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Wir sind ein multikulturelles und generationsübergreifendes christliches Werk mit den Arbeitsschwerpunkten: Mutter-Kind-Kurklinik für Reha und Vorsorge, Jugendhilfe, öffentliche Kindertagesstätte, Seniorenresidenz und Hospiz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Std./Woche): Erzieher (m/w/d) Heilerziehungspfleger (m/w/d) Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) für unseren therapeutischen Kindertreff der Mutter-Kind-Kurklinik (Alter 0 – 16 Jahre) • Mitarbeit in Gruppen von bis zu 25 Kindern incl. Planung des Kurprogramms sowie Anleitung von Angeboten und sportlichen Aktivitäten • Begleitung und Unterstützung bei Mutter-Kind-Ausflügen, Planung und Durchführung von angeleiteten Mutter-Kind-Interaktionen zur Stärkung der familiären Beziehungen • Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Sauberkeit, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar • Pflege und Betreuung kleinerer Kinder, behinderter und heranwachsender Jugendlicher • Motivation der Kinder, Konfliktsituationen begleiten, spezielle Anleitung und Förderung einzelner Kinder • Dokumentationen • Stärkung der Erziehungsfähigkeit der Eltern, deren Unterstützung in der Betreuung und Versorgung der Kinder sowie der eigenen Lebensgestaltung und Alltagsorganisation der Mütter • Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) • Spaß an der liebevollen Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick • Kommunikative und soziale Kompetenz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office • Einen hohen fachlichen Standard in der Arbeit • Ein angenehmes Betriebsklima • Haustarifliche Vergütung sowie (freiwillige) Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, BusinessBike-Leasing)

Erzieher/in

Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung bei uns? Langeoog ist eine der landschaftlich großartigen Ostfriesischen Inseln und hat rund 1.800 Einwohner. Jährlich besuchen mehr als 240.000 Gäste mit insgesamt 1,5 Millionen Übernachtungen die autofreie, tideunabhängig erreichbare Urlaubsinsel. Grundschule, Hauptschule und Realschule befinden sich am Ort. Der Tourismus-Service der Inselgemeinde Langeoog sucht für das Meerwasser-Freizeit- und Erlebnisbad eine/n Techniker/in (m/w/d). - Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen - Beckenaufsicht - Organisation, Durchführung und Kontrolle von Reinigungs- und Hygienearbeiten - Verantwortung für die Betriebs- und Verkehrssicherheit Pendeln vom Festland ist möglich! - abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder Fachangestellter für Bäderbetriebe - Kenntnisse in allen haustechnischen Bereichen, vorwiegend im Elektro- und Steuerungsbereich - gültiger Rettungsschwimmerschein - Erfahrungen im Bereich Bädertechnik sind wünschenswert - hoher Grad an Motivation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative - Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz - hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, unter anderem für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit - Besitz der Führerscheine B, BE, C1, C1E (alte Klasse 3) Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aus- und Fortbildung nach den Bestimmungen des TVöD.

Techniker Freizeit- und Erlebnisbad (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

