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Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten – und das als Interes­sen­vertretung und Dienst­leisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psycho­therapeutinnen und Psycho­therapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeits­plätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungs­­möglichkeiten in der Gesund­heits­branche, einem inno­vativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Gerne unterwegs? Kein Problem. Dickes Auto? Klar doch. Wir bieten 3,5 Tonnen. Gutes Geld? Auf jeden Fall. Wir haben den perfekten Job für Sie in unserer Mobilen Arztpraxis als Facharzt (w/m/d) für Allgemein­medizin, Innere Medizin oder Pädiatrie Mainz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | sehr attraktive außertarifliche Vergütung <ul><li>Sie behandeln Patientinnen und Patienten und verordnen Medika­mente, Heil- oder Hilfsmittel.</li><li>Bei Bedarf leiten Sie Patientinnen und Patienten an einen Facharzt (w/m/d) weiter.</li><li>Sie dokumentieren Unter­suchungen, Diagnosen und Behandlungen und stellen einen reibungslosen Praxisablauf sicher.</li><li>Sie führen das nicht-ärztliche Personal.</li><li>Sie sind bereit, die mobile Arzt­praxis zum Einsatzort zu fahren.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (w/m/d) und sind Kinderarzt (w/m/d) oder Facharzt (w/m/d) für Allgemein­medizin, Innere Medizin oder Pädiatrie.</li><li>Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung und bringen fundierte Kenntnisse im Ablauf und der Organisation einer Arztpraxis mit.</li><li>Sie verfügen über hohe Reisebereitschaft innerhalb von Rheinland-Pfalz und einen Führerschein Klasse B. </li><li>Engagement, Einfühlungs­vermögen sowie Erfahrung in Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>gutes Gehalt</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Anbindung</li><li>Parkplatz</li><li>... und vieles mehr</li></ul>

Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Pädiatrie

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt TECHNIKER*IN HLKS-ANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Planung, Erstellung und Ausschreibung von Instandhaltungs- und Wartungsleistungen technischer Anlagen der Gebäudeausrüstung (im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Wartungsleistungen an externe Dienstleister</li> <li>eigenverantwortliche Bauüberwachung, -abnahme sowie die Kostenabrechnung der Dienstleistungen</li> <li>Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben als Fachmonteur*in im Rahmen des Bereitschaftsdienstes zur Unterstützung des Betriebspersonals</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Die Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Techniker*in HLKS-Anlagen (m/w/d)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Willkommen bei Daimler Trucks and Buses! Wir streben stets danach all jene voranzubringen, die die Welt in Bewegung halten. Transport ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Transport könnten Fabriken nichts mehr produzieren, Supermärkte hätten keine Produkte zu verkaufen und Reisen wäre für Menschen unvorstellbar. Das Engagement für Gesellschaft und Umwelt bestimmt unser tägliches Geschäft. Unser Anspruch ist es, die Welt durch unser Handeln sauberer, sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir glauben fest an die Bedeutung hochinnovativer Technologie und sind uns bei der Entwicklung unserer Produkte stets unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team an hochkompetenten und motivierten Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche und tragen Sie selbst aktiv zum Erfolg von Daimler Trucks and Buses bei! Unsere Abteilung der Werksicherheit ist verantwortlich für die Werkfeuerwehr, den Werkschutz sowie dem vorbeugenden Brandschutz innerhalb der deutschen Werke. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir arbeiten stets füreinander &amp; miteinander und legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen. Mobiles Arbeiten wird von uns ebenso genutzt. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul><li>Entwickeln und Umsetzen ganzheitlicher, Werksübergreifender Konzepte im Themengebiet Sicherheit und Brandschutz </li> <li>Mitwirken bei der Bedarfs- und Entwicklungsplanung der Werkfeuerwehren </li> <li>Projektunterstützung innerhalb der Werke zum Thema vorbeugender Brandschutz </li> <li>Umsetzungscontrolling bei der Implementierung von Maßnahmen </li> <li>Mitwirken von Auditierung </li> <li>Vertretung der Bereichsinteressen bei komplexen Planungsaufgaben sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung von Konzepten und Prozessen </li> <li>Brandschutzbeauftragung, Unterstützung im Rahmen der Räumungs- und Evakuierungshelferausbildung</li> </ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Brandschutzingenieur:innenwesen/ Rettungsingenieur:innenwesen oder vergleichbares Studium </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li>Atemschutztauglichkeit gemäß G26.3, Bereitschaft zum Leitungsdienst </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung in der Erarbeitung von Regularien mit dem Schwerpunkt Vorbeugender Brandschutz </li> <li>Sehr gute Kenntnisse/ Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Brandschutz </li> <li>Nachweise/ Zertifikate für Krisen- und Notfallmanagement, Standortsicherheit Brandschutz </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Gute IT- Kenntnisse (insbesondere MS- Office- Anwendungen) </li> <li>Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeiter:innen </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>Analytisches und unternehmerisches Denken </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN: Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt, ausschließlich online mit Ihren Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Mannheim@daimler.com" target="_blank">SBV-Mannheim@daimler.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hrservices@daimlertruck.com" target="_blank">hrservices@daimlertruck.com</a> Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Spezialist im Bereich Objektsicherheit/Vorbeugender Brandschutz (w/m/d)

