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Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine: <h2>Abteilungsleitung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: FRFM2000, Stellen‑ID 1304075) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen künftig geführten Abteilung 2 gehört die Koordination der Verwaltung der gewerblichen/​​sonstigen Liegenschaften und der von der Bundeswehr genutzten Liegenschaften in Baden‑Württemberg. Mit Ihren drei Teams sind Sie für die Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude verantwortlich und setzen Baumaßnahmen um. Zudem führen Sie wichtige Verhandlungen als Ansprechperson für die Leitungs­ebene der Nutzerinnen und Nutzer. Aufgaben <ul> <li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungs­aufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgaben­koordinierung wahr, und koordinieren den Personal­einsatz.</li> <li>Mit Expertise unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissens­management Ihr besonderes Anliegen.</li> <li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungs­ebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li> <li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungs­bewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objekt­management­teams nehmen Sie die Verwaltung der gewerblichen Liegenschaften und der Liegenschaften der Bundeswehr in Baden‑Württemberg wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundes­regierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen ab.</li> <li>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​​Uni‑Diplom) mit Immobilienbezug, vorzugsweise in den Fachrichtungen Immobilien­wirtschaft, Rechtswissenschaften (Volljurist/‑in), Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.</li> <li>Sie sind motiviert, Führungs­aufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungs­erfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position eines größeren Teams sammeln.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung, möglichst im Bereich Bundeswehr­liegenschaften.</li> <li>Kenntnisse und Vorschriften im (Miet‑)Vertragsrecht, im öffentlichen Baurecht, im Bundes- und Landesbau sowie im Bauplanungsrecht sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie sind IT‑affin und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. Excel) zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Arbeiten mit der Fachanwendung SAP ERP 6.0 und sind bereit, sich fachspezifische bzw. unternehmenseigene Anwendungen schnell anzueignen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich schnell in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, und sind in der Lage, dabei stets zielorientiert, konzeptionell sowie kreativ zu arbeiten.</li> <li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs­bewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations­fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personal­führungs­qualitäten.</li> <li>Ihre Motivation, die Immobilien­verwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.</li> <li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheits­überprüfung nach § 9 SÜG zu unterziehen (nähere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilien­portfolio</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv zu gestalten</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung u. a. durch mobiles Arbeiten, das grundsätzlich innerhalb von Deutschland möglich ist</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung inkl. Jahres­sonderzahlung</li> <li>Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket</li> <li>Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Geschäftsbereich Facility Management

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertragsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: SDWO102021, Stellen‑ID 1317794)Die Besetzung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den Vermietungs­prozess mit den Teilprozessen Akquise/Marketing und Miet­interessierten, Mietvertragsmanagement, Übergaben und Mietbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem Baumanagement und externen Beteiligten</li><li>Abstimmung mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Neukunden­akquise</li><li>Mietmanagement und Ansprechperson der Mietparteien aus aktuellen Mietverträgen, Betreuung aktueller Mietverhältnisse, insbesondere:<ul><li>Übernahme und Überwachung des Miet- und Kautionsmanagements</li><li>Vorbereitung von Mietwert­ermittlungen, Bearbeitung/​Durch­führung von Mietanpassungsverfahren</li><li>Erstellung von Gestattungsverträgen und Vertragsanpassungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von gerichtlichen Mahnverfahren</li><li>verantwortlich für die Erstellung von Exposés und laufende Qualitäts­kontrolle</li><li>Erstellung von objekt- und quartiersspezifischen Marketing­maßnahmen</li><li>Zusammenstellung von Mietverträgen und Abbildung dieser in SAP</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Mietverträgen und Anlage im System</li><li>Erstellen von Übergabe‑​/Rückgabeprotokollen, Besichtigung und Übergabe von Wohnungen, Durchführung von Wohnungs­besichtigungen</li><li>Prüfung von Kündigungsfristen und Fertigung von Kündigungs­bestätigungen, Überwachung und Administration von Kündigungs­vorgängen</li><li>Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle und Abschluss des Mietenkontos, verantwortlich für die Beendigung von Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung)</li></ul></li><li>Übernahme von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit der Bewirtschaftung</li><li>Koordinierung des Vermietungsprozesses, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Kommunikation mit den Mietparteien und Aufgaben des Umzugsmanagements im Rahmen technischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li><li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li><li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen, Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen</li><li>Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen, Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM‑System</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> Beamtinnen/Beamte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Tarifbeschäftigte <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Immobilienkauffrau/​‑mann oder Kauffrau/​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vertragsmanagement (w/m/d)

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Cyberkriminalistin / Cyberkriminalist (w/m/d) zum 01.04.2026 • Vollzeit • Besoldungsgruppe A10 bei der Kriminalpolizeidirektion Freiburg – Kriminalinspektion 5 (Cybercrime/Digitale Spuren) – am Standort Freiburg WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Aufgaben Ermittlungen im Bereich der mittleren und schweren Cyber-Kriminalität, Unterstützung der Ermittlungsdienststellen bei Ermittlungen sowie anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Sonderkommissionen, Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: <ul> <li>Durchführen bzw. Einleiten geeigneter Sicherungsmaßnahmen von elektronischen Beweismitteln insbesondere auf Datenträgern, aus Netzwerken und mobilen Geräten</li> <li>Inhaltliche und IT-forensische Auswertung von elektronischen Beweismitteln in Ermittlungsverfahren der Cyber-Kriminalität (PC Hardware, Router, Mobilfunkgeräte, Speichersysteme, Navigationsgeräte etc.)</li> <li>Technische Unterstützung und Beratung der Strafverfolgungsbehörden in Ermittlungsverfahren und besonderen polizeilichen Lagen und Sonderkommissionen sowie betroffener Unternehmen von Cyberangriffen</li> <li>Führen des Sachbeweises bei der Untersuchung von Einrichtungen und Beweismitteln der Informations-Technologie</li> <li>Durchführung von polizeiinternen Schulungsmaßnahmen und Vortragsveranstaltungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Mindestens befriedigender Abschluss eines Diplom-Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem Studiengang mit Schwerpunkt Informations- und Kommuni­ka­tions­technik (z. B. IT-Administration, Informatik, digitale Forensik etc.)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. drei</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Überdurchschnittliche Hard- und Softwarekenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Betriebs­sys­temen wie Windows, Linux, Mac OS, Android</li> <li>Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Pro­grammier­sprache, z. B. C++, Java, PHP, Phython</li> <li>Erfahrungen mit IP-Netzwerken, Netzwerkadministration und –analyse</li> <li>Gute Kenntnisse über IT-Netzwerke</li> <li>Kenntnisse gängiger Internetdienste, sozialer Netzwerken und ihrer Funktionsweisen</li> <li>Kenntnisse gängiger Datenbanksysteme</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Speicher-/Cloudtechnologien (SAN/NAS), Virtualisierung, Backup/Restore</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Einstellung in das Beamtenverhältnis (mit freier Heilfürsorge) in der Sonderlaufbahn des gehobenen cyberkriminalistischen Dienstes, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Eingangsamt ist nach der Besoldungsgruppe A 10 (Kriminaloberkommissar/in) bewertet</li> <li>Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder – befristet für ein Jahr – möglich. In diesem Jahr erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss eines Trainee-Programms die entsprechende Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen und innovativen Themenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis sowie die besonderen gesundheitlichen Anforderungen für die Polizeidiensttauglichkeit sind nachzuweisen. Es ist ein ca. einjähriges Qualifizierungsprogramm vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie unten.1 STBL1_DE

Cyberkriminalistin / Cyberkriminalist (w/m/d)

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d) zum 01.04.2026 • Vollzeit • Besoldungsgruppe A10 bei der Kriminalpolizeidirektion Freiburg – Kriminalinspektion 3 am Standort Freiburg sowie bei den Kriminalkommissariaten (an den Standorten Waldshut-Tiengen und Lörrach) – jeweils eine Stelle – WIR ÜBER UNS Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Aufgaben Ermittlungen in <ul> <li>Schwierigen und bedeutenden Wirtschaftsstrafverfahren mit internationalen Bezügen einschließlich der organisierten Wirtschaftskriminalität, sowie</li> <li>Straftaten nach dem Aktiengesetz, Handelsgesetzbuch, Gesetz betreffend die Gesellschaft mit beschränkter Haftung und der Insolvenzordnung sowie den Gesetzen über das Bank-, Börsen- und Kreditwesen sowie dem Wertpapierhandelsgesetz.</li> </ul> Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere: <ul> <li>Vorgangsbearbeitung sowie die Erstellung von Auswerteberichten</li> <li>Ermittlungen im Bereich der mittleren und schweren Kriminalität</li> <li>Einsatzunterstützung</li> <li>Durchführung polizeirechtlicher Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Datenpflege und Überwachung der Speicherfristen</li> <li>Ermittlungsinitiierende und ermittlungsbegleitende operative Auswertung</li> <li>Zusammenführung von Informationen zum Erkennen von Kriminalitätsphänomenen, Tatzusammenhängen und Tatserien</li> <li>Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten</li> <li>Informationsbewertung im Rahmen der fachbezogenen Meldedienste und Informationssysteme</li> <li>Anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Einsatzabschnitten in Sonderkommissionen und Besonderen Aufbauorganisationen (BAO)</li> <li>Anlassbezogene Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Einsätzen, Einsatzabschnitten und sonstigen Unterstützungsdiensten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>Mindestens befriedigender Abschluss eines Diplom-, Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftsdelikten geeigneten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Studienrichtung Wirtschaftsrecht, Banking, Finance, Controlling etc.)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. drei</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, aber auch ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Bilanzerstellung</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Hohe Eigenständigkeit und in einem besonderen Maß analytisches Denkvermögen sowie eine äußerst akribische Arbeitsweise und Beharrlichkeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen zum situationsangemessenen, klugen Verhalten</li> <li>Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick bei Vernehmungen von Beschuldigten und Zeugen</li> <li>Fähigkeit, die eigenverantwortlich erarbeiteten Ergebnisse im Zeugenstand vor Gericht beweisfest darzulegen</li> <li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit bei der Durchführung von strafprozessualen Maßnahmen wie Durchsuchungen, Beschlagnahmen und Festnahmen</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Einstellung in das Beamtenverhältnis (mit freier Heilfürsorge) in der Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Eingangsamt ist nach der Besoldungsgruppe A 10 (Kriminaloberkommissar/in) bewertet.</li> <li>Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder – befristet für ein Jahr – möglich. In diesem Jahr erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss eines Trainee-Programms die entsprechende Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst der Wirtschaftskriminalistinnen und Wirtschaftskriminalisten.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen und innovativen Themenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> </ul> BITTE BEACHTEN SIE Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Die persönlichen Voraussetzungen für eine Berufung in das Beamtenverhältnis sowie die besonderen gesundheitlichen Anforderungen für die Polizeidiensttauglichkeit sind nachzuweisen. Es ist ein ca. einjähriges Qualifizierungsprogramm vorgesehen. Nähere Informationen hierzu finden Sie unten.1 STBL1_DE

