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Arbeitgeber: Landratsamt Lindau Einsatzort: 88131 Lindau/Bodensee Arbeitszeit: Vollzeit <ul><li>Eine für ein Jahr befristete Vollzeitstelle, die grund­sätz­lich auch teil­zeit­fähig ist</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>Fachspezifische Fort­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness</li> <li>Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns. <ul><li>Unterstützung des Betreuungs­gerichtes im gericht­lichen Betreuungs­ver­fahren mit der Fest­stellung und Beur­teilung von Sach­ver­halten in Form eines Sozial­berichtes so­wie die Gewinnung geeigneter Betreuer/innen und die Eignungs­prüfung vor­ge­sehener Betreuer/innen</li> <li>Vollziehung vom Gericht an­ge­ordneter Vor­führungs- und Unter­bringungs­maßnahmen mit Amts­hilfe­er­suchen an die Voll­zugs­organe zur Unter­stützung bei Zwangs­maßnahmen</li> <li>Beratung über die Auf­gaben, Rechte und Pflichten einer gesetz­lichen Betreuung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial­pädagogik (FH-Diplom / Bachelor).</li> <li>Zielorientiertes Handeln, Ver­hand­lungs­ge­schick, Über­zeugungs­kraft, Belastbarkeit, Organi­sations­vermögen und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Teamgeist, Hilfs­bereit­schaft sowie eigen­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten sind für Sie selbst­ver­ständlich.</li> <li>Sie sind konflikt­fähig und wirken in Konflikt­situationen deeskalierend.</li> <li>Sie ver­fügen über soziale und kommuni­kative Kompetenz sowie Empathie für Menschen in be­sonderen Lebens­situationen.</li> <li>Sie besitzen eine Fahr­er­laub­nis der Klasse B.</li> </ul>

Sozialarbeit / Sozialpädagogik für den Vollzug des Betreuungsgesetzes (m/w/d)

Wir sind: <ul><li>Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen</li> <li>Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz</li> <li>Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen</li> <li>Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen</li> </ul>Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätten St. Nikolaus, Dreifaltigkeit, Bruder Konrad, St Raphael, Christkönig und Carlo Steeb ab sofort Kita-Leitungen, stellvertretende Leitung, Gruppenleitungen und pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit. je nach Einsatzgebiet verschieden <ul><li>Gesamtverantwortung und -führung der Einrichtung, einschließlich Personalmanagement und Kooperation mit relevanten Partnern.</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote.</li> <li>Beobachtung und Bewertung der individuellen Entwicklung jedes Kindes sowie Förderung seiner sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten.</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit Eltern, Trägerorganisationen und externen Fachkräften zur Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder.</li> <li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und Budgetverantwortung zur Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung und Bildung.</li> </ul> <ul><li>Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 KiTaG, bevorzugt staatl. anerkannte Erzieher (w/m/d)</li> <li>Begeisterung an der Arbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul><li>Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften</li> <li>Engagierte Kita-Teams</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen</li> <li>Religiöse Orientierungstage im Team</li> <li>Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende</li> <li>Teilnahme an Supervision und Coaching</li> <li>Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche</li> <li>Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)</li> <li>2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage im Jahr, entsprechend dem Beschäftigungsumfang</li> <li>Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Festanstellung in einem Team</li> </ul>

Kita-Leitung / stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Friedrichshafen Einsatzort: 88045 Friedrichshafen Arbeitszeit: Vollzeit Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: <h2>Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke</h2> <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul><li>Organisation und Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums</li> <li>Programm- und Projektplanung für Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen als kontinuierliche Bezugsperson</li> <li>Gestaltung von Freizeitpädagogischen Angeboten, Ferienprogrammen, Workshops, und Veranstaltungen der Jugendkulturakademie</li> <li>Unterstützung bei der Bewältigung der kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben</li> <li>Netzwerkarbeit und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <h4>Ihr Profil</h4> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach, alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li> Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Rechtliche Kenntnisse (KJHG, SGB VIII, LKJHG, GemO, Jugendschutzgesetz, etc.) sind von Vorteil</li> <li>Fachwissen über die kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben und der Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Subjekt-, milieu-, lebenswelt-, gesellschaftsbezogene soziologische und psychologische Kompetenzen</li> <li>Kompetenzen in Freizeit-, Erlebnis-, Kultur-, Medien- und Spielpädagogik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen</li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeit nachmittags, abends sowie wechselnd an Samstagen) </li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eigenverantwortung, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Tettnang Einsatzort: 88069 Tettnang Arbeitszeit: <ul><li>Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 Jahre</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen</li> <li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li> <li>eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung</li> <li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> <ul><li>Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für Integration</li> <li>Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall</li> <li>Beratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen Notlagen</li> <li>Sozialbetreuung der Obdachlosen- und An-schlussunterkünfte</li> <li>Kooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASD</li> <li>Projekte zur Integrationsarbeit</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpä-dagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbei-ter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Auf-gabenerledigung</li> <li>sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereit-schaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Ver-handlungs- und Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Diplom Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogin/-pädagoge / Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d)

