field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat Q12 (Staatlicher Hochbau und Immobilienwirtschaft, Baufachtechnische Zuwendungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Zu den Aufgaben des Referats Q12 gehören insbesondere die Grundsatzangelegenheiten des staatlichen Hochbaus und der Immobilienwirtschaft für die bremische Verwaltung. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung (BZP) sowie vergaberechtliche Fragen im Hochbau und Immobilienwesen. Die BZP prüft Hochbauvorhaben privater Dritter, die mit öffentlichen Mitteln des Landes, des Bundes oder der EU gefördert werden. Sie stellt die haushaltsrechtlich vorgeschriebene Fach-Prüfinstanz dar, die bei Baumaßnahmen auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und Baudurchführung, auf Nachhaltigkeit, auf Folgekosten der Bauunterhaltung und Betriebskosten, ordnungsgemäße Mittelverwendung sowie auf Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bestimmungen achtet. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul><li>Prüfung von Bauprojekten im Rahmen des Zuwendungsrechts: von den Planungsansätzen bis zur Detailausführung. Hierzu gehören unter anderem die Kostenprüfung, die Prüfung der Terminplanung sowie die Prüfung der Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen</li> <li>Planung und Umsetzung von Prüfungskonzepten und Prüfungsschwerpunkten für Baumaßnahmen, insbesondere unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Nachhaltigkeit sowie der Kosten und planerischen Grundvoraussetzungen</li> <li>fachliche Beratung und Betreuung von Zuwendungsgebenden und -empfangenden sowie ihrer externen Vertretungen (Planungsbüros)</li> <li>fachliche Beratung und Beteiligung von verwaltungsinternen oder politischen Gremien zu Baufachfragen oder Projektinhalten der Zuwendungsprojekte.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung technische Dienste oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau über alle Leistungsphasen der HOAI mit umfangreichen Erfahrungen in der Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten</li> <li>gute Kenntnisse in der Ermittlung von Hochbaukosten, im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>wünschenswert sind übergreifende Kenntnisse in den Planungsbereichen Innenraum-/Ausstellungsplanung, Freianlagen, Tragwerksplanung, Bauphysik sowie insbesondere in der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung und ständigen Fortbildung zum Themengebiet Zuwendungsrecht sowie in damit zusammenhängende verwaltungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>gute analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres und kooperatives Auftreten</li> <li>zur Erfüllung von Teilaufgaben in Außendiensttätigkeit (Baustellenbegehungen) ist ein Mindestmaß an körperlicher Belastbarkeit notwendig</li> <li>ein Führerschein Klasse B (alt Klasse 3) ist wünschenswert.</li> </ul>

