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Für unseren Kunden, ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Security Administrator (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit an der Sicherstellung der IT-Security-Infrastruktur</li><li>Unterstützung bei der Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung von Firewalls, Endpoint Protection, IDS/IPS-Systemen und weiteren Sicherheitslösungen</li><li>Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Ereignisse</li><li>Analyse von Log-Dateien, Mitarbeit bei der Erkennung von Sicherheitsvorfällen sowie Unterstützung im Incident Response Prozess</li><li>Benutzer- und Rechteverwaltung</li><li>Pflege und Kontrolle von Zugriffsrechten auf Basis von Sicherheitsrichtlinien</li><li>Mitwirkung bei IT-Sicherheitsprojekten und Audits</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)</li><li>Sensibilisierung und Unterstützung der Fachbereiche</li><li>Mitarbeit bei Awareness-Maßnahmen und Unterstützung der Mitarbeitenden bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) oder Studium der Informatik</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Security</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>IT-Affinität</li><li>Großes Interesse am Thema IT-Sicherheit und Bereitschaft das Thema im Unternehmen voranzutreiben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interne Schulungen, externe Fortbildungen und jährliches Weiterbildungsbudget zur Förderung der persönlichen Entwicklung</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und neueste Technologie</li><li>Teamkultur und regelmäßige Events</li><li>Unternehmenskantine</li></ul> STBL1_DE

(Junior) IT Security Administrator (w/m/d) im öffentlichen Sektor

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li> <li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li> <li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li> <li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li> <li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li> <li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen) </li> <li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke </li> <li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation </li> <li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li> <li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li> <li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> STBL1_DE

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Erzieher (m/w/d)</h1> Aufgaben Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nicht nur begleiten, sondern aktiv ihre Entwicklung mitgestalten. Sie schaffen Räume, in denen sie sich entfalten, wachsen und wertvolle Erfahrung sammeln können. Klingt das nach einer Aufgabe, die Sie begeistert? <ul> <li>Sie entwickeln und leiten Programme, die Kindern und Jugendlichen Perspektiven eröffnen: von täglichen Freizeitangeboten über Präventionsprojekte bis hin zu geschlechtsspezifischen Aktivitäten</li> <li> Sie gestalten Ferienprogrammen, internationale Jugendbegegnungen, Feste und Veranstaltungen und führen sie durch</li> <li> Auf Schulhöfen, in den verschiedenen Jugendeinrichtungen, auf den Freizeitflächen sowie überall, wo Jugendliche sich aufhalten, sind Sie präsent und bauen nachhaltige Beziehungen auf</li> <li>Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team mit Kolleg*innen, Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen zusammen</li> </ul> Die Einsatzstellen sind: <ul> <li>das Kinder- und Jugendhaus Krückaupark</li> <li>die Mobile Spielplatzbetreuung </li> <li>der Offene Schulhof der Friedrich-Ebert-Schule</li> <li>der Steini (Container im Steindammpark)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendarbeit (SGB VIII, Jugendschutzgesetz etc.) und Präventionsarbeit</li> <li>Erfahrung in der inklusiven und interkulturellen Arbeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen</li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG S8b)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in (EG 9c TVöD / A10 SHBesG) im Bereich Digitalisierung. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe</li> <li>Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude</li> <li>Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li>oder</li> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)</li> <li>oder</li> <li>ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Digitalisierung

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Das Referat Erbbaurechte und Verkauf Wohnen des LIG ist das zentrale Team für die Vergabe von Grundstücken der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) für Wohnzwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege eines Erbbaurechts oder eines Verkaufs. Aufgaben Sie... <ul> <li>sind für den gesamten Prozess der Vergabe (insb. Erbbaurechtsbestellungen) von städtischen Grundstücken zu Wohnzwecken zuständig (von der Vorbereitung der Vergabe, über die Durchführung dieser, bis zum Abschluss im Rahmen der Beurkundung).</li> <li>erstellen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren und führen diese durch.</li> <li>steuern Dienstleister:innen des Vertriebs auf operativer Ebene.</li> <li>beauftragen und prüfen Verkehrswertgutachten.</li> <li>erstellen Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung und Stellungnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen nach gründlicher Durchsicht der notwendigen Unterlagen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung, in der Fachrichtung Immobilienmanagement oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur bzw. zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten oder vergleichbarer Berufsabschluss mit jeweils mindestens vierjähriger Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste <a href="http://t.hh.de/14116774" target="_blank">Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung</a></li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse des Liegenschaftsrechts, insbesondere des Schuld- und Sachenrechts, des Grundbuchrechts, des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts sowie vertiefte, praktische Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li> <li>gute Kenntnisse der Zusammenhänge der Grundstückspolitik und Stadtplanung sowie idealerweise Kenntnisse der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen der Hamburger Verwaltung</li> <li>idealerweise Kenntnisse der haushaltsrechtlichen und kassenrechtlichen Vorschriften sowie gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und liegenschaftliche IT-Fachanwendungen</li> <li>Freude sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, Durchhaltevermögen, Selbstständigkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, zum 01.11.2025 zu besetzen, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über <a href="https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/personalamt/landesbetriebe/zentrum-fuer-personaldienste/personalservice/fhh-bike-246834" target="_blank">Jobrad</a></li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Vergabe städtischer Grundstücke

