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Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen - in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Im Behördenstabsbereich Digitalisierung werden die Digitalisierungsbestrebungen des Polizeipräsidiums gebündelt. Im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung werden grundsätzliche Fragestellungen der Digitalisierung bearbeitet und das zentrale IT-Anforderungs- und Portfoliomanagent der Behörde realisiert. Als Leitstelle erfolgt die Steuerung der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Applikationen sowie IT-Maßnahmen, ebenso wie die Koordinierung im Bereich des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. Die Leitstelle Digitalisierung verantwortet darüber hinaus die Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Programms Polizei 20/20“ im Polizeipräsidium. Das Bund-Länder-Programm selbst wurde zur Umsetzung der sog. „Saarbrücker Agenda“ der ständigen Konferenz der Innenminister und Senatoren (IMK) initialisiert, die das Ziel der Harmonisierung und Modernisierung der IT-Landschaft der Deutschen Polizei verfolgt. Neben Zuständigkeiten für Software obliegen der Leiststelle auch Planung und Steuerung der Hardwareausstattung der Behörde sowie IT-Haushaltsplanungen. Darüber hinaus werden verschiedene Shared-Services administriert (unter anderem das Mobile Device Management). Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg sucht für den Stabsbereich Digitalisierung beim Behördenstab zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) mit herausgehobenen Aufgaben Anforderungs- und Projektmanagement im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung mit Dienstort in Potsdam zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Anforderungsmanagement: - Erhebung, Prüfung, Bewertung, Koordinierung und Dokumentation der Umsetzung fachlicher IT-Anforderungen des Polizeipräsidiums/des Programms Polizei 2020 nach einheitlichen (gängigen) Standards im Zentralen Anforderungsmanagement Tool - Geschäftsprozessanalyse/Modellierung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen - Bearbeitung/Koordinierung von IT-Maßnahmen/Einführungsbegleitung von DV-Fachverfahren Projektmanagement: - eigenständige Programmplanentwicklung und Programmplandurchführung sowie Programmplanänderung anhand der Aktivitäten des Gesamtprogramms in Abhängigkeit zu BB-internen Voraussetzungen - Integration weiterer Digitalisierungsvorhaben (außerhalb Programm Polizei 2020) in das Portfolio der Leitstelle (Einplanung in Durchführungs- und Controllingaktivitäten) - Planung und Aktualisierung der lang- und mittelfristigen Leistungsziele des Landesprogramms inkl. Ressourcenmanagement (Planung benötigter Kapazitäten) - Vorbeugende Identifizierung von Risiken in der Programmplanungsphase und Controlling bereits bestehender Risiken sowie Ergreifen/Eskalation von Gegenmaßnahmen - eigenständige Überwachung und Steuerung des Integrations-, Zeit- und Umgangsmanagements, insb. auch Statuscontrolling von dem Landesprogramm zugeordneten Einzelprojekten - Mitarbeit in Gremien des Programms Polizei 2020 Anforderungen: formale Anforderungen: - einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens befriedigendem Ergebnis. fachliche Anforderungen: - Grundwissen bzw. –verständnis über die IT - mindestens dreijährige Erfahrungen in der Steuerung und Planung von IT-Projekten - Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (BPMN) und Datenflussdiagrammen (UML) außerfachliche Anforderungen: - Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens - Entscheidungsbereitschaft - Digitale und strategische Kompetenz - soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit - sicheres und kommunikatives Auftreten - Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld - flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung - kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.) - bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit herausgehobenen Aufgaben Anforderungs- und Projektmanagement (Verwaltungsinformatiker/in)

