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Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Albstadt-Onstmettingen

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Recruiter/in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil eines Teams in der kirchlichen Verwaltung und bringen sich in dieses engagiert ein</li> <li>Sie treiben zielführend die Einführung eines Bewerbendenmanagement-Systems weiter</li> <li>Sie gestalten einen Bewerbungsprozess der zu einer positiven candidate experience führt</li> <li>Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Sie klären Personal-Bedarfe, finden Bewerbende und führen Auswahlverfahren</li> <li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Fundierte Berufserfahrung als Recruiter/in</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Recruiter/in (w/m/d)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment Qualifikation: Abge­schlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik, Public Management, Digitalisierung, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Quali­fikation, vorzugsweise mit den Schwer­punkten Projekt­management / Prozess­optimierung / Organisation oder entsprechender Berufs­erfahrung Aufgaben <ul> <li>Implementierung eines strategischen und operativen Projekt­managements im Landratsamt</li> <li>Leitung und Koordination von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Beratung der Fachämter bei der Umsetzung von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Begleitung und Umsetzung eines service- und kunden­orientierten Prozess­managements</li> <li>Prozess­erhebung und Optimierung in Zusammen­arbeit mit den betroffenen Ämtern</li> <li>Einführung und Umsetzung von Prozess­optimierungen mit Robotic Process Automation (RPA) </li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben­zuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sehr gute Projekt­management-Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Prozess­managements und Change­managements in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere mit der Prozess­modellierungs­sprache BPMN, sind von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis für die Umsetzung der Prozesse</li> <li>Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Einsatz­bereitschaft und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Begeisterung für neue, komplexe und innovative Themen</li> <li>Freude an der Zusammen­arbeit mit den unter­schiedlichsten Ämtern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe in einem vielseitigen und zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld</li> <li>Gute und vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem familien­freundlichen und demografie­orientierten Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblichem Gesundheits­management und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Zusatz­leistungen von E-Bike-Leasing über Jobticket bis hin zu Firmenfitness­angeboten</li> <li>Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation im Beamten­verhältnis bis A11 LBesGBW bzw. für Tarif­beschäftigte bis EG 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Fachadministrator (m/w/d) Amt für Digitalisierung I Informations- und Kommunikationstechnik Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungs- oder Wirtschafts­informatik, Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fach­informatiker (m/w/d) für System­integration oder vergleichbare Qualifikation Das Sachgebiet Informations- und Kommunikations­technik des Landrats­amtes betreut derzeit ca. 900 Arbeits­plätze mit IT-Ausstattung sowie eine eigene Server­umgebung. Bei den einzelnen Ämtern sind verschiedene Standard- und Fach­anwendungen im Einsatz. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung der Fach­ämter in allen Belangen der IT und Digitalisierung</li> <li>Ausbringung neuer Hardware in den Fachämtern</li> <li> Installation der Fach­anwendung und dazu­gehöriger Geräte, z. B. Drucker, Scanner, Sonder­geräte</li> <li> Technische Unterstützung bei Problemen in der Fach­anwendung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­bereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Aktuelles IT-Basiswissen </li> <li>Hoher Servicegedanke und Freude an der Zusammen­arbeit mit den unter­schied­lichsten Ämtern </li> <li> Hohes Maß an Eigen­ständig­keit, Zuver­lässigkeit und analytischen Fähig­keiten</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität und hohe Einsatz­bereitschaft </li> <li> Begeisterung für neue, komplexe und innovative Themen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe in einem viel­seitigen und zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld</li> <li>Gute und vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffent­lichen Dienstes bei einem familien­freund­lichen und demografie­orientierten Arbeit­geber mit flexiblen Arbeits­zeiten, betrieb­lichem Gesundheits­management und allen Vorteilen des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Attraktive Zusatz­leistungen von E-Bike-Leasing über Jobticket bis hin zu Firmen­fitness­angeboten </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt vorbe­haltlich einer Stellen­bewertung und Ihren persön­lichen Voraus­setzungen bis EG 10 TVöD. </li> </ul> STBL1_DE

IT-Fachadministrator (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Freiburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027 Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse</li> <li>Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX</li> <li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens</li> <li>Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> <li>Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> </ul> Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet. STBL1_DE

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für die Museen Freiburg als Wissenschaftliche Volontärin (a) im Bereich Öffenlichkeitsarbeit Die Abteilung Kommunikation und Vermittlung arbeitet häuserübergreifend im Verbund der Museen Freiburg. Sie verantwortet Öffentlichkeitsarbeit und Museumspädagogik für alle Ausstellungen und Projekte von Augustinermuseum, Museum für Neue Kunst, Museum Natur und Mensch, Archäologischem Museum Colombischlössle und Dokumentatioszentrum Nationalsozialismus. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei der Redaktion von Internetseite und Social Media Kanälen der Museen Freiburg, Konzeption und Erstellung von digitalem Content mit</li> <li>Sie beteiligen sich an der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen und Mediaplänen sowie der Erstellung von Werbemitteln (Druckprodukte und online) für Ausstellungen und Veranstaltungen</li> <li>Sie wirken bei der Organisation von Pressekonferenzen, Vorbereitung von Pressematerial und dem Beantworten von Presseanfragