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Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie das Team der Wohnstätte Hertha-Schulz-Haus, Kinder und Jugendliche mit Sinnesbehinderungen und zusätzlichen Hilfebedarfen, für den Bereich der Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <ul><li> Ansprechperson für fachliche Fragen zur Grundpflege und einfachen/qualifizierten Behandlungspflege </li> <li> Beratung zur Umsetzung der Pflegestandards und des Hygienekonzeptes </li> <li> fachliche Anleitung der Mitarbeitenden ohne pflegefachliche Ausbildung </li> <li> fachliche Anleitung und Beratung sowie Unterstützung der Fachkräfte und Mitarbeitenden </li> <li> Teilnahme und Mitwirkung in Qualitätszirkeln sowie Durchführung von Pflegevisiten </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*). </li> <li> Sie vermitteln Ihr fachliches Wissen gekonnt an unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Sie achten auf respektvollen Umgang und schätzen ein kooperatives Miteinander. </li> <li> Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen. </li> <li> Sie können einen vollständigen COVID-Impfschutz sowie eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. </li> <li> Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. </li> </ul> <ul><li> eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 7,AVR DWBO, Einstufung nach Berufserfahrung </li> <li> systematische Gehaltsentwicklung </li> <li> sinnstiftenden Umfeld </li> <li> ein 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK </li> <li> Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit </li> <li> Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken, Veranstaltungen etc. </li> <li> regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche, Praxisanleitung </li> <li> Team-Events </li> <li> eine verlässliche Dienstplanung </li> <li> intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson </li> <li> Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit </li> </ul> Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, gleichermaßen willkommen.

Beratende Pflegefachkraft

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Sozial-Unternehmen in der Region Berlin/Potsdam und mit über 2100 engagierten Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Potsdam. Unsere vielseitigen Kompetenzen liegen in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit. Verstärken Sie unser Team der Wohnstätten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <ul><li> Freude an der professionellen und zugewandten Betreuung, Assistenz und Begleitung unserer Klient:innen während der Nachtruhe sowie Unterstützung am Morgen </li> <li> verantwortungsvolle Durchführung der pflegerischen Grundversorgung und einfacher Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung von Pflege-/Förderprozessen </li> <li> gewissenhafte und fachlich sichere Führung der klient:innenbezogenen digitalen Dokumentation </li> </ul> <ul><li> Sie arbeiten selbständig, zuverlässig mit Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen und können sich auf unterschiedliche Situationen schnell einstellen. </li> <li> Sie lieben die Arbeit mit Menschen und beweisen mentale und physische Stabilität im Umgang mit ihnen. </li> <li> Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen. </li> <li> Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. </li> </ul> <ul><li> eine attraktive Vergütung - Entgeltgruppe 3 oder 4 ,AVR DWBO4, Einstufung nach Berufserfahrung </li> <li> systematische Gehaltsentwicklung </li> <li> sinnstiftenden Umfeld </li> <li> ein 13. Monatsgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK </li> <li> Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind bei Vollzeit </li> <li> Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mitarbeitenden-Rabatt-Programm für eine Vielzahl von Marken, Veranstaltungen etc. </li> <li> regelmäßige Teamcoachings, Supervisionen, Fortbildungen, Mitarbeitendengespräche, Praxisanleitung </li> <li> Team-Events </li> <li> eine verlässliche Dienstplanung </li> <li> intensives Onboarding mit einer persönlichen Ansprechperson </li> <li> Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket, Deutschlandticket oder Nutzung eines für Sie kostenfreien Oberlin-Fahrrads bzw. Jobrads nach Beendigung der Probezeit </li> </ul> Selbstverständlich heißen wir Sie unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, gleichermaßen willkommen.

Quereinsteiger

Der Musik- und Kunstschulverband Brandenburg mit Sitz in Potsdam besetzt ab sofort die Stelle Projektmanagement Talentförderung (Teilzeit; m/w/d; Eingruppierung bis zu E 10 TV-L) Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. - Leitung und Umsetzung des Förderprogramms Exzellenzzirkel, bei dem im Rahmen von Wochenendkursen Jugendliche einzelner Instrumentengruppen gezielt gefördert werden - enge Zusammenarbeit mit den studienvorbereitenden Abteilungen der Musikschulen und deren Pädagogen, mit dem Ziel der Sichtung und Förderung musikalischer Talente - Koordination der Arbeit der Bläserphilharmonie Brandenburg, des Landesjugendjazzorchesters, des Landesjugendpopchores Young Voices Brandenburg und des Jungen Ensembles Neue Musik - Ermöglichung von Sonderprojekten und Auftrittsmöglichkeiten der geförderten Jugendlichen Zu diesen Projekten gehört konkret die - Qualitätssicherung und die konzeptionelle und künstlerische Weiterentwicklung der Fördermaßnahmen, in enger Abstimmung mit den künstlerisch Verantwortlichen, der Geschäftsführung und den Musikschulleitungen - Organisation der einzelnen Fördermaßnahmen, Finanzplanerstellung und Budgetüberwachung sowie die Kontaktpflege zu Partnern und Förderern, Schriftverkehr - Betreuung der Online-Auftritte der Projekte und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit - einschlägiger wissenschaftlicher oder künstlerischer Hochschulabschluss - wirtschaftliches Denken und ein selbstständiger und verantwortlicher Arbeitsstil - relevante Berufserfahrung und daraus resultierende Erfahrungen in der Talentförderung und dem Projektmanagement, verbindliches Auftreten - Beherrschung gängiger Office-Programme und Führerschein Klasse B - ein spannendes Arbeitsverhältnis in Teilzeit. Die Vergütung erfolgt gemäß Qualifikation nach TV-L. - die Zusammenarbeit mit hochmotivierten und begeisterungsfähigen Jugendlichen der musikalischen Talentförderung Brandenburgs - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team am attraktiven Kulturstandort Schiffbauergasse in Potsdam.

Projektmanagement (m/w/d) Talentförderung (Kulturmanager/in)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur bzw. Architektin / Architekten (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: PDFM1285_1283, Stellen‑ID: 1123764) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <ul><li>Feststellung und Erfassung der Baubedarfe, insbesondere der Instandhaltungsbedarfe in den Liegenschaften</li> <li>Planung und Durchführung von Begehungen zur Ermittlung der Baubedarfe</li> <li>Fertigen von Konzepten zur Beseitigung festgestellter Baubedarfe (insbesondere der Instandhaltungs­bedarfe)</li> <li>Mitwirkung an der Aufstellung der 5‑Jahre-Bauprogramm­planung</li> <li>Beauftragung/Zusammenarbeit mit der Landesbau­verwaltung/​BBR</li> <li>Eigenbeauftragung technisch einfacher Baumaßnahmen</li> <li>Zustandserfassung mit Hilfe von AiBATROS®</li> <li>Aufnahme aller technischen Anlagen in den Liegenschaften</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen</li> <li>Begleitung von militärischen und nichtmilitärischen Bauprojekten</li> <li>Vorbereitung nichtmilitärischer Bauprojekte</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Technischen Gebäude­management</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht und Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) zu unterziehen</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>in Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur bzw. Architektin / Architekt (w/m/d) für die Tätigkeit als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

• Mitarbeit bei der Planung und Erstellung von Zuwendungsanträgen, Projektanträgen • Projektkalkulationen und Erstellung von Finanzplänen; • Administrative Betreuung und Koordination der Projekte; • Finanzcontrolling, administrative Projektabwicklung und -steuerung einschließlich der Verwendungsnachweise und Mitarbeit an der Berichterstattung; • Organisation nationaler und internationaler Veranstaltungen des SPA e.V. • Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungsrecht des Bundes (§§ 23,44 BHO) oder des Landes LHO • Kenntnisse des Vergaberechts – GWB, VgV, VOL/A, VOF; § 55 BHO • Erfahrungen in der Büroablauf-Organisation sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Personal- und Organisationswesen, Organisationstalent • Erfahrungen im Projektmanagement und der Verwaltung öffentlicher Mittel • Guter sprachlicher Stil, Textsicherheit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick • Gute Englischkenntnisse • Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungssoftware • Bereitschaft zur Arbeit im Team, hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative • Soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität

Sachbearbeiterstelle (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen: innen, die sich in einer zukunftssicheren Branche persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven und einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement. In der Lohnbuchhaltung ergänzt du uns beim Führen der Zeitkonten, der Personalakte und bei der Pflege der Stammdaten. Du führst selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Korrekturen und Rückrechnungen durch. Du wirkst bei Prüfungen der Rentenversicherung und des Finanzamtes mit und bist in Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden. • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit der Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des TVÖD • Mehrere Jahre praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Du hast eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem guten Prozessverständnis sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit • Du bist sicher im Umgang mit den MS Office und Datev und hast den Wunsch nach einer langfristigen beruflichen Perspektive Einzelfallhilfe-Manufaktur e.V. innen haben jederzeit ein offenes Ohr für dich. Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir deine Entwicklung in unserem Unternehmen aktiv unterstützen. Auch auf die Wohlfühl-Atmosphäre legen wir großen Wert. Sport sowie Meditations- und Yoga Angebote gehören dazu. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d) im Jugendamt, Sachgebiet Unterhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Der Einsatz der Stelle erfolgt befristet bis voraussichtlich 31.07.2025. Danach erfolgt der Einsatz in der Gesamtverwaltung entsprechend Ihrer Qualifikation. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. <ul><li>Beratung der Antragsteller*innen über Anspruchsvoraussetzungen und Mitwirkungspflichten nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) sowie der Unterhaltsverpflichteten über deren Pflichten zur Unterhaltszahlung </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen </li> <li>Zahlbarmachung und regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li>Rückforderung zu Unrecht gezahlter Leistungen </li> <li>Heranziehung der Unterhaltsverpflichteten zur Rückzahlung </li> <li>Sicherung und Durchsetzung der Rückzahlungsansprüche </li> <li>Führen von gerichtlichen Verfahren </li> <li>Überwachung laufender Unterhaltszahlungen</li> </ul> erforderlich: <ul><li>Bachelor Verwaltung und Recht oder Bachelor Public Management oder Dipl.- Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in oder erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse</li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse im Unterhaltsrecht und in Vollstreckungsverfahren bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen </li> <li>analytisches Denkvermögen sowie strategische Kompetenz </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Gesprächskompetenz </li> <li>Flexibilität, Stresstoleranz und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) </li> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen </li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - 2 - </li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers </li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands </li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Asyl- und Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter Wohnungsverwaltung/ Controlling (m/w/d) befristet für 2 Jahre zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Wohnungsverwaltung und immobilienwirtschaftliches Controlling, u. a. - Erarbeitung und laufende Fortschreibung des Konzeptes der Kreisverwaltung Wittenberg zur Unterbringung von Asylbewerbern und anderen Flüchtlingen (zentrale und dezentrale Unterkunft) in enger Zusammenarbeit mit dem Fachdienstleiter - Konzeption, Einrichtung und Fortschreibung eines zahlengestützten Berichtswesens (Controlling- bzw. Informationssystem) zur Berechnung der Entwicklung der Zuweisungen und Bedarfsplanung der Unterbringungen; laufendes Monitoring und Prognose verfügbarer Kapazitäten - Erstellung von Kosten-Forecasts auf Jahresebene sowie Haushalts- und Budgetplanung auf Abteilungsebene - Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (Kosten-Nutzen und Machbarkeitsanalysen zur Validierung von Maßnahmen); Entwicklung und Auswertung entsprechender Maßnahmenkataloge - Steuerung von Dienstleistern und Koordination der Unterbringung sowie periodische Auswertung laufender Verbrauchskontrollen (Strom, Wasser, Gas etc.) 2. Wohnungsbeschaffung, u. a. - Kontaktaufnahme, regelmäßige Kommunikation sowie Vernetzung mit den Wohnungsunternehmen und mit Privatvermietern (Aufbau von Beschaffungsnetzwerken) - Einrichtung und Pflege eines Serviceportals zur Meldung freier Wohnungen und Aufbau/Erweiterung des Social Media Marketings (bedarfsorientierte Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung geeigneter lokaler und überregionaler Medienkanäle) in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Pressestelle - Entwicklung und Etablierung von Anforderungsstandards und konzeptgemäße Wohnraumakquise inkl. Wohnungsabnahme - Beschaffung des notwendigen Mobiliars - Anmeldung der Wohnungen bei den Ver- und