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Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektronik" Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und Praxiserfahrung auf den Gebieten der elektronischen Bauelemente und der integrierten Schaltungen einschließlich ihrer Anwendungen. Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der energieeffizienten Elektronik, der Hochfrequenztechnik oder der Leistungselektronik. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Kommunikationstechnik verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektronik"

Die Gemeinde Lenningen (Landkreis Esslingen) als Trägerin von insgesamt acht Kindertageseinrichtungen sucht für mehrere engagierte Teams aktuell motivierte Kolleginnen und Kollegen als PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) Derzeit sind Stellen in folgenden Einrichtungen zu besetzen <ul><li>Kindergarten „Kunterbunt“ in Brucken im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 70 bis 100 Prozent</li> <li>Kindergarten „Tobelstraße“ in Oberlenningen in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent</li> <li>Kindergarten „Regenbogen“ in Oberlenningen im Ü3-Bereich mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent</li> <li>Kindergarten Gutenberg in einer Gruppe mit Altersmischung von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent</li> </ul> <ul><li>Betreuung und Begleitung von Kindern ab zwei bzw. drei Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder in der Gruppe; bedarfsgerechte Planung und Umsetzung von Bildungs- und Lernangeboten und Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Bedürfnissen</li> <li>Intensive, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den Eltern</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder einen sonstigen anerkannten Abschluss nach § 7 Abs. 2 KitaG (bspw. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Befähigung für das Lehramt an Grundschulen, Physio-/Ergotherapeuten (m/w/d) mit Qualifizierung im pädagogischen Bereich,…)</li> <li>Sie pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern.</li> <li>Sie bringen Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung mit und bringen sich kooperativ in ein Team ein.</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Die üblichen, tariflichen Leistungen im Sozial- und Erziehungsdienst (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub/Jahr bei Fünf-Tage-Woche, Regenerationstage,...)</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Beratung und Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung</li> <li>Zusätzliche drei freie Tage durch Arbeit in der 39,5-Stunden-Woche bei Vollzeit</li> <li>Betriebliche Mobilitätsförderung mit Zuschüssen zum ÖPNV-Jobticket und bei Kauf/Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein interessantes, gemeindeinternes Jahresprogramm mit Angeboten der Gesundheitsförderung und individuellen Weiterbildung und Förderung von Teamevents</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das Finanzamt Schwäbisch Gmünd ist eines von 65 Finanzämtern in Baden-Württemberg und beschäftigt etwa 360 Menschen in den Bereichen Veranlagung von Steuern, Betriebsprüfung, Steuerfahndung und Straf- und Bußgeldsachen. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie dabei mit, die Funktionsfähigkeit unser aller Gemeinschaft sicherzustellen. Beim Finanzamt Schwäbisch Gmünd ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bürokauffrau*Bürokaufmann (m/w/d) für Kanzleiarbeiten in Voll- oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden (bei Vollzeit) zu besetzen. <ul><li>Postverteilung </li> <li>Archivierung und Registratur von Aktenmaterial</li> <li>Erfassungen und Abfragen am PC</li> <li>Kopierarbeiten</li> </ul> <ul><li>Interesse an Büroorganisation, gerne in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Bürokaufmann, Industriekaufmann o. ä.</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC Kenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative </li> </ul> <ul><li>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L</li> <li>Jährlich einmal eine Sonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Absprache</li> </ul>

Bürokauffrau*Bürokaufmann (m/w/d) für Kanzleiarbeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims. Wir suchen einen Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt <ul><li>Leiten, Steuern und Weiterentwickeln des Amtes für Tiefbau und Umwelt</li> <li>Übernehmen der Gesamtverantwortung für bedeutsame städtische Bauvorhaben und Konzepte in Bezug auf Tiefbau, Verkehr und Umwelt</li> <li>Motivierendes Führen der rund 65 Mitarbeiter/innen</li> <li>Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen</li> <li>Entwickeln von Strategien und Ausbauen des Hochwasserschutzes und des Gewässerunterhalts</li> <li>Budgetplanung und Kostensteuerung</li> <li>Verantworten der Projekte gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und der Verwaltungsspitze</li> <li>Wahrnehmen der Bauherrenaufgabe</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßenbau, Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Verkehrswesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Projektleitung/-steuerung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise einschlägige Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Exzellente Fachkenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV) und in technischen Regelwerken</li> <li>Hohe Motivation, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ideenreiches und strukturiertes Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Eine tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Jahresbruttogehalt bis zu 85.900,00 EUR)</li> <li>Personalentwicklungsprogramme</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Mobile Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsabhängige Bonuszahlungen</li> </ul>

Amtsleiter (m/w/d) für das Amt für Tiefbau und Umwelt

Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige Stadtverwaltung Einsatzort: 73312 Geislingen an der Steige Arbeitszeit: Vollzeit <ul><li>ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet</li> <li>eine unbefristete Stelle in einem moti­vierten Team</li> <li>tarifgerechte Bezahlung und soziale Leis­tungen nach dem TVöD (Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­ver­sorgung, Leistungs­entgelt)</li> <li>... und „on top“ eine außertarifliche Zulage</li> <li>Fortbildungen und Schulungen für die o. g. Aufgaben­bereiche – wir unter­stützen Sie aktiv in der Ein­arbeitung</li> </ul> <ul><li>Straßen- und Wege­unter­haltung</li> <li>Tief- und Straßen­bau­maßnahmen</li> <li>Erstellung von Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Betreuung der Brücken und Bauwerke sowie der Straßen­beleuchtung und Signal­anlagen</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgaben­zuschnitts ent­sprechend der Qualifi­kation / Eignung des Stellen­inhabers (m/w/d) bleibt vor­behalten. <ul><li>Ausbildung zum Straßen­wärter (m/w/d), Bau­techniker (m/w/d) oder art­verwandte Aus­bildung im Bereich Straßen- und Tief­bau</li> <li>Berufserfahrung in der Bau­leitung, Polier­tätigkeit, Bau­herren­funktion oder einem ähn­lichen Auf­gaben­gebiet</li> <li>Organisations- und Ver­handlungs­geschick</li> <li>Fach­kenntnisse (DIN-Normen, VOB)</li> <li>zielorientiertes und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>sicheres und bürger­freundliches Auf­treten</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen und GIS</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Sachgebiet Tiefbau