Die Landesschule und Technische Einrichtung für Brand- und Katastrophenschutz des Landes Brandenburg (LSTE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen **** Prüfer/in im mobilen funktions- und sicherheitstechnischen Prüfdienst (w/m/d)* **** (Vollzeit, Entgeltgruppe 7 TV-L) für den Dienstort Borkheide. Brände, Verkehrs- und Maschinenunfälle, Großschadensereignisse und Katastrophenfälle sowie viele weitere Ereignisse prägen heute die Tätigkeit der Feuerwehren. Die LSTE trägt eine hohe Mitverantwortung für die Leistungsfähigkeit der Feuerwehren sowie der Katastrophenschutzeinheiten und ihrer Einsatztechnik im Land Brandenburg. Dafür benötigen wir Personal, das im hohen Maße über technisches Verständnis, rechtssicheres Verwaltungshandeln und umfassende soziale Kompetenz verfügt. Am Hauptdienstort Eisenhüttenstadt als zentrale Ausbildungsstätte wird die fachlich qualitative und praxisnahe Aus- und Fortbildung im Bereich der Führungs- und Sonderausbildung für Angehörige der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten durchgeführt. Ausgewählte Lehrgänge aus dem Bereich der Führungsausbildungen finden am Interimsstandort in Zossen, OT Wünsdorf, statt. Entsprechend dem Lehrgangskatalog der LSTE werden darüber hinaus Lehrgänge an verschiedenen Veranstaltungsorten durchgeführt. Die Technische Einrichtung am Dienstort Borkheide gewährleistet die Funktionssicherheit von Geräten und Fahrzeugen des Brand- und Katastrophenschutzes durch gewissenhafte und mit handwerklichem Geschick durchgeführte Prüfungen und Instandsetzungen. Die Aufgaben der gesamten LSTE werden unter<a href="http://www.lste.brandenburg.de" target="_blank">www.lste.brandenburg.de</a>(<a href="http://www.lste.brandenburg.de" target="_blank">http://www.lste.brandenburg.de</a>) näher erläutert. · Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Instandsetzungen an Fahrzeugen, Anhängern sowie Feuerlöschkreiselpumpen des Brand- und Katastrophenschutzes im mobilen Prüfdienst · Mithilfe bei der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Instandsetzungen an hydraulischen und pneumatischen Rettungsgeräten sowie Sprungrettungsgeräten · Unterstützung bei den jährlichen Hauptinspektionen der technischen Ausstattung im ergänzenden Katastrophenschutz und Zivilschutz · Einsatzdienst bei Großschadensereignissen und im Katastrophenfall bei Brand- und technischen Hilfeleistungs-Einsätzen oder vergleichbaren Einsätzen Das bringen Sie mit: · eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Kraftfahrzeughandwerks oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit geeigneten Beruf · Sicherheit bei der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte · Führerschein Klasse B wünschenswert: · Führerschein Klassen C, CE oder Bereitschaft zum Erwerb · Kenntnisse zu Fahrzeugen und Ausstattung des Brand- und Katastrophenschutzes · Ausbildung zum Gerätewart nach FwDV 2 oder Bereitschaft zum Erwerb · Lehrgänge aus dem Bereich der Freiwilligen Feuerwehr Wir erwarten: · Selbstständigkeit und Engagement · Organisationsfähigkeit · Kooperations- und Vertrauensbereitschaft · Teamfähigkeit · eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung · vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung · familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Arbeitsbedingungen · eine aufgabengerechte Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln · einen Zuschuss in Höhe von monatlich 15 Euro zu einem VBB-Firmenticket · die Vereinbarkeit zwischen Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit bei einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation und Ihrem Beruf Geboten wird ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe 7 TV-L. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wobei die Arbeitszeit von 30h/Woche nicht unterschritten werden soll. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig u. a. von deren Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft und Religion. Weiterhin sind wir bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Prüfer/in im mobilen funktions- und sicherheitstechnischen Prüfdienst (Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik)