In der Betriebsstelle Norden des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Planung und Bau“ im Aufgabenbereich 2 „Planung und Bau von Küstenschutzanlagen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten der Aufgabenbereichsleitung (m/w/d) (Bauingenieurin / Bauingenieur als Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master of Science / Engineering der Vertiefungsrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen oder vergleichbar) zu besetzen. Eine Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber wird angestrebt. Der Dienstposten ist nach A13 NBesO (zweites Einstiegsamt, Laufbahngruppe 2) bewertet. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Betriebsstelle Norden ist verantwortlich für Planung und Bau von landeseigenen Küstenschutzmaßnahmen auf den Ostfriesischen Inseln, Erosionsschutz- und Vorlandmanagementmaßnahmen an der Ostfriesischen Festlandsküste sowie für übergeordnete Fachplanungen. Hierzu zählen u.a. Deckwerke und Promenaden, Seebuhnen, Strandaufspülungen, Dünenverstärkungen, Seedeiche, Lahnungsbauten und Kompensationsmaßnahmen sowie Generalpläne Küstenschutz und integrierte Managementpläne. Eine wesentliche Herausforderung besteht darin, die Küstenschutzanlagen an sich änderndernde Rahmenbedingungen nachhaltig anzupassen und zukunftsfähig zu gestalten. Hierbei sind die Auswirkungen des Klimawandels und des touristisch bedeutsamen und naturschutzfachlich besonders sensiblen, sehr dynamischen Planungsraumes besonders zu berücksichtigen. Die hiermit verbundenen vielfältigen und herausfordernden Fachaufgaben im Bereich des Küsteningenieurwesens und Wasserbaus erfordern eine intensive, zielorientierte und kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sowie ein fundiertes technisches und rechtliches Fachwissen. Es erwarten Sie vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im einmaligen Naturraum der Ostfriesischen Inseln und des Wattenmeeres, die von einem engagierten interdisziplinären Team bearbeitet werden. Die Möglichkeit der gezielten Einarbeitung ist gegeben. Aufgaben auf dem Arbeitsplatz <ul><li>Verantwortliche Leitung des Aufgabenbereichs mit derzeit 6 Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Controlling des Aufgabenbereichs</li> <li>Erstellung der Finanzierungsgrundlagen und Kontrolle der Mittelbewirtschaftung</li> <li>Koordination und Bearbeitung der Rahmen-, Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanung für Maßnahmen des Insel- und Küstenschutzes</li> <li>Koordination und Bearbeitung von Auftragsmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung und Abrechnung</li> <li>Mitarbeit bei integrierten Vorlandmanagementplänen und Küstenschutzkonzepten zur Anpassung an den Klimawandel</li> <li>Abstimmungen mit Dritten</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. U/TU oder Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Technische Dienste (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt). Ein erfolgreich abgeschlossenes Baureferendariat, vorzugsweise im Bereich Wasserwesen, wird begrüßt.</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Berufserfahrungen in der Planung und Umsetzung von größeren Tief- oder Wasserbaumaßnahmen werden begrüßt</li> <li>fundierte technisch-wissenschaftliche Kenntnisse im Wasserbau, Küsteningenieurwesen und der Wasserwirtschaft sowie relevanter Bereiche des Bauingenieurwesens und die Fähigkeit diese zielgerichtet planerisch umzusetzen und sehr verständlich, inhaltlich tragfähig schriftlich und mündlich darzustellen</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht insbesondere im Umwelt-, Wasser- und Naturschutzrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Privatrecht</li> <li>gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie der HOAI</li> <li>sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Produkten</li> <li>sehr gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Beteiligten zielgerichtet bearbeiten und organisieren zu können</li> <li>die Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten, ausgewiesene Teamfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensten, hohe Belastbarkeit auch für den Einsatz in Watt-, Dünen- und Vorlandbereichen und bei tideabhängigen Maßnahmen</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern durch Job-Sharing die (ganztägige) Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Zur Wahrung Ihrer Interessen werden Sie gebeten, bereits im Bewerbungsschreiben auf eine evtl. Schwerbehinderung oder Gleichstellung hinzuweisen und ggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Aufgabenbereichsleitung (m/w/d) Bauingenieurin / Bauingenieur als Dipl.-Ing. (U/TU) bzw. Master of Science / Engineering der Vertiefungsrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Küsteningenieurwesen

Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personalservice/ Beihilfe befristet bis zum 30.06.2025 mehrere Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeiter für Personalserviceangelegenheiten -Beihilfe- (m/w/d) Der Dienstort Aurich oder Münster. Referenzcode der Ausschreibung 20240806_9339 Der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber obliegt die Bearbeitung von Beihilfen für Beamtinnen/Beamten, Versorgungsempfängerinnen/Versorgungsempfänger und Tarifbeschäftigte nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung). Die Aufgaben im Einzelnen: <ul><li>Prüfen der Beihilfevorgänge auf Vollständigkeit</li> <li>Bewilligen von Beihilfeabschlägen</li> <li>Bearbeiten der förmlichen Beihilfeanträge mit Berechnen und Festsetzen der Beihilfe und Erteilen von Bescheiden</li> <li>Anerkennen der Beihilfefähigkeit bei Rehabilitationsmaßnahmen, Pflegefällen und psychotherapeutischen Leistungen</li> <li>Beraten in Beihilfeangelegenheiten, Beantworten von Anfragen, Ausstellen von Bescheinigungen</li> <li>Führen der Beihilfeakten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li> </ul>zur / zum Verwaltungsfachangestellten zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement zur Kauffrau / zum Kaufmann für Bürokommunikation zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten zur / zum Steuerfachangestellten zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann zur Versicherungskauffrau / zum Versicherungskaufmann bzw. zur Personaldienstleistungskauffrau / zum Personaldienstleistungskaufmann Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Digitalkompetenz: gute Kenntnisse der IT-Standards (MS-Office-Anwendungen) sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich neue IT-Anwenderkenntnisse anzueignen</li> <li>Gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in dem Aufgabenbereich Personalwesen</li> </ul> Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A8 und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a TVÖD/ TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt grundsätzlich sechs Monate. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeiter für Personalserviceangelegenheiten -Beihilfe- (m/w/d)

