / Service-Desk

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Arbeitszeit: <ul><li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen</li> <li>Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> </ul> <ul><li>Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohner) ist zum nächstmöglich Allgemeine Beratung und Bearbeitung unter anderem in Bezug auf das Bildungs- und Teilhabepaket, dem Karlsruher Kinderpass, Sozialticket</li> <li>Ausgabe, Entgegennahme und Weiterleitung von Anträgen</li> <li>Betreuung des zentralen Anmeldeverfahrens und der Platzvergabe für Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erhebung von Elternbeiträgen für die kommunalen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Abrechnung kommunale Platzpauschale für die Kindertagespflege</li> <li>Organisation und Durchführung der Begrüßungsveranstaltung der Neubürgerinnen und Neubürger</li> <li>Bearbeitung der Themen Schulbezirkswechsel und Jugendbegleiterprogramm</li> <li>Stetige Weiterentwicklung der Broschüre „Angebote für Familien“ sowie Gestaltung dieser Angebote zur Veröffentlichung auf unserer Homepage und im Amtsblatt</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul><li>Sie besitzen eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Gemeindeordnung und des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>Sie können MS-Office-Produkte sicher anwenden und bringen die Bereitschaft mit, sich in spezifische EDV-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Programm „NH-Kindergartenverwaltung“</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt</li> <li>Sie vermitteln ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig; Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul>

Mitarbeiter/in im Front-Office des Familien Büros (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung <ul><li>Bearbeiten telefonischer und schriftlicher Anfragen unserer Mitglieder zur Verordnung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Beratungen zu Arzneimittel-Verordnungsstatistiken (SGB V, Arzneimittel-Richtlinie)</li> <li>Erfassen, Analysieren und Auswerten von Entwicklungen im Arzneimittelmarkt und im Gesundheitssystem</li> <li>Erstellen von Artikeln für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben)</li> <li>Organisieren, Durchführen, Mitwirken von/an Informationsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Pharmazie, Medizin) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegendes Wissen in der Interpretation und Auslegung relevanter Richtlinien zu Arzneimitteln und Auslegung der Bestimmungen des SGB V</li> <li>Inhaltliches Wissen über die einzelnen Aufgaben, Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge im Gesundheitswesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Durchführung von Arzneimittelrecherchen und über Therapieoptionen nach evidenzbasierten Gesichtspunkten</li> <li>Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung

Deponieaufsicht (m/w/d) - Erddeponie Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Organisation und Ablauf des Deponiebetriebes auf der Erddeponie Allmend, Im Interkom Würzbacher Kreuz</li> <li>Überwachung der Anlieferung von jährlich ca. 40.000 – 50.000m³</li> <li>Profilgerechter Bodeneinbau</li> <li>Führen der Schiebe-/Laderaupe, Bagger und einer selbst fahrenden Walze</li> <li>Bedienen und Warten der Waage und Reifenwaschanlage</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Baumaschinenführer/in oder entsprechende langjährige Erfahrung im Tiefbaubereich</li> <li>Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse C/CE wäre von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Vergütung in EG 6 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Deponieaufsicht (m/w/d) - Erddeponie Calw

Haustechniker (m/w/d) - für städtische Gebäude in Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Gebäudetechnik mittels Gebäudeleittechnik, Entwicklung einer Instandhaltungsstrategie in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Gebäudemanagements und des Hausmeister-Teams</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Erarbeitung von Dokumentationen zum Betrieb der technischen Anlagen und Aufstellen von Revisionsplänen in Abstimmung mit weiteren Abteilungen/Ämtern innerhalb der Stadt Calw</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen im Rahmen der beruflichen Vorerfahrung</li> <li>Vergaben von Kleinreparaturen an Gebäude und Einrichtung (bei nicht sicherheitsrelevanten technischen Anlagen)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Anlagentechnik, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder in verwandten Berufsgruppen, wünschenswert ist die Weiterbildung oder bereits vorhandene Qualifikation als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in den oben genannten oder vergleichbaren Bereichen</li> <li>Berufserfahrung im technischen Immobilienbetrieb und Kenntnisse in der gewerkeübergreifenden Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Eigenständiges Handeln, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von einfachen Hausmeistertätigkeiten wird vorausgesetzt</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 8 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) - für städtische Gebäude in Calw