Das Polizeipräsidium des Landes Brandenburg mit seinen rund 7.000 Bediensteten trägt zur Sicherheit der rund 2,5 Millionen – in 14 Landkreisen und vier kreisfreien Städten wohnhaften – Brandenburgerinnen und Brandenburger. Im Behördenstabsbereich Digitalisierung werden die Digitalisierungsbestrebungen des Polizeipräsidiums gebündelt. Im Sachbereich Leitstelle Digitalisierung werden grundsätzliche Fragestellungen der Digitalisierung bearbeitet und das zentrale IT-Anforderungs- und Portfoliomanagent der Behörde realisiert. Als Leitstelle erfolgt die Steuerung der Einführung neuer IT-Fachanwendungen und Applikationen sowie IT-Maßnahmen, ebenso wie die Koordinierung im Bereich des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. Die Leitstelle Digitalisierung verantwortet darüber hinaus die Umsetzung des Bund-Länder-Programms „Programms Polizei 20/20“ im Polizeipräsidium. Das Bund-Länder-Programm selbst wurde zur Umsetzung der sog. „Saarbrücker Agenda“ der ständigen Konferenz der Innenminister und Senatoren (IMK) initialisiert, die das Ziel der Harmonisierung und Modernisierung der IT-Landschaft der Deutschen Polizei verfolgt. Neben Zuständigkeiten für Software obliegen der Leiststelle auch Planung und Steuerung der Hardwareausstattung der Behörde sowie IT-Haushaltsplanungen. Darüber hinaus werden verschiedene Shared-Services administriert, insbesondere das Mobile Device Management. Dazu ist folgende Funktion am Dienstort Potsdam zu besetzen: **Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/**Enterprise Mobility Management Das Management von mobilen Endgeräten (iOS) und Apps. Dazu zählt die Installation und Administration von Apps im Rahmen des Mobile Device Managements (MDM) sowie die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten MDM-Lösungen. Ebenso wirken Sie an der Entwicklung innovativer Apps mit Partnern innerhalb und außerhalb der Polizei mit und prägen Standars für die Planung und Steuerung des mobilen Endgerätemanagaments innerhalb der Polizei aus. - Technologieadministration - Sicherstellung des Betriebs von Kommunikationsplattformen (VoIP, TSK, VSK, Mobilfunk, Daten) - Störungsbearbeitung im 2nd Level Support, Qualifizierung von Störungen Das bringen Sie mit: formale Anforderungen - abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in der Fachrichtung Informatikmit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als - Fachinformatikerin/ Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, - technische Systemelektronikerin/ technischer Systemelektroniker, - IT-System-Kauffrau/ kaufmann, - IT-System-Elektronikerin/ Elekroniker mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik. fachliche Anforderungen: - mindestens eine dreijährige einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung - ausgeprägtes technisches Verständnis - Erfahrung im Mobile-Device Management und/oder Kommunikationsplattformen sowie deren Support wünschenswert - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus bringen Sie mit: - hohe Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft - soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit - gute Projektmanagementkenntnisse - Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit - sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten mit der Fähigkeit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit diversen internen und externen Stakeholdern Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Ggf. kann geprüft werden, ob ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt, als das tarifvertraglich regulär vorgesehene, gewährt werden kann. (Die Zahlung des höheren Entgeltes ist abhängig von der Bewerberlage.) Darüber hinaus bieten wir: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld - flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung - kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.) - bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten - die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. - (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Polizei des Landes Brandenburg in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Technologieadministration/ Enterprise Mobility Management (Informatiker/in (Hochschule))

Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben Ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert. Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Ambulanten Hospiz- und Trauerbegleitungsdienst in Zerbst suchen wir ab dem 1. August 2024 Verstärkung in Teilzeit (30 Stunden/Woche). <ul><li>Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation) </li> <li>Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen </li> <li>Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen </li> <li>Vermittlung weiterführender Hilfen </li> <li>Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes </li> <li>Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes </li> <li>Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul><li>Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege) </li> <li>Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich </li> <li>Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar) </li> <li>Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen </li> <li>Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit, Supervision und flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser  </li> </ul> <ul><li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche) </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Ambulanter Hospizdienst

" Bei der Gemeinde Wustermark ist eine nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristete Vollzeitstelle <h1> Sachbearbeitung im Finanzbereich (m/w/d) </h1> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark, mit ihren derzeit rund 11.200 Einwohnern, liegt inmitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam als auch mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die B 5 hervorragend erreichbar. Sie bietet ihren Bewohnern und Gästen, neben einem ausgewogenem Wohnumfeld und liebenswerter Natur, eine Vielfalt an Möglichkeiten der Naherholung, der Kultur, des Sports sowie eine hervorragende Infrastruktur und eine optimale Anbindung an die Hauptstädte Berlin und Potsdam durch den öffentlichen Nahverkehr. Die Verwaltung der Gemeinde Wustermark steht mit ihrem bürgerorientierten Wirken insbesondere für ein modernes, familienfreundliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines jungen und engagierten Teams. <ul><li> Unterstützung der Kämmerei </li> <li> Unterstützung im Bereich der Anlagenbuchhaltung </li> <li> Bearbeitung von Einkaufsbestellungen und Rechnungen im Rechnungsworkflow der Finanzsoftware </li> <li> Unterstützungstätigkeiten im Bereich der Haushaltsdurchführung und Haushaltsplanung, hierzu zählen insbesondere: </li> <li> Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Statistiken </li> <li> Durchführung von Buchungen </li> <li> Übernahme der Haushaltsplanzahlen in die Finanzsoftware </li> </ul> Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung gleich- oder höherwertiger Tätigkeiten bleiben vorbehalten. <ul><li> abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännisch/betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare, dem Aufgabengebiet entsprechende Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen erwünscht, sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geschäftsbuchhaltung </li> <li> gutes Geschäfts- und Prozessverständnis </li> <li> selbständige Arbeitsweise </li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> umfassender und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> </ul> Bewerber*innen müssen die für die Arbeit erforderlichen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen. <ul><li> ein für vorerst 12 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden - Stelle ist bis 20 Wochenstunden teilzeitgeeignet) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA) </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, für eine optimale Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit </li> <li> einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz verbunden mit großzügigen, zukunftsgewandten Homeoffice-Regelungen </li> <li> großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> aktive Gesundheitsförderung </li> <li> je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA bei einer Gehaltsspanne bei 39 Wochenstunden zwischen 3.281,44 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.995,85 Euro (Erfahrungsstufe 6), wobei sich die individuelle Stufenzuordnung nach Berufserfahrung und dem bisherigen beruflichen Werdegang richtet </li> <li> eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) </li> <li> 30 Tage Tarifurlaub zuzüglich 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage </li> </ul>

Sachbearbeitung im Finanzbereich (m/w/d)

Mit rund 5.000 Mitgliedern ist die ZEG Deutschlands größte Genossenschaft im Holzhandwerk. Als Großhändler verkaufen wir ausschließlich an gewerbliche Verarbeiter,Wiederverkäufer, Behörden, Bildungseinrichtungen u.ä.. Um Waren von unsbeziehen zu können, müssen Sie kein Mitglied unserer Genossenschaftwerden, sondern einfach nur ZEG-Kunde. Über 960 Mitarbeiter in 15 ZEG-Niederlassungen sorgen mit Zielstrebigkeit, Engagement und Teamwork für bestmöglichen Service bei jedem Auftrag. Mitglieder und Kunden der ZEG erhalten Informationen und Beratung zu unserem umfangreichen Sortiment sowie den neuesten Produktinformationen. Rund 80 Außendienstmitarbeiter sorgen für eine intensive Betreuung und Beratung direkt vor Ort. <ul><li> Sie übernehmen Tages- und eventuell Mehrtagestouren mit einem firmeneigenen LKW </li> <li> Im Bedarfsfall sind Sie gemeinsam mit dem Lagerteam im Schichtsystem für die Kommissionierung sowie Betreuung des Warenein- und Warenausgangs verantwortlich. </li> </ul> Sie verfügen über <ul><li> die Fahrerlaubnis CE </li> <li> die erforderliche Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifizierungsgesetz </li> <li> und idealerweise über einen einen Staplerschein sowie über die Befähigung Kranentladungen mit unseren Kran-LKWs vorzunehmen. </li> <li> Einsatzfreude, Belastbarkeit sowie gute deutsche Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul><li> Möglichkeit der investierenden ZEG-Mitgliedschaft als Beteiligung am Unternehmen </li> <li> Personalentwicklungsprogramme intern (z. B. Vertriebsschulungen, Unterweisungen Lagerpersonal, Fahrerschulungen, Führungskräfteseminare, Produktschulungen) </li> <li> Personalentwicklungsprogramme extern (z. B. Handelsfachwirte, Studiengänge) </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge /Direktversicherung Zuschuss/ Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Gratifikationen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) </li> <li> Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren) </li> <li> Prämie für herausragende Leistungen </li> <li> Jahresprämie in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges </li> <li> Attraktive Personalkonditionen im Wareneinkauf </li> <li> Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li> Kita-Zuschuss </li> </ul>

