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Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Das Landesbüro Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz sucht schnellstmöglich einen Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d) - 40 Stunden/Woche <ul><li>Sie unterstützen den Landesvorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und entlasten ihn von administrativen Tätigkeiten wie z. B.: <ul><li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Verwaltung von Dokumenten in Bezug auf die Ernennung und Niederlegung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> </ul></li> <li>Unterstützung der Bundesgeschäftsstelle in Mainz bei der Umsetzung von Bundesvorstandsbeschlüssen im Landesverband, z. B. bei: <ul><li>Mitgestaltung und Kommunikation von Prozessen in Bezug auf das Thema Opferhilfe</li> </ul></li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Belange unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Außenstellen und für die Hilfesuchenden des Landesverbandes. Sie übernehmen z. B.: <ul><li>Bereitstellung und Bestellung von Arbeitsmaterialien</li> <li>Vermittlung der Kontaktdaten von Hilfesuchenden</li> <li>Versand von Informationen über das Hilfsangebot des WEISSEN RINGS </li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> <li>Empathische und kommunikative Fähigkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu ergebnisorientiertem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Engagiertes Interesse an gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>IT-Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielen und Werten des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> <ul><li> Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Landesbüro in Mainz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende</li> </ul>

Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d)

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO Bewerbungsfrist: 04.05.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung Kennziffer: T-2024-15 Unterstützen Sie uns als forensische Psychologin / forensischer Psychologe im Bereich der Risikoanalyse (w/m/d) in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamtes. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag zur Durchführung von individuellen Risikoanalysen zu Gefährdern sowie zur Weiterentwicklung von Instrumenten für Risikobewertungen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Wissenschaftliche Begleitung und Qualitätssicherung der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von standardisierten Risk-Assessment-Instrumenten und Methoden zur Durchführung individueller Risikoanalysen</li> <li>Begleitung und Durchführung von Forschungsprojekten zu forensisch-psychologischen sowie kriminologischen Fragestellungen</li> <li>Psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen und individuellen Risikoanalysen mit dem Schwerpunkt im Phänomenbereich Politisch motivierte Kriminalität (PMK)</li> <li>Konzeption und Durchführung von Lehrgängen und Schulungen</li> <li>Gestaltung und Wahrnehmung der fachlichen nationalen und internationalen Kooperation und des Informationsaustausches innerhalb und außerhalb des BKA</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) in Psychologie</li> </ul>On Top <ul><li>Sie haben gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in forensischer Psychologie oder Rechtspsycholgie, insbesondere in der Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen, vorzugsweise anwenderbezogenen Forschungs- und Evaluationsprojekten.</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewaltkriminalität und Politisch motivierten Kriminalität (insbesondere Rechts – und Linksextremismus).</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul>

Forensische Psychologin / forensischer Psychologe im Bereich Risikoanalyse (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung der Abteilung Statistik und Stadtforschung bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul><li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 14 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.755,37 € bis 7.132,13 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 22. April 2024, Kennziffer 2/102 (bitte angeben)</li> </ul>Das Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung der Wissenschaftsstadt Darmstadt dient als Querschnittsamt und ist direkt dem Dezernat des Oberbürgermeisters zugeordnet. In den Abteilungen Wirtschaftsförderung und Standortmarketing, Stadt- und Regionalentwicklung sowie Statistik- und Stadtforschung arbeitet ein Team von rund 18 Mitarbeiter/innen. Die Abteilung Statistik und Stadtforschung ist mit ihren Veröffentlichungen und Auswertungen statistischer Daten eine wichtige Dienstleistungseinrichtung für die Wissenschaftsstadt Darmstadt. Sie erhebt alle verfügbaren statistischen Daten über Darmstadt und untersucht zahlreiche Aspekte städtischer und gesellschaftlicher Strukturen und Entwicklungen wie zum Beispiel den demografischen Wandel, Sozialraumanalysen und Bildungsfragestellungen. Durch regelmäßig durchgeführte Bürgerumfragen werden fundierte Informationen und Entscheidungshilfen auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstandes für Politik, Planung und Öffentlichkeit geliefert. <ul><li>Leitung und strategische Steuerung der Abteilung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht in Abstimmung mit der Amtsleitung (zurzeit 5 Mitarbeiter/innen)</li> <li>Erstellung von Analysen zu wesentlichen Fragen kommunaler Entwicklung, Planung und Politik in den Themenfeldern Demografie, Arbeitsmarkt, Soziales und Bildung in Kooperation mit anderen städtischen Fachämtern</li> <li>Vorbereitung von Veröffentlichungen statistischer Daten zu allen Aspekten der Stadt und ihrer Entwicklung im Rahmen der städtischen statistischen Publikationsreihen</li> </ul> <ul><li>mindestens ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Dipl./Magister/Master) im Bereich Geographie, Sozial- oder Politikwissenschaft oder</li> <li>einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Studienschwerpunkt im Bereich der Statistik/empirische Sozialforschung beziehungsweise Stadt- und Regionalforschung</li> <li>einschlägige langjährige Berufserfahrung (ab drei Jahre)</li> <li>fundiertes Wissen und praktische Erfahrung (idealerweise nachgewiesen durch Forschungs- oder Arbeitsschwerpunkte) im Bereich der anwendungsbezogenen Stadtforschung sowie sehr gute Kenntnisse über städtische Entwicklungsprozesse und kommunale Handlungsfelder</li> <li>Kompetenz in der Personalführung, möglichst auf Basis eigener Führungserfahrung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Methoden der empirischen Sozial-, Stadt- und Raumforschung sowie sehr gute Kenntnisse in der Anwendung statistischer Analyseverfahren</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>besondere Sprachkenntnisse in englischer Sprache (mindestens Sprachlevel C1/C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Kenntnisse über kommunale Strukturen insbesondere im Zusammenspiel zwischen Planung und Politik</li> <li>Bereitschaft zur Vortragstätigkeit in Darmstadt und darüber hinaus, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (zeitliche Flexibilität)</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in EU- und anderen internationalen Kooperationsprojekten in englischer Sprache</li> </ul> <ul><li>vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul><li>Standort des Arbeitsplatzes: Im Carree 1, 64283 Darmstadt</li> </ul></li> </ul>

