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Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement Es handelt sich um eine neu geschaffene unbefristete Vollzeitstelle, die über ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verfügt. Ihre Aufgabenbereiche: Unterstützung in den Bereichen: Liegenschaften Gebäudeunterhaltung Miet- und Pachtangelegenheiten Wartung technischer Anlagen Fremd- und Eigenreinigung Zentrale Beschaffung von Reinigungsmitteln Dokumentation der jährlichen Sicherheits- und Objektbegehungen in städtischen Gebäuden Haushaltsaufstellung für die Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen Aufbau eines softwareunterstützen Grundstücks- und Gebäudemanagements Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium des Studiengangs Public Management. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt(m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst Eine selbständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mieten und Pachten, Fremd- und Eigenreinigung, Gebäudeunterhaltung Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und Regisafe Ihre Perspektive bei uns: Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung sowie der tatsächlich übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9c TVöD Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitausgleich Weitere Informationen: Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.05.2024 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Grundstücks- und Gebäudemanagement Frau Klein (Tel. 07144/102-254), für personalrechtliche Auskünfte Herr Höferlin (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar | <a href="https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer-das-grundstuecks-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank">https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer…</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement

Stellenausschreibung Nr. 2024-055 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II Die Stadt Rosenheim, Jobcenter, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Sie bringen mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen Alternativ ist eine abgeschlossene, dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung denkbar Idealerweise Rechtskenntnisse des Sozialrechts (SGB I, II, X, XII) und entsprechende Berufserfahrung Soziales Verständnis, besonders bei finanziellen und persönlichen Notlagen Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Abgrenzungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Das erwartet Sie Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mit allen Schwierigkeitsgraden Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in allen Schwierigkeitsgraden Bestandsarbeiten (Anpassung, Neuberechnung aufgrund veränderter Sachlagen) Zusammenarbeit mit Dritten (andere Leistungsträger, soziale Institutionen) Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Jessica Peuker Tel. 08031/365-1116 E-Mail: <a href="mailto:Jessica.Peuker@rosenheim.de" target="_blank">Jessica.Peuker@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Christian Kroll Tel. 08031/40894330 E-Mail: <a href="mailto:Christian.Kroll@rosenheim.de" target="_blank">Christian.Kroll@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unsere Klinik für Allgemeine Pädiatrie, Neonatologie und Kinderkardiologie suchen wir zum 01.05.2024 eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Oberarztsekretariat Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation und Leitung des Oberarzt- bzw. Forschungssekretariates einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Kongressen und Symposien Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat Ansprechpartner*in für Drittmittelgeber Unterstützung des Personaloberarztes bei der Stellenverwaltung sowohl im wissenschaftlichen als auch nichtwissenschaftlichen Bereich Unterstützung bei medizinischen Dokumentationsaufgaben einschließlich Datenbankverwaltung Archivierung und Verwaltung sämtlicher schriftlicher Vorgänge, Sonderdrucke, Dissertationen, Habilitationen, wissenschaftlicher Literatur Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache Erstellen von Gutachten, Manuskripten und OP- Berichten Voraussetzungen: Gute EDV- Kenntnisse Sekretariatserfahrung Erfahrung mit Krankenhausverwaltungsprogrammen Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur Englischkenntnisse wünschenswert Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 146E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Oberarztsekretariat

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zwei IT-Projektleiter/innen (m/w/d) Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Begleitung, Leitung und Steuerung von IT-Projekten und Anforderungen von der Entstehung bis zum Go-Live oder Roll-Out Entwicklung von Lösungskonzepten Weiterentwicklung eines Datencontrollings Beratung zur Verbesserung von IT-Prozessen Planung, Steuerung und Abschließung von Testausführung Koordination der Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen und externen Dienstleistern Kommunikation in Teams, Lenkungskreisen oder die Führungsebene Sie bieten uns: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Realisierung von IT- oder Software-Projekten mit agilen oder klassischen Methoden Sehr gute Kenntnisse der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie im Bereich des IT-Architekturmanagements Ausgeprägtes interdisziplinäres Denken Kommunikative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft, strukturierter Arbeitsweise und analytischen Fähigkeiten SAP Kenntnisse, bevorzugt S/4 Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391 /-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung.