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims. Wir suchen einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt <ul><li>Leiten, Steuern und Weiterentwickeln des Amtes für Tiefbau und Umwelt</li> <li>Übernehmen der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt</li> <li>Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen</li> <li>Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen</li> <li>Entwickeln von Strategien und Ausbauen des Hochwasserschutzes und des Gewässerunterhalts</li> <li>Budgetplanung und Kostensteuerung</li> <li>Verantworten der Projekte gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und der Verwaltungsspitze</li> <li>Wahrnehmen der Bauherrenaufgabe</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßenbau, Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Projektleitung/-steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Exzellente Fachkenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV) und in technischen Regelwerken</li> <li>Hohe Motivation, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Eine tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Jahresbruttogehalt bis zu 85.900,00 EUR)</li> <li>Personalentwicklungsprogramme</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Mobile Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsabhängige Bonuszahlungen</li> </ul>

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Ravensburg Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000018437Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> <li>intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg</li> </ul> <ul><li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Kita und für Krippenbereich in der Kita Villa Emma in Ravensburg

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen: Teamleitung IT-Helpdesk Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 90 Standorten. Ihre Aufgaben (Organisatorische) Leitung und Steuerung des Benutzerservice-Teams mit 6 IT-Fachkräften und Sicherstellung des laufenden Betriebs Kontinuierliche Optimierung der IT-Service-Prozesse sowie Erstellung von Prozessdokumentationen Eskalationsmanagement sowie Überwachung und Sicherstellung der Prozesse Einsatzplanung und Koordinierung des Benutzerservice-Teams Prüfung der Umsetzbarkeit von Anforderungen interner Kunden in Bezug auf IT und Ressourcen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.) oder ausgeprägtes IT-Verständnis und –Affinität, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit uvm. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Incident- und Eskalationsmanagement ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Selbstorganisation Hohes Maß an Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kunden- und Prozessorientierung Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (41 oder 39 Wochenstunden) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine beamtenrechtliche Besoldung bis derzeit Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich, alternativ im Angestelltenverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen. Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen Ihre Gehaltsvorstellungen. Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/erfahren</a> Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Siller, Leitung Abteilung Information und Kommunikation, unter der Telefonnummer 07541 203-1160 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1122 gerne zur Verfügung Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Fühlen Sie sich angesprochen? Zurück zu den Stellenangeboten

Teamleitung IT-Helpdesk (m/w/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Betriebsreferent/in (w/m/d), 100 % Das Straßenbauamt ist u. a. für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Kreisstraßen zuständig. Darüber hinaus garantieren die vier Straßenmeistereien samt Bauamtswerkstatt den Betrieb und die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen. <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Ausschreibung von Jahresverträgen</li> <li>Betreuung der Digitalisierung des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Anwendungsbetreuung des Controlling-Systems der Straßenbauverwaltung LuKAS</li> <li>Projektmanagement von Erhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Sanierung und Modernisierung der Betriebsdienstliegenschaften</li> <li>Aufbereitung und Betreuung von Ausgleichsmaßnahmen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau bzw. ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Straßenmeister/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 10.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Betriebsreferent/in (w/m/d)

Wir Malteser unterstützen seit vielen Jahren Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Für die Betreuung von Geflüchteten suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.07.2024 eine(n) Sozialarbeiter*in in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort 88353 Kißlegg. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr aus dem Sachgrund befristet. Es folgt i.d.R. eine Verlängerung. <ul><li>Sie sind Anlaufstelle für die von uns betreuten Geflüchteten</li> <li>Allgemeine Sozialberatung, Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden</li> <li>Vernetzung mit weiteren Akteuren der Migrationsarbeit</li> <li>Kooperation mit Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern</li> <li>Schaffung von Freizeit- und Alltagsgestaltungsangeboten</li> <li>Einen sicheren Aufenthalt gewährleisten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und proaktives Handeln</li> <li>Freundliches und bestimmtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit Netzwerke aufzubauen und zu pflegen</li> <li>Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zwei zusätzliche Tage zur Erholung - Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fortbildungen über unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Chance, an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> </ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)/ Sozialpädagoge (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Die moderne und aufstrebende Gemeinde Oberteuringen im Bodenseekreis (ca. 5.050 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Stellvertretenden Kämmerer (m/w/d) · Anlagenbuchhaltung, · Aufstellung der Wirtschaftspläne sowie der Jahresrechnungen der Eigenbetriebe, · Globalberechnung und Gebührenkalkulationen, · Beitragsveranlagungen nach KAG, · Projektarbeit (z. B. Einführung § 2b UStG und eines Tax-Compliance- Managementsystems), · Sachbearbeitung ELR, · Versicherungswesen, · Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplans sowie der Jahresrechnung, · Geschäftsstelle der Bürgerstiftung Oberteuringen, · Stellvertretung des Kämmerers. Eine endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. • eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts in Public Management (BA) (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation, • Organisationstalent, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe, • gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und möglichst Erfahrung in der kommunalen Doppik. Bei gleicher Eignung werden aktive Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr bevorzugt. • eine unbefristete Vollzeitstelle (ggf. auch in Teilzeit), • ein interessantes, verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Aufgabengebiet, • ein angenehmes Arbeitsklima in unserem modern ausgestatteten Rathaus, • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen Ihrer Erfordernisse, • eine Anstellung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, • flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice, Benefitangebote sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Mit Ausscheiden in den Ruhestand des Kämmerers der Gemeinde im Jahr 2028 stellen wir, bei entsprechender Bewährung, die Übernahme der Stelle des Kämmerers (A 13) unverbindlich in Aussicht.

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