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Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d) Unser Stadtjugendreferat – Ihr Ort für Abenteuer, Kreativität und Gemeinschaft Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugendarbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemeinschaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiterentwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten, Hilfemöglichkeiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe besteht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugendarbeit neu zu definieren und ein passendes Jugendkonzept für die Stadt zu entwickeln. Kreativität und Engagement sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet Als Teil unseres Teams tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, stadtweiten Jugendkonzeption, einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten, indem Sie ihnen Beratung und Hilfe bei der Erziehung und Unterstützung ihrer Kinder anbieten und die Zusammenarbeit zwischen Familie, Schule und anderen Institutionen fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an. Sie haben die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen, Supervisionen und dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten, um so den Jugendlichen optimal zur Seite zu stehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung unserer Jugendlichen engagiert! Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft Was wir Ihnen bieten? Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fachtagungen, z.B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unterstützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fortbildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digitalisierung, Führung und Gesundheit. Die Bezahlung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In unserem dynamischen Fachbereich erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9€ der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Konnten wir Sie neugierig machen? Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine (Tel. 07181 602-3200), oder Frau Auracher, Stellvertretende Fachbereichsleitung (Tel. 07181 602-3210), sowie Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation (Tel. 07181 602-1211), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d)

für ein praxisnahes und anwendungsbezogenes Studium im Rahmen eines studienbegleitenden Bildungsvertrages für unseren Fachdienst Umwelt- und Arbeitsschutz. Die Studienkooperation Wasserwirtschaft ist eine neue Form des finanziell unterstützten Studiums. Sie basiert auf der Zusammenarbeit der Wasserwirtschaftsverwaltung des Landratsamtes mit der Fakultät Bauingenieurwesen der Hochschule Biberach. Ziel ist es, junge Menschen fundiert und anwendungsbezogen sowohl an der Hochschule als auch bei der Partnerbehörde auszubilden. Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2024, Studienbeginn ist im Oktober 2024. Die Dauer des Studiums bis zum Bachelor of Engineering mit Zertifikat „Wasserwirtschaft und Umweltrecht“ beträgt sieben Semester. Die Praxisphasen sind in den vorlesungsfreien und prüfungsfreien Zeiten vorgesehen. An das viersemestrige Hauptstudium schließt sich ein Praxissemester in unserem Fachdienst Umwelt- und Arbeitsschutz an. Sie vertiefen in den Theoriephasen die wasserwirtschaftlichen Fächer und wählen ihre Wahlpflichtfächer aus einem Angebot, um das Zertifikat „Wasserwirtschaft und Umweltrecht“ zu erwerben. Sie lernen anhand konkreter Projekte die vielfältigen Tätigkeiten unseres Fachdienstes Umwelt- und Arbeitsschutz in den Bereichen Boden- und Grundwasserschutz, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung, Gewässerentwicklung, Hochwasserschutz sowie Altlasten und Schadensfälle kennen. Durch die Teilnahme an Außendiensten erhalten Sie einen Eindruck, wie die Projekte von den öffentlichen und privaten Bauherren umgesetzt werden. Nach anfänglicher Unterstützung bearbeiten Sie einfache Vorhaben selbstständig. <ul><li> Voraussetzung für den Studienplatz ist die Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife) </li> <li> ein dreimonatiges Vorpraktikum mit Tätigkeiten auf Baustellen in baubezogenen Berufen, das bis spätestens zum Ende des 1. Studienabschnitts nachgeholt werden kann. </li> <li> Sie haben technisches Interesse und sind bereit, sich mit rechtlichen Sachverhalten auseinanderzusetzen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten selbstständig. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) problemlos und stehen der Anwendung von Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber. </li></ul> <ul><li> eine angemessene Vergütung während des gesamten Studiums, </li> <li> eine enge Verzahnung zwischen Studien- und Praxisphasen, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem sehr guten Arbeitsklima, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> sowie einen Zuschuss für das DING-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 € monatlich. </li></ul>

Studierenden Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen Studienkooperation Wasserwirtschaft (w/m/d)

für ein praxisnahes und anwendungsbezogenes Studium in unseren Fachdiensten Flurneuordnung in Ehingen und Vermessung in Ulm. Die Studienkooperation ist eine neue Form des finanziell unterstützten Studiums. Sie basiert auf der Zusammenarbeit mit dem Studienbereich Vermessung der Hochschule für Technik Stuttgart. Ziel ist es, junge Menschen fundiert und anwendungsbezogen sowohl an der Hochschule, als auch in unseren Fachdiensten Flurneuordnung und Vermessung auszubilden. Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2024. Die Dauer des Studiums bis zum Bachelor of Engineering „Vermessung und Geoinformatik“ beträgt sieben Semester. Die Praxisphasen sind in den vorlesungsfreien Zeiten vorgesehen. Sie vertiefen dabei Ihr Wissen in den Bereichen Vermessung, Geoinformation, Wertermittlung, Bodenordnung und Landentwicklung. Sie lernen anhand konkreter Projekte die vielfältigen Tätigkeiten unseres Fachdienstes in unterschiedlichen Flurneuordnungen für Straßenbaugroßprojekte, Agrarstrukturverbesserung, kommunale Entwicklung, Natur-, Gewässer-, Hochwasser- und Klimaschutz kennen. Durch die Teilnahme an Bürgerversammlungen erhalten Sie einen Eindruck, wie die Projekte in Kooperation mit Städten, Gemeinden und Bürgern umgesetzt werden. Nach anfänglicher Unterstützung führen Sie selbstständig Vermessungen durch und arbeiten die Ergebnisse am geografischen Arbeitsplatz aus. Im Fachdienst Vermessung bearbeiten Sie nach einer gründlichen Einarbeitung selbstständig auch schwierige Liegenschaftsvermessungen wie Zerlegungen für den Landkreis, Grenzfeststellungen, Gebäudeaufnahmen, Straßen- und Gewässervermessungen im Innen- und Außendienst und führen erforderliche Verhandlungen mit den Betroffenen durch. Vereinzelt führen Sie ingenieurtechnische Vermessungsarbeiten für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen durch. Über Projektaufgaben, an denen Sie mitarbeiten bzw. die Sie eigenständig bearbeiten, erhalten Sie einen intensiven Einblick in die aktuellen Themen einer unteren Vermessungsbehörde. <ul><li> Sie haben eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife). </li> <li> Sie bringen technisches und mathematisches Interesse mit und haben Freude daran, sich mit rechtlichen Sachverhalten auseinanderzusetzen. </li> <li> Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit Kunden. </li> <li> Sie sind engagiert. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig. </li> <li> Sie beherrschen die Bürokommunikationssoftware (MS Office) problemlos und stehen der Anwendung von Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber. </li></ul> <ul><li> eine monatliche Vergütung nach dem TVAöD, </li> <li> eine enge Verzahnung zwischen Studien- und Praxisphase, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem guten Arbeitsklima, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> sowie einen Zuschuss für das DING-Jobticket in Höhe von derzeit 44 € monatlich. </li></ul>