IT-Projektleiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n VERGABEMANAGER (m/w/d) in Vollzeit derzeit noch für den Eigenbetrieb GWN, zukünftig für die zentrale Vergabestelle der Stadtverwaltung. IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE Selbständige Steuerung und Betreuung unserer Vergaben im Bau- und Liefer- und Dienstleistungsbereich national und EU-weit (VOB, VgV, UVgO) Sie beraten Ihre Kollegen und Kolleginnen der Fachämter in Vergabeangelegenheiten von der Vorbereitung bis zum Zuschlag Mitarbeit bei der Optimierung der Vergabeprozesse Mitwirkung bei der Anpassung der internen Vergaberichtlinien IHR PROFIL Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine fachspezifische Ausbildung, z.B. Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht und die Bereitschaft sich in diese Aufgabenfelder schnell und intensiv einzuarbeiten ist Ihr Antrieb Bautechnischer Sachverstand Selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Lust hat mit eigenen Ideen unsere Vergabestelle zu entwickeln Akkurate und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht und Spaß an der Arbeit mit Menschen und Paragraphen FREUEN SIE SICH AUF Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Eine am Menschen orientierte Unternehmenskultur Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c bis 10 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge) Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 Prozent Bei Nutzung des Fahrrads/E-Bikes für die Fahrt zur Arbeit einen Zuschuss in Höhe von zehn Cent je gefahrenen Kilometer Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an. Frau Zimmermann beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen unter Telefon 07022 2080-100. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 12. Mai 2024.

Vergabemanager (m/w/d)

Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d) #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht für unseren Fachbereich Bürgerservice, Abteilung Ausländerbüro in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du triffst komplexe und anspruchsvolle Einzelfallentscheidungen in Visa-Verfahren, z. B. zur Fachkräfteeinwanderung oder bei Aufenthaltsbeendigung Du hältst Dich fachlich stets auf dem Laufenden und unterstützt die Teammitglieder mit Deinen umfassenden Fach- und Rechtskenntnissen bei der Bearbeitung ihrer Einzelfälle Unsere Bürger*innen und Kooperationspartner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zählen auf Deine Beratung und Zusammenarbeit In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin übernimmst Du Sonderaufgaben zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung und wirkst maßgeblich an der Neuausrichtung des Ausländerbüros mit Bei Abwesenheit der Abteilungsleitung übernimmst Du die Vertretung Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) mitbringst mehrjährige Berufserfahrung im Ausländerrecht hast oder in anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung (Rechts-)Kenntnisse erwerben konntest dynamisch und engagiert bei der Aufarbeitung unserer Rückstände mit anpackst kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst und gerne im Team arbeitest kommunikationsstark bist und ein gutes Gleichgewicht zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen findest Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.05.2024. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Anika Bürkle aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2689. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.05.2024 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Sachbearbeiter*in im Ausländerrecht (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Stabsstelle Digitalisierung am Standort Essen als Projektleitung Digitalisierung mit Schwerpunkt Dokumenten- und Prozessmanagement (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Projektleitung für die (Weiter-)Entwicklung und den Ausbau unseres Dokumentenmanagementsystems (DMS) Führung des Projektteams und Koordination der beteiligten DienstleisterInnen Beratung, Konzeptionierung und Gestaltung von digitalen Ablagen und Prozessen sowie Schnittstellen zu Fachverfahren Begleitung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen im Zusammenhang mit der DMS-Weiterentwicklung Pflege und Weiterentwicklung der verbandsweiten Ablagestruktur Sie bieten uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften, Archivwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Bereich Projektmanagement/Projektleitung sowie idealerweise Kenntnisse in der Einführung von Dokumentenmanagementsystemen Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen, möglichst d3.ecm/d.velop documents Fundiertes Wissen bezüglich Dokumentenmanagement, Archivierung und Prozess- management sowie ein gutes allgemeines IT-Verständnis Führungserfahrung in Change-Projekten und Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Zielorientierung Kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Spaß, gemeinsam im Team neue Herausforderungen zu bewältigen Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Betriebssportgemeinschaft, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 09.05.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Steinwender als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2910 zur Verfügung.