Entsorgungsunternehmen - Organisation der Einzugsrenovierung Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Fachhochschule/ Berufsakademie) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Facility-Management oder - abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II Was erwarten wir? - Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Haushalts- und Kassenrecht (Doppik) Sozialleistungsrecht, Privatrecht, Vergaberecht - wünschenswert: Sprachkenntnisse (Englisch, Französisch, Russisch, Ukrainisch) - Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit - gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - strukturierte Arbeitsweise - gute Kenntnisse MS Office (Word und Excel) und Haushaltsprogramm H+H - Führerschein der Klasse B - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Sachbearbeiter Wohnungsverwaltung/ Controlling (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter rechtliche Bauaufsicht (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Ordnungsbehördliche Maßnahmen bei Verstößen gegen das öffentliche Bau- und Denkmalrecht, u. a. - Prüfung und Entscheidung von ordnungsbehördlichen Verfahren nach Sachverhaltsermittlung, Beurteilung der Rechtslage, Beteiligung anderer Behörden und Träger öffentlicher Belange, Einholung von Gutachten und anschließender Abwägung - Anhörung der Beteiligten nach Verwaltungsverfahrensgesetz (Bauherren, Entwurfsverfasser, Bauleiter, Nachbarn usw.) - Erlass von Ordnungsverfügungen (Baueinstellungen, Nutzungsuntersagungen, Abbruchverfügungen, Duldungsverfügungen, Anforderung von Bauvorlagen, Durchsetzung von Auflagen und sonstige Anordnungen) - Versiegelung von Baustellen - Anordnung von Gefahren abwendenden Maßnahmen nach SOG LSA unter Androhung von Zwangsmitteln - Durchführung von unmittelbaren Maßnahmen und Ersatzvornahmen - Kontrolle der eingeleiteten Maßnahmen vor Ort - Kostenermittlung sowie Erlass von Kostenbescheiden - Einholung und Auswertung von Angeboten zur Beauftragung ordnungsbehördlicher Maßnahmen wie Abbrüche, Gebäudesicherungen usw. - Auftragserteilung, Kontrolle und Abnahme der Bauleistungen - baurechtliche Stellungnahmen in Klageverfahren 2. Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 83 BauO LSA, u. a. - Sachverhaltsaufklärung, Anhörung Betroffener nach § 55 OWiG - Ermittlung von Geldbußen und Erlass von Bußgeldbescheiden - Bearbeitung von Einsprüchen bis zum Ende des Vorverfahrens, Abgabe an die Staatsanwaltschaft mit rechtlichen Stellungnahmen 3. Bearbeitung von Widersprüchen im Vorverfahren, Erarbeitung von Stellungnahmen bei Fachaufsichtsbeschwerden und Petitionen, u. a. - Prüfung von Zulässigkeit und Begründetheit - Einholung von Stellungnahmen am Verfahren Beteiligter und Träger öffentlicher Belange - Sachverhaltsermittlung, gegebenenfalls auch vor Ort - Erlass von Abhilfebescheiden - Erarbeitung von Vorlageberichten mit rechtlicher Würdigung des Sachverhaltes und Abgabe der Widersprüche an das Landesverwaltungsamt Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? - abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Fachhochschule/ Berufsakademie) im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder - abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II Was erwarten wir? - spezielle Weiterbildungslehrgänge im Bau- und Verwaltungsrecht - Teilkenntnisse folgender Rechtsvorschriften: BauO LSA, BauNVO, BauGVO, DenkmSchG LSA, VwVfG, VwGO, VwVG, OWiG, SOG LSA, WEG, KVG LSA, BGB, Gesetze des Bauneben-rechts, insbesondere des Abfall-, Naturschutz- und Immissionsschutzrechts - freundliches, aber bestimmtes und selbstsicheres, aber ausgleichendes Auftreten - ausgeprägte Gesprächs-, Beratungs- Vermittlungs- und Verhandlungskompetenz - soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsgeschick - eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit - Führerschein der Klasse B - ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen - Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) - gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme - attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. - eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form. Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Sachbearbeiter rechtliche Bauaufsicht (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Die Sicherstellung und Dokumentation der Eingliederungshilfe- und Pflegeleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen des Unternehmensleitbildes und der Grundlagen der Fachkonzeption. Fachliche und Personelle Voraussetzungen: - Berufserfahrung im Sozialwesen oder bei der Arbeit mit Menschen mit und ohne Handicap - Fähigkeiten in der Koordination und Kooperation - Fähigkeiten zur Problemanalyse und Problemlösung - Leistungs- und Teamorientiertes Arbeiten - sehr gute Selbstorganisation und Arbeitsstruktur - Soziales und wirtschaftliches Denken - Fundierte Rechtskenntnisse innerhalb des SGB - Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen - Moderations- und Konfliktfähigkeit - Einfühlungsvermögen - Geübter Umgang mit gängigen EDV Programmen - Reisebereitschaft Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik Stundenumfang: 40h/Woche

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