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Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? Ihre Aufgaben Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik) Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden Führerschein Klasse B Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.05.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie unterstützen und vertreten die Leitung des Fachbereiches Umweltschutz bei der Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Abfallwirtschaft, u. a. für die Planung (Erstellung von Entsorgungskonzepten), Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Entsorgungsvorgänge einschließlich der Nachweisführung. Sie beraten und wirken bei der Durchsetzung aller Belange des Umweltschutzes und des umweltgerechten Betriebs der Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Stetten a. k. M. mit.</li> <li>Sie koordinieren, führen durch und dokumentieren Umweltschutzbegehungen mit der Kontrolle der Mängelbeseitigung. Sie erledigen fachspezifische Aufgaben in den Bereichen Boden- und Gewässerschutz, u.a. wirken Sie bei der Erstellung von Notfallplänen für das Vorgehen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen, bei Umweltverträglichkeitsprüfungen, bei der Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen oder bei der Umsetzung des Altlastenprogramms der Bundeswehr mit.</li> <li>Sie erledigen Aufgaben als Betriebsbeauftragte bzw. Betriebsbeauftragter für Gewässerschutz und Aufgaben als sonstige verantwortliche Person für Gefahrgut (ggf. Erwerb der Zusatzqualifikation).</li> <li>Sie sind Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter der Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie der Müllwerkerinnen und Müllwerker.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Ing (FH), Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltsicherung, Abfallwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge mit Zusatzqualifikation im technischen Umweltschutz oder der Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul>Erwünscht: <ul><li>Sie verfügen über eine gültige Ausbildung zur verantwortlichen Person Gefahrgut für die Verkehrsträger Straße/ Eisenbahn/ See (svP GG S/E/See Bw) oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, im Arbeitsschutz, im Umgang mit Gefahrstoffen sowie im Bereich des Gewässer-, Boden- und Immissionsschutzes.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im elektronischen Abfallnachweisverfahren.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter.</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit der ERP-Software von SAP.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis kann eine Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Umweltschutz (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kfz-Zulassungsstelle ist für eine Vielzahl an unterschiedlichsten Zulassungsvorgängen von Kraftfahrzeugen zuständig. Klassische Zulassungs-, Änderungs- oder Abmeldevorgänge gehören zum Tagesgeschäft. Durch den direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises kann so mancher Wunsch im Sinne eines individuellen Wunschkennzeichens direkt erfüllt werden. Das Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen. <ul><li>Sie bearbeiten Anträge auf Zulassung, Abmeldung oder Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Sie stellen Ersatzpapiere und internationale Zulassungspapiere aus.</li> <li>Sie ändern Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Sie schreiben ausländische Fahrzeuge um.</li> <li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und überwachen diese.</li> <li>Sie bearbeiten Herstellerrückrufe.</li> <li>Sie kümmern sich um die allgemeine Postbearbeitung und Telefonie.</li> <li>Sie erteilen Auskünfte und allgemeine Informationen zum Zulassungsrecht.</li> <li>Sie kümmern sich um den Publikumsverkehr.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 – 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und für die Bauüberwachung in 13 Gemeinden im Landkreis Konstanz zuständig. Die Beratung der Bauherrschaft und der Planungsbüros sowie der Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten ist hierbei eine wesentliche Aufgabe der Baurechtsbehörde. Außerdem werden hier die Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes wahrgenommen. Das Amt für Baurecht und Umwelt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Referatsleitung Baurecht. <ul><li>Sie nehmen im Rahmen der Abwesenheitsvertretung die stellvertretende Referatsleitung wahr. </li> <li> Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung und die Kolleginnen und Kollegen der Baurechtsbehörde bei der Klärung komplexer baurechtlicher Fragestellungen und in sonstigen baurechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Sie führen eingeständig Verwaltungsverfahren zur Beseitigung von baurechtswidrigen Zuständen durch. </li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Widerspruchs- und Klageverfahren. </li> <li>Sie fertigen Fachbehördenstellungnahmen in den Bauleitplanverfahren (Flächennutzungs-/ Bebauungspläne) der Großen Kreisstädte und vereinbarten Verwaltungsgemeinschaften im Landkreis Konstanz an.