field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle (Vollzeit, befristet, bis EG 11) Kennziffer: 2024-035 Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch das Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen. Eine Anpassung kann gegebenenfalls vorgenommen werden. <ul><li>Ansprechperson für die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg im Hinblick auf die Vergabe von Lieferungen und Leistungen (zentrale Vergabestelle)</li> <li>Erstellen bzw. Zusammenführen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen (beschränkt, öffentlich, europaweit)</li> <li>Wertung der Angebote</li> <li>Vorbereitung der Auftragsvergabe (Fertigung von Entscheidungsvermerken)</li> </ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li>Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studiengang</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>SAP-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe1 11 TV-L erfolgen </li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket-BW2</li> </ul>Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle

Die seit 40 Jahren bestehende Musikschule Konstanz bildet mit der Südwestdeutschen Philharmonie den gemeinsamen kommunalen Eigenbetrieb OMK - Orchesterkultur und Musikbildung Konstanz. In der Musikschule betreuen 90 Mitarbeitende 1.750 Schülerinnen und Schüler. Die Musikschule kooperiert mit 11 Schulen, 11 Kindertagesstätten und 3 Seniorenzentren und verfügt über weitere 16 Kooperationen im Rahmen des Landesförderprogrammes "Singen - Bewegen - Sprechen". Es besteht eine vom Land Baden-Württemberg zertifizierte und geförderte Begabtenförderung. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.09.2024: Lehrkraft (M/W/D) für Gitarre <ul><li>Gitarren-Unterricht im Einzel- und Gruppenunterricht mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Unterricht in Schulkooperationsprojekten</li> <li>Unterstützung unserer Ensemblearbeit im Fach Gitarre</li> <li>Vorbereitung von Schülern zur Teilnahme an Wettbewerben (z.B. Jugend musiziert)</li> <li>Engagement bei fächerübergreifenden gesamtschulischen Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im Fach Gitarre</li> <li>Einen Nachweis erfolgreicher pädagogischer und künstlerischer Arbeit</li> <li>Interesse an Gruppenunterricht und Kooperationsprojekten</li> <li>Offen für neue Unterrichtskonzepte und -ideen</li> <li>Sie sind ein/e motivierte/r und engagierte/r Teamplayer/in</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39Std./Woche)</li> <li>Vergütung bis EG 9 b TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenspektrum</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem künstlerisch und pädagogisch hoch qualifizierten Kollegium mit vielen Möglichkeiten, sich künstlerisch und pädagogisch zu entfalten</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem eigenen, sehr gut ausgestatteten historischen Gebäude in zentraler Lage von Konstanz.</li> </ul>