Hausmeister (m/w/d) – Innenstadtbereich Calw unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfelder</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Durchführung hausmeistertypischer Arbeiten, z.B. Kontroll- und Schließdienste in den Liegenschaften und Außenanlagen</li> <li>Bedienung, Betreuung und Inspektion der Technischen Anlagen</li> <li>Inspektions-, Wartungs- und Gebäudeunterhaltungsarbeiten, Ausführung kleinerer Reparaturen, Schlüsselverwaltung und Koordination der externen Dienstleister</li> <li>Arbeiten im Energiemanagement und Gesundheitsschutz</li> <li>Verkehrssicherungs- und Unterhaltungsarbeiten wie z.B. „Winterdienst“, Reinigungsarbeiten und Entsorgungsaufgaben</li> <li>Überwachung und Steuerung von eigenem Reinigungspersonal</li> <li>Unterstützung der Gebäudenutzer bei z.B. Kleinreparaturen, Bestuhlung oder internen Umzügen</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Hauswart oder einem vergleichbaren technischen oder handwerklichen Beruf (bevorzugt im Bereich Heizung und Sanitär, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 5 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Hausmeister (m/w/d) – Innenstadtbereich Calw

Für unsere Stadtentwässerung suchen wir ab sofort einen: MITARBEITER BEREICH STADTENTWÄSSERUNG (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul>"Werden Sie unser Stadtmacher und seien Sie unser X-Faktor" <ul><li>Unterstützende Mitarbeit bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Reinigungsarbeiten</li> <li>Pflege- und Instandhaltung der Grünflächen</li> <li>Arbeiten im Bereich der Schlammbehandlung</li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei der Kontrolle der Regenüberlaufbecken und des Kanalnetzes</li> </ul> <ul><li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Führerschein für PKW mit Anhänger</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 3 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Mitarbeiter Bereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Für unsere Stadtentwässerung suchen wir ab sofort eine: (m/w/d) FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul>"Werden Sie unser Stadtmacher und seien Sie unser X-Faktor" <ul><li>Sämtliche Arbeiten, die im Betrieb und zur Unterhaltung des Klärwerkes und der Außenanlagen erforderlich sind, einschließlich der Wahrnehmung von turnusgemäßen Wochenenddiensten und Rufbereitschaften</li> <li>Die Wartung und Betreuung der Hauptsammelleitungen, von Regenüberlauf- und Rückhaltebecken und im Vertretungsfall die Übernahme von Labortätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem artverwandten handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Metallbereich</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatz- bereitschaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an beruflichen Fortbildungskursen, bzw. zur Weiterbildung im abwassertechnischen Bereich</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 6 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes</li> <li>Fortbildungsprogramm eine betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Wir suchen für unseren Hort Stammheim eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT(m/w/d) Wer wir sind? <ul><li>Platz für 50 Hortkinder verteilt auf 2 Gruppen, sowie 3 Betreuungsgruppen im Rahmen der verlässlichen Grundschule</li> <li>Das Kind steht mit all seinen Rechten im Mittelpunkt</li> <li>Partizipation steht an erster Stelle</li> </ul> <ul><li>Eine individuelle Beaufsichtigung der Kinder vor (7:00 Uhr – 8:30 Uhr) und nach dem Unterricht (12:00 Uhr – 17:00 Uhr), die Einteilung erfolgt nach dem Dienstplan</li> <li>Betreuung der Kinder in den Ferien</li> <li>Teilnahme und Mitarbeit an Teamsitzungen und Projekten</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> </ul> <ul><li>Geduld und Ruhe im Umgang mit unseren Kindern</li> <li>Bedürfnis- und kompetenzorientierte pädagogische Arbeit</li> <li>Hohe Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Eine Mitarbeit in unserem engagierten und motivierten Team</li> <li>Fünf Tage für fachbezogene Weiterbildung für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Ein attraktives internes Fortbildungsprogramm, sowie Fachberatung und Supervision</li> <li>Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Hort Stammheim

Wir suchen für unseren Kindergarten Im Zwinger eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT(m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Wer wir sind? <ul><li>Platz für 67 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren</li> <li>Betreuung von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr</li> <li>Wir arbeiten nach einem offenen Konzept</li> <li>Arbeit in einem motivierten, engagierten und konstanten Team</li> </ul>"WERDEN SIE ZUM KINDERHELDEN UND MACHEN SIE DIE KLEINEN GANZ GROSS!" <ul><li>Eine individuelle und bedarfsorientierte Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans</li> <li>Teilnahme und Mitarbeit an Teamsitzungen und Projekten</li> <li>Wertschätzung gegenüber den Familien und Kollegen</li> <li>Begleitung von Kindern und Familien mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/ Fachkraft nach § 7 KiTaG</li> <li>Geduld und Ruhe im Umgang mit unseren Kindern</li> <li>Bedürfnis- und kompetenzorientierte pädagogische Arbeit</li> <li>Hohe Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TVöD zzgl. leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld und Jobticket</li> <li>Ein Ort der Begegnung in Bezug auf Sprache, Integration und interkulturelles Miteinander</li> </ul>

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