Ausbildung bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg zum 01.08.2026 Gemeinsam durchstarten! Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg sucht Dich! Wer sind wir? Unsere Gemeinde ist mehr als nur ein Wohnort – sie ist ein Lebensraum, den wir aktiv gestalten. Wir bauen Straßen, die Sie täglich zur Kita/Schule/Arbeit oder Ehrenamt bringen, investieren in Schulen und Kindergärten und sorgen für ein sauberes Gemeindegebiet. Hinter all dem stehen engagierte Menschen, die mit Herz und Verstand für das Gemeinwohl arbeiten. Ob auf dem Betriebshof, im Rathaus, in unseren drei Schulen, im Jugendtreff oder in der Bücherei – bei uns erwarten Sie sichere Arbeitsplätze, faire Bezahlung und die Möglichkeit etwas zu bewegen. Werden Sie Teil unseren Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit! Mit über 130 Kolleginnen und Kollegen macht es so richtig Spaß, gemeinsam etwas zu bewegen und unsere Ziele in unserer Gemeinde zu verwirklichen. Gemeinsam, Hand in Hand – das ist unsere Devise. Und dafür brauchen wir Dich! Aufgaben Bei uns in der Gemeinde Wentorf bei Hamburg findest du viele abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeit ist eine Mischung aus Büroarbeiten, Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und rechtlicher Prüfungen. Von der Anmeldung im Einwohnermeldeamt über Baugenehmigungen bis hin zur Organisation von Veranstaltungen – bei uns ist für jede/n etwas dabei! Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss bzw. gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik</li> <li>Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstverantwortung</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen</li> <li>Stets ein großes Lächeln auf den Lippen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: nach dem TVAöD im besonderem Teil BBiG ist die Vergütung im ersten Ausbildungsjahr von 1.368,26 € bis hin zu 1.464,02 € im dritten Ausbildungslehrjahr</li> <li>Weitere Leistungen: 30 Urlaubstage + 2 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, Sonderzahlungen: Zusatzzahlung im Sommer (AES) und eine Jahressonderzahlung im Winter, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Abschlussprämie bei gutem Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sicherheit im Alter: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) , damit Sie auch im Alter eine zusätzliche Absicherung genießen können</li> <li>Wentorf-Life-Balance: bei Volljährigkeit ist eine flexible Arbeitszeit im Rahmen von Kern- und Rahmenarbeitszeiten möglich. Du kannst, in Absprache mit Deinem/deiner Vorgesetzten, von 06.30-20.00 Uhr arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten sind stets von 9-12 Uhr, sowie donnerstags von 15-18 Uhr.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, vor Ort, remote oder bei Weiterbildungsinstituten</li> <li>Gesundheit, Vorsorge und Unterstützung: Arbeitsmedizinerinnen unterstützen dich bei Anfragen rund um das Thema Gesundheit und Gesundheitserhaltung</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: Gemeinsam wollen wir die Zukunft nachhaltig gestalten, z.B. mit einem Deutschlandticket für nur 25,10 € pro Monat, oder einem Zuschuss zum Fahrradleasing oder mit freiem Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“ in Wohltorf</li> <li>Praktische Ausbildung: eine fundierte, interessante und breit gefächerte praktische Ausbildung</li> <li>Theoretische Ausbildung: die Theoretische Ausbildung findet als Blockunterricht im Berufsbildungszentrum in Mölln und an der Verwaltungsakademie Bordesholm statt</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten <ul> <li>Ausarbeitung von internen Verfahrenshinweisen zu verschiedenen Themen der Eingliederungshilfe</li> <li>Bearbeitung von grundlegenden Fragen zu unterschiedlichen internen Schnittstellenthemen und Klärung von Abgrenzungsfragen zu anderen Reha-Trägern</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung eingehender Widersprüche und Klagen mit Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial- bzw. Verwaltungsgericht</li> <li>Stellvertretene Projektleitung Benchmarking SGB IX <ul> <li>Teilnahme an Projektleitertagungen</li> <li>Kennzahlen auswerten und Aufbereitung und Präsentation des jährlichen Kennzahlenberichtes</li> </ul> </li> <li>Verfahrensbetreuung der Fachsoftware Lämmkom Lissa <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Formularwesens LK Dokumente in SmartDocuments</li> <li>Pflege von übergeordneten Stammdaten</li> </ul> </li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in SGB IX und SGB VIII</li> <li>Gute Kenntnisse in Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>Motivation, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsatz und Verfahrensbetreuung Lissa (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Lehrkräfteverwaltung <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen</li> <li>Mehrarbeitsstunden abrechnen</li> <li>Verträge vorbereiten</li> </ul> </li> <li>Schulangelegenheiten bearbeiten <ul> <li>Ferienerreichbarkeit dokumentieren</li> <li>Schulwanderfahrten bearbeiten</li> </ul> </li> <li>Ein- und Ausgangspost bearbeiten</li> <li>Telefonische Erreichbarkeit des Schulamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in Personal-, Schul- und Verwaltungsrecht</li> <li>Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 6 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalbewirtschaftung Lehrkräfte (m/w/d)

