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Unsere Kindertageseinrichtung bietet 161 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen, begleitet von einem engagierten und vielfältigen Team aus 30 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen. Wir leben in der Kita eine Kultur der Mitbestimmung und des Miteinanders. Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. gesucht, unbefristet, ab dem 01.04.2026 DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM <ul> <li>Teiloffenes Konzept mit sieben Gruppen auf drei Etagen: Unsere Kita bietet Kindern feste Gruppenstrukturen und gleichzeitig die Möglichkeit, gruppenübergreifend zu spielen und zu lernen.</li> <li>Ausbildungsort für pädagogische Fachkräfte: Wir begleiten Auszubildende, Studierende und Quereinsteiger*innen auf ihrem Weg in den Beruf.</li> <li>Vielfältige Sprachförderung im Alltag. Wir fördern Sprache alltagsintegriert, individuell und spielerisch, um allen Kindern Teilhabe zu ermöglichen.</li> <li>Partizipation als gelebte Haltung: Kinder werden bei uns im Alltag und bei Projekten aktiv in Entscheidungen einbezogen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische und pädagogische Leitung von 32 Mitarbeitenden in der Kita und die Verantwortung der fachlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung.</li> <li>Sie sorgen für einen verlässlichen und strukturierten Dienstbetrieb.</li> <li>Mit Ihrem lösungsorientierten und innovativen Blick steuern Sie Entwicklungsprozesse in der Konzeption, im Team oder bei Veränderungen im pädagogischen Alltag.</li> <li>Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.</li> <li>Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.</li> <li>Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und unseren städtischen Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft z.B. Erzieher/-in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagoge/Heilpädagogin</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich zur Kita-Leitung fortzubilden</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil und Mitgliedschaft in einer ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) in S16 (Gehaltsspanne je nach Erfahrung in brutto ca. 6.058€ bis ca. 9.993€)</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen</li> <li>Jahressonderzahlung </li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit 39 Std

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in HeppenheimKennziffer 119 / 2025zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% bis 75%.Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben ab dem 01.03.2026 eine Stelle in Teilzeit mit 19,5 Std. als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) in unserer Stadtbücherei zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Ausleihe und Benutzerberatung</li> <li>Bestandsaufbau und –pflege</li> <li>Vermittlung von Medienkompetenz und digitalen Angeboten, sowie Beratung im Umgang mit digitalen Endgeräten</li> <li>Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungsformaten</li> <li>Mitarbeit bei Angeboten zur Leseförderung und Führungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umgestaltung zum „Dritten Ort“</li> <li>Mitarbeit bei administrativen Aufgaben in der Bücherei </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene FaMI-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Engagiertes, sorgfältiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Samstagsdienste, Abendveranstaltungen)</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse und Offenheit für Entwicklungen und Trends in öffentlichen Bibliotheken</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen und digitalen Endgeräten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter entwicklung</li> <li>Job-Rad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness-Angebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schiff­­fahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2026 jeweils eine/einen <h1>Auszubildende / Auszubildenden zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) in den Außenbezirken Heidelberg, Eberbach, Bad Friedrichshall, Lauffen und Marbach.</h1> Referenzcode der Ausschreibung 20253529_9339 Aufgaben <ul> <li>Die Tätigkeit einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers beinhaltet die Unter­haltung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Wasserstraßen, insbesondere</li> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern</li> <li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen</li> <li>Durchführung von gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Herstellen, Kontrollieren und Instand­halten von Bauwerken in und an Gewässern</li> <li>Bezeichnen und Sichern der Fahrrinne und des Fahrwassers</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung im Berufsbildungszentrum Koblenz sowie</li> <li>Durchführung eines Küstenprojekts</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann eine vorgezogene Abschlussprüfung beantragt werden, so dass sich die Ausbildungszeit auf 2 ½ Jahre verkürzt. Der Berufsschulunterricht findet in der Carl Benz Schule, BBS Technik, in Koblenz statt. Während des Besuchs der Berufsschule erfolgen die kostenlose Unterbringung und Verpflegung im Berufs­bildungszentrum Koblenz. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende / Auszubildender zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere <a href="http://www.joblinge.de" target="_blank">Website</a>. Aufgaben Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Metropolregion Rhein-Neckar an unserem Standort Ludwigshafen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Ausbildungsbegleiter*in / pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d). <h4>Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? </h4> Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: <ul> <li>Du unterstützt die Teilnehmenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und berätst sie bei Schwierigkeiten im Betrieb, in der Berufsschule oder im privaten Bereich. </li> <li>Du bist Ansprechperson sowohl für die Azubis als auch die Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrerkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der Teilnehmenden.</li> <li>Du organisierst Nachhilfeunterricht, stellst den Kontakt zu Beratungsstellen her und führst Informationsveranstaltungen an Berufsschulen durch. </li> <li>Du koordinierst alle an der Maßnahme beteiligten Akteur*innen und überprüfst den Förderverlauf im engen Austausch mit der öffentlichen Hand und anderen Förderern.</li> <li>Du erstellst individuelle Entwicklungs- und Förderpläne für die Jugendlichen und dokumentierst diese kontinuierlich. </li> <li>Du betreust das Partnernetzwerk und stellst die kontinuierliche Zusammenarbeit sicher.</li> </ul> Profil Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>... oder eine Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich</li> <li>... oder einen anderen Ausbildungsabschluss. Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung </li> <li>... oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrungen</li> <li>Du bist flexibel und kannst auch in den Abendstunden arbeiten</li> <li>Du bringst eine große Affinität für die anfallende Dokumentation mit und gehst routiniert mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken um</li> <li>Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit jungen Erwachsenen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen </li> <li>Du kennst die Feinheiten zielgruppengerechter Kommunikation</li> <li>Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement</li> <li>Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, von Partnerunternehmen und von ehrenamtlichen Projektmitarbeitenden umgehen</li> <li>Du arbeitest ergebnisorientiert und konstruktiv im Team</li> <li>Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten: <ul> <li>Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.</li> <li>Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.</li> <li>Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.</li> <li>Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.</li> <li>Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.</li> </ul> STBL1_DE

Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz am Standort Heppenheim ab dem 01.04.2026 als Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Bauen, Umwelt und Denk­mal­schutz sorgt mit ihren rund 90 Mit­arbeitenden dafür, dass neue Bauwerke sicher und umwelt­schonend errichtet und genutzt werden und dass wertvolle Gebäude für die zukünftigen Generationen er­halten bleiben. Die Bau­auf­sicht kümmert sich um eine geordnete städte­bauliche Ent­wicklung für die All­gemein­heit und gleich­zeitig um die Individual­interessen von Bau­herren und Nachbarn. Aufgaben <ul> <li>Im Bereich Bau­auf­sicht nehmen Sie ins­be­sondere Aufgaben der bau­planungs- und bau­ordnungs­recht­lichen Verfahren sowie der Bundes­immissions­schutz­ver­fahren wahr; dazu gehören auch die Er­teilungen oder Ab­lehnungen ent­sprechender Bau­ge­nehmigungen</li> <li>Sie führen bau­auf­sicht­liche Ab­nahmen durch und erstellen die dazu­gehörigen Be­sichtigungs­ergebnisse</li> <li>Sie beraten Bau­herren sowie Planer und über­wachen gleich­zeitig den Vollzug bau­recht­licher Vor­schriften</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Arbeits­abläufe in einem Team von bis zu zehn Personen und unter­stützen bei komplexen Vorgängen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) / Master of Science / Master of Engineering in der Fach­richtung Architektur / Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder eine ver­gleich­bare Qualifikation </li> <li>Sie besitzen ein besonders aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein und damit ein­her­gehend ist für Sie eine zu­ver­lässige Arbeits­weise und eine hohe Leistungs­bereit­schaft selbst­verständlich</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Ein­fühlungs­vermögen sowie Durch­setzungs­fähigkeit im Umgang mit Mit­arbeitenden sowie Bürge­rinnen und Bürgern</li> <li>Sie haben eine gute Aus­drucks­fähig­keit sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich der tech­nischen Sach­be­arbeitung im Bereich der Bau­auf­sicht mit</li> <li>Idealer­weise haben Sie bereits erste Führungs­erfahrung sammeln können</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die bereits Er­fahrung im Umgang mit Ver­änderungs­pro­zessen und idealer­weise Führungs­erfahrung mit­bringt. Sie verstehen sich als Teil des Führungs­teams und pﬂegen gleich­zeitig eine offene, wert­schätzende Kommuni­kation und Feed­back­kultur mit Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern. Hierfür konnten Sie bereits Er­fahrung in der Führung unter­schied­licher Per­sönlich­keiten sowie in der Um­setzung von Chancen­gleich­heit sammeln. Wir behalten uns vor, die Funktion zunächst gemäß § 31 TVöD auf Probe zu über­tragen. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Ge­staltungs­möglich­keiten, Innovations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD zwischen 4.767,62 Euro und 6.834,50 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Teamleitung und Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich Bauen