Wir bieten eineAusbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)Wir suchen zum 1. August 2024 einen motivierten Auszubildenden als Veranstaltungskaufmann/-frau in unserer Hauptverwaltung in Kaiserslautern.Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. In der dreijährigen Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bzw. zur Veranstaltungskauffrau erwirbst du umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um erfolgreich in der Veranstaltungsbranche arbeiten zu können. Während der Ausbildung lernst du, wie man Veranstaltungen plant, organisiert und durchführt. Dazu gehören die Auswahl von Locations, die Koordination von Dienstleistern und die Erstellung von Zeitplänen. Du erlernst kaufmännische Kompetenzen, wie die Abrechnung von Veranstaltungen und das Controlling von Kosten. Zusätzlich werden Themen wie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit behandelt, um Events erfolgreich zu bewerben. <ul><li>Mittlere Reife, Fachabitur oder die allgemeine Hochschulreife</li><li>Fit im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kontaktfreudigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub<ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.086,82 €</li><li>2. Ausbildungsjahr 1.140,96 €</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.190,61 €</li></ul></li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Deutschlandticket, Corporate Benefits Portal)</li></ul>Gehe jetzt den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft und nutze die Chance einer anerkannten Bildungseinrichtung. Die Ausbildung erfolgt in einem motivierten, erfahrenen und serviceorientiertem Team.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem Auswahlgespräch und ggf. einem Fachgespräch bzw. anhand einer fachpraktischen Aufgabe ermittelt.

Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,4 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben berät mit rund 170 Mitarbeiter/innen Unternehmen und Versicherte zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Wir erarbeiten in unserem Zuständigkeitsbereich die für alle Unfallversicherungsträger verbindliche und gesicherte Fachmeinung und unterstützen die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), ihre Mitglieder, staatliche Stellen sowie Hersteller in Fragen der Unfall- und Gesundheitsprävention. Wir prüfen und zertifizieren Arbeitsmittel und wirken intensiv in der internationalen Normung mit. Sie möchten den Stand der Technik zum Arbeitsschutz im Bereich der Holzbe- und -verarbeitung mitgestalten und begeistern sich für innovative Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit und möchten diese weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie als Experte/Expertin für Holzbe- und -verarbeitung für unser Sachgebiet Holzbe- und -verarbeitung am Standort Mainz. <ul><li>Beratung und Unterstützung von Herstellern und Betreibern in Fragen des Arbeitsschutzes im Zusammenhang mit Holzbe- und -verarbeitung</li> <li>Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Aufgabenfeld bearbeiten</li> <li>Seminare und Weiterbildungen für Mitgliedsunternehmen planen und durchführen</li> <li>In nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung mitarbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden</li> <li>Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten</li> <li>Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) vorzugsweise im Bereich Holztechnik/Holztechnologie oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Holzbe- und -verarbeitung</li> <li>Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität bei der Lösung komplexer Fragestellungen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen</li> <li>Gut strukturiertes, selbstständiges und effizientes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER C1)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtätigen, Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis)</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung zum Fachreferenten gemäß Ausbildungscurriculum über rund 1½ Jahre</li> <li>Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul>Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) Holztechnik/Holztechnologie (M.Sc.) als Fachreferent/in Holzbe- und -verarbeitung

