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Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Heizung/ Lüftung/ Klimatechnik (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Langzeiterkrankung. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Sie planen kleinere Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Ø Sie überwachen die Durchführung der Maßnahmen und sind für die erbrachten Leistungen verantwortlich Ø Sie koordinieren Baumaßnahmen zur Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Ø Sie beauftragen und überwachen eigenverantwortlich die Durchführung von notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten Ø Sie entwickeln Lösungen zur Optimierung der Anlagentechnik, mit dem Ziel zur Energieeinsparung Ø Sie sind Ansprechperson bei Mängel- und Störungsmeldungen für den Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie führen Objektbegehungen durch und steuern und überwachen die Behebung der Mängel Ø Sie beraten und informieren die Kommunen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Weiterleitung an die Zentrale Vergabestelle Ø Sie sind zuständig für die Prüfung und Anweisung der anfallenden Rechnungen Ø Sie sind ein staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Haustechnik (Heizung-Lüftung-Klimatechnik) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø Sie verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen Ø Sie lösen komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtet Ø Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit und sorgen für einen kollegialen Umgang Ø Sie verfügen über die Führerscheinklasse B Ø Sie zeigen Eigeninitiative, verfügen über Durchsetzungsvermögen und sind entscheidungsfreudig, dann melden Sie sich bei uns. Ø Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Ø Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø Eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Ø Attraktive Leistungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung Ø Familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

Techniker (Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 3 „Kreislaufwirtschaft“ im Referat 32 „Betriebliches Stoffstrommanagement, Sonderabfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich des Ressourcen- und Stoffstrommanagements - in Entgeltgruppe 13 TV-L - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Die Abteilung 3 „Kreislaufwirtschaft“ ist in den Bereichen Abfallwirtschaft, Bodenschutz und Ressourceneffizienz fachliche Ansprechpartnerin für das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, die Struktur- und Genehmigungsdirektionen Nord und Süd und die Kommunen. - Mitwirkung in Genehmigungsverfahren von Abfall- und Produktionsanlagen aus dem Bereich der chemischen Industrie nach dem BImSchG. - Erarbeitung fachlicher Grundlagen, Regelwerke und Vollzugshilfen für den Bereich der Kreislaufwirtschaft und des betrieblichen Stoffstrommanagements mit dem Schwerpunkt chemische Industrie - Beratung anderer Behörden und der öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträger zur Sammlung, Behandlung, Vermeidung, Verwertung und Beseitigung von gefährlichen Abfällen - Durchführung von Projekten im Bereich des Ressourcen- und Stoffstrommanagements - Wissenschaftlich-fachlicher Austausch mit Hochschulen, wissenschaftlichen Institutionen, Bundes- und Landesbehörden - Teilnahme an und ggf. Leitung von fachbezogenen Arbeitsgruppen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern und soweit die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Bildungsabschluss Voraussetzungen für die Bewerbung sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom Univ. / TU) in den Studienfachrichtungen Chemie, Chemieingenieurwesen, oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - sicherer Umgang mit den gängigen Office-Standardanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) - Bereitschaft zu Dienstreise Von Vorteil sind: - Grundlegende Kenntnisse der abfallwirtschaftlichen Rechtsgrundlagen (insbesondere KrWG sowie darauf basierende Verordnungen) - Grundlegende Kenntnisse der Vorgaben des BImSchG - Erste praktische Erfahrungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft, insbesondere im Bereich der gefährlichen Abfälle - Kenntnisse in der chemischen Analytik von Abfällen - Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der chemischen Industrie, öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgern und/oder Genehmigungsbehörden - Organisationsvermögen sowie die Befähigung komplexe Anforderungen praktisch nutzbar umzusetzen - Gültiger Führerschein der Klasse B (alt: Klasse III) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte und ebenso flexible und belastbare Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, strukturiertem und zielorientiertem Denken und Handeln, überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit zum Management komplexer Aufgaben in einem Team. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Immissionsschutzrecht, Chemische Industrie, Analytische Chemie Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: 16-10-23 Offene Stellen: 1 Befristete Beschäftigung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir bieten Ihnen - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung. Hinweise Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Referent (w/m/d) im Bereich des Ressourcen- und Stoffstrommanagements (Chemiker/in)

Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tiefbautechniker (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, unbefristet in Vollzeit. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Mitwirkung bei der Planung, Bauleitung, Überwachung und Koordinierung des Neu- und Ausbaus sowie der Unterhaltung öffentlicher Straßen, Wege und Plätze, Wirtschafts- und Feldwege, Straßenbeleuchtung, Brückenbauwerke, Brunnen, öffentlicher Parkanlagen und sonstiger Grünanlagen Überwachung der Standsicherheit der Grabmale Ø Straßenentwässerung, Ausbau und Unterhaltung der öffentlichen Wasserläufe, Hochwasser- und Starkregenschutz planen, koordinieren und notwendige Maßnahmen durchführen Ø staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø kritisches Urteilsvermögen und selbstständiges zielgerichtetes Arbeiten Ø Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude Ø Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Ø Verwaltungserfahrung ist keine Voraussetzung, aber von Vorteil. Ø sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft und in einer Ausschreibungssoftware Ø Führerscheinklasse B Ø eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen nach EG 9b Ø einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Weiterbildungsmöglichkeiten Ø Betriebliche Altersversorgung Ø Möglichkeit des Jobradleasings Ø Homeoffice-Möglichkeit Ø familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Eine Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, es muss jedoch sichergestellt werden, dass die Wahrnehmung der Aufgaben ganztägig gewährleistet ist. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

Tiefbautechniker (Techniker/in - Bautechnik (Tiefbau))

Beim Polizeipräsidium Westpfalz ist bei der Kriminaldirektion Kaiserslautern / Zentrale Kriminalinspektion / Kommissariat 18 (Polizeiliche Datenverarbeitung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen zu besetzen. Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, sowie den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage<a href="http://www.polizei.rlp.de" target="_blank">www.polizei.rlp.de</a>. Am Standort Kaiserslautern ist bei der Kriminaldirektion Kaiserslautern im K18 (ab 01.07.2024 aufgrund einer Umstrukturierung dann im K35) folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen (E9b/E10 TV-L je nach Vorliegen der Voraussetzungen, Vollzeit, entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.) • Eigenständige Durchführung phänomenübergreifender und ermittlungsunterstützender OSINT-Recherchen sowie einer entsprechenden Dokumentation durch elektronische Sicherung zur Unterstützung von Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums Westpfalz. • Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung der operativen und strategischen Internetauswertung im PP Westpfalz sowie Aufbau und Pflege von aufgabenspezifischen Kontakten zum Landeskriminalamt. • Entwicklung und Administration von Software zur Durchführung von operativen und strategischen Internetermittlungen; Nutzung geeigneter Analyse- und Monitoringtools. • Mitarbeit und informatorische Zulieferung in organisationsübergreifenden IT-Projekten im Themenfeld OSINT. Die Eingruppierung von Beschäftigten mit abgeschlossenem Studium im informations-technischen Bereich erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Bildungsabschluss Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer IT-einschlägiger Studiengänge, oder in den Bereichen Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Datenwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit vergleichbarer Ausbildung oder Abschluss einer Berufsausbildung im Bereich Kommunikations-und Medienwissenschaften möglichst mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung. Anforderungen • gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit; auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt, • eine äußerst gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, • gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken und Instant-Messengern, • Erfahrung in der Anwendung von Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen, • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office - Standardanwendungen („Word“, „Excel“, „Outlook“), • gute EDV-Kenntnisse – sicherer Umgang mit den notwendigen EDV-technischen Anwendungen, insbesondere Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: Betriebssysteme (insbesondere Windows und Windows Server), Programmiersprachen (z.B. C++, C #, Python, Java) sowie von SQL und Datenbanksystemen (z.B. SQL-Server, Oracle) und XML, Datenbanken und Speichertechnologien, • Bereitschaft, sich Kenntnisse in den polizeispezifischen EDV-Anwendungen und gesetzlicher Bestimmungen (datenschutzrechtliche Bestimmungen, StPO, einschlägige Rechtsprechung) zeitnah anzueignen; Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse sind wünschenswert, • Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere im Bereich der anzuwendenden Software, • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, • Flexibilität, Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit bei Sonderlagen, Sonstiges Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache Java, Programmiersprache C++, Datenbank Oracle, Datenbank SQL, Netzwerkmonitoring, Programmiersprache Python Bei Beschäftigten ohne abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich erfolgt die Eingruppierung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation zunächst grundsätzlich in Entgeltgruppe 9b TV-L. Es bestehen, nach mehrjähriger Bewährung und dem Besuch umfassender Fortbildungsmaßnahmen in diesem Bereich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. (Die Entgelttabelle finden Sie unteroeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/ (<a href="http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/</a>) . • Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74 % des Bruttogehaltes • einen krisenfesten Arbeitsplatz • abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet • tageweises Arbeiten im Homeoffice (nach Einarbeitung in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit) • großzügiger Gleitzeitrahmen • flexible Teilzeitmodelle • fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung • betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Vermögenswirksame Leistungen • Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich • unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub. Das Polizeipräsidium Westpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.

Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen (Informatiker/in (Hochschule))

Wir haben zum 01.07.2024 eine befristete Vollzeitstelle als Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung. <ul><li> Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Zentrale Ansprechperson und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung von Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie in den Fachämtern der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Überblicken der aktuellen Entwicklungen im Bereich der relevanten Gesetzgebung </li> <li> Fördermittelakquise zur Umsetzung der Maßnahmen im Bereich Klimafolgenanpassung </li> <li> Organisation sowie Moderation von Workshops und weiteren Veranstaltungen (in Präsenz oder digital) </li> <li> Präsentationen in (politischen) Gremien </li> <li> Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an den Fördermittelgeber </li> <li> Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Fachlich enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager </li> </ul> <ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Politologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Netzwerkarbeit und Berichterstattung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im Bereich Klimafolgenanpassung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, diese schnell zu erlangen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, andere zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung </li> <li> Beherrschung von (digitalen) Vortrags- und Moderationstechniken, freundliches und sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kommunikation sowie Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sind wünschenswert. </li> </ul> Der Einsatz eines privaten Pkw gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt "Umfang: VollzeitBefristung: befristetVergütung: bis Entgeltgruppe 11 TVöDBeginn: 01.07.2024Bewerbungs- schluss: 02.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages. Sie ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung um ein weiteres Jahr bei Bewährung. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist abhängig von einer weiteren Förderzusage. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich. <ul><li> eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li> eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li> Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> planbare und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Team-Events, offenes Arbeitsklima </li> <li> individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Ferienbetreuung für Grundschulkinder </li> </ul>

Klimawandelanpassungs- manager*in (m/w/d)