Berufskraftfahrer (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Vorbereiten, Durchführen und Beurkunden von Eheschließungen, regelmäßig auch an Samstagen</li> <li>Prüfen der Voraussetzungen für angemeldete Eheschließungen</li> <li>Beurkunden von Geburten und Sterbefällen sowie namensrechtlichen Erklärungen</li> <li>Beurkunden von Vater- und Mutterschaftsanerkennungen</li> <li>Fortführen der Personenstandsregister durch Folgebeurkundungen aller Art</li> <li>Ausstellen von Urkunden und Erteilen von Auskünften aus Personenstandsregistern</li> <li>Entscheiden über Anträge in Namensänderungsverfahren</li> <li>Erheben und Festsetzen von Gebühren und Auslagen</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen mit Bescheiderteilung und Zuarbeit in Klageverfahren</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws</li> <li>Ggf. Bestellung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten (m/w/d)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Personenstandsrecht sowie im nationalen / internationalen Privatrecht, im Staatsangehörigkeits-, Aufenthalts- und Namensänderungsrecht</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Integrität und Motivation sowie Belastbarkeit</li> <li>Stark ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Vornahme von Eheschließungen an Samstagen</li> </ul>

Standesbeamtin / Standesbeamten (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Arbeitszeit: Vollzeit Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Betreuen und Pflegen der Kinder und Jugendlichen im Wohnheim</li> <li>Pädagogische und psychologische Einflussnahme bei der Ausprägung von sozialen Kompetenzen und normgerechten Verhaltensweisen</li> <li>Vertrauensvolle regelmäßige Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern</li> <li>Schaffen von Angeboten zur interessenorientierten Freizeitgestaltung</li> <li>Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Bewohner im lebenspraktischen, sozialen und motorischen Bereich im Hinblick auf eine soweit wie individuell möglich selbstständige und eigenverantwortliche Gestaltung des Lebens</li> <li>Organisation und Gestaltung des Lebens in der familienorientierten Wohngruppe</li> <li>Verantwortung für eine umfassende Betreuung, Beratung, Anleitung und Kontrolle der Bewohner im pädagogischen, sozialen, hauswirtschaftlichen, medizinischen, gesundheitsfördernden und pflegerischen Bereich unter besonderer Berücksichtigung der Behinderung(en) bzw. beeinträchtigten Persönlichkeitsbereiche</li> </ul> <ul><li>Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung bzw. mit Anpassungslehrgang oder vergleichbar</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schichten-Dienst-Modell von Montag bis Freitag</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen moderner Betreuungs- und Erziehungsformen</li> <li>Hohe physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit insbesondere im Umgang mit schwierigen Situationen</li> <li>Kommunikation- und Kooperationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität</li> <li>Erfahrung in der Wohnheimbetreuung von behinderten Kindern und Jugendlichen mit Anspruch auf Eingliederungshilfe wünschenswert</li> <li>Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses, Nachweis über den Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) sowie Gesundheitspass(alles erst bei Stellenbesetzung)</li> </ul>