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten – und das als Interes­sen­vertretung und Dienst­leisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psycho­therapeutinnen und Psycho­therapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungs­möglichkeiten in der Gesund­heits­branche, einem inno­vativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.Gerne unterwegs? Kein Problem. Dickes Auto? Klar doch. Wir bieten 3,5 Tonnen. Gutes Geld? Auf jeden Fall. Wir haben den perfekten Job für Sie in unserer Mobilen Arztpraxis alsMedizinische Fach­angestellte / MFA (w/m/d)Mainz | Voll- oder Teilzeit (ab 16 Wochenstunden / 2 Tagen) | unbefristet <ul><li>Sie empfangen und betreuen Patientinnen und Patienten und schätzen deren Beschwerden ein. </li><li>Anschließend assistieren Sie bei Diagnose und Behandlung. </li><li>Sie organisieren den Praxisablauf und dokumentieren die Fälle in EDV-gestützten Systemen. </li><li>Sie sind bereit, die Mobile Arzt­praxis (3,5 Tonnen) zu den Einsatz­orten in Rheinland-Pfalz zu fahren.</li></ul> <ul><li>Sie haben Ihre Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d) oder Arzt­helferin (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung sowie eine patienten- und dienst­leistungs­orientierte Arbeits­weise und Freude am Umgang mit Menschen. </li> <li>Sie verfügen über hohe Reise­bereitschaft inner­halb von Rhein­land-Pfalz und einen Führer­schein Klasse B. </li> <li>Allgemeine MS-Office-Anwender­kenntnisse (Word, Excel und Outlook) und Kennt­nisse in der gängigen Praxissoftware runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>persönliche Weiter­entwicklung</li><li>Arbeitszeit­konto &amp; Auszeit</li><li>betriebliche Alters­vorsorge</li><li>gute Anbindung</li><li>Onboarding</li><li>... und vieles mehr</li></ul>

Medizinische Fachangestellte / MFA (w/m/d)

Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Im Fachbereich Bauen und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung für das Facility-/ Gebäude-Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte sind: Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht für den Betrieb der kommunalen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Rathäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser, Bürgerhäuser, sonstigen öffentlichen Gebäude) einschließlich deren Außenanlagen Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere Neubauten und größere Sanierungs-maßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien) Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen und Gebäudeteilen Gewährleistung der Zustandskontrolle und Wartungsfristen, von Arbeitssicherheit und Brandschutz Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen, Veranlassung von Reparaturen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Einholen von Angeboten Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten einschließlich des Winterdienstes Leitung und Koordination des Teams im Bereich Facility-/ Gebäudemanagement, der Haus- und Reinigungsdienste, Wir haben folgende Anforderungen Abschluss als Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur*in (Dipl.-Ing.), oder entsprechenden Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) Kenntnisse und Erfahrungen mit Richtlinien und Vorschriften, z.B. VOB, sowie der HOAI Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung sind wünschenswert Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Führerschein der Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Fachsoftware Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung, persönlicher Eignung und Befähigung Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen Regelmäßige Teamevents Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@vg-freinsheim.de" target="_blank">bewerbung@vg-freinsheim.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vg-freinsheim.de" target="_blank">www.vg-freinsheim.de</a>. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Sachgebietsleitung für das Facility- / Gebäude-Management (m/w/d)