Wir suchen zum 01.07.2025 motivierte Nachwuchskräfte für ein Im Landkreis Alzey-Worms leben rund 130.000 Einwohner*innen, die sich auf die Stadt Alzey und die Verbandsgemeinden Alzey-Land, Eich, Monsheim, Wöllstein, Wonnegau und Wörrstadt verteilen. Damit sind es mehr als 130.000 Menschen, die tagtäglich die örtliche Infrastruktur wie beispielsweise Kreis- und Gemeindestraßen, Bus und Bahn, Schulen, Kindertagesstätten, Sport-anlagen und sonstige öffentliche Einrichtungen besuchen und nutzen. Diese gilt es zu errichten, auszubauen und zu pflegen, um die Lebensqualität in Rheinhessen zu wahren und stets zu optimieren. 130.000 Menschen bedeuten zugleich auch 130.000 individuelle Bedürfnisse, Anliegen und Sorgen im Alltag, bei denen es der Unterstützung öffentlicher Behörden bedarf (z.B. Soziales, Bau- und Jugendamt, Führerscheinstelle, Gesundheitsamt, Tier- und Umweltschutz). Unsere rund 600 engagierten Mitarbeitenden der Kreisver- waltung Alzey-Worms verstehen sich als unterstützende und vermittelnde Kräfte für hilfe- und ratsuchende Bürger*innen und gehen demnach einem überaus vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf nach. Beamte des dritten Einstiegsamtes übernehmen komplexere sachbearbeitende Aufgaben sowie teilweise Leitungs- und Personalführungsaufgaben in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Sie stehen Bürger*innen zur Seite, prüfen entsprechend ihres jeweiligen Einsatzbereiches (z.B. Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt) Leistungsanträge, überwachen die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, fertigen Bescheide an und zahlen Hilfeleistungen aus. Darüber hinaus leisten Beamte des dritten Einstiegsamtes organisatorische Maßnahmen, so dass der Zustand und Betrieb öffentlicher Einrichtungen (z.B. Schulen, Sportstätten, Straßen) aufrechterhalten werden kann. Die Tätigkeiten eines Beamten des ehemaligen gehobenen Dienstes sind mit Büroarbeiten sowie dem Umgang mit Publikum verbunden. Ablauf des Studiums: Zu Beginn des Studiums werden die Studenten zu Beamtenanwärter ernannt („Beamtenverhältnis auf Widerruf“). Zwischen den Fachstudien, die jeweils mit Modulprüfungen abgeschlossen werden, erfolgt die praktische Ausbildung in der jeweiligen Ausbildungsbehörde. Nach Bestehen der Prüfungen in den Theoriemodulen und dem erfolgreichen Erstellen der Bachelorarbeit (Thesis) erhält der Student eine Bachelor-Urkunde und den akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) und hiermit auch die Befähigung für das dritte Einstiegsamt. <ul><li> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife </li> <li> gute schulische Leistungen </li> <li> gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Interesse am Erlernen von rechtlichen Grundlagen </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> "Umfang: VollzeitStudiendauer: 3 JahreVergütung: 1.507,85 €Beginn: 01.07.2025Bewerbungs-schluss: 10.09.2024 Während des Studiums: <ul><li> eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung in einem kollegialen Team </li> <li> flexible und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li> sicherer Studienplatz durch die Ernennung in ein Beamtenverhältnis </li> <li> Unterstützung durch unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung </li> <li> faire Vergütung in Höhe von 1.507,85 € (unter Berücksichtigung der Entgeltanpassung zum 01.11.2024 und zum 01.02.2025) </li> <li> finanzielle Unterstützung während der Zeit an der HöV Mayen (Trennungsgeld) </li> <li> Team-Events und ein freundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mittagessen in unserer Kantine </li> <li> Ferienspiele für Grundschulkinder </li> </ul>

Duales Bachelor-Studium im Studiengang "Verwaltung" (B.A.) 2025

Die Bürgerinnen und Bürger unserer Gemeinde an der Bergstraße liegen uns am Herzen. Wenn auch Sie Freude an der Kommunikation mit ihren Mitmenschen haben, sich gerne engagieren und ein offenes Ohr für die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li> Melde- und Passwesen </li> <li> Ausländerwesen </li> <li> Gewerbeangelegenheiten </li> <li> Sozialwesen </li> <li> Mitwirkung bei Wahlen </li> </ul> <ul><li> Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung </li> <li> Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Freundliches und kompetentes Auftreten, sowie Belastbarkeit bei starkem Publikumsverkehr </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul> <h3> Umfang </h3> Teilzeit - 19,5 Stunden <h3> Befristung </h3> Nein <h3> Vergütung </h3> Entgeltgruppe 6 TVöD <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> Eine krisensichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Vergütung nach TVÖD bis Entgeltgruppe 6 </li> <li> Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (Job-Ticket) </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul>

Mitarbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 3 Kreislaufwirtschaft im Referat 35 „DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen: Referatsleitung (w/m/d) - bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Die Abteilung 3 „Kreislaufwirtschaft“ ist in den Bereichen Abfallwirtschaft, Bodenschutz und Ressourceneffizienz fachliche Ansprechpartnerin für das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, die Struktur- und Genehmigungsdirektionen Nord und Süd und die Kommunen. Das Referat 35 **„**DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ ist u.a. zuständig für die Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Fachinformationssystemen für die Themengebiete Abfallwirtschaft und Bodenschutz. - Leitung und Koordinierung der fachlichen und organisatorischen Aufgaben des Referates - Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bodenschutzkatasters BIS- BoKat und seiner Teilmodule (EDV-Fachanwendung) - Entwicklung DV-technischer Konzepte, Vorgaben und Umsetzung komplexer EDV-Fachanwendungen auf Basis vorhandener Oracle-Datenbankstrukturen - Konzeptentwicklung und Umsetzung der systematischen Erfassung von Altablagerungen und Altstandorten - Entwicklung von fachlichen Grundlagen, Regelwerken und Vollzugshilfen für den Einsatz der Fachanwendungen - Fachliche Koordination zwischen Fachreferat, Systemanwendern, projektbegleitenden Gremien und in- und externen Systembeteiligten - Durchführung von Datenbankauswertungen - Beratung und Schulung der Vollzugsbehörden in Fragen des Einsatzes komplexer EDV-Fachanwendungen im Bereich Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz unter fachlichen und DV-technischen Aspekten - Wissenschaftlich-fachlicher Austausch mit Hochschulen, Bundes- und Landesbehörden, Mitarbeit in Gremien Bildungsabschluss Voraussetzungen für die Bewerbung sind: - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) in der Studienfachrichtung Geographie, Geowissenschaften oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einem hohen Bezug zur IT-technischen Verarbeitung von Fach- und Geodaten sowie Datenbankauswertungen. Anforderungen Darüber hinaus werden erwartet: - Anwendungserprobte Kenntnisse in der Erfassung und Bewertung von Flächen im Bereich des nachsorgenden Bodenschutzes - Anwendungserprobter und sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen, speziell mit der Anwendung QGIS - Vertiefte Kenntnisse im Aufbau, in der Administration und Abfrage relationaler Datenbanken (z.B. SQL-Developer, Oracle) - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) - Befähigung komplexe Anforderungen praktisch nutzbar umzusetzen Von Vorteil sind: - Erfahrung in und mit der Führung von Mitarbeitern - Praktische Erfahrungen mit Fachinformationssystemen aus dem Bereich Bodenschutz und Kreislaufwirtschaft (z.B. BIS-BoKat, ABIS, Fachintranet Abfallwirtschaft und Bodenschutz) - Kenntnisse im Bereich Projekt- und Anforderungsmanagement - Kenntnisse in der Betreuung und Entwicklung von Web-Anwendungen - Kenntnisse der abfallwirtschaftlichen Vorgaben des KrWG und des LKrWG Gesucht wird eine zuverlässige, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit, schneller Auffassungsgabe sowie guter Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zum Arbeiten im Team. Hinweise Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Geoinformationssystem QGIS, Projektmanagement Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Befristete Beschäftigung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen). Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. - einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, - die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, - eigenverantwortliches Arbeiten, - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), - Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, - eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, - Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), - eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie - die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) - 30 Tage Urlaub - Jahressonderzahlung. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Referatsleitung (w/m/d) im Referat 35 „DV-Fachanwendungen Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz“ (Geowissenschaftler/in)