</li> <li>Sie wirken bei der Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und insbesondere bei den Brandverhütungsschauen mit und führen die hierbei erforderlichen Verwaltungsverfahren durch. </li> <li>Sie beraten Gemeinden, Bauherren bzw. Planungsbüros in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie unterstützen das Sachgebiet Schornsteinfegerwesen bei rechtlichen Fragestellungen.</li> <li> Bei Bedarf unterstützen Sie die Baurechtssachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter in der Fallbearbeitung und führen selbstständig Baugenehmigungsverfahren durch. </li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss. Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (Juristin/Jurist bzw. Volljuristin/Volljurist).</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) und stellv. Referatsleitung Baurecht im Amt für Baurecht und Umwelt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Zentrales Anliegen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie ihre Familie sollen beraten werden, um ihren Bedürfnissen entsprechend Leistungen zu erhalten. Eine wichtige Aufgabe des Fachbereichs Planung und Jugend ist die Steuerung und Gestaltung einer gelingenden Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in eine einheitliche Zuständigkeit. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verfahrenslotsin oder einen Verfahrenslotsen (w/m/d). <ul><li>Sie erstellen eine Konzeption für die Beratungstätigkeit im Rahmen des § 10b Abs. 1 SGB VIII.</li> <li>Sie beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien unabhängig bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.</li> <li>Sie beraten und vermitteln an Schnittstellen und kooperieren mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten. </li> <li>Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGBVIII.</li> <li>In diesem Zusammenhang entwickeln Sie Konzeptionen, neue Standards und Handlungsempfehlungen.</li> <li>Sie übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten des SGB VIII und SGB IX sowie angrenzenden Leistungsansprüchen.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten zur Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien. Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen und Teilhabebeeinträchtigungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Beratung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe.</li> <li>Sie bringen Fähigkeiten zur Gestaltung und Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung mit.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Entscheidungsfreudigkeit und Eigeninitiative.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine proaktive, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro) (vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Verfahrenslotsin | Verfahrenslotse (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde ist für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und für die Bauüberwachung in 13 Gemeinden im Landkreis Konstanz zuständig. Die Beratung der Bauherrschaft und der Planungsbüros sowie der Gemeinden in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten ist hierbei eine wesentliche Aufgabe der Baurechtsbehörde. Außerdem werden hier die Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes wahrgenommen. Das Amt für Baurecht und Umwelt sucht zum 1. Juli 2024 eine Referatsleiterin oder einen Referatsleiter (w/m/d) Baurecht. <ul><li>Sie leiten ein engagiertes und motiviertes Team von derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li> <li>Sie steuern der Personaleinsatz und sind für die Organisation der Arbeitsabläufe in der Unteren Baurechts- und Denkmalschutzbehörde inklusive der Bereiche vorbeugender Brandschutz, Wohnraumförderung und Schornsteinfegerwesen zuständig. </li> <li>Ihnen obliegt die Fachverantwortung für die von der Unteren Baurechts- und Denkmalschutzbehörde wahrzunehmenden Aufgaben. </li> <li>In wichtigen Besprechungen und bei Bedarf auch in Gremiensitzungen vertreten und repräsentieren Sie die Untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde. </li> <li>Sie bearbeiten eigenständig Widerspruchs- und Klageverfahren. </li> <li>Sie beraten Gemeinden, Bauherren und Planverfasser in allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit anderen internen und externen Fachbehörden zusammen. </li> <li>Die Digitalisierung der Verwaltungsverfahren und die Einführung des E-Akte sind für Sie eine zentrale Aufgabe und Sie setzen den laufenden Digitalisierungsprozess in der Unteren Baurechts- und Denkmalschutzbehörde zielstrebig fort. </li> <li>Im Rahmen Ihrer Teilbudgetverantwortung wirken Sie bei der Haushaltsplanung mit und erstellen regelmäßig Budgetberichte. </li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss. Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Bewerberinnen und Bewerber mit einem Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (Juristin/Jurist bzw. Volljuristin/Volljurist).</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Verantwortungsbewusstein, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 – 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Die Vorstellungsgespräche finden am 3. Juni 2024 im Hauptgebäude in Konstanz statt. Des Weiteren erfolgt gegebenenfalls eine Vorstellung im politischen Gremium am 08. Juli 2024. Bitte halten Sie sich diese beiden Termine frei. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Referatsleiterin | Referatsleiter (w/m/d) Baurecht im Amt für Baurecht und Umwelt