Leitung (w/m/d) der Abteilung Statistik und Stadtforschung beim Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung

Suchen Sie nach einem erfüllenden Job, der gleichzeitig Flexibilität bietet? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für ca. 20 Stunden in der Woche ab Mitte Mai/ Anfang Juni 2024 als Mitarbeiter (m/w/d)in unserem Datenteam am Standort in Oestrich-Winkel. Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation, die sich in vielen verschiedenen Bereichen aktiv für für das Wohl unserer Mitmenschen engagiert. In unserer Hausnotrufzentrale an den Standorten Oestrich-Winkel und Eschborn bieten wir schnelle Hilfe und Unterstützung sowohl für Senioren als auch für Menschen mit besonderen Bedürfnissen in akuten Notsituationen. <ul><li>Sichtung der Dateneingänge und Einordnung in das Dokumentenmanagementsystem</li> <li>Auftrags- und Datenerfassung</li> </ul> <ul><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Eine strukturierte, zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Schnelle Finger auf der Tastatur (ideal: 10 Finger)</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch gerne anteilig von zu Hause ausgeübt werden kann</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und einen großartigen Teamspirit!</li> <li>Ein wertschätzendes und hochmotiviertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung werden Sie in die unbefristete Festanstellung wechseln</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, und ggf. Kinderzulage</li> <li>Weiterbildungen und kostenfreie Heißgetränke sowie frisches Obst sind bei uns selbstverständlich!</li> <li>30 Tage Urlaub + einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul>Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden und einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann bewerben Sie sich bei uns bis zum 25.04.2024 und lassen Sie uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter (m/w/d) in der Datenerfassung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Streckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. <ul><li>Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)</li> <li>Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung</li> <li>Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern </li> <li>Aufstellen von Kostenermittlungen </li> <li>Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe</li> <li>Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen</li> <li>Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme</li> <li>Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen </li> <li>Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen</li> <li>Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG, vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer, mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.

Streckenbauleiterin / Streckenbauleiter für den Bereich Straßenbau (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter für die Abteilung „Städtebauliche Sonderprojekte“ (w/m/d) Die Abteilung „Städtebauliche Sonderprojekte“ entwickelt nachhaltige und innovative Stadtquartiere im Rahmen von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen und des Allgemeinen Städtebaurechts für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Unser Anspruch ist dabei, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Im Mittelpunkt der städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme „Ostfeld“ steht die Realisierung eines zentralen neuen Behördenstandortes des Bundeskriminalamtes für bis zu 7.000 Mitarbeitende und eines modernen Stadtquartiers für mindestens 10.000 Einwohnende. Darüber hinaus werden in der Abteilung Experimentierräume nachhaltiger Stadtentwicklung von hoher gesamtstädtischer Bedeutung vorbereitet und umgesetzt. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene, motivierende und kreative Führungspersönlichkeit. Als Leitung des Bereichs „Städtebauliche Sonderprojekte“ koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit von zwei qualifizierten Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes. Im Rahmen der zentralen Projektverantwortung steuern Sie die Kommunikation in Politik, Verwaltung und zu externen Projektpartnern. <ul><li>Leiten der Abteilung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität und sozialer Raumentwicklung </li> <li>Wahrnehmen der strategischen Gesamtprojektverantwortung für die städtebauliche Entwicklungsmaßnahme </li> <li>Steuern des Treuhänders und Entwicklungsträgers der städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme in Auftraggeberfunktion und Koordinieren der Schnittstellen zu den erforderlichen städtischen Verwaltungseinheiten </li> <li>Gesamtverantwortung für die Budgetbewirtschaftung in Verbindung mit dem Treuhänder und Entwicklungsträger</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen </li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Koordinieren und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur </li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung </li> <li>Langjährige Berufserfahrung in projektverantwortlicher Position für das Entwickeln und Durchführen von bedeutsamen städtebaulichen Projekten </li> <li>Erfahrung im Durchführen von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen ist von Vorteil </li> <li>Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht</li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen </li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonder-zahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebauliche Sonderprojekte (w/m/d)

