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Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen einen interessanten Bürojob? Dann kommen Sie zu uns! Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht Sie als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit 80 - 100 % Beschäftigungsumfang Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Datenpflege, der Personalverwaltung und Personalbetreuung (z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Amtsarztaufträgen) Erfassung und Pflege von Abwesenheiten Selbstständige Bearbeitung von Einstellungen und Austritten Vorbereitung von internen Ausschreibungen und Betreuung der internen Bewerbungsverfahren Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestalter 18 Jahre Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht von Vorteil Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise Interesse &amp; Spaß an der Arbeit im Team in einem spannenden Umfeld Wir bieten Einen interessanten Beruf mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L Flexible Arbeitszeit Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung Tarifliche Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E - 26/24“ Per E-Mail*: <a href="mailto:Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank">Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de</a> Oder postalisch: Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg – Personalabteilung – Schubartstraße 20 71679 Asperg Benötigte Unterlagen Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise über Ausbildungszeiten sowie Zeugnisse über Beschäftigungen * Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kremling – Verwaltungsleiterin – 07141 669-105 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit 80 - 100 % Beschäftigungsumfang

Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen einen interessanten Bürojob? Dann kommen Sie zu uns! Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht ab sofort einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind Dienstfahrzeugverwaltung Überwachung und Buchung des gesamten Zahlungsverkehrs im SAP-System Berechnung und Festsetzung von Trennungsgeld, Reise- und Umzugskosten Überwachung und Buchung der Anlagenbuchhaltung Abrechnung der Telefonkosten und Essensgelder der Bediensteten Verwaltung der SEPA-Mandate Verbuchung der Fortbildungskosten der Bediensteten Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestalter 18 Jahre Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise Interesse &amp; Spaß an der Arbeit im Team in einem spannenden Umfeld Wir bieten Einen interessanten Beruf mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L Flexible Arbeitszeit Zunächst befristete Einstellung mit der Möglichkeit der Entfristung Bei Vorliegen der persönlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Tarifliche Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ Die Stelle kommt für beamtete Versetzungsbewerberinnen und -bewerber und für tariflich Beschäftigte in Betracht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Stelle kommt für beamtete Versetzungsbewerberinnen und -bewerber und für tariflich Beschäftigte in Betracht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E - 27/24“ Per E-Mail*: <a href="mailto:Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank">Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de</a> Oder postalisch: Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg – Personalabteilung – Schubartstraße 20 71679 Asperg Benötigte Unterlagen Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise über Ausbildungszeiten sowie Zeugnisse über Beschäftigungen * Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kremling – Verwaltungsleiterin – 07141 669-105 oder Herr Duda – Leiter Vollzugliches Versorgungsmanagement – 07141 669-130 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. Für unseren Fachbereich Personal – Organisation, Abteilung Personal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personal (w/m/i) IHRE AUFGABEN: Personalrechtliche Fallbearbeitung, Personalgewinnung und Bezügeabrechnung Betreuung des auf SAP HR basierenden DV-Verfahrens „dvv.Personal“ Haushaltsüberwachung und Rechnungsanweisung Zentrale/r Ansprechpartner/in für die Fachbereiche und Referate bei personalrechtlichen Angelegenheiten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Auswertungen und Statistiken IHR PROFIL: Abschluss zum Bachelor of Arts – Public Management beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in komplexe Aufgaben Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen WIR BIETEN: Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis besetzt werden Ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf <a href="http://www.buehl.de/karriere" target="_blank">www.buehl.de/karriere</a> bis zum 2. Juni 2024. Für personalrechtliche und fachspezifische Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Personal, Melina Hillinger, Telefon (0 72 23) 9 35-2 25, gerne zur Verfügung.