Wir suchen für unser inhabergeführtes Sanitätshaus, das seit über 25 Jahren in der Ammerländer Kreisstadt besteht, einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) für den Reha-Bereich. Lieferung, Anpassung und Instandsetzung von Hilfsmitteln. Grundkenntnisse: Warenlieferung, Warenzustellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fortbildungen Quereinsteiger/innen (m/w/d) mit handwerklichem Geschick sind herzlichst willkommen!

Mitarbeiter /Mitarbeiterin (m/w/d) für den Reha-Bereich gesucht! (Fachmann/-frau - Rehatechnik/Sanitätshauswaren)

Wir suchen für unser inhabergeführtes Sanitätshaus das seit über 25 Jahren in der Ammerländer Kreisstadt Westerstede besteht eine/n Verkäufer/in m/w/d in Vollzeit. - Beratung und Verkauf - Kundengespräche - Rezeptabrechnung Voraussetzung: Wünschenswert ist eine Ausbildung im Verkauf oder im Bereich der Pflege. Ein Team von freundlichen Kolleginnen und Kollegen würde sich freuen Sie kennenzulernen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Abrechnung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Verkäufer/in im Sanitätshaus m/w/d (Verkäufer/in)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Saisonkraft (m/w/d) für den gemeindeeigenen Bauhof ein. • Arbeiten in der Straßenunterhaltung / Straßenentwässerung • Unterhaltung der Nebenanlagen an gemeindlichen Grundstücken nach Straßenreinigungssatzung • Unterstützung der Straßenkolonnen • Unterhaltung von Arbeitsgeräten auf dem Bauhof • Pflege- und Unterhaltungsarbeiten im Grünbereich Die Übertragung weiterer Tätigkeiten für den Bauhof bleibt vorbehalten. Wir erwarten: • hohe Leistungsbereitschaft • körperliche Belastbarkeit • Teamfähigkeit • Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen • Teilnahme an der Rufbereitschaft Voraussetzung ist der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (PKW-Führerschein mit Anhänger). Weiterhin wünschenswert ist: • Erfahrung in der Straßenunterhaltung oder ähnlichen Tätigkeitsbereichen • der Besitz der Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen bis zu einem zulässigen Gesamtgewicht von 7,5 t (Führerscheinklasse C1) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Straßenunterhaltung, Baustelleneinrichtung, Handwerkliche Kenntnisse, Lagerarbeit • eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden, keine Teilzeiteignung) mit einer jährlichen Arbeitszeitunterbrechung für die Zeit vom 01.01. bis 31.03. des Jahres (Saisonarbeit) • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) • tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • einen tariflichen Urlaubsanspruch Die Feststellung der gesundheitlichen Eignung erfolgt vor einer Einstellung durch eine Einstellungsuntersuchung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Saisonkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die IT-Abteilung ein. Der Aufgabenumfang umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: 1st Level Support • Telefondienst • Ticket Verwaltung (Aufnahme, Bearbeitung von Anfragen, Dokumentation) • Dokumenten-Ablage im vorhanden DMS • Inventarisierung von Hardware • Inventur • Erfassen von Zählerständen der Leihgeräte • Ausgabe von Leihgeräten der IT • Spam-Mail Prüfung Allgemein • Mitarbeiter Support und Hilfestellung • Neuaufbau und Pflege der Knowledge-Base Datenbank • Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben in der IT-Abteilung • Unterstützung und Vertretung der Kollegen in der IT-Abteilung (u.a. beim Digitalpakt Schulen und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)) In der Gemeindeverwaltung sind 110 Arbeitsplätze im Rathaus und 45 Arbeitsplätze in den Außenstellen zu betreuen. Als Arbeitsplatzbetriebssystem ist Windows 10 im Einsatz. Im Serverbereich sind 30 Systeme vorhanden. Zudem befinden sich mehrere Fachanwendungen bei bekannten Rechenzentren. Wir erwarten: • Teamfähigkeit • Flexibilität • Belastbarkeit • Technisches Verständnis • Organisationstalent Wünschenswert sind darüber hinaus: • Erfahrungen aus einer Tätigkeit im öffentlichen Bereich Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d), sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datennetzinstallation, IT-Organisation, Arbeitsvorbereitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT) • eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden); die Besetzung in Teilzeit ist mit mind. 30 Wochenstunden möglich • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) • tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung • Homeoffice-Möglichkeit • eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team • die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • eine umfassende Einarbeitung durch die Kollegen • aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten • Firmenfitness Hansefit • Fahrradleasing