Wirtschaftskriminalistin / Wirtschaftskriminalist (w/m/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz als Sachbearbeiterin (a) Zivil- und Katastrophenschutzrecht Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren, erstellen und bearbeiten administrativ organisatorische Maßnahmen, um planerisch mögliche Katastrophen und Großschadensereignisse - wie z.B. ein Bombenfund, Trinkwassernotversorgung und Starkregenereignisse - und deren Auswirkungen zu vermeiden, abzuschwächen oder abzuwehren</li> <li>Sie prüfen, ob die Einsatzbereitschaft und verwaltungsseitigen Maßnahmen ausreichen für eine wirksame Katastrophenabwehr. Sie sind die Verbindungsperson zwischen Regierungspräsidium, anderen übergeordneten Stellen und den Organisationen des Katastrophenschutzes und übernehmen die damit verbundene Mittelverwaltung und entsprechende Abrechnungen</li> <li>Als Geheimschutzbeauftragte (a) der Stadtverwaltung koordinieren Sie alle Aufgaben mit Verschlusssachen, beraten die städtischen Dienststellen in Fragen des Geheimschutzes und sind verantwortlich für die Durchführung der Verschlusssachen-Anweisungen. Hierfür ist die Bereitschaft zur Durchführung einer umfassenden Sicherheitsprüfung Voraussetzung</li> <li>Im Bereich des Verwaltungsstabes bzw. Koordinierungsstab Kommunikation übernehmen Sie Führungsaufgaben. Hierbei ist eine Erreichbarkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten notwendig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts-, Betriebs- oder Sozialwissenschaften oder mit Bezug zum Aufgabengebiet, z.B. Security &amp; Safety Engineering, Katastrophenvorsorge oder anderen Bereichen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in der Feuerwehr, im Rettungsdienst oder im Katastrophenschutz mit</li> <li>Sie überzeugen durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, Ihr sicheres Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick und Netzwerkqualitäten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Vollzeit. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden</li> <li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum in einem engagierten Umfeld</li> <li>Tolle Arbeitgeberleistungen wie z.B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, Fahrradleasing und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Zivil- und Katastrophenschutzrecht