Studierenden Bachelor of Engineering Vermessung und Geoinformatik

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Sie möchten zum Erhalt einer gesunden Landschaft beitragen? Sie lieben es vorwiegend im Freien zu arbeiten? Werden Sie Wasser- bzw. Flussbauarbeiter/in (m/w/d) (z. B. Forst- oder Landwirt, Landschaftsgärtner, Landmaschinenmechaniker) Entgeltgruppe 5 frühestmöglich Die unbefristeten Vollzeitstellen sind in der Abteilung 5 – Umwelt – Referat 53.1 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie, Gebiet Süd – angesiedelt. Dienstort ist für zwei Stellen der Betriebshof Schwäbisch Hall (Landkreis Schwäbisch Hall) und für eine Stelle der Betriebshof Ellwangen (Ostalbkreis). <ul><li>Arbeiten mit Motorsäge, Mähgerät und sonstigen landwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Gehölzpflege und Pflanzarbeiten im Uferbereich des Gewässers, Entwicklung von Auwäldern</li> <li>Sanieren der Ufer und Böschungen sowie Pflegearbeiten in Renaturierungen</li> <li>Mitwirkung bei Abflussmessungen</li> <li>Hochwassereinsatz: Markieren von Hochwasserständen und Überwachung von Bauwerken</li> <li>Unterhaltung von Wehren und Pegelanlagen</li> <li>Wartung und Pflege des Fuhrparks und der Maschinen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren, in den Berufsgruppen Wasserbau, Garten- / Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder als Landmaschinenmechaniker</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit forst- und landwirtschaftlichen Maschinen</li> <li>Führerschein Klasse B / 3</li> </ul> Von Vorteil sind <ul><li>Motorsägeschein</li> <li>Führerschein Klasse T und CE</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L.

Wasser- bzw. Flussbauarbeiter / Landwirt / Landschaftsgärtner / Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Die Gemeinde Westerheim, im Biosphärengebiet Schwäbische Alb gelegen, zeichnet sich durch eine gesunde Mischung aus Gewerbebetrieben, Landwirtschaft und Tourismus aus und hat rund 3.200 Einwohner. Unser Wertstoffhof/Reisiglagerplatz hat mittwochs von 15:00 - 17:00 Uhr und samstags von 10:00 - 14:00 Uhr geöffnet. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Wertstoffhof/Reisiglagerplatz <ul><li> Alle auf dem Wertstoffhof bzw. Reisiglagerplatz anfallenden Arbeiten </li> <li> Betreuung der Container </li> <li> Kontrolle der anzuliefernden Materialien </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über handwerkliches Geschick </li> <li> Sie sind einsatzfreudig, belastbar sowie lernbereit </li> <li> Sie überzeugen durch hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Sorgfalt </li> <li> Sie sind zum Wechseldienst bereit </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> </ul> "Umfang: Minijob Befristung: unbefristet Vergütung: angelehnt TVöD Beginn: ab sofort Bewerbungsfrist: 31.05.2024 <ul><li> Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> </ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Wertstoffhof/Reisiglagerplatz

für ein praxisnahes und anwendungsbezogenes Studium im Rahmen eines studienbegleitenden Bildungsvertrages. Die Studienkooperation vertiefte Praxis ist eine neue Form des finanziell unterstützten Studiums in Kooperation mit der Hochschule Biberach. Ziel ist es, junge Menschen fundiert und anwendungsbezogen sowohl an der Hochschule als auch bei der Partnerbehörde auszubilden. Sie lernen anhand konkreter Projekte die vielfältigen Tätigkeiten unserer Fachdienste Straßen, Finanzen, Liegenschaften, Vergabe, Umwelt- und Arbeitsschutz, Abfallwirtschaft sowie Bauen, Brand- und Katastrophenschutz kennen und bearbeiten nach anfänglicher Unterstützung einfache Vorhaben selbstständig. <ul><li> Voraussetzung für den Studienplatz ist die Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife) </li> <li> ein dreimonatiges Vorpraktikum mit Tätigkeiten auf Baustellen in baubezogenen Berufen bis spätestens zum Ende des 1. Studienabschnitts nachgeholt werden kann. </li> <li> Sie haben technisches Interesse und sind bereit, sich mit rechtlichen Sachverhalten auseinanderzusetzen. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> <li> Sie sind engagiert und arbeiten selbstständig. </li> <li> Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) problemlos und stehen der Anwendung von Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber. </li></ul> Ausbildungsbeginn ist der 1. September 2024, Studienbeginn ist im Oktober 2024. Die Dauer des Studiums bis zum Abschluss Bachelor of Engineering beträgt acht Semester. Die Praxisphasen sind in den vorlesungsfreien und prüfungsfreien Zeiten vorgesehen. Zudem sind das 5. und 6. Semester Praxissemester.<ul><li> eine angemessene Vergütung während des gesamten Studiums, </li> <li> eine enge Verzahnung zwischen Studien- und Praxisphasen, </li> <li> einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz, in einem sehr guten Arbeitsklima, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen, </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, </li> <li> sowie einen Zuschuss für das DING-Jobticket/Deutschlandticket in Höhe von derzeit bis 44 € monatlich. </li></ul>