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Studienbereich Gesundheitsmanagement schnellstmöglich eine:n Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d) – in Teilzeit 50% - 60% (19, 75 - 23, 7 Std./Wo.) – Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. <ul><li>Organisation und Administration des Studiengangs Physician Assistant (Planung und Abstimmung der Stunden-pläne und klinischen Praktika, Organisation und Verwaltung von Lehrbeauftragten und Professor:innen, Organi-sation der Auftakt- und Abschlussveranstaltungen, Betreuung von Hochschulprojekten wie Messen, Marketing-veranstaltungen usw.)</li> <li>Umsetzung des Curriculums der Studiengänge (Unterstützung bei Lehrtätigkeiten, Weiterentwicklung von Lehrinhalten, Übernahme von Übungen im Studienbereich)</li> <li>Betreuung von Studierenden zu studiengangspezifischen Themen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Bewerber:in-nen usw.)</li> <li>Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung und Nachbereitung der klinischen Praktika. Sowie der Aufbau einer engen Kooperation mit den beteiligten Kliniken und erste:r Ansprechpartner:in für die Klinken</li> <li>Optimierung der organisatorischen Abläufe innerhalb der Studiengänge in Zusammenarbeit mit den Studien-gangsleitungen (Überarbeitung Inhalte der SPO und Modulbeschreibungen sowie Lehrinhalte der Studiengänge, Schnittstellen und Weiterentwicklung mit Partnerschaften zu anderen Studiengängen)</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich Physician Assistant, Pflegewissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Themen wie Digitalisierung, öffentliche Verwaltung und Organisationentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden im Skillslab- und Simulationslehrformaten sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gerne Verantwortung</li> <li>Sie setzen sich aktiv für die gemeinsamen Ziele ein, sind empathisch und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und haben gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d)

Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektrische Antriebe" Wir suchen eine Persönlichkeit, die fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten auf dem Gebiet der elektrischen Antriebstechnik aufweist. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anlagentechnik oder Energieversorgung. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Automatisierungssysteme und Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektrische Antriebe"

Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Aalen | 3024/5 Die Stadt Aalen sucht für die Freiwillige Feuerwehr Aalen zum frühest möglichen Zeitpunkt eine Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Kennziffer 3024/5 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 43 Wochenstunden. Die Stelle ist in Besoldungsgruppe A 8 ausgewiesen. Die Freiwillige Feuerwehr Aalen besteht derzeit aus rund 280 aktiven ehrenamtlichen Einsatzkräften, 11 hauptamtlich Beschäftigten in der Abteilung 30-IV Feuerwehr innerhalb des Amtes für Bürgerservice und öffentliche Ordnung. Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in sechs Einsatzabteilungen mit Jugendfeuerwehren, Alters.- und Ehrenabteilungen und einen Spielmannszug. Zu den Aufgaben gehört insbesondere Einsatzdienst im Angriff - oder Wassertrupp oder als Maschinist. Im Innendienst: Besetzung der Feuerwehreinsatzzentrale als Disponent. Verwendung in einer der Werkstätten oder Sachgebieten der Feuerwehr. Mitwirkung bei der Brandschutzaufklärung, Mitwirkung in der Ausbildung. Weitere Tätigkeiten im Innendienst nach Weisung. Sie verfügen über: Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Atemschutztauglichkeit. Über einen abgeschlossenen technischen Beruf und die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Sie sind Mitglied bzw. haben die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Aalen. Idealerweise sind Sie ausgebildete Gerätewartin (m/w/d) und Atemschutzgerätewartin (m/w/d). Der Wohnort ist in Aalen bzw. der näheren Umgebung. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Bereitschaft zur Fortbildung zur Atemschutzgerätewartin (m/w/d) Wir bieten Ihnen dafür: ein motiviertes und engagiertes Kollegenteam sowie gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen städtischen Ämtern und weiteren Behörden eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Übernahme des Deutschlandtickets und Förderung eines Jobrads Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie bei der Feuerwehr Aalen mitarbeiten möchten, dann nutzen Sie bitte bis 5. Mai 2024 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Für Fragen steht Ihnen der Feuerwehrkommandant, Herr Niedziella, unter der Rufnummer 07361/958510 zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Aalen und zur Feuerwehr Aalen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>. Auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> finden Sie noch mehr zum attraktiven Arbeitgeber Stadt Aalen. Die Stadtverwaltung Aalen bietet als modernes Dienstleistungsunternehmen umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden. Karriereseite

Brandmeisterin als Beamtin (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Hochbau und Technik suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als technische*n Sachbearbeiter*in Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Betreuung der elektrotechnischen Anlagen bei landkreiseigenen und angemieteten Gebäuden Planung, Ausschreibung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen im Bereich Starkstrom, Schwachstrom und technischen Anlagen (BMA, Notstrom, ELA usw.) Mitwirkung bei der Erstellung von Neubauten im Bereich ELT Übermittlung und Überwachung der extern beauftragten Planer Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Sie überzeugen mit folgendem Profil: Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit AVA-Systemen (Orca) und im kommunalen Vergabewesen Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Kraft, 07161 202-3301 Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

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