Projektleitung Digitalisierung mit Schwerpunkt Dokumenten- und Prozessmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Erding ist ein attraktiver und wachstumsorientierter Landkreis nordöstlich von München. Er bietet seinen circa 133.000 Einwohnern eine hohe Wirtschaftskraft durch viele mittelständische Unternehmen und große Arbeitgeber wie den Flughafen München. Für hohe Lebensqualität sorgen kulturelle Angebote und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Wir suchen für das Jobcenter ARUSO Erding zum 01.01.2025 in Vollzeit einen Teamleiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II / Bürgergeld Die Aufgabenschwerpunkte: Fachliche Führung und Steuerung des Leistungsteams Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen inklusive Qualitätssicherung Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen innerhalb des Jobcenters Bearbeitung von komplexen Leistungsfällen Ansprechpartner (m/w/d) bei Kundenanliegen und Einwendungen Verbuchung der Unterkunftskosten in OK.FIS und Abrechnung mit dem Zentrum Bayern Familie und Soziales Bearbeitung von Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X Bearbeitung von (Zeugen-)Schutzfällen Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Teams Leistung Die Voraussetzungen: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Beschäftigter (m/w/d) mit Fachprüfung II, verbunden mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Konfliktlösung- und Kommunikationsfähigkeit, auch im Hinblick auf Personen mit unterschiedlicher Herkunft Sicheres Auftreten und psychische Belastbarkeit Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch wünschenswert Einverständnis mit einer Zuweisung zum Jobcenter (gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Landkreises Erding) unter Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses beim Landkreis Erding Wir bieten: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen) Verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde Selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit Leistungsbezogenes Bonussystem Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12.05.2024 – vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal – beim Fachbereich Z1 – Personal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 – Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding <a href="http://www.landkreis-erding.de" target="_blank">www.landkreis-erding.de</a> Fragen? Frau Rohwer (Jobcenter ARUSO) 08122 95907-210 Frau Kollmannsberger (Personal) 08122 58-1107 <a href="mailto:bewerbung@lra-ed.de" target="_blank">bewerbung@lra-ed.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter (m/w/d) Leistungsgewährung SGB II / Bürgergeld

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Hochbau, Gebäudemanagement und Straßen, Abteilung Hochbau und Technik suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als technische*n Sachbearbeiter*in Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Betreuung der elektrotechnischen Anlagen bei landkreiseigenen und angemieteten Gebäuden Planung, Ausschreibung und Durchführung von Sanierungsmaßnahmen im Bereich Starkstrom, Schwachstrom und technischen Anlagen (BMA, Notstrom, ELA usw.) Mitwirkung bei der Erstellung von Neubauten im Bereich ELT Übermittlung und Überwachung der extern beauftragten Planer Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben Sie überzeugen mit folgendem Profil: Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit AVA-Systemen (Orca) und im kommunalen Vergabewesen Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Fahrerlaubnis Klasse B Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Kraft, 07161 202-3301 Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Technische*r Sachbearbeiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Abteilungsleitung Bildungsbüro (m/w/d) <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Schulen und Bildung, Abteilung Bildungsbüro suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Stelle ist teilbar. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Führung des Bildungsbüros als Geschäftsstelle der Bildungsregion, inkl. Gremienarbeit Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsregion des Landkreises Göppingen Bildungsberichtserstattung über die gesamte Bildungslandschaft sowie Entwicklung und Umsetzung von sich daraus ergebenden Konzepten und Maßnahmen Weiterentwicklung der Bildungslandschaft mit Blick auf aktuelle gesellschaftspolitische Entwicklungen unter Einbeziehung aller Bildungspartner Federführung in der Umsetzung des Bundesförderprogrammes „Demokratie leben“, Akquise von weiteren Fördermitteln Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial) Pädagogik, Sozial-, Erziehungs-, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Führung eines Teams Praktische Erfahrung im Projektmanagement, in der Präsentation und Moderation von Gruppen, in der Netzwerkbildung- und pflege Gute Kenntnisse über aktuelle bildungspolitische Entwicklungen sowie Strukturen Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten und Umsetzung von digitalen Prozessen eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten, Flexibiltät sowie Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Bundesförderprogrammen sind von Vorteil Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Martina Dolle, 07161 202-3200 Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

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