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Controller/in (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung von (Haupt-) Budgets bei der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und des Finanzcontrollings</li> <li>Einhaltung und Umgang der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Haushaltplanung und die Bewirtschaftung</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Eigenständige Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Finanzberichten und Reports</li> <li>Die Vorbereitung, Teilnahme und Nachbearbeitung von Budgetregelgesprächen</li> <li>Die inhaltliche Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der Modellierung von Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorstudium im betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichen Bereich, Diplom Finanzwirt/in oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Gute Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Rechtskenntnisse im HGB</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Controller/in (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als Referentin der Amtsleitung (a) Stabsstelle Koordination/Projekte/Qualitätsmanagement Aufgaben <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Amtsleitung steuerst und koordinierst Du politische Aufträge, priorisierst und strukturierst Themen nach Relevanz und Dringlichkeit und sorgst für deren konsequentes Nachhalten. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und dem Dezernatsbüro.</li> <li>Du identifizierst eigenständig und datengestützt Qualitätsziele und fachliche Anforderungen des Amtes, stellst sie für die Steuerungsebenen bereit und koordinierst entsprechende Prozesse für eine zielgerichtete Steuerung des Amtes. </li> <li>Durch den Einsatz von (digitalen) Projektmanagement-Tools hast Du den Überblick über alle im Amt laufenden Projekte, steuerst die Projektplanung und die Projektstrukturen.</li> <li>Du bist an der Erstellung von Vorlagen für gemeinderätliche Gremien und das Dezernat II beteiligt und hast die Geschäftsführung des Ausschusses für Schulen und Weiterbildung. Damit trägst Du zur qualitätsvollen Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich,</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Laufbahnvoraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen* in den höheren Dienst.</li> </ul> </li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung – vorzugsweise an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung – oder im Bereich Management-Assistenz.</li> <li>Mit fundierten Kompetenzen im klassischen und agilen Projekt- und Qualitätsmanagement kannst Du überzeugen.</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Resilienz zeichnen Dich aus.</li> <li>Deine hohe Kooperations- und Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Dir, Dich auf verschiedene Arbeitskulturen einzustellen und Deine Kommunikation wertschätzend, lösungsorientiert und situationsgerecht anzupassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 hD LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Im Rahmen von Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Beschäftigungsumfang von min. 80% möglich.</li> <li>Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li> <li>Attraktive Benefits wie Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil derzeit ca. 18 bzw. 29 Euro), Fahrradleasing &amp; vieles Mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin der Amtsleitung (a) Stabsstelle Koordination/Projekte/Qualitätsmanagement

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen des allgemeinen Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, zu Außenhandelsdokumenten sowie zur Bestimmung des präferenziellen und nicht präferenziellen Ursprungsrechts.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) im Zollrecht für alle öffentlichen Institutionen wie Zollämter und Regierungspräsidien.</li> <li>Sie bereiten Fachinformationen für Print- und Onlinemedien auf und verfassen Stellungnahmen zu zollrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Fach- und Premiumveranstaltungen.</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von internen und externen Arbeitskreisen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie bringen umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außenwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind kundenorientiert und in der Lage, Anfragen von unseren Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer sorgfältigen und genauen Arbeitsweise mit.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>BusinessBike </li> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Networking </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Für unsere Verwaltung in Geisingen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als<h1> Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)</h1> Referenznummer: 34160<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Stammdatenpflege: Sie sind verantwortlich für die aktualisierung von Artikelstammdaten und die Pflege des Warenwirtschaftssystems </li> <li> Bestandsmanagement: Sie begleiten Inventuren und überwachen außergewöhnliche Buchungen </li> <li> Rechnungsprüfung: Sie unterstützen die Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit unseren Märkten </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten: Ihre Aufgabe ist die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, sowie die Bearbeitung der Post etc. </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li> Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil </li> <li> Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Verwaltung, mit den Schwerpunkten Stammdaten, Rechnungsprüfung, Buchhaltung </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office. Erste Kenntnisse mit ERP Systemen, wie z.B. SAP, sind von Vorteil </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind zuverlässig, teamfähig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen </li> <li> Mitarbeiterrabatte: Genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten </li> <li> Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten dürfen Sie sich auf ein Geschenk von uns freuen </li> <li> Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li> Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li> Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen </li> <li> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser </li> <li> Rundum-Sorglos-Paket: Sie sind uns wichtig! Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren </li> <li> Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten </li> <li> Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen </li> <li> Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern </li> <li> Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben </li></ul><h3> Interessiert?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3> Isabell Lewandowski<h3> Mehr über EDEKA Milkau:</h3> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a>

Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

Wir sind als Stadtverwaltung verlässlicher und starker Partner für Bürger, Unternehmen und Institutionen. Für die Garantie dieser Verlässlichkeit in unserem Rechnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Finanzverwaltung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Debitorische und kreditorische Anweisungen und Innere Verrechnungen im Rechnungsworkflow für die Stadt und den Abwasserzweckverband </li> <li> Prüfen und Buchen von überplanmäßigen und außerplanmäßigen Ausgaben </li> <li> Meldung von Statistiken </li> <li> Allgemeine Unterstützung der Kollegen/innen bei buchhalterischen Fragen und zum Rechnungsworkflow </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss mit vorzugsweise kaufmännischem Schwerpunkt </li> <li> Freude am selbstständigen Arbeiten in einem unterstützenden Team </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten. </li> <li> Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung. </li> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 6) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr). </li> <li> Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne über unser Bewerberportal oder per Mail zukommen lassen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2> // ÜBER UNS</h2> Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.<h2> // KONTAKT</h2> Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Lauber (Tel. 07751 833-110) und für Personalfragen Herr Böhler (Tel. 07751 833-144) gerne zur Verfügung.<h2> // Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen</h2> Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a> Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung

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