Studierenden Bachelor of Engineering Bau-Projektmanagement Studienmodell vertiefte Praxis (w/m/d)

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Zum Jahreswechsel 2023/2024 hat die IHK Ulm die Sprecherfunktion für alle zwölf Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg für den Themenbereich Energie übernommen. In diesem Zusammenhang wurde die Abteilung Energie &amp; Umwelt neu aufgestellt und fachliche Kompetenzen gebündelt, um so insbesondere die politische Schlagkraft für die mehr als 650.000 Mitgliedsunternehmen in Baden-Württemberg zu erhöhen. Das Team soll nun baldmöglichst und zunächst befristet für zwei Jahre um einen engagierten Kollegen (m/w/d), der seine Kompetenzen in den Bereichen Wasserstoff und Energie einbringen möchte, erweitert werden. Haben Sie Lust darauf, als Mitglied unserer dynamischen Abteilung die Entwicklung der Energie- und Wasserstoffwirtschaft in unserer Region und in Baden-Württemberg mit zu begleiten, indem Sie <ul><li>an überregionalen Netzwerkveranstaltungen teilnehmen und diese teilweise auch organisieren?</li> <li>das Monitoring für den Markthochlauf von Wasserstoff in Baden-Württemberg und Deutschland übernehmen?</li> <li>bei der Bearbeitung aktueller regulatorischer und politischer Fragestellungen in den Bereichen Energiemarkt und Strominfrastruktur (aktuell z.B. Stromdirektlieferverträge, Carbon Management Strategy, Redispatch 2.0, …) mitwirken und Artikel mit Bezug zu Energiethemen verfassen?</li> <li>vorallem aber auch als erster Ansprechpartner in beratender Funktion für Unternehmen zu Fragen im Kontext Energie (z.B. Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, …) fungieren,</li> <li>für diese thematisch entsprechend ausgerichtete Workshops organisieren und durchführen und so</li> <li>entsprechend regionale Unternehmernetzwerke aufbauen und pflegen?</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Kenntnisse über den europäischen Energiebinnenmarkt</li> <li>Ausgeprägte technische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten, Freude an der Kommunikation mit Unternehmerinnen und Unternehmern, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Office 365 Tools </li> </ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Interne Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst und Gemüse</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeiterevents</li> </ul>

Referent Energie- und Wassersstoffwirtschaft (m/w/d)

