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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 35320 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Wir sind … … der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof. In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte in der Vermögensverwaltung im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr. Sie sind verantwortlich für … die Unterstützung des gesamten Mietmanagements die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung die Unterstützung der kaufmännischen Property Manager die Vor- und Nacharbeiten der Buchhaltung, Kontrolle Offene Posten die Unterstützung beim Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vorweisen können fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung erworben haben gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen idealerweise Kenntnisse unserer Mietmanagement-Software (RIBFM) mitbringen bzw. die Bereitschaft haben sich in die Software einzuarbeiten eine Affinität zum Immobilienmanagement besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen Bei uns erwartet Sie … eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich) persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant: Caritas Region München Hirtenstraße 4 80335 München Susanne Bierkant <a href="mailto:susanne.bierkant@caritasmuenchen.org" target="_blank">susanne.bierkant@caritasmuenchen.org</a> 089 55169 817

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Verwaltung und Koordination im Bereich Landtag Im Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) in München (Bogenhausen/Arabellapark) ist im „Referat LB - Landtag“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, der Dienstposten/Arbeitsplatz einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen. Im Referat LB erwartet Sie eine Position mit einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum in einem netten und überdurchschnittlich engagierten Team. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude am selbstständigen Arbeiten hat und bereit ist, im Team Verantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Koordinierung und Überwachung der termingerechten Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Initiativen sowie der Erstellung von Stellungnahmen zu Petitionen durch die Fachabteilungen des Ministeriums, Ansprechpartner/-in für die Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen im Zusammenhang mit Angelegenheiten des Landtags, d. h. Kommunikation und Abstimmung des Vorgehens mit der Referatsleitung, den Büros der Amtsspitze, dem Ministerbüro, anderen Ministerien (z. B. Einholen von Beiträgen) sowie dem Landtagsamt, Erstellung von Wochenübersichten für die Sitzungswochen des Landtags, Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für die Plenar-, Arbeitskreis-, Ausschuss- und Fraktionssitzungen für die Referatsleitung und das Ministerbüro, allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Organisation von Meetings im Landtag, Raumbuchungen, Pflege von Verteilerlisten, Vorbereitung allg. Schriftverkehr). Anforderungsprofil: Qualifikation für Ämter der zweiten Qualifikationsebene (2. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. (Tarif-)Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r m/w/d), hoher Grad an Motivation und Freude an der Arbeit, gepaart mit Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit, eine schnelle Auffassungsgabe, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sichere Beherrschung der Bürokommunikation, eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kenntnisse der politischen Strukturen in Bayern sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil. Ebenso von Vorteil sind Erfahrungen im Rahmen einer Tätigkeit an obersten Landesbehörden, Fähigkeit zur selbstständigen Lösungsfindung, während der Sitzungswochen des Bayerischen Landtags ist zudem ein flexibles zeitliches Eingehen auf die anfallenden Aufgaben, d. h. insbesondere auch eine Verfügbarkeit an den Tagesrandzeiten erforderlich. Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A9+AZ bzw. bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L, Gewährung einer Zulage für eine Tätigkeit an obersten Dienstbehörden, je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit („Dauerarbeitsverhältnis“), Probezeit sechs Monate, eine gute Einarbeitung und ein gutes Arbeitsklima in einem netten Team, hohe Anerkennung und Wertschätzung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit nahe am landespolitischen Geschehen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Besoldung der Beamtinnen/Beamten (m/w/d) erfolgt nach den Bestimmungen des bayerischen Besoldungsrechts. Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen (m/w/d) erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist München im Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten des Ministeriums wird hingewiesen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen (m/w/d) geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, u. a. bestehend aus Motivationsschreiben, beruflichem Werdegang, Arbeitszeugnissen, unter Angabe des Geschäftszeichens11m-A0302-2025/82 bis spätestens 18.05.2025 (Bewerbungsschluss) per E-Mail an <a href="mailto:personal@stmuv.bayern.de" target="_blank">personal@stmuv.bayern.de</a>. Aus verwaltungstechnischen Gründen bitten wir Sie, sämtliche Anlagen lediglich in e i n e r PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammenzufassen. Alternativ richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe des o. g. Geschäftszeichens bitte an: Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) Referat 11 – Personalmanagement Postfach 81 01 40 81901 München Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne in fachlichen Belangen: Herr Tyrkas (Tel. 089 9214-2187) dienstrechtlichen/arbeitsrechtlichen Belangen: Herr Kleinwegen (Tel. 089 9214-3470).