Sachbearbeitung Personal (w/m/i)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich Verwaltungsrat / Vorstand | Befristet Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung Verwaltungsrat / Vorstand (m/w/d) Ihr Einsatz ist ab Herbst 2024 befristet für ein Jahr vorgesehen mit der Perspektive der anschließenden Übernahme der Geschäftsbereichsleitung. Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Unser Geschäftsbereich Verwaltungsrat / Vorstand verantwortet dabei mit insgesamt rund 220 Mitarbeitenden die Unterstützung unserer Gremien, das Justiziariat, die Themenfelder Datenschutz und Informations- und IT-Sicherheit sowie das Fachzentrum Widersprüche. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Ihre Aufgaben Unterstützung unseres Verwaltungsrats und unseres Vorstands durch Steuerung der Gremienarbeit Vorantreiben unserer Strategischen Ziele als Ziel-Owner Geschäftsbereichsübergreifende Gestaltung der Widerspruchsprozesse und Steuerung der Schnittstelle des Fachzentrums Widersprüche zum Verwaltungsrat der TK Verantwortliche Steuerung und Durchführung der Sozialwahlen 2029 Sukzessive Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in den weiteren Verantwortungsbereichen des Geschäftsbereichs Aufbau und Ausbau Ihres Netzwerks in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie in der Gesundheitspolitik Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Gesundheitsmanagements oder der Betriebswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und in der Leitung von Projekten Kenntnisse des Systems der Gesetzlichen Krankenversicherung, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Verbänden der Gesetzlichen Krankenversicherung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken mit hoher Lösungs- und Entscheidungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft und Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 06.06.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23153 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Odine Herbst Personalberaterin Tel. 040 - 69 09-21 30 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung Verwaltungsrat / Vorstand (m/w/d)

Leipzig | Vollzeit | Team Kundenservice | Befristet Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d) unbefristet und befristet auf zwei Jahre Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und gestalten Sie mit uns einen innovativen Kundenservice über alle Kanäle wie Telefon, Chat, Post, Mail und Social Media. Benefits: 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Kundinnen und Kunden zu allen Sozialversicherungsthemen umfassend und serviceorientiert beraten Schriftliche Kundenanfragen bearbeiten Unsere Kundinnen und Kunden aktiv in der digitalen TK-Welt (TK App) begleiten Mit Ihrem Team an den gemeinsamen Zielen arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten Berufserfahrungen in der telefonischen Kundenberatung und professionellen Gesprächsführung Sehr gute schriftliche und kundenorientierte Ausdrucksweise Idealerweise Englischkenntnisse Level Hohe Einsatzbereitschaft Spaß am Umgang mit digitalen Medien Ihr Arbeitszeitrahmen ist Montag bis Freitag von 6 bis 22 Uhr. Eine freiwillige Teilnahme am TK24-Service (Kundenservice von 22 bis 24 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen von 6 bis 24 Uhr) ist darüber hinaus wünschenswert und wird entsprechend vergütet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.06.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23151 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Franziska Taraba Teamleiterin Tel. 040 - 460 65 55-62 50 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Kundenberater Sozialversicherung (m/w/d)

SACHBEARBEITER/SACHBEARBEITERIN (M/W/D) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein Voll- und Teilzeit I Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Bearbeitung von Leistungs- und Erstattungsanträgen sowie allen Anliegen von Versicherten zu den Themen: Fahrkosten, Haushaltshilfe, Heilmittel, Schwangerschaftsabbruch, Künstliche Befruchtung, ambulante vertragsärztliche und außervertragliche Behandlungsmethoden, Arzneimittel, Teilweise Befreiung von der gesetzlichen Zuzahlung, Hebammenleistungen, FPZ, Verträge integrierte Versorgung Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Versicherungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Eigenständige Führung der erforderlichen Korrespondenz Telefonische Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Leistungserbringer und anderer Leistungsträger FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen Vorkenntnisse im Leistungsbereich wünschenswert Gute Microsoft-Office-Kenntnisse Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sachliche Ausdrucksweise sowie Argumentationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität Fähigkeit zum zielorientierten, selbständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Work-Life- Balance Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen Aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildung Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellungen (Jahresbrutto) als PDF bis zum 17.06.2024 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@debeka-bkk.de" target="_blank">bewerbung@debeka-bkk.de</a> Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Wingerter | Debeka BKK | T 0261 94143 -133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein

Für den Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft unbefristet | 100% (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TvöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die fachtechnische Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für kommunale Kläranlagen und die dezentrale Abwasserbeseitigung, Regenwasserbehandlungsanlagen, Vorhaben zur Niederschlagswasserbeseitigung und für sonstige Vorhaben, bei denen die kommunale oder dezentrale Abwasserbeseitigung tangiert wird durch die Vorgabe von Bemessungsparametern und Randbedingungen für die Planung und den Betrieb von kommunalen Abwasserbeseitigungs- und Entwässerungsanlagen durch die Vornahme der Bauüberwachung und der wasserrechtlichen Abnahme bei Einrichtungen, die der kommunalen bzw. dezentralen Abwasserbeseitigung dienen mit der Beratung von kommunalen Maßnahmenträgern, Planungsbüros sowie Bauherren in Fragen der ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung durch die Teilnahme an Ortsterminen und Besprechungen mit der Überwachung von kommunalen Kläranlagen und kommunalen Entwässerungsanlagen sowie der Überprüfung von Missständen an privaten Abwasseranlagen und deren Beseitigung im Rahmen der Abklärung von gesetzesrelevanten Fragen unter Zuhilfenahme elektronischer Hilfen (GIS, Datenbanken, UIS-Berichtsystem, KOSIM, Kostra, u.ä.) durch die Beratung der Kommunen, auch hinsichtlich Fördermöglichkeiten und Prüfung kommunaler Starkregenrisikomanagement-Planungen im Rahmen der Bearbeitung kommunaler und privater Förderanträge durch die Abwasserprobenahme auf Kläranlagen sowie der Terminkoordination mit den Kläranlagenbetreibenden und Analytiklaboren, der Erstellung der Gebührenbescheide, der EDV-Erfassung der Laboranalysen und der Überprüfung der Überwachungswerte durch die Unterstützung der Fachbereichsleitung im Bereich Kanalsanierung bei der Überwachung der Durchführung der Eigenkontrollverordnung und bei der Beratung der Kommunen mit den Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange zu Bauleitplanungen und Flächennutzungsplanungen sowie zu Einzelbauvorhaben mit einem Bezug zur zentralen und dezentralen Abwasserbeseitigung MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Vielfalt und faires Miteinander Digitalisierung und neue Bürowelten familienfreundliches Arbeiten lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildung Zuschuss Deutschlandticket, E-Fuhrpark MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bau- und Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, alternativ mit einem vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichenStudium mit Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich mit dem Verständnis für Verwaltungs- und Rechtszusammenhängen sowie mit guten Kenntnissen der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete bzw. mit der Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen mit guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Transferfähigkeit mit Ihrer hohen Belastbarkeit im Innen- und Außendienst sowie der notwendigen körperlichen Fitness für den Außendienst mit eigenverantwortlichem, selbstständigem und engagiertem Arbeiten sowie situationsgerechtem Auftreten mit Entscheidungsfreude, Offenheit für neue Entwicklungen, sicherem Auftreten und fachlicher Problemlösungskompetenz mit Ihrer Fähigkeit, sowohl selbständig als auch teamorientiert zu arbeiten mit Kundenorientierung, sowie Informations- und Kommunikationsstärke mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz in Waiblingen zu besetzen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in Vollzeitliegt zwischen 51.220 – 75.900 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Engels Leiterin des Teams Technik im Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser 07151 501-2703 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 90/24/32, bis zum 26. Mai 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Pressearbeit für das Referat 13 – Kreiseigener Hoch- und Tiefbau in Teilzeit mit 19,5 Stunden, wobei eine Besetzung von Montag bis Freitag gewährleistet sein muss. Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN Erstellung der Fachbeiträge des Hochbaus für Presse- oder Bürgeranfragen mit Unterstützung bzw. Rückgriff auf das technische Wissen der jeweiligen Projektbeteiligten Verfassen von Pressemeldungen zum kreiseigenen Bau und deren Abstimmung mit der zentralen Pressestelle Internetauftritt für den kreiseigenen Bau erstellen und betreuen Verbesserung der Kommunikation nach außen zu kreiseigenen Baumaßnahmen, z.B. im regelmäßigen Berichtsformat IHR PROFIL ein abgeschlossenes Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss oder eine journalistische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung bzw. einen erfolgreich abgeschlossen Beschäftigtenlehrgang II eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Erfahrungen im Umgang mit Webseiten (Typo3) Freude am Fotografieren, Interesse am Bau umfassende EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität hohes Verantwortungsbewusstsein, große Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent und sehr gute Umgangsformen UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Ende des Jahres WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Ellmann, Tel. 08141/519-729 (bis 24.05.2024) Frau Stannecker, Tel. 08141/519-437 Bewerbungen bis zum 02.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser Tel . 08141/519-5576 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> Referenz-Nr.: 2024/13/59 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Pressearbeit