Mitarbeiter*in (w/m/d) in der Baufachtechnischen Zuwendungsprüfung - Q12-13

Wir suchen ab sofort eine/n Buchhaltung- / Personalbuchhaltungs- / Personalspezialist:in / Personalreferent:in, Fachkauffrau/Fachkaufmann für Personal (d/w/m) in Vollzeit (39 Std./Woche) für unser Inklusionsprojekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte zur fachlichen Unterstützung der Pädagogischen Anleitung. Diese Stelle ist zunächst auf 8 Monate befristet. Projektverlängerung ist bereits beantragt. Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) Das Projekt „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ (<a href="https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/projekte/initiativbewerbung-team-behinderte/</a>) unterstützt Menschen mit Behinderungen bei der Suche und Bewerbung um einen Arbeitsplatz auf dem Ersten Arbeitsmarkt, sowie bei der Überwindung der damit verbundenen Hürden. Die Teilnehmenden durchlaufen im Bewerbungsprozess mehrere zeitlich flexible Aufbauphasen, die sich jeweils an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten orientieren. In der Gruppenphase nehmen die Teilnehmenden in ihrer Freizeit (wochentags in den Abendstunden oder am Wochenende) an Gruppentreffen teil. Die Übungen während der Gruppenphase setzen sich aus den Aufgaben und Bedarfen der verschiedenen vakanten Stellen unserer Partnerorganisationen zusammen. In einem sicheren Umfeld ist im Rahmen der Gruppentreffen ein Ausprobieren, Lernen und Einschätzen ohne Konsequenzen für die Teilnehmenden möglich. Während der anschließenden Individualphase sollen erste Arbeitsschritte für eine passende und von den Teilnehmenden ausgesuchte Stelle erlernt werden, sodass die Teilnehmenden im anschließenden Bewerbungsprozess von sich überzeugen können. Zu einer erfolgreichen Bewerbung von Menschen mit Behinderungen sind generelle aber vor allem die individuellen Fördermöglichkeiten der Teilnehmenden (z.B. Budget für Arbeit) für die künftigen Arbeitgebenden ausschlaggebende Faktoren, die für das Bewerbenden-Profil zusammengetragen werden. Dies beinhaltet die Kontaktaufnahme und den Austausch mit den jeweils zuständigen Behörden und Stellen für die Antragsstellung. Gleichzeitig kümmern wir uns um den Kontakt zu möglichen arbeitgebenden Organisationen und unterstützen diese durch Information und Beratung mit dem Ziel potentielle Einstellungshemmnisse abzubauen. In einem nächsten Schritt wird zusammen mit den Organisationen ein gemeinsamer Bewerbungsprozess erstellt, der es den Teilnehmenden ermöglicht sich den Organisationen barrierearm vorzustellen. Falls sich eine Zusammenarbeit nicht realisieren lässt, versucht unser Team eine passendere Stelle für die Teilnehmenden zu finden (weicher Bewerbungsprozess – ohne Absage). Der Trägerverein Queer Cities e.V. Der Queer Cities e.V. (<a href="https://de.queer-cities.org" target="_blank">https://de.queer-cities.org</a>) (<a href="https://de.queer-cities.org/" target="_blank">https://de.queer-cities.org/</a>) ist ein Städtepartnerschaftsverein, der seinen Ursprung im Aufbau und der Unterstützung der internationalen Partnerschaftsarbeit zwischen queeren sowie queer-freundlichen Organisationen hat. Queer Cities wurde aus dem CSD Bremen + Bremerhaven e. V. herausgegründet, wo sich bereits 2018 das Queer Cities Team im CSD-Verein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen beim CSD in Bremen eingesetzt hat. Durch den Aufbau des gemeinnützigen Pride-Onlineshops (<a href="http://www.pridemerch.de" target="_blank">www.pridemerch.de</a>) (<a href="https://www.pridemerch.de/" target="_blank">https://www.pridemerch.de/</a>) , der von Menschen mit und ohne Behinderungen betrieben wird, wurde im Sommer 2022 diese Inklusionsarbeit fortgeführt. - Die Erstellung und Pflege von Bewerbenden-/Vermittlungsprofilen der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von (behördlichen) Gutachten, Fördermöglichkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten, Beurteilungen und Einschätzungen der gesetzlichen, fachlichen und beruflichen Betreuung und oder Eltern, sowie für den Arbeitsmarkt relevanter Hürden und Behinderungen als Grundlage für den Bewerbungsprozess - Die Unterstützung der Projektleitung unter anderem beim Aufbau und der Pflege eines Netzwerks von potenziellen Arbeitgebenden und bei der Identifikation potenziell durch Menschen mit Behinderungen zu besetzenden Stellen unter Berücksichtigung von deren Arbeitsumfang, Voraussetzungen und Ausschlusskriterien - Fachlich Betreuung der Teilnehmenden bei der Anleitung / Schulung / Förderung der Teilnehmenden bei leichteren Sekretariatsarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Pädagog*innen - Die Unterstützung und Begleitung bei den einzelnen Schritten des Vermittlungsprozesses - Die Vermittlung erster Arbeitsschritte und verwaltungsbezogener Lehrinhalte an die Teilnehmenden - Sicherstellung der Projektabrechnungsgrundlagen und allgemeine Abrechnung und Verwaltung, vorbereitende Buchhaltung und Personalverwaltung Dein Profil: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Buchhaltung, Personalwesen, Berufsausbildungswesen, Förderwesen und / oder Inklusion bzw. vergleichbare Kenntnisse - Erfahrungen im Umgang bzw. in der Anleitung von Angestellten, Auszubildenden, Umschulenden, Förderteilnehmenden und / oder Menschen mit Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung - Eine gute Menschenkenntnis und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, empathische Fähigkeiten und Geduld - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten - Ziel- und lösungsorientiertes Denken Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Buchführung, Buchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten - Eine Vollzeitstelle zunächst für die Dauer des Förderprojekts befristet für 8 Monate. Verlängerung wird angestrebt. - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Du mitgestalten kannst - Ein inklusives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team - Die Vergütung orientiert sich an TVöD VKA E9a - Weihnachtsgeld - Jahresurlaub von 30 Tagen p.A. (entsprechende Anpassung bei Teilzeit und unterjähriger Beschäftigung) Wir begrüßen daher alle Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Verwaltungs- / Buchhaltung- / Personalbuchhaltungsspezialist*in ab sofort (m/w/d) (Buchhalter/in)