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Verwaltung und Koordination im Bereich Landtag

Wir. Für Freising.   Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als   Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung   Das zahlen wir:   bis Entgeltgruppe 9a TVöD   Arbeitszeitregelung:   in Vollzeit mit 39 Wochenstunden   Bewerbungsfrist:   bis spätestens 18.05.2025   Start:   zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben:      Betreuung der Ausschreibung der Mietwohnungen im Mehrgenerationenwohnen Katharina-Mair-Straße mit 111 Einheiten      Prüfung der Bewerbungen und Vorbereitung der Wohnungsvergabe nach einem vorgegebenen Punktesystem      Verwaltung weiterer städtischer Mietobjekte in den Bereichen Wohnen, Gewerbe und sonstige Nutzungen      Erstellung individueller Mietverträge und Nebenkostenabrechnungen      Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, -übergaben und -abnahmen      Verwaltung des städtischen Mietspiegels     Zwingende Anforderung:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder      Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren     Damit können Sie punkten:      Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick      Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken      Sicheres und freundliches Auftreten     Damit punkten wir:      Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten      Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung      Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses      Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung      Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra      Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier      Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV      Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche      Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)      Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden     Interesse? Fragen?   Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.   Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Irina Kern (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46600.   Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum 01.09.2025 unbefristet in Vollzeit eine   Assistenz (m/w/d)   für den Oberbürgermeister.   Ihre Aufgabenschwerpunkte:      Organisation und Koordinierung der Termine des Oberbürgermeisters      Koordinierung des Oberbürgermeisterbüros      Allgemeine Sekretariats-und Assistenzaufgaben      Verfassen von Grußworten und Schriftstücken      Recherche und Einholen von Informationen zu unterschiedlichen Themen für den Oberbürgermeister      Teilnahme an Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen, auch abends      Bearbeitung von Bürgeranfragen (telefonisch, per E-Mail, persönlich)     Ihr Profil:      Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation      Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)      Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise      Kreativität und überdurchschnittliches Engagement      Ausgeprägte Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen     Unser Angebot:      Bezahlung nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet      Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 (bei Vollzeit 270,00 € + 50,00 € pro Kind)      Fortbildungen und Supervisionen      Betriebliche Altersversorgung      Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss      Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits     Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 25.05.2025.   Online-Bewerbung   Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal   Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.   Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.

Assistenz (m/w/d) für den Oberbürgermeister

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben <ul> <li> Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken aller Spannungsebenen bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien - Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen </li> <li> Störfallanalyse und Excellenz: Sie erkennen und analysieren Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, lösen diese gemeinsam mit den internen Experten-Teams und treiben Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe voran </li> <li> High-Tech Konfiguration: Sie steuern die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik, darunter führende Marken wie Siemens, Schneider und ABB </li> <li> Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb </li> <li> Teamspirit: Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team </li> <li> Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit! </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik m/w/d absolviert </li> <li> Wir setzen auf Ihre Affinität und Ihr Know-How in der Schutz-/ bzw. Leittechnik, idealerweise haben Sie bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104) </li> <li> Bestenfalls sind Sie mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit </li> <li> Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort (im südostdeutschen Raum) begleiten zu können </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. </li> <li> Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. </li> <li> 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li> <li> E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. </li> <li> Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. </li> <li> Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. </li> <li> Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li> <li> Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li> <li> SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. </li> <li> Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. </li> <li> Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. </li> <li> Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris </li> <li> Corporate Benefits: </li> </ul> STBL1_DE

Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

Genau, oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Wirkung entfalten. Das wissen Sie aus Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, und auch für uns als Arbeitgeber spielt es eine wichtige Rolle. Deshalb legen wir Wert auf die Zwischentöne und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem viele kleine Puzzleteile ein stabiles Ganzes ergeben. Sie sind es gewohnt, anderen Halt zu geben und Zuversicht zu vermitteln. Wir möchten Ihnen das Gefühl geben, dass auf die Johanniter Verlass ist und Sie sich bei uns im besten Sinne entwickeln und Ihre Potenziale entfalten können. Einsatzort: Freising Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000013806Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Sie möchten nicht nur betreuen, sondern mitgestalten? Dann werden Sie Teil unserer neueröffneten, zukunftsorientierten Kindertageseinrichtung in Freising! In unserer großzügigen Einrichtung auf zwei Etagen bieten wir Kindern im Krippen-, Kindergarten- und Hortalter einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten. Jetzt fehlt nur noch Ihre wertvolle Unterstützung im Hortbereich – in Teilzeit! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal sowie unseren Aushilfen und Freiwilligen</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept, welches Sie mitentschieden haben</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Eingewöhnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Lust darauf, unsere Einrichtung von Anfang an im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kinder ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> <li>Volle Identifikation mit den Werten der Johanniter</li> </ul> Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung. Wenn Sie die Motivation mitbringen, diese Kompetenzen noch zu erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an. Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort in Freising

MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH, Gollierstraße 70, 80339 München Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor. Aufgaben <ul> <li>Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen </li> <li>Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen</li> <li>Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht</li> <li>Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams</li> <li>Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> <li>Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li> <li>Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung</li> <li>Poolfahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager*in im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Im Bezirksverband Oberbayern werden ca. 8.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und rund 60.000 ehrenamtliche Helfer*innen sind im Einsatz. Wir sind die zentrale Fachstelle der Rettungsdienstfortbildung, sowie Anbieter für die Aus- und Fortbildung unserer Mitglieder*innen in den Gemeinschaften, unsere Ausbilder*innen für Erste Hilfe und der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, sowie Dienstleister unserer oberbayerischen Kreisverbände im Bereich Personalverwaltung und Buchhaltung. Des Weiteren agieren wir als Bindeglied zwischen der Landesebene und den Kreisverbänden.Für den Bezirksverband Oberbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeiteine/n Buchhalter/in (m/w/d)BRK Bezirksverband Oberbayern, Schumacherring 26, 81737 München Abteilung: Verwaltung und Finanzen Vollzeit, Teilzeit Eintrittstermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Kontierung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle, sowie Anlagenbuchhaltung</li> <li>Prozessoptimierung der Buchhaltungsabläufe</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Erstellung von Reports</li> <li>Betreuung unserer internen Mandanten Kreisverband Dachau und Kreisverband Fürstenfeldbruck</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Kreative, selbstständige und sehr gründliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem netten Team</li> <li>Hohe Flexibilität bei der Dienstzeitgestaltung, sehr familienfreundlich</li> <li>Großzügige Homeoffice Regelung</li> <li>Sicheren, unbefristeten und werteorientierten Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des BRK, u. a. attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld</li> <li>Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d)

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden Aufgaben <ul> <li>Bezügeabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monat­lichen Gehalts- und Besoldungsab­rechnung unter Berücksichtigung aller gesetz­licher, tariflicher und individueller Vorgaben</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten: Organisation und Koordination der Ausbil­dungs­gänge sowie Erstellung von Ausbil­dungs­­plänen, Betreuung der Auszubil­den­den und Praktikanten während der Ausbil­dungs­dauer, Zusammenarbeit mit Berufs­schulen und externen Ausbildungspartnern</li> <li>Gestaltung und Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen </li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Unterstützung der Sachgebiets- und Amts­leitung in administrativen Aufgaben (z.B. Statistiken, Jubiläen, Anordnungen, Bewerber­management)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), einen erfolgreich abgeschlossener Beschäf­ti­gtenlehrgang I oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li> <li>Erfahrung insbesondere im Bereich Bezü­ge­­abrechnung ist von Vorteil</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten, Diskretion sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eine offene und empathische Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gründliche Kenntnisse gängiger IT-Anwen­dungen (z.B. Microsoft Office) sowie die Bereit­schaft, sich in neue Programme einzu­arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 9a TVöD</li> <li>Arbeitsmarktzulage (bis ca. 730 € in Vollzeit)</li> <li>Großraumzulage München (270 € in Vollzeit)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungs­möglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse</li> <li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Gemeindeverwaltung

Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und</li> <li>Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.</li> <li>Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.</li> <li>Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen</li> <li> Freude an der Arbeit im Team</li> <li> empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung</li> <li> kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch</li> </ul> STBL1_DE

328 Jobs in 85391 Allershausen, Deutschland