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Hessen. Unsere zentrale Aufgabe ist die Positionierung und Stärkung des Wirtschafts- und Technologiestandorts Hessen national und international. Wir arbeiten als Impulsgeber daran, den Standort Hessen weiterzuentwickeln und dauerhaft wettbewerbsfähig für die Zukunft zu machen. In diesem Kontext suchen wir Sie in der Abteilung Digitalisierung ab sofort in Vollzeit als motivierten Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation <ul><li>Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Themenfeld Digitale Trans­for­ma­tion im Rahmen der Umsetzung der Strategie „Digitales Hessen“</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und operativen Umsetzung von Informations-, Kommunikations- und Ver­netzungs­maß­nahmen (z.B. Begleitung von Studien und Broschüren, Informationsrecherche und -aufbereitung, Begleitung von Online-Maßnahmen)</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Veranstaltungen (Workshops, Messen, Kongressen)</li> <li>Themenmanagement zu digitalen Themen, Redaktion von Texten und Publikationen</li> <li>Begleitung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen</li> <li>Vernetzung von sowie Kontaktpflege zu Institutionen und Projekten</li> <li>Projektmanagement (z.B. Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern und Terminkontrolle, Durch­führung von Be­schaffungs­vorgängen, Projektabrechnungen und Nachweisführung)</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst im Bereich der Medien-, Technologie- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Grundlegendes Verständnis von politischen und gesellschaftlichen sowie technischen Zusammenhängen im Bereich Digitalisierung sowie IT-Affinität</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Veranstaltungsorganisation, Online-Medien und Social Media, Redaktion und Marketing</li> <li>Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung</li> <li>Sichere EDV – Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mit­gestaltungs­mög­lichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in in der Jugendarbeit in den östlichen Vororten (w/m/d) in Teilzeit Die Mobile Jugendarbeit ist in sieben östlichen Vororten von Wiesbaden aktiv. Zielgruppe sind Teenies, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 10 bis zu 21 Jahren. Die Angebote sind auf die jeweiligen Gegebenheiten vor Ort angepasst und bestehen aus offenen Teenie- und Jugendangeboten, Arbeit mit Gruppen in selbstverwalteten Containern, Unterstützung von Jugendinitiativen und Aufsuchender Jugendarbeit. Die Mobile Jugendarbeit vertritt die Interessen der Jugendlichen und arbeitet vernetzt mit Ortspolitik, Vereinen und anderen sozialen Akteuren im Stadtteil. Eingebunden ist die Mobile Jugendarbeit in die Abteilung Jugendarbeit mit rund 100 Beschäftigten. Wir engagieren uns dafür, dass es gute Voraussetzungen für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für alle gibt. <ul><li>Konzeptionelles Planen, Koordinieren, Organisieren und Durchführen der pädagogischen Arbeit der Einrichtung mit Teenies, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab 10 Jahren sowie der stadtteilorientierten Sozialen Arbeit</li> <li>Sicherstellen der Qualität, Entwickeln von Konzepten und Evaluieren der Arbeit im Team sowie in der Netzwerkarbeit in Arbeitskreisen und im Rahmen der stadtteilbezogenen Arbeit </li> <li>Durchführen der Aufsuchenden Jugendarbeit </li> <li>Durchführen von geschlechtsbewusst bezogenen Angeboten und themenspezifischen Gruppenangeboten mit Mädchen</li> <li>Kooperieren mit Institutionen, sozialen Akteuren/-innen sowie Fachdiensten und Fachgremien im Stadtteil</li> <li>Mitarbeiten bei der Hausbewirtschaftung und Sicherstellen der Infrastruktur der Angebote</li> </ul> <ul><li>Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) in Erziehungswissenschaften/Pädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in</li> </ul><ul><li>Erfahrung in der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Stadtteilarbeit sowie in der geschlechtsspezifischen Arbeit ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. abends oder an den Wochenenden</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Medienpädagogik und social-media sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Kreativität</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private KFZ als Dienstwagen zu nutzen mit der Möglichkeit einer Wegstreckenentschädigung.</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und umfasst 22 Wochenstunden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden.