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden/Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Der Job Das KRZN stellt für das Verbandsgebiet sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) die Software SAP für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen SAP-Modulen werden dabei die in der Sachbearbeitung tätigen Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben unterstützt. Sie werden als Softwareentwickler/in im Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Im Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der SAP Zeitwirtschaft. Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben: Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung der Zeitwirtschaft in Absprache mit unseren Kommunen Durchführung von Qualitäts-Prüfungen und Maßnahmen Bearbeitung von Anfragen unserer Kommunen (Problemanalyse und Lösungsfindung, 1st-Level-Support) Ihr Profil Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP HCM Idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in der SAP Zeitwirtschaft, SAP S/4HANA-Systemumfeld, personalwirtschaftlichen Prozessen und positiv- oder negativ-Zeitwirtschaft Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 02.06.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungsangebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Bauingenieur (m/w/d) im Projektmanagement für den Straßenverkehrsraum für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine*n Bauingenieur*in im Projektmanagement für den Straßenverkehrsraum Das Sachgebiet "Projektmanagement Straßenverkehrsraum" ist Straßenbaubehörde und Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen der Projektsteuerung wahrgenommen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Projekte der Straßen- und Wegeinfrastruktur mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung steuern objektbezogene Bauherren- und Eigentümeraufgaben einschließlich der Aufgaben der Straßenbaubehörde wahrnehmen und hierbei insbesondere für Planung und Bau öffentlicher Infrastrukturflächen, die Bau- und Investitionsprogramme für Infrastrukturmaßnahmen aufstellen, fortschreiben, abstimmen und Entscheidungen/Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen, sowie Stellungnahmen zu Anfragen aus Bürgerschaft, Politik etc. bearbeiten für Unterhaltung und Betrieb öffentlicher Infrastrukturflächen, die jeweiligen Leistungsbeschreibungen zum Gegenstand, zum Umfang, zur Güte und zu den Kosten erstellen, anpassen, abstimmen und Entscheidungen/ Beschlüsse herbeiführen, an Sitzungen der politischen Gremien beratend und referierend teilnehmen sowie Verträge abschließen, Aufträge erteilen und erbrachte Leistungen überwachen die Interessen der Straßenbaubehörde gegenüber Erschließungsträgern und Investoren vertreten, Verträge vorbereiten, Planunterlagen prüfen und zu einer wirtschaftlichen Lösung für die Stadt fortentwickeln Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation als Beamt*in die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessor*in Ihre persönlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick Überzeugungsvermögen die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 13 E2 LBesG NRW / EG 13 TVöD zzgl. einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-31/50034209 (9.2). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2988 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon: 0203/283-6190.

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