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 75 Kitas und GBS-Standorten in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung. Die Kita <a href="https://wulfsdorfer-weg.eva-kita.de/willkommen" target="_blank">Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg</a> ist im August 2022 in einen schönen, lichtdurchfluteten Neubau gezogen. Bis zu 130 Kinder von der Krippe bis zur Vorschule werden hier von 7 bis 17 Uhr betreut. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieher*in oder SPA als Sprachfachkraft (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Anleitung des Pädagogischen Teams</li> <li>Exemplarische Arbeit am Kind</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachberatung</li> <li>Zusammenarbeit im Netzwerk</li> <li>Teilnahme an Fachtagungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher*In oder SPA mit 10 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse zum Thema Sprachbildung wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Netzwerk an anderen Sprachkita´s</li> <li>Eine Sprachfachberatung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam</li> <li>Teilnahme an Stellenbezogenen Fortbildungen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS7</li> <li>Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket</li> <li>Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad)</li> </ul> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Katja Wöst: 04102 586 77 oder <a href="mailto:wulfsdorfer-weg@eva-kita.de" target="_blank"> wulfsdorfer-weg@eva-kita.de </a> . STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA als Sprachfachkraft (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeitung (M/W/D) in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice. Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Bezahlung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 9c TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Hauptansprechperson für Antragstellende aus den Bereichen Bewachung, Gewerbe, Gaststätten und Glücksspiel und nehmen die entsprechende Bearbeitung von Anträgen inkl. evtl. Untersagungen und Widerrufen vor.</li> <li>Sie nehmen Zuverlässigkeitsüberprüfungen vor, ahnden Ordnungswidrigkeiten und erlassen ggf. Ordnungsverfügungen.</li> <li>Im Rahmen der Sicherheitspartnerschaft nehmen Sie zusammen mit der Polizei, der Staatsanwaltschaft und weiteren Behörden Ermittlungsarbeiten vor.</li> <li>Sie überprüfen, z. B. durch Kontrollen, die Einhaltung des Jugend- und Nichtraucherschutzgesetzes.</li> <li>Sie setzen Märkte und Veranstaltungen fest und bearbeiten die hierzu notwendigen Ausnahmen, z. B. nach dem Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz.</li> <li>Sie nehmen an evtl. Gerichtsprozessen als Prozessbegleitung teil.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Hauptansprechperson intern für die Budgetverantwortung und für die Kontrolle und Umsetzung von Änderungen im Gewerberecht zuständig und nehmen federführend die interne und externe Kommunikation wahr.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit mehrjähriger Erfahrung in der kommunalen Verwaltung,</li> <li>idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der genannten Aufgabenfelder,</li> <li>persönlich überzeugen Sie mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und einem hohen Maß an Diskretion,</li> <li>ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und einen souveränen Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul> STBL1_DE

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