Lehrkraft (M/W/D) für Gitarre

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Sie sind bereit für neue Herausforderungen, haben aber bei unseren offenen Stellen keine passende Ausschreibung gefunden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten und Schulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Vollzeit bzw. Teilzeit (in Kindertagesstätten) bzw. Teilzeit (an Schulen), EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team, mit den Kooperationspartnern und mit den Familien</li> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul><li>verlässliche pädagogische Konzepte</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' und wöchentliche Teambesprechungen</li> <li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten und Schulen (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Friedrichshafen Einsatzort: 88045 Friedrichshafen Arbeitszeit: Vollzeit Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: <h2>Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke</h2> <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul><li>Organisation und Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums</li> <li>Programm- und Projektplanung für Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen als kontinuierliche Bezugsperson</li> <li>Gestaltung von Freizeitpädagogischen Angeboten, Ferienprogrammen, Workshops, und Veranstaltungen der Jugendkulturakademie</li> <li>Unterstützung bei der Bewältigung der kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben</li> <li>Netzwerkarbeit und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <h4>Ihr Profil</h4> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach, alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li> Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Rechtliche Kenntnisse (KJHG, SGB VIII, LKJHG, GemO, Jugendschutzgesetz, etc.) sind von Vorteil</li> <li>Fachwissen über die kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben und der Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Subjekt-, milieu-, lebenswelt-, gesellschaftsbezogene soziologische und psychologische Kompetenzen</li> <li>Kompetenzen in Freizeit-, Erlebnis-, Kultur-, Medien- und Spielpädagogik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen</li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeit nachmittags, abends sowie wechselnd an Samstagen) </li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eigenverantwortung, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamleitung IT-Helpdesk Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 90 Standorten. Ihre Aufgaben (Organisatorische) Leitung und Steuerung des Benutzerservice-Teams mit 6 IT-Fachkräften und Sicherstellung des laufenden Betriebs Kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Prozesse sowie Erstellung von Prozessdokumentationen Eskalationsmanagement sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozesse Einsatzplanung und Koordinierung des Benutzerservice-Teams Prüfung der Umsetzbarkeit von Anforderungen interner Kunden in Bezug auf IT und Ressourcen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder ausgeprägtes IT-Verständnis und –Affinität, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit uvm. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Incident- und Eskalationsmanagement ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation Hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (41 oder 39 Wochenstunden) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine beamtenrechtliche Besoldung bis derzeit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich, alternativ im Angestelltenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen. Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellungen. Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren</a> Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Siller, Leitung Abteilung Information und Kommunikation, unter der Telefonnummer 07541 203-1160 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1122 gerne zur Verfügung Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Teamleitung IT-Helpdesk (m/w/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? Ihre Aufgaben Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik) Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden Führerschein Klasse B Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.05.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie unterstützen und vertreten die Leitung des Fachbereiches Umweltschutz bei der Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Abfallwirtschaft, u. a. für die Planung (Erstellung von Entsorgungskonzepten), Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Entsorgungsvorgänge einschließlich der Nachweisführung. Sie beraten und wirken bei der Durchsetzung aller Belange des Umweltschutzes und des umweltgerechten Betriebs der Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Stetten a. k. M. mit.</li> <li>Sie koordinieren, führen durch und dokumentieren Umweltschutzbegehungen mit der Kontrolle der Mängelbeseitigung. Sie erledigen fachspezifische Aufgaben in den Bereichen Boden- und Gewässerschutz, u.a. wirken Sie bei der Erstellung von Notfallplänen für das Vorgehen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen, bei Umweltverträglichkeitsprüfungen, bei der Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen oder bei der Umsetzung des Altlastenprogramms der Bundeswehr mit.</li> <li>Sie erledigen Aufgaben als Betriebsbeauftragte bzw. Betriebsbeauftragter für Gewässerschutz und Aufgaben als sonstige verantwortliche Person für Gefahrgut (ggf. Erwerb der Zusatzqualifikation).</li> <li>Sie sind Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter der Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie der Müllwerkerinnen und Müllwerker.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Ing (FH), Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltsicherung, Abfallwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge mit Zusatzqualifikation im technischen Umweltschutz oder der Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul>Erwünscht: <ul><li>Sie verfügen über eine gültige Ausbildung zur verantwortlichen Person Gefahrgut für die Verkehrsträger Straße/ Eisenbahn/ See (svP GG S/E/See Bw) oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, im Arbeitsschutz, im Umgang mit Gefahrstoffen sowie im Bereich des Gewässer-, Boden- und Immissionsschutzes.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im elektronischen Abfallnachweisverfahren.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter.</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit der ERP-Software von SAP.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis kann eine Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Umweltschutz (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kfz-Zulassungsstelle ist für eine Vielzahl an unterschiedlichsten Zulassungsvorgängen von Kraftfahrzeugen zuständig. Klassische Zulassungs-, Änderungs- oder Abmeldevorgänge gehören zum Tagesgeschäft. Durch den direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises kann so mancher Wunsch im Sinne eines individuellen Wunschkennzeichens direkt erfüllt werden. Das Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen. <ul><li>Sie bearbeiten Anträge auf Zulassung, Abmeldung oder Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Sie stellen Ersatzpapiere und internationale Zulassungspapiere aus.</li> <li>Sie ändern Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Sie schreiben ausländische Fahrzeuge um.</li> <li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und überwachen diese.</li> <li>Sie bearbeiten Herstellerrückrufe.</li> <li>Sie kümmern sich um die allgemeine Postbearbeitung und Telefonie.</li> <li>Sie erteilen Auskünfte und allgemeine Informationen zum Zulassungsrecht.</li> <li>Sie kümmern sich um den Publikumsverkehr.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 – 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und für die Bauüberwachung in 13 Gemeinden im Landkreis Konstanz zuständig. Die Beratung der Bauherrschaft und der Planungsbüros sowie der Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten ist hierbei eine wesentliche Aufgabe der Baurechtsbehörde. Außerdem werden hier die Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes wahrgenommen. Das Amt für Baurecht und Umwelt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Referatsleitung Baurecht. <ul><li>Sie nehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die stellvertretende Referatsleitung wahr. </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung und die Kolleginnen und Kollegen der Baurechtsbehörde bei der Klärung komplexer baurechtlicher Fragestellungen und in sonstigen baurechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Sie führen eingeständig Verwaltungsverfahren zur Beseitigung von baurechtswidrigen Zuständen durch. </li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Widerspruchs- und Klageverfahren. </li> <li>Sie fertigen Fachbehördenstellungnahmen in den Bauleitplanverfahren (Flächennutzungs-/ Bebauungspläne) der Großen Kreisstädte und vereinbarten Verwaltungsgemeinschaften im Landkreis Konstanz an.</li> <li>Sie wirken bei der Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und insbesondere bei den Brandverhütungsschauen mit und führen die hierbei erforderlichen Verwaltungsverfahren durch. </li> <li>Sie beraten Gemeinden, Bauherren bzw. Planungsbüros in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie unterstützen das Sachgebiet Schornsteinfegerwesen bei rechtlichen Fragestellungen.</li> <li> Bei Bedarf unterstützen Sie die Baurechtssachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter in der Fallbearbeitung und führen selbstständig Baugenehmigungsverfahren durch. </li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss. Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (Juristin/Jurist bzw. Volljuristin/Volljurist).</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

135 Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland