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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter des Außenbezirks Lauffen Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20251398_9339 Aufgaben Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. <ul> <li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen</li> <li>Betreuung von ca. 47 Flusskilometern</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li> <li>Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken</li> <li>Wasserstraßenüberwachung</li> <li>Havariebearbeitung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/​zum Ingenieur (FH-Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau</li> <li>Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/​der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Die Region Stuttgart – hier leben 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Der Cluster Bauwirtschaft ist einer der wirtschaftlichen Säulen in der Region Stuttgart. Die Bauwirtschaft steht vor enormen Herausforderungen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz, Anpassung an den Klimawandel, Digitalisierung und vieles andere mehr. Die WRS will zukünftig verstärkt digitale und analoge Angebote zur Bewältigung der Transformation der Bauwirtschaft für Unternehmen entwickeln. Für die Bearbeitung dieses Aufgabenfeldes sucht die WRS ab 01. Oktober 2025 eine Projektleitung Clusterinitiative Bauwirtschaft – Zukunft Bauen (w/m/d) Die 100%-Stelle ist vorläufig bis Ende 2027 befristet. Eine unbefristete Verlängerung ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Operative Leitung der Clusterinitiative Bauwirtschaft in der Region Stuttgart</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteuren in der Region Stuttgart und darüber hinaus</li> <li>Durchführung und Koordination von Projekten</li> <li>Erarbeitung und Ausrollen passender Unterstützungsangebote</li> <li>Koordination einer möglichen Antragstellung für Förderprojekte</li> <li>Konzeption, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Internationalen Bauausstellung 2027 StadtRegion Stuttgart GmbH zu relevanten Themen der Bauwirtschaft sowie weiteren Akteuren wie Groundbreakers (dem Landesaccelerator für das Thema Bauen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante themenbezogene Berufserfahrung</li> <li>Wissen um sowie Interesse an den Entwicklungen in der Bauwirtschaft</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Umsetzung im Management von Netzwerken sowie in der Organisation, Durchführung und Moderation von verschiedensten Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung (Antragstellung, Koordination &amp; Durchführung) von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sind hilfreich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Clusterinitiative Bauwirtschaft – Zukunft Bauen (w/m/d)

Die Region Stuttgart – hier leben 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing. Im Themenfeld Automobilwirtschaft entwickelt und organisiert die WRS gemeinsam in einem Netzwerk von Unterstützungseinrichtungen für Unternehmen digitale und analoge Angebote zur Bewältigung der industriellen Transformation. Für die Leitung des Aufgabenfeldes „Cluster Automotive Region Stuttgart“, des bundesgeförderten Transformationsnetzwerkes CARS 2.0 sowie der Koordination eines möglichen Antrags für die Fortführung des Förderprojekts sucht die WRS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Clusterinitiative Automotive Region Stuttgart (w/m/d) 100%-Stelle, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Operative Leitung der Clusterinitiative Automotive in der Region Stuttgart</li> <li>Aktive Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteuren des Fahrzeugbauclusters Region Stuttgart</li> <li>Durchführung und Koordination von Projekten</li> <li>Erarbeitung und Ausrollen passender Unterstützungsangebote für das Automotive Cluster Region Stuttgart</li> <li>Übernahme der Leitung des Projekts Transformationsnetzwerk CARS 2.0 (bis 12/2025)</li> <li>Koordination einer möglichen Antragstellung für die Fortführung des Förderprojektes oder weiterer Förderprojekte</li> <li>Konzeption, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten für das Automotive Cluster der Region Stuttgart</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Relevante themenbezogene Berufserfahrung</li> <li>Wissen um sowie Interesse an den Entwicklungen im Automotive-Bereich</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Umsetzung im Management von Netzwerken</li> <li>Kompetenz in der Organisation, Moderation u. Durchführung von verschiedensten Veranstaltungsformaten</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung (Antragstellung, Koordination &amp; Durchführung) von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sind hilfreich</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit zur Moderation von Veranstaltungen</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart und die Möglichkeit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Zuschuss Deutschlandticket</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge nach einer zweijährigen Betriebszugehörigkeit</li> <li>Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Clusterinitiative Automotive Region Stuttgart (w/m/d)

Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg vertritt als Arbeitgeber - und Wirtschaftsverband die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen aus den handwerklichen Bereichen der Elektro- und Informationstechnik und des Elektromaschinenbaus. Über 60.000 Beschäftigte und rund 5.700 Auszubildende generieren einen Jahresumsatz von ca. 9 Mrd. Euro in Baden-Württemberg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Referent/-in Recht und Wirtschaft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen im Arbeits-, Ausbildungs- und Sozialrecht sowie Bau- und Vertragsrecht</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Tarifverträgen</li> <li>Unterstützung der politischen Verbandsarbeit, Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren</li> <li>Mitarbeit in Verbandsgremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen</li> <li>Erstellung von Rundschreiben, Fachartikeln, Merkblättern und Präsentationen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen sowie Vortragstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Studium mit juristischen Inhalten</li> <li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Wirtschaftliches und politisches Interesse</li> <li>Dienstleistungsverständnis sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive</li> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direktem Beratungskontakt zu den Mitgliedsunternehmen</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Raum für Eigeninitiative und individuelles Arbeiten</li> <li>Eine gute technische Büroinfrastruktur</li> <li>Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreier Parkplatz</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Firmen-Abo / Deutschland-Ticket</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Referent Recht und Wirtschaft (m/w/d)

Umwelt verantwortlich gestalten – unter diesem Leitmotiv bearbeiten wir bereits seit drei Jahr­zehnten Tiefbau- und Umweltschutzprojekte für unsere Kunden. Wir als KuP sehen in unserer täglichen Arbeit das Prinzip bestätigt, dass ökonomischer Erfolg dauerhaft nur unter Beachtung ökologischer Aspekte und sozialer Bedürfnisse möglich ist. Mit nun über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei KuP mit dem Tochterunternehmen Praxl+Partner GmbH unseren Kunden ein diversifiziertes Leistungsportfolio an – werde auch Du ein Teil davon! Wir suchen Dich in Stuttgart Duales Studium Bauingenieurwesen Projektmanagement (Tiefbau) an der DHBW Mosbach (m/w/d) - Bachelor of Engineering (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ab dem ersten Tag wirst Du in die Aufgaben und Abläufe bei Infrastruktur- und Umweltschutzprojekten aktiv eingebunden und dabei durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen betreut</li> <li>Es erwarten Dich spannende Projekte bei unterschiedlichen Auftraggebern wie Kommunen, Behörden und Unternehmen</li> <li>Studienbeginn Oktober 2025 </li> </ul> Profil <ul> <li>Du strebst die Hochschulreife an oder kannst diesen Abschluss bereits vorweisen</li> <li>In den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch hast Du gute Noten</li> <li>Dein Abschluss weist einen naturwissenschaftlichen Schwerpunkt auf oder Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung</li> <li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an technischen und ingenieurspezifischen Themenstellungen mit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS Office) runden Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>C02-neutrales und digitales Büro mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Karriereperspektiven in einem interessanten und wachsenden Mittelstandsunternehmen</li> <li>Mitgestaltung spannender Umweltschutzprojekte</li> <li>Förderung Deiner Fähigkeiten im Rahmen eines eigenen Mentorenprogramms</li> <li>Ein teamorientiertes Betriebsklima </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen Projektmanagement (Tiefbau) an der DHBW Mosbach (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche zählt der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.v. zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg. Er gestaltet in einer politisch, religiös und weltanschaulich vielfältigen Gesellschaft das Soziale mit, tritt gegen Ausgrenzung ein und trägt mit seiner Arbeit zu einem solidarischen Zusammenleben aller Menschen bei. Die Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz ist eine der neun Regionen im Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.. Die Caritas Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz verstärkt ihr Team mit einer Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) im Fachbereich Sozialpsychiatrische Hilfen im Rems-Murr-Kreis, Raum Schorndorf. Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: von 50 % bis 100 %. Die Stelle ist unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten volljährige Menschen mit einer wesentlichen seelischen Behinderung im Angebot Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum (AWS) zur Förderung eines selbstbestimmten Lebens. Sie helfen bei der Alltagsbewältigung, einschließlich Haushaltsführung, Finanzplanung und sozialer Teilhabe.</li> <li>Sie begleiten in Krisensituationen und leiten Maßnahmen zur sozialen Existenzsicherung in die Wege, einschließlich Hilfen bei behördlichen und rechtlichen Angelegenheiten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vermittlung in weiterführende Hilfen, z.B. in therapeutische Angebote, Gruppenangebote oder auch beim Übergang in stationäre Aufenthalte.</li> <li>Der Dienstort ist Schorndorf. Die Tätigkeit erfolgt vorwiegend im Rahmen der aufsuchenden Arbeit im Raum Schorndorf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen pädagogischen Studienabschluss (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) oder einen pädagogischen Berufsabschluss (z.B. Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Ergotherapeut*in, Arbeitserzieher*in)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, idealerweise mit Menschen mit seelischen Behinderungen und psychischen Erkrankungen.</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit der Zielgruppe sowie Freude an einer selbstverantwortlichen und eigenständigen Tätigkeit.</li> <li>Sie fühlen sich in einer wertebasierten Organisation zuhause und möchten sich mit Herzblut für die Teilhabe von Menschen an der Gesellschaft einsetzen.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir zahlen nach AVR Caritas, Anlage 33 SuE 12 oder 8b. Die Eingruppierung ist abhängig vom Berufsabschluss.</li> <li>Ob Sonderzahlungen, Jobrad, oder Jobticket – wir haben viel zu bieten.</li> <li>Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind bei uns selbstverständlich.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Fast jede in einem holz- und metallverarbeitenden Betrieb tätige Person ist bei der BGHM versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Aufgaben Du interessierst Dich für ein abwechslungsreiches und praxisnahes Studium, das mehrere Wissenschaften miteinander vereint und Dich für einen gesellschaftlich relevanten Beruf qualifiziert? Dann studiere mit der BGHM an der Hochschule der DGUV (HGU) in Bad Hersfeld oder der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef und erweitere Dein Wissen in den Bereichen, Sozialrecht, Medizin, Psychologie, Informatik, Ökonomie und anderen Rechtsgebieten. Ergänzt wird das Studium durch mehrere Praxisphasen, in denen Du das gesamte Aufgabenspektrum der BGHM am jeweiligen Standort praktisch kennenlernst. Profil <ul> <li>Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife einen gleichwertigen Abschluss oder</li> <li>eine Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung</li> <li>Interesse an der Arbeit mit komplexen Sachverhalten und individuell gestalteten Lösungsansätzen mithilfe von Gesetzestexten</li> <li>Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Studium mit engagierter Betreuung</li> <li>Eine attraktive Vergütung von derzeit 1.744 € + jährliche Sonderzahlung</li> <li>Übernahme aller Kosten für Deine Studienaufenthalte auf dem Campus in Bad Hersfeld oder Hennef</li> <li>Unterkunft auf dem Campus (Einzelzimmer, eigenes Bad, Service) inkl. Verpflegung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung auf dem Campusgelände</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket / Bahncard 50</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Einen qualifizierten Abschluss und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Studium</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Moderne IT mit eigenem Dienstnotebook</li> <li>Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: Sozialversicherung (B.A.) Schwerpunkt Unfallversicherung

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Wir suchen Sie für unsere Gesundheitsakademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Voll- oder Teilzeit, unbefristet) ! Praxisanleiter für die Strahlentherapie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gestaltung von praktischem Unterricht </li> <li>Durchführen von Praxisbegleitungen </li> <li>Pädagogische Betreuung und Begleitung der Auszubildenden</li> <li>Mitarbeit an Projekten in der Schulentwicklung </li> <li>Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d)</li> <li>Berufspädagogische Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Strahlentherapie</li> <li>Engagement und Eigeninitiative in der Anwendung und Umsetzung innovativer Lernformen</li> <li>Verantwortungsbewusste und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung &amp; Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss</li> <li>Wohlbefinden &amp; Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing</li> <li>Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen </li> <li>Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter für die Strahlentherapie (m/w/d)

Dir liegen Menschen und ihre Bedürfnisse am Herzen? Du liebst Deinen Job und das, was Du tust? Entdecke ganz neue Möglichkeiten und gestalte Deine berufliche Zukunft bei einem Arbeitgeber, dem deine Wünsche und Bedürfnisse wichtig sind. Aufgaben <ul> <li>Zu deinen Aufgaben als Erzieher (m/w/d) gehören die Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte.</li> <li>Du organisierst und führst Freizeitaktivitäten und Ausflüge für die Kinder durch.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung und das Verhalten der Kinder.</li> <li>Zusätzlich förderst du die sozialen Kompetenzen und die Zusammenarbeit in der Gruppe.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, wie zum Beispiel Therapeuten oder Lehrern, ist für Dich wichtig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder ein Studium der Sozialpädagogik (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Ausschreibung. </li> <li>Wünschenswert sind Fachweiterbildungen im pädagogischen oder rehabilitativen Bereich.</li> <li>Persönliches Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freue Dich auf eine krisensichere, unbefristete Festanstellung (in Vollzeit oder auch in Teilzeit) bei übertariflicher Bezahlung von bis zu 4.200 € brutto bei 35 Stunden / Woche zzgl. weiterer attraktiver Zusatzleistungen.</li> <li>Deine Fahrtkosten für den Weg zu Deiner Arbeitsstelle erstatten wir Dir.</li> <li>Zudem profitierst Du von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, einer individuellen Betreuung durch erfahrene Experten und der Möglichkeit, dich durch Fortbildungsangebote persönlich und fachlich zu entwickeln. </li> <li>Es erwarten Dich immer erreichbare und problemlösungsorientierte Vorgesetzte, die Wert auf ein offenes und ehrliches miteinander auf Augenhöhe legen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Übertarifliche Bezahlung

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet – in diesem Fall Ulm. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Aalen (73430), Augsburg (86150), Friedrichshafen (88045), Ingolstadt (85049), Memmingen (87779), Tuttlingen (78532), Tutzing (82327), Ulm (89073), Burladingen (72393), Röthenbach (88167). Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du <a href="https://drv-bund-karriere.de/pruefbueros/" target="_blank">hier</a>. Beginn: Jährlich zum 1. Oktober <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: <a href="https://drv-bund-karriere.de/standort/berlin/" target="_blank">Berlin</a> oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

362 Jobs in 73553 Alfdorf, Deutschland