Das sind WIR, der ALB-DONAU-KREIS – in Ulm, um Ulm und um Ulm herum! Vielfältig Die Aufgaben in unserer Landkreisverwaltung sind vielschichtig, spannend und abwechslungsreich. Von A wie Ausländerrecht bis Z für Zulassung sind wir Ansprechpartner für rund 202.000 Bürgerinnen und Bürger sowie für 55 Städte und Gemeinden. Es ist kaum zu glauben, in wie vielen Bereichen der Alb-Donau-Kreis federführend eingebunden ist. Hier ein paar Beispiele: Geht es um die neue ICE-Strecke zwischen Ulm und Stuttgart, um das UNESCO-Weltkulturerbe „Höhlen und Eiszeitkunst der Schwäbischen Alb“ oder um den Breitbandausbau. Fast überall sind wir dabei. Auch im Sozialbereich sind wir in vielen Bereichen tätig. Von Ausbildungsförderung bis hin zum Kinderschutz oder wenn es um die Integration von Flüchtlingen geht. Gerade weil wir so vielfältig sind, bieten wir verschiedenartige Ausbildungsberufe an und haben Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen. Wegweisend Wissen ist unser Potenzial! Aus diesem Grund unterstützen wir Eigeninitiative sowie Talente und Kompetenzen. Jeder kann bei uns wachsen und sich persönlich wie auch fachlich weiterentwickeln. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber möchten wir unseren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Bereichen berufliche Perspektiven bieten. Dies erreichen wir durch unser Kompetenzentwicklungsprogramm. Dazu gehört auch die Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte. Menschlich Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, seit 2009 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet zu sein. Es wird besonders Wert daraufgelegt, den Beschäftigten zu signalisieren, dass das Vereinbarkeitsthema wichtig ist und dass bei allen Lösungen auf das Gleichgewicht zwischen Beschäftigten- und Arbeitgeberinteressen geachtet werden muss. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen, haben wir eine Dienstvereinbarung zur „alternierende Telearbeit“ auf den Weg gebracht. Solange die Dienstfähigkeit der jeweiligen Fachdienste gewährleistet ist, kann bis zu 50 % der vereinbarten Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden. Stärken/Modern/Sicherheit Unsere Arbeitsplätze sind überwiegend mit zwei Bildschirmen und einer Webcam ausgestattet. Die Arbeitsplätze im Homeoffice werden ausschließlich mit dienstlichen Geräten versorgt. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nachhaltig Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns wichtig. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir verschiedene Gesundheitskurse wie z. B. Rückenaufbau und Entspannung, Hatha Yoga oder gesund leben – gesund bleiben in der Mittagspause oder nach der Arbeitszeit an. Nachhaltig bedeutet für uns auch, dass wir einen Zuschuss für das DING-Jobticket in Höhe von derzeit bis 44 Euro monatlich bezahlen. Weiter bezuschussen wir den Kauf eines Fahrrades bzw. eines e-Bikes. Und noch einiges mehr... Auch ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, einen Zuschuss für einen rückengerechten Schreibtischstuhl sowie für einen Schreibtisch zu gewähren. Um immer den vollen Durchblick zu haben, gewähren wir auch einen Zuschuss zum Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Der Beruf für Leute, die sich sowohl für IT als auch für die öffentliche Verwaltung interessieren und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung sowohl strategisch als auch operativ vorantreiben wollen. Inhalte : Die voranschreitende Digitalisierung verändert das Informations- und Kommunikationsverhalten von Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteuren und wirtschaftlichen Unternehmen grundlegend. Aus diesen Entwicklungen resultiert ein neues gesamtgesellschaftliches Anspruchsdenken – auch gegenüber der öffentlichen Verwaltung. Im Zentrum des Studienganges stehen der Erwerb und die Vertiefung von Wissen in den Bereichen Technische Dimensionen der Digitalisierung, Verwaltungsmanagement, Rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Digital Leadership. Die Basis des Erwerbs dieser Fachkompetenzen liegt in regelmäßigen Praxiseinheiten in Verbindung mit zu bearbeitenden Fallstudien und der Erstellung der Bachelorarbeit, die das theoretisch erlernte Wissen praktisch fundieren. Studienablauf: Im Studienverlauf ist es vorgesehen, dass die Studierenden neben Studienphasen an der Hochschule in jedem Semester regelmäßig Praxisphasen vor Ort in den Kommunen durchlaufen. In den Praxisphasen sollen die Studierenden möglichst alle Phasen eines Digitalisierungsprojekts durchlaufen und in den zu bearbeitenden Fallstudien reflektieren. Praxisphasenbegleitend werden in verschiedenen Modulen, die sich ebenfalls über das gesamte Studium erstrecken, die entsprechenden fachlichen Inhalte vermittelt. <ul><li> Abitur oder Fachhochschulreife </li> <li> Erfolgreich bestandener „Studierfähigkeitstest DVM“ an einer der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg </li> <li> Zusage einer Ausbildungsstelle (Bewerbung über Hochschulen, siehe unten) </li> <li> Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Staatsangehörigkeit Mitgliedstaaten EU, gesundheitliche Eignung) </li></ul> Dauer: 3 Jahre Beginn: 1. September 2024 Vergütung: Ab Studienbeginn sind die Studierenden Beamte auf Widerruf und erhalten Beamtenanwärterbezüge von 1.398,78 € monatlich. Tätigkeiten nach dem Studium: Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums sollen die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in gehobenen oder führenden Positionen in unterschiedlichen Berufsfeldern des öffentlichen Dienstes die digitale Transformation in Landes- und Kommunalverwaltungen vorantreiben.

Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement

Arbeitgeber: Gemeinde Oppenweiler Einsatzort: 71570 Oppenweiler Arbeitszeit: <ul><li>einen unbefristeten Vertrag in Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung nach TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes und aufgeschlossenes Team</li> <li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum JobRad, Job-Ticket (VVS) und zur Gesundheitsförderung</li> <li>gründliche Einarbeitung und eine langfristige Perspektive</li> </ul> <ul><li>Betreuung der Kläranlage und Sonderbauwerke</li> <li>Laborarbeiten zur Untersuchung von Abwasser und Schlamm gem. Selbstüberwachungsverordnung (Probenahme, Probenaufbereitung, photometrische Analysen, mikroskopische Schlammbestimmungen etc.)</li> <li>Sonderuntersuchungen, Mitwirkung bei der Anlagenoptimierung, Organisation von Wartungen und Revisionen</li> <li>Kontrollieren, Warten und Instandsetzen von Pumpen, Aggregaten sowie Gebäuden</li> <li>Beseitigung von Störungen</li> <li>Reinigungsarbeiten und Pflege der Außenanlagen</li> </ul> <ul><li>eine handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise eine Fachausbildung für Abwassertechnik</li> <li>Teilnahme an Bereitschaft bzw. Rufbereitschaft im zweiwöchigen Wechsel mit der Betriebsleitung (inkl. Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die ortseigene Kläranlage

Wir, die Steuerkanzlei Ludwig aus Ilshofen, sind eine innovative Kanzlei, die sich auf steuerliche, betriebswirtschaftliche sowie landwirtschaftliche und mittelständische Lösungen spezialisiert hat. Unser Team bildet das Herzstück unserer Kanzlei! Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit menschlichen Werten wie Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen vereint. Bei uns zählt nicht nur, was Du tust, sondern auch, wer Du bist! - Selbstständige Erstellung von Finanzbuchhaltungen kleiner und mittelständischer Unternehmen - Laufende Mandatsbetreuung in allen buchhalterischen Fragen - Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen und Jahresabschlüssen - Selbstständige Erstellung von Einkommensteuererklärungen inkl. Bescheidprüfung und Fristenkontrolle - Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden - Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Gerne mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) - 2-3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert - Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DATEV-Programmen wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Kommunikatives, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team - Interesse an digitalen Prozessen sowie der Online-Betreuung unserer Mandanten aus allen Branchen - Flexible Arbeitszeiten - 2 Tage Homeoffice (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) - 30 Tage Urlaub und 13. Gehalt - Kostenfreies Fitnessstudio - Zentrale Lage mit Einkaufsmöglichkeiten - Kostenübernahme für Schulungen und Weiterbildungen - Offene Kommunikation und Mitbestimmungsmöglichkeiten - Kostenfreie Getränke und gemeinsame Mittagessen - Teamevents (z.B.: Weihnachtsfeier oder Sommerfest) - Reisekostenerstattung - Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung - Ergonomischer Arbeitsplatz - Hundefreundliches Büro - Diverse Zuschüsse und Gutscheine

113 Jobs in Aalen, Deutschland