Wir suchen Verstärkung für unser Kommunale Datenzentrale: IT-Administration Mail und mobile Endgeräte (m/w/d) · Sie administrieren und betreiben · - IT-Systeme für · o die hochverfügbare städtische Mail- und Kalender-Infrastruktur auf Basis von HCL Domino/Notes unter den Betriebssystemen Suse Linux Enterprise (SLES) und Windows Server für mehr als 3000 städtische Endanwender:innen · o das Enterprise Mobility Management auf Basis von Blackberry UEM · - mobile Endgeräte mit den Betriebssystemen iOS sowie Android · Das Monitoring der betreffenden Systeminfrastrukturen sowie deren Konfiguration und Automatisierung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. · Sie führen Fehlerbehebungsmaßnahmen proaktiv sowie nach dem Eingang der Meldung über ein zentrales Ticketsystem durch. · Bei IT-Projekten arbeiten Sie im genannten Systemumfeld als technische:r Ansprechpartner:in mit · Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit: · - abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik · - abgeschlossenes Studium in einem Studiengang mit hinreichendem Informatikanteil · - abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder in einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm · Bewerbungen von Berufsanfänger:innen werden auch gerne berücksichtigt. Der Nachweis über den erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen. · Wünschenswert sind · - Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in der · IT-Administration von E-Mail- und Kollaborations-Infrastrukturen · - Kenntnisse und Erfahrung in der zentralen Administration von MDM-Lösungen und iOS- und Android-Endgeräten · Ihre Arbeitsweise ist selbständig. Sie erfassen und analysieren komplexe Sachverhalte und entwickeln neue Vorgehensweisen, wenn es keine vordefinierte Lösung gibt. · Sie sind zudem ein:e kollegiale:r Teamplayer:in · Englischkenntnisse sind von Vorteil. Abteilung Technischer Betrieb Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 16/05 · Die Kommunale Datenzentrale Mainz ist der IT-Dienstleister der Landeshauptstadt Mainz und betreibt ein professionelles öffentlich-rechtliches Rechenzentrum, das gemäß den Anforderungen der ISO27001 auf der Basis von IT-Grundschutz zertifiziert wurde · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

IT-Administration Mail und mobile Endgeräte (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Wir suchen Verstärkung für unser Grün- und Umweltamt: Klimaschutzmanager:in – Klimaneutrale Gebäude (m/w/d) Suchen Sie eine Aufgabe, von der Sie Ihren Kindern erzählen können? Dann helfen Sie bei der Rettung des Planeten mitzuwirken und gestalten Sie den Klimaschutz von Mainz gemeinsam mit uns! Die Abteilung Klimaschutz im Grün- und Umweltamt entwickelt federführend die Strategien und Konzepte für den Klimaschutz und die Klimawandelanpassung sowie der Wärmewende für die Landeshauptstadt Mainz und setzt diese in ihrer Zuständigkeit auch um. Unsere Mission ist es, nicht nur die Stadtverwaltung, sondern auch die Landeshauptstadt Mainz bis 2035 klimaneutral zu machen. Unser Fokus sind der Klimaschutz und die Menschen direkt vor Ort. · Kommunale Energieleitplanung · Koordination, Steuerung und dauerhafte Begleitung von Prozessen wie der kommunalen Wärmeplanung und Klimaneutralen Stadtverwaltung · Organisation und Gestaltung von Beteiligungsprozessen · Steuerung und Koordination externer Dienstleister · Präsentation der Prozesse und Ergebnisse · Identifizierung von Sektorübergreifenden Maßnahmen in Abstimmung mit den Stadtwerken, Stadtplanung und Ortsverwaltungen · Fachtechnische Stellungnahmen zum Klimaschutz im Bauleitplanverfahren · Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung des kommunalen Wärmeplans · Vorbereitung und Durchführung von Kampagnen, mit dem Ziel, Gebäude für erneuerbare Energien fit zu machen (NT ready) · Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium des Ingenieurwesens, im Bereich der Energietechnik, der Umweltwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurswesens · Technische und ökonomische Kenntnisse von Wärmeversorgungssystemen einschließlich der Schnittstellen zur technischen Gebäudeausstattung sind von Vorteil · Kenntnisse in Projektmanagement und -entwicklung · Fähigkeit zum ziel- und ergebnisorientiertem Handeln · Gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und kommunikatives Auftreten · Organisations- und Verhandlungsgeschick · Nach Möglichkeit Kenntnisse zur CO2 -Bilanzierung von Gebäuden · Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Word und MS-Excel Abteilung Klimaschutz Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 67/17 · Eigenverantwortliches Arbeiten · Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich) · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim) · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) · 30 Tage Urlaub · Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

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