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogen/-in in der Jugendarbeit in den östlichen Vororten (w/m/d) in Teilzeit

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. IT ist Deine Leidenschaft? Du möchtest dazu beitragen, ein attraktives, digitales Angebot für Bürgerinnen, Bürger und Gewerbetreibende in Wiesbaden zu schaffen? Du möchtest in einem engagierten Team die digitale Transformation der Stadtverwaltung vorantreiben, Prozesse optimieren und moderne Arbeitswelten einführen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen für das Team „IT-Management“ eine/einen IT Servicemanager/in / Projektmanager/in (w/m/d) Wir sind für die Bereitstellung der zentralen IT-Infrastruktur und IT-Services der Landeshauptstadt Wiesbaden verantwortlich. Dazu gehören das Lifecycle Management der zentralen IT-Services der Stadtverwaltung, die strategische Steuerung der IT-Architektur sowie die Erschließung von Zukunftstechnologien zur Abdeckung heutiger und zukünftiger Anforderungen. Zusätzlich steuern wir die stadtweiten Projekte, die die zentralen IT-Services zukunftsfähig machen. <ul><li>Du unterstützt gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der digitalen Angebote der Stadtverwaltung</li> <li>Du übernimmst die Anforderungsaufnahme an die IT-Services, schaffst notwendige vertragliche Grundlagen und definierst, überwachst und steuerst die Servicequalität</li> <li>Du verantwortest oder bist beteiligt an stadtweiten IT-Projekten zur zukunftsfähigen Hardware- und Softwareausstattung der über 5000 Nutzenden der Stadtverwaltung </li> <li>Du unterstützt die Steuerung und das Management unserer IT-Dienstleister</li> <li>Du berätst die Kunden in den vielfältigen Fachbereichen der Stadtverwaltung bei IT-Fragen</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Informatik- oder Verwaltungsinformatik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder bist Verwaltungsfachwirt/-in und kannst zusätzliche Qualifikationen im IT-Bereich vorweisen oder Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung, welche für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben qualifiziert und überzeugst uns mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise hast Du bereits berufliche Erfahrungen im IT-Management oder IT-Betrieb.</li> <li>Du bringst ein breites IT-spezifisches Fachwissen, Kenntnisse in modernen IT-Architekturen sowie IT-Sicherheitstechnologien mit.</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn Du sowohl Methoden des klassischen als auch des agilen Projektmanagements kennst. </li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst vertrauensvoll, offen und wertschätzend mit Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften. </li> <li>Du bist aufgeschlossen gegenüber Neuem und hast Freude daran, dich persönlich Weiterzuentwickeln.</li> <li>Komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge kannst Du analysieren und strukturiert aufarbeiten.</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios, ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

IT Servicemanager/in / Projektmanager/in (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt sucht eine/einen Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) Der Bereich Verkehrs- und Elektrotechnik des Tiefbau- und Vermessungsamtes ist verantwortlich für die Unterhaltung und Instandhaltung von verkehrstechnischen Anlagen wie Lichtsignalanlagen, Steuerungssystemen, dynamischen Leitelementen, digitalen Hochleistungs- Mess- und Erfassungssystemen, Rotlichtüberwachungsgeräten, Parkscheinautomaten sowie verwandten Einrichtungen im Stadtgebiet der Landeshauptstadt Wiesbaden. <ul><li>Warten und Instandhalten von Signalsteuergeräten und Schaltgeräten im Rahmen der VDE-Wartung</li> <li>Prüfen der Außenanlagen und Instandsetzen von schadhaften Teilen im Rahmen der VDE-Wartung</li> <li>Regelmäßiges sowie störungsbedingtes Wechsel von Leuchtmitteln</li> <li>Führen und Bedienen eines mit einer hydraulischen Hubarbeitsbühne ausgerüsteten Kraftfahrzeuges</li> <li>Durchführen von Neu- und Umbaumaßnahmen an Außenanlagen und Steuergeräten</li> <li>Montieren, Instandsetzen, Pflegen und Warten von Parkscheinautomaten und verkehrstechnischen Einrichtungen wie Leitschildern, Infotafeln sowie Detektions-Einrichtungen (z. B. Wärmebildkameras) und Rotlichtüberwachungsgeräten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene mind. dreijährige handwerkliche Ausbildung nach dem BBiG, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben im laufenden Straßenverkehr </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 ist von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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