Im Zuge der Erweiterung unseres Teams sucht der Deutsche Literaturfonds zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Projektmanagement „Neustart Kultur“. Aufgabe des Deutschen Literaturfonds ist die Förderung der zeitgenössischen deutschsprachigen Literatur durch verschiedene Förderprogramme aktuell ergänzt durch die umfangreichen Maßnahmen des Programms „Neustart Kultur“ in diesem Feld. Die Geschäftsstelle besteht aus vier fest angestellten Personen, aktuell ergänzt um vier weitere, die befristet im Rahmen von „Neustart Kultur“ arbeiten. - Betreuung des Fördermoduls „Neustart Kultur“ mit Schwerpunkt Abwicklung und Abrechnung - Verwendungsnachweisprüfung unter Anwendung der zuwendungsrechtlichen Vorschriften - Projektdokumentation und Projektabrechnung - Sowie die Übernahme der damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (Studium oder vgl. Ausbildung) - Gute Kenntnisse im Bereich Zuwendungsrecht / Projektförderung / Verwendungsnachweisprüfung - Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, auch Excel - Systematische, faktenorientierte, selbstständige und zielorientierte Herangehensweise - Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit wünschenswert: - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Abwechslungsreiche Aufgaben - Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima - Qualifizierte, engagierte Kollegen und vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem interessanten Kulturbetrieb

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Projektmanagement „Neustart Kultur“ (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 169 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Zentrale Dienste, in der Gruppe Organisation, Ihre qualifizierte Unterstützung. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle zählt die Übernahme, Durchführung und Leitung von verbandsinternen Organisationsprojekten, darunter bspw. die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im SVRP.Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Verbandsleitung, den Geschäftsbereichsleiter Zentrale Dienste sowie den Gruppenleiter Organisation in allen verbandsinternen organisatorischen Angelegenheiten und erarbeiten in diesem Zusammenhang entsprechende Entscheidungsvorlagen. Auch das Erstellen sowie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung des SVRP gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind ferner verantwortlich für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen zur Geschäftsprozessoptimierung über Prozessanalysen bis zur Erarbeitung von entscheidungsreifen Handlungsempfehlungen. Hinzu kommt die technisch-administrative Betreuung verschiedener organisatorischer Anwendungen. Als Sicherheitsbeauftragter des SVRP unterstützen Sie die Fachkraft für Arbeitsschutz und die Verbandsleitung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Erhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im SVRP. Sie verfügen über eine kaufmännische/bankspezifische Ausbildung und über praktische Erfahrungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation. Sie haben Projekte geleitet und sind erfahren im Umgang mit den Instrumenten des Projektmanagements und beherrschen die gängigen organisatorischen Arbeitsmethoden. Sie haben das Fachseminar Organisation oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme bereits mit Erfolg abgeschlossen und sind bereit, weitere Qualifizierungsnachweise zu erwerben. Daneben erwarten wir den sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.Sie sind eine strukturiert handelnde Persönlichkeit, die Freude an der Optimierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen hat. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und arbeiten auch unter Zeitdruck mit der entsprechen-den Sorgfalt. Beratungskompetenz, Organisationstalent, Empathie und insbesondere Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie flexibel, belastbar und besitzen ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind.Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Referent Organisation (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Fachdezernates Haushalt und Controlling suchen wir für die Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Controlling <ul><li>Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen der Kosten- und Leistungsrechnung mittels der SAP-Module CO und PS</li> <li>Betreuung des Zeit- und Mengenerfassungstools (ZME) von Hessen Mobil</li> <li>Mitwirken bei der Durchführung des Berichtswesens und bei der Weiterentwicklung der Controlling-Konzeption von Hessen Mobil</li> <li>Mitarbeit bei der Einrichtung der neuen CO-Strukturen in SAP</li> <li>Mitarbeit bei der jährlichen Haushaltsaufstellung (Produkthaushalt)</li> <li>Bearbeitung spezifischer Fragestellungen im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Controlling-Instrumenten</li> <li>Theoretische und praktische Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware, insbesondere MS-Excel</li> <li>Kenntnisse in der praktischen Anwendung der SAP-Module CO und PS sowie weitere SAP-Module des Rechnungswesens sind wünschenswert</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie eine gute Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – bis zur Entgeltgruppe 10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

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