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Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d) #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Ausländerbüro in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du triffst komplexe und anspruchsvolle Einzelfallentscheidungen in Visa-Verfahren, z. B. zur Fachkräfteeinwanderung oder bei Aufenthaltsbeendigung Du hältst Dich fachlich stets auf dem Laufenden und unterstützt die Teammitglieder mit Deinen umfassenden Fach- und Rechtskenntnissen bei der Bearbeitung ihrer Einzelfälle Unsere Bürger*innen und Kooperationspartner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zählen auf Deine Beratung und Zusammenarbeit In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin übernimmst Du Sonderaufgaben zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung und wirkst maßgeblich an der Neuausrichtung des Ausländerbüros mit Bei Abwesenheit der Abteilungsleitung übernimmst Du die Vertretung Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) mitbringst mehrjährige Berufserfahrung im Ausländerrecht hast oder in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung (Rechts-)Kenntnisse erwerben konntest dynamisch und engagiert bei der Aufarbeitung unserer Rückstände mit anpackst kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und gerne im Team arbeitest kommunikationsstark bist und ein gutes Gleichgewicht zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen findest Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.05.2024. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Anika Bürkle aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2689. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.05.2024 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? Ihre Aufgaben Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik) Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden Führerschein Klasse B Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.05.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Vertragsmanagerin / Vertragsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO102023, Stellen‑ID: 1122686) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Verantwortung für den Vermietungsprozess mit den Teilprozessen Akquise/Marketing und Mietinteressent/​‑innen, Mietvertragsmanagement, Übergaben und Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten</li> <li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukund/​‑innen</li> <li>Mietmanagement und Ansprechperson der Mietenden aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere: <ul><li>Übernahme &amp; Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements</li> <li>Vorbereitung von Mietwertermittlungen, Bearbeitung/Durchführung von Mietanpassungsverfahren</li> <li>Erstellung von Gestattungsverträgen und Vertragsanpassungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li> <li>verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitätskontrolle</li> <li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketingmaßnahmen</li> <li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP</li> <li>Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlagen im System</li> <li>Erstellen von Übergabe‑​/Rückgabeprotokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen, Durchführung von Wohnungsbesichtigungen</li> <li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungsbestätigungen, Überwachung &amp; Administration von Kündigungsvorgängen</li> <li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle und Abschluss des Mietenkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung)</li> </ul></li> <li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li> <li>Koordinierung des Vermietungsprozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Kommunikation mit den Mietenden und Aufgaben des Umzugsmanagements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen, Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen</li> <li>Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen Microsoft Office sowie der Nutzung des Internets</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss zum Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Vertragsmanagerin / Vertragsmanager (w/m/d)

als Assistent*in der Betriebsleitung für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bist für die inhaltliche Bearbeitung eingehender Sachverhalte zuständig und unterstützt die Betriebsleitung in operativen Themen</li> <li>Die Aufbereitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien in Abstimmung mit der Betriebsleitung gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> <li>Du organisierst und koordinierst die Termine für unsere Betriebsleitung und übernimmst die Bestellungen für unseren Bürobedarf</li> <li>Du entwickelst und steuerst diverse Projekte</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringst</li> <li>idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung bzw. Betriebsleitung verfügst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung</li> <li>sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehst (PowerPoint, Word, Excel)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast</li> <li>kommunikationsstark bist und Freude daran hast, das Thema Digitalisierung voranzubringen </li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab.

Assistent*in der Betriebsleitung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein angesehener Akteur im öffentlichen Sektor, der mit seinem Engagement und Fachwissen in Finanzfragen soziale und öffentliche Einrichtungen unterstützt. Durch stetiges Wachstum der betreuten Einrichtungen suchen wir Verstärkung. &lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt; Auch als Quereinsteiger! &gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt; Aufgrund der Teamgröße kann man je nach Erfahrungslevel unterschiedlichste Aufgaben übernehmen. Von Sachbearbeitung bis komplexer Beratung. Egal ob frische Ausbildung im Bereich Finanzen, VWL, Finanzwesen, Buchhaltung, oder Berufserfahrung als erfahrener Sachbearbeiter Buchhaltung, Kaufmännischer Mitarbeiter, Bilanzbuchhalter, Buchhalter/in, Finanzassistenz, Finanzassistent, Finanzkraft, Finanzberater/in, Finanzkaufmann/-frau, Finanzmanager/in, Finanzcontroller/in oder Finanzbuchhalter/in (m/w/d) - Sie sind willkommen. Wenn Sie eine Mischung aus Zahlen und Kommunikation mögen, dann freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Nutzen Sie diese Chance auch als Quereinsteiger, um in einem krisensicheren Umfeld im öffentlichen Sektor Ihre Kompetenzen zu erweitern und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen. Der Einsatzort: Freiburg im Breisgau <ul><li>Beratung von angeschlossenen Einrichtungen in Finanzfragen</li> <li>Kontrolle und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei unterschiedlichen betriebswirtschaftlichen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude an Zahlen</li> <li>Idealerweise Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li>Bestenfalls erste Erfahrungen in der Beratung</li> </ul> <ul><li>Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das soziale und gemeinnützige Einrichtungen unterstützt</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität in Form von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und preisgekrönten Team</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit, maßgeblich zur Verbesserung von Verwaltungsprozessen beizutragen</li> </ul>