Mitarbeiter/in für die IT-Abteilung (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für die Personalabrechnung und -verwaltung im Hauptamt befristet ein. • Berechnung von Beschäftigungs- und Jubiläumsdienstzeiten • Ermittlung von Urlaubsansprüchen und Restansprüchen • Berechnung von Rückstellungen für Urlaub, Überstunden und Mehrstunden • Stellenbewirtschaftung • Erstellung von Statistiken und Auswertungen zum Personalbestand • Betreuung der Zeitwirtschaft • Reisekostenabrechnung • Mitarbeit bei der Digitalisierung, Datenpflege • Mitarbeit bei der Ermittlung, Berechnung und Auszahlung der tariflichen Entgelte und der Besoldung • Mitarbeit in der Personalverwaltung Wir erwarten: • Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt • Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion • Belastbarkeit und Teamfähigkeit • ausgeprägte soziale Kompetenz • Zahlenverständnis • gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) bzw. der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung I. Kenntnisse und Erfahrungen in den dargestellten Aufgabenbereichen (z. B. Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht) sind von Vorteil. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht • eine befristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 9a TVöD (die Besetzung in Teilzeit ist möglich) • eigenständiges Arbeiten in einem engagierten Team • die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung • aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten • Homeoffice-Möglichkeit • Firmenfitness Hansefit Die Dauer der Befristung ist derzeit noch unbekannt.

Verwaltungsfachangestellte/r für die Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gemeindearbeiter (m/w/d) für den gemeindeeigenen Bauhof ein. • Arbeiten in der Straßenunterhaltung / Straßenentwässerung • Unterhaltung der Nebenanlagen an gemeindlichen Grundstücken nach Straßenreinigungssatzung • Unterstützung der Straßenkolonnen • Unterhaltung und Reparatur von Arbeitsgeräten auf dem Bauhof • Pflege- und Unterhaltungsarbeiten im Grünbereich • Räum- und Streuarbeiten im Winterdienst Die Übertragung weiterer Tätigkeiten für den Bauhof bleibt vorbehalten. Wir erwarten: • hohe Leistungsbereitschaft • körperliche Belastbarkeit • Teamfähigkeit • Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen • Teilnahme an der Rufbereitschaft Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf oder als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Landmaschinenmechaniker (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf sowie der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (PKW-Führerschein mit Anhänger). Weiterhin wünschenswert ist: • Erfahrung in der Straßenunterhaltung oder ähnlichen Tätigkeitsbereichen • der Besitz der Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen bis zu einem zulässigen Gesamtgewicht von 7,5 t (Führerscheinklasse C1) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Straßenunterhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Reinigen, Beladen, Entladen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung • zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Wochenstunden, keine Teilzeiteignung) • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) • tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL) • einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • Firmenfitness Hansefit • Fahrradleasing Die Feststellung der gesundheitlichen Eignung erfolgt vor einer Einstellung durch eine Einstellungsuntersuchung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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