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirtschaft ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitäts­management Gebäude­reinigung Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche) | befristet auf zwei Jahre Der Verwaltungs­bereich des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirt­schaft besteht aus gut 100 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und ver­antwortet unter anderem die 79 Schul­standorte im Kreis­gebiet. Das Team im Fach­bereich Finanzen, Controlling und Be­wirt­schaftung besteht aus zwölf Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und sorgt dafür, dass die Bau­vor­haben an unseren Schulen auch in ﬁnanzieller Hinsicht gut betreut werden. Unser Ziel ist es, die Schulen zukunfts­fähig zu gestalten und zu ent­wickeln. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit einem Kollegen über­wachen Sie die ordnungs­gemäße Durch­führung von Reinigungs­arbeiten, sowohl in Verwaltungs- als auch Schul­gebäuden, vereinzelt gemeinsam mit externen Sach­ver­ständigen</li> <li>Beim Eingang von Mängel­anzeigen sorgen Sie für die Be­arbeitung und Um­setzung der Nach­besserungen</li> <li>Auch Sonder­reinigungen werden durch Sie be­auftragt und kontrolliert</li> <li>Sie über­nehmen die Bewertung, Be­auf­tragung und Doku­men­ta­tion von Nach­trägen</li> <li>Neben der Bearbeitung von Rechnungen pflegen Sie auch die Raum­bücher und wirken bei der Er­stellung von Leistungs­ver­zeichnissen mit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zur / zum Meister/in (m/w/d) Gebäude­reinigung oder eine Aus­bildung zur / zum Gebäude­reiniger/in (m/w/d) inklusive ein­schlägiger Berufs­erfahrung; alternativ haben Sie eine ab­ge­schlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf und verfügen über ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Gebäude­reinigung</li> <li>Im Bereich der Material- und Reinigungs­kunde zur Pflege und zum Wert­erhalt von Böden haben Sie gute Kenntnisse</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Pro­grammen gehen Sie mühelos um</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahr­erlaubnis können Sie vor­legen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufs­er­fahrung im öffent­lichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Klare Kommunikation und gute Beratung gehören ebenfalls zu Ihren Stärken </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, über­nehmen aber auch gerne eigen­ständige Aufgaben</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, der es am Herzen liegt, dass unsere Kinder und Jugend­lichen in einer ordent­lichen Um­gebung lernen können und die hierzu ihren Beitrag leisten will. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort und Park­möglich­keiten</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 a TVöD zwischen 1.779 Euro und 2.422 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitätsmanagement Gebäudereinigung

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Aufgaben <ul> <li>Kombiniere Theorie und Praxis an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim und erwerbe innerhalb von drei Jahren den Abschluss „Bachelor of Arts Digitale Medien"</li> <li>Während der Praxisphasen im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim wirst du in verschiedenen Abteilungen des Bereiches Digital Commerce eingesetzt und lernst so die Vielfalt der Themen in der medialen Gestaltung kennen</li> <li>Du arbeitest an Performance- und CRM-Kampagnen, die Kund:innen inspirieren, informieren und zur Umsetzung eigener DIY-Projekte motivieren</li> <li>Mit Unterstützung deiner Kolleg:innen wertest du Business- und Performance-Kennzahlen aus (z. B. Google Analytics, Salesforce Marketingcloud, SEO-Tools) und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein, um neue Kampagnen-Formate im Bereich Online Marketing zu entwickeln oder bestehende Aktivitäten im Zuge einer Performance-Verbesserung weiterzuentwickeln</li> <li>Zusätzlich erhältst du Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Online-Marketings, der Content-Produktion und der digitalen Markenkommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife (gemäß den Zulassungsvoraussetzungen der Dualen Hochschule Mannheim)</li> <li>Spaß am strategischen Denken und der Umsetzung dieser in Kampagnen</li> <li>Erste Erfahrungen und Begeisterung für die Bereiche SEA, CRM oder Online-Marketing im Allgemeinen sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken und Interesse daran, aus Daten Erkenntnisse abzuleiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Sprache und ein gutes Gespür für Effizienz und Performance</li> <li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent, sowie ein hohes Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleg:innen- denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen</li> <li>Ein Studium, das Theorie und Praxis optimal miteinander kombiniert und mit studienbegleitenden Projekten, die Sie eigenverantwortlich bearbeiten</li> <li>Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Kommunikation</li> <li>Im Rahmen von Networking-Events mit anderen Nachwuchskräften können Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen</li> <li>30 Tage Urlaub, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.</li> </ul>Maren Kühn (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. STBL1_DE

Duales Studium Digitale Medien (m/w/d)

Wir suchen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater oder Beraterin im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit unsere Berater sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten ihnen rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung den Rücken frei – und stehen ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Ludwigshafen, Mannheim, Weinheim, Heidelberg, Karlsruhe, Königsbach, Heilbronn, Freiburg. Aufgaben <ul> <li>Leitung Ihrer eigenen Beratungsstelle auf selbstständiger Basis</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Selbstständigkeit an einem Standort Ihrer Wahl, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) als selbständiger Beratungsstellenleiter

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet zu besetzen (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

615 Jobs in Bad Dürkheim, Deutschland