Die ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG ist eines der führenden Holzgroßhandelsunternehmen Deutschlands mit über 1.000 engagierten MitarbeiterInnen in 15 Niederlassungen. Wir suchen für die ZEG Hannover | ZEG ZEG Rotenburg einen Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d). Die Einarbeitung erfolgt in der Niederlassung Hannover, der spätere Einsatzort ist die Niederlassung ZEG Rotenburg. Repräsentation des Unternehmens im Verkaufsgebiet, Akquisition von Neukunden, Betreuung von Be-standskunden, Durchführung von Bedarfsanalysen, Kundenbeziehungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Innendienst. Sie sind engagiert, einsatzfreudig und erfolgsorientiert. Sie erkennen das Kundenpotenzial und beraten die Kunden erfolgreich. Sie akquirieren aktiv Neukunden und analysieren deren Bedarfssituation. Sie sind im Holzhandel zu Hause und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung. Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, den Wachstumskurs der ZEG aktiv zu begleiten sowie interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

VERTRIEBSPROFI IM AUSSENDIENST (M/W/D)(PLZ GEBIET 20-29)

Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben? Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Der Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (oder mehrjähriger Berufserfahrung im psychosozialen Bereich) oder Psycholog*in mit Bachelorabschluss oder Diplom-Pädagog*in (m/w/d) für die Erziehungberatungsstelle in Soltau für eine unbefristete Teilzeitstelle (Kennwort 06.509) <ul><li> Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und Familien bei Entwicklungsauffälligkeiten und in besonderen Lebenslagen </li> <li> Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung, Begleitete Umgänge </li> <li> Einzel- und gruppentherapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich entwicklungs- und erziehungsrelevanter Themen </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung neuer Angebote, konzeptionelle Arbeit </li> <li> Beratung von Fachkräften im psychosozialen und pädagogischen Bereich, auch in Fragen des Kinderschutzes </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der angegebenen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation? </li> <li> Besitzen Sie eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation? </li> <li> Sie haben praktische Erfahrung in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein? </li> <li> Verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung? </li> <li> Sind Sie zu präventiver Arbeit (z.B. in Kindertagesstätten und Schulen) bereit? </li> <li> Weisen Sie ein gutes Einfühlungsvermögen auf? </li> <li> Haben Sie hohe kommunikative Kompetenzen? </li> <li> Sind Sie flexibel, belastbar und verantwortungsbereit? </li> <li> Bringen Sie sich gerne konstruktiv ins Team ein? </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind dazu bereit, Ihren privaten PKW dienstlich zu nutzen? </li> </ul> mit 19,5 Wochenstunden, vergütet nach EG S 12 TVöD. Eventuell ist eine Erhöhung bis zu 28,5 Wochenstunden für 2 Jahre befristet möglich. Bei 19,5 Wochenstunden muss die Arbeitszeit verbindlich auf mindestens 2 Nachmittage (auch späte Nachmittagsstunden) in der Woche verteilt werden. <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li> <li> Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung, Fahrradleasing für Beschäftigte) </li> <li> Vergünstigungen über corporate benefits </li> <li> Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li> Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte </li> </ul> Unter<a href="http://www.karriere.heidekreis.definden" target="_blank">www.karriere.heidekreis.definden</a> Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen. Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht. Die Stelle ist nicht für Heim- oder Telearbeit geeignet.

06.509-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung (oder mehrjähriger Berufserfahrung im psychosozialen Bereich) oder Psycholog*in mit Bachelorabschluss oder Diplom-Pädagog*in

Die ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG ist eines der führenden Holzgroßhandelsunternehmen Deutschlands mit über 1.000 engagierten MitarbeiterInnen in 15 Niederlassungen. Wir suchen für die ZEG Hannover | ZEG Rotenburg einen Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) für den Bereich Türen. Die Einarbeitung erfolgt in der Niederlassung Hannover, der spätere Einsatzort ist die NiederlassungZEG Rotenburg. Der Innendienstverkauf bietet ein breites Aufgabenspektrum und steht in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persön-liche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung, Branchenkenntnisse im Bereich Türelemente werden vorausgesetzt. Sie sollten sich in folgenden Eigenschaften wiedererkennen: Kommunikationsfähigkeit,Kundenorientierung, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Ar-beitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, den Wachstumskurs der ZEG aktiv zu begleiten sowie interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

VERTRIEBSPROFI IM INNENDIENST (M/W/D)BEREICH TÜREN

Die ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff eG ist eines der führenden Holzgroßhandelsunternehmen Deutschlands mit über 1.000 engagierten MitarbeiterInnen in 15 Niederlassungen. Wir suchen für die ZEG Hannover | ZEG ZEG Rotenburg einen Vertriebsprofi im Innendienst (m/w/d) für denBereich Boden/Wand/Decke. Die Einarbeitung erfolgt in der Niederlassung Hannover, der spätere Einsatzort ist die Niederlassung ZEG Rotenburg. Der Innendienstverkauf bietet ein breites Aufgabenspektrum und steht in direktem Kontakt mit unseren Kunden, die Sie zusammen mit dem Vertriebsaußendienst betreuen. Ihre Kernaufgaben umfassen die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, die Auftragsbearbeitung sowie die schriftliche, persönliche und telefonische Kommunikation mit Kunden. Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung, Branchenkenntnisse im Bereich Boden/Wand/Decke werden vorausgesetzt. Sie sollten sich in folgenden Eigenschaften wiedererkennen: Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientiertes Einkommen und ein kollegiales und dynamisches Ar-beitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, den Wachstumskurs der ZEG aktiv zu begleiten sowie interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

VERTRIEBSPROFI IM INNENDIENST (M/W/D)BEREICH BODEN/WAND/DECKE

Unser Mandant ist ein freier Träger der Jugendhilfe in Bremen und plant, betreibt und errichtet nicht-kommerzielle Anlagen für Freizeit, Bildung und Sport mit einem vielfältigen und kompetent entwickelten Angebot für Kinder und Jugendliche. Unser Mandant kooperiert dabei sowohl mit den Schulen in der Nachbarschaft als auch der gesamten Region, um Bildungslandschaften zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen: Vorstand eines Vereins für Jugendhilfe (m/w/d) <ul><li>Strategische und operative Steuerung des Vereins</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Einrichtungen, die Geschäftsstelle und sämtliche Projekte</li> <li>Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Teil, das Controlling und entsprechende Nachweise</li> <li>Verantwortung für die Veranstaltungsorganisation und die Durchführung der Events</li> <li>Wesentlicher Teil der Aufgaben ist die politische Netzwerkarbeit, die Öffentlichkeitsarbeit und die Sicherstellung der Finanzierung</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches und/oder ein pädagogisches Studium</li> <li>Berufserfahrung im pädagogisch-sportwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Erfahrung im Bereich der Jugendarbeit und der Jugendförderungen</li> <li>Erfahrung in einem kommunalen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Agile Führung, Mut und Weitblick</li> <li>Ressourcenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>Ein Unternehmen mit "Purpose", das das Ziel hat Kindern- und Jugendlichen zu helfen</li> <li>Ein Arbeitgeber als Trendsetter in der Jugendarbeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zulage zur Altersversorgung</li> </ul>

Vorstand - Verein für Jugendhilfe (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Nienburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul><li>Leitung der Straßenmeisterei Vilsen</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Straßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul>Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik, bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen verfügen</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z.B. iTWO) ist von Vorteil. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Planstelle steht zzt. nicht zur Verfügung)</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul>Der Dienstort ist Bruchhausen-Vilsen. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten

Leitung der Straßenmeisterei Vilsen (w/m/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Hude Einsatzort: 27798 Hude (Oldb) Arbeitszeit: Teilzeit <ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer Krippengruppe</li> <li>eine unbefristete und sichere Stelle im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage</li> <li>eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung </li> <li>Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> In der Kita Heckenstrolche Altmoorhausen werden in einer Kindergartengruppe und einer Kleingruppe Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung sowie in einer Krippengruppe Kinder im Alter von 1 Jahren bis 3 Jahren betreut. Die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder. Die Persönlichkeitsentwicklung des Kindes und der Aufbau eines positiven Selbstwertgefühls wird gefördert, Fähig- und Fertigkeiten werden bei uns spielerisch vermittelt. Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fach- oder Assistenzkraft, die ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte.

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Heckenstrolche Altmoorhausen

Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen - Steuerfachangestellten m/w/d -. - Finanzbuchhaltung - Lohnabrechnungen - Bearbeitung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen - DATEV-Kenntnisse erwünscht, gerne auch NLB, aber beides nicht Voraussetzung Sie sollten Spaß am Umgang mit Zahlen, Menschen und mit dem PC haben. Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss

97 Jobs in Achim, Deutschland