Sachbearbeitung Finanzen / Buchhaltung (mwd) in öffentlicher Verwaltung

Wir sind ein aufstrebendes Ingenieurbüro mit Sitz in Lahr/Schwarzwald. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung und Ausführung von Entwässerungs- und Verkehrsanlagen. Zur Verstärkung unseres Unternehmens such wir ab sofort eine / einen Bauzeichner/in (m/w/d) Für interessante Projekte im Bereich der Verkehrsanlagen sowie im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft. – selbständige Planbearbeitung am CAD-Programm – Massenermittlung, Abrechnung – Mithilfe bei Rechnungsprüfung / Aufmaß Wir erwarten: – Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative – Flexibilität und Teamfähigkeit – PC- und CAD- Kenntnisse – Berufserfahrung von Vorteil, jedoch nicht zwingend Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden – modernen Arbeitsplatz – eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit – flexible Arbeitszeit – Teilzeit (ab 50 %) möglich

Bauzeichner (m/w/d) (Bauzeichner/in)

Die Straßenmeisterei Schönau nimmt den Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst auf den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen im Landkreis wahr. Sind Sie dabei? Straßenwärter:in für die Straßenmeisterei Schönau (m/w/d) - Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Bauwerken und Straßenausstattung - Pflanz- und Pflegearbeiten an Bäumen, Gehölzen und Grünflächen - Arbeiten im Straßenwinterdienst / Sommerdienst - Errichten, Warten, Instandsetzen und Reinigen von Verkehrszeichen und Lichtsignalen - Teilnahme an den Rufbereitschaften - Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter:in oder alternativ eine andere abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in den Bereichen Bau-, Land- Forst- oder Gartenbauwirtschaft mit der Bereitschaft zur Qualifizierungsmaßnahme im Straßenbetriebsdienst - Führerschein der Klasse B, Klasse CE ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben - Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende, im Nacht- und Schichtdienst sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft - Zuverlässigkeit, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise - Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit unbefristet | Vollzeit | EG 5 TVöD mit Arbeitsmarktzulage zur EG 6 TVöD - Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum 01.08.2024 - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team - Eine strukturierte Einarbeitung mit einer offenen und fairen Kultur - Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement - Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Straßenwärter:in für die Straßenmeisterei Schönau (m/w/d) (Straßenwärter/in)

Beim Jugend- und Versorgungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Verwaltungs(fach)angestellten (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Zuarbeit für das Sachgebiet Beistandschaften/Amtsvormundschaften, insbesondere · Datenerfassung in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Einnahmenverwaltung der eingehenden Unterhaltszahlungen, · Durchführung der Abrechnungsläufe in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Kontenabgleich zwischen EDV-Sachbearbeitungssoftware und dem Finanzwesen- verfahren, · Fertigung von Rückstandsberechnungen, · Vorbereitung verschiedener Urkunden (Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen, Vaterschaftsanerkennungen etc.), · Führung des Urkundenregisters und des Sorgeregisters, · Verwaltung des elektronischen Behördenpostfaches, · Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, · Vermittlung der eingehenden Telefongespräche. Ihr Profil: · eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung, · sehr gute EDV- und Schreibkenntnisse, · Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, · gutes Selbst- und Zeitmanagement sind von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht · eine Vergütung nach EG 6 TVöD · einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich · attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Jobticket, Fahrradleasing und vieles mehr. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.

Jugend- und Versorgungsamt, Verwaltungs(fach)angestellte/r (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiterin (a) Zentrale Dienste <ul><li>Sie sind verantwortlich für das amtsinterne Facilitymanagement und wirken bei der Planung und Organisation von Arbeitsplatzumzügen im zentralen und in den dezentralen Dienstgebäuden mit und unterstützen die Sachgebietsleitung in der Vertretung des Amtes gegenüber dem Gebäudemanagement Freiburg</li> <li>Sie kümmern sich um das Haushaltswesen für den Sachaufwand und den Vermögenshaushalt</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten, z.B. sind Sie Telekommunikationsbeauftragte (a), ermitteln und überprüfen Bedarfe für Büroeinrichtungen und technische Geräte und sind zuständig für Beschaffungen für das Amt</li> <li>Sie wirken bei Sonderthemen mit, wie z.B. dem Notfallmanagement, organisieren Räumungsübungen für zwei Dienstgebäude und übernehmen teilweise die Vertretung der Sachgebietsleitung</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaft oder im Bereich Verwaltung- oder Wirtschaftswissenschaft</li> </ul></li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine nach Besoldungsgruppe A 10 g.D. LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li> <li>Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements, Hansefit, Fahrradleasing und ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li> </ul>Diese Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

160 Jobs in 79183 Waldkirch, Deutschland