Erzieher*innen (m/w/d) für das Wohnheim der Schule mit den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten Hören und Sprache

VerbandsgeschäftsführungUmfang: 88 % Einsatzort: Einsatzort in Potsdam Vergütung: 4709,55 Euro Dauer: unbefristetDer Brandenburgische Volkshochschulverband e. V. sucht zum 1.1.2025 unbefristet eine Geschäftsführung (m/w/d) für die Steuerung und Koordinierung der Verbandsarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand.Der Verband ist die größte anerkannte Landesorganisation der Weiterbildung mit 20 Mitglieds-Volkshochschulen im Land Brandenburg, die mit mehr als 2.000 Kursleitenden jährlich rund 7.000 Kurse für Erwachsene anbieten. Zu den Arbeits- und Handlungsfeldern des Verbandes gehören die Unterstützung des Fachaustausches und die Interessenvertretung seiner Mitglieder zur Bereitstellung eines vielfältigen Weiterbildungsangebots, die Beratung in Fachfragen sowie die Unterbreitung von Serviceleistungen. Mit seiner Verankerung in Bundes- und Landesnetzwerken trägt der Verband zur hohen Qualität des Bildungsangebots der Volkshochschulen bei. Arbeitsort ist Potsdam. <ul><li>Strategische wirtschaftliche und personelle Führung des Fachverbandes in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und innovative Weiterentwicklung der Arbeits- und Bildungskonzepte</li> <li>Steuern und Koordinieren der landesweiten Facharbeit und Fortbildungsangebote für Volkshochschulen</li> <li>Organisation und Beratung von Arbeitskreisen zur fachlichen Unterstützung der Volkshochschulen und ihrer Qualitätsentwicklung</li> <li>Steuerung des Rechnungswesens sowie der Finanzbuchführung des Verbandes, Sicherung der Liquidität und Drittmittelakquise, Haushaltsplanung und Controlling</li> <li>Einwerben von Förder- und Finanzmitteln sowie Projektentwicklung und Umsetzung für und mit den Volkshochschulen</li> <li>Vertretung der Verbandsinteressen und Mitwirkung in Gremien des Dachverbands, des Landes und gegenüber Politik und Fördermittelgebern</li> <li>Personalführung und –entwicklung für derzeit 7 Mitarbeiter*innen</li> <li>Steuern des Qualitätsmanagements, der Öffentlichkeitsarbeit und der Mitgliederkommunikation des Verbands</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul><li>abgeschlossenes lwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Personalentwicklung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Identifikation mit den Verbandszielen</li> <li>strategisches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>interkulturelle Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>eine sinnstiftende, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im gemeinnützigen Bereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung orientiert an TV-L 14 und Jahressonderzahlung</li> <li>gute Atmosphäre im Verband und einem kleinen, motivierten Team</li> </ul>

Verbandsgeschäftsführung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) - Erstellen von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - selbständiges Erstellen von Lohn- und Finanzbuchhaltungen - Kenntnisse der Abgabenordnung - Berufserfahrung erwünscht Sie passen zu uns, wenn Sie gern in einem aufgeschlossenen Team arbeiten und Sie die Bereitschaft mitbringen, sich in dem ständig ändernden Steuerrecht weiterzubilden. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung bzw. Studium mit der Spezialisierung Steuerrecht abgeschlossen haben und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Ihre Leistung ist uns etwas wert. - täglich frisches Obst - Beteiligung an Kita-Gebühren - Unterstützung bei Ihrer Altersvorsorge - Unterstützung bei den Kosten zum Erreichen des Arbeitsplatzes z.B. Tankgutscheinen, Fahrkarten etc.

118 Jobs in 14806 Bad Belzig, Deutschland