"Die Stadt Burladingen (ca. 12.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Sachbearbeiter für die Stadtkasse (m/w/d) </h1> <ul><li> alle Kassengeschäfte in der Stadtverwaltung sowie des Eigenbetriebs Wasserversorgung (zwei Buchungskreise), zentrale Geschäftspartnerbuchhaltung und gesamter Zahlungsverkehr </li> <li> den kassenmäßigen Tagesabschluss mit Kontenabstimmungen </li> <li> Mahn-, Beitreibungs- und Vollstreckungsmaßnahmen für alle sonstigen Einnahmen der Stadt Burladingen </li> <li> digitale Belegarchivierung der gesamten Buchungsbelege </li> </ul> Eine Änderung oder Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie mit der Finanzsoftware SAP Smart sind von Vorteil </li> <li> Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> <h3> Umfang </h3> 70-100% <h3> Befristung </h3> unbefristet <h3> Vergütung </h3> EG 8 <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> eine interessante, umfangreiche und publikumsintensive Tätigkeit </li> <li> gleitende und flexible Arbeitszeit </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes </li> </ul>

Praktika im Rahmen des Studiums im gehobenen Verwaltungsdienst (Public Management)

Beim Jugend- und Versorgungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Verwaltungs(fach)angestellten (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Zuarbeit für das Sachgebiet Beistandschaften/Amtsvormundschaften, insbesondere · Datenerfassung in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Einnahmenverwaltung der eingehenden Unterhaltszahlungen, · Durchführung der Abrechnungsläufe in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Kontenabgleich zwischen EDV-Sachbearbeitungssoftware und dem Finanzwesen- verfahren, · Fertigung von Rückstandsberechnungen, · Vorbereitung verschiedener Urkunden (Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen, Vaterschaftsanerkennungen etc.), · Führung des Urkundenregisters und des Sorgeregisters, · Verwaltung des elektronischen Behördenpostfaches, · Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, · Vermittlung der eingehenden Telefongespräche. Ihr Profil: · eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung, · sehr gute EDV- und Schreibkenntnisse, · Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, · gutes Selbst- und Zeitmanagement sind von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht · eine Vergütung nach EG 6 TVöD · einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich · attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Jobticket, Fahrradleasing und vieles mehr. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.

Jugend- und Versorgungsamt, Verwaltungs(fach)angestellte/r (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

"Die Stadt Burladingen (ca. 12.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Kita-Leitung (m/w/d) </h1> Die städtische Kindertagesstätte Grashüpfer in Melchingen bietet flexible Betreuungsformen, unter anderem auch die Ganztagesbetreuung in zwei altersgemischten Gruppen. Die Kita verfügt über vielseitige Räumlichkeiten und einen großen Außenspielbereich. Durch die teilweise offene Gruppenstruktur haben die Kinder die Möglichkeit, die vielseitigen Funktionsräume zu erforschen und zu entdecken. Außerdem werden flexible Öffnungszeiten angeboten. <ul><li> Übernahme der Leitung der Kindertagesstätte Grashüpfer in Melchingen mit 42 Plätzen </li> <li> Gestaltung und Koordinierung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung </li> <li> Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> <li> Bildung, Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kindern nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li> <li> Verantwortlich für Bildungsräume und deren Ausgestaltung </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Team </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG sowie mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in </li> <li> die Fähigkeit, das Team mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement zu führen </li> <li> eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Umgang mit den Eltern </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Vollzeit <h3> Befristung </h3> unbefristet <h3> Vergütung </h3> S 9 <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li> kindgerechte, individuell ausgestattete Räume und einen großen Außenbereich </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bezahlung nach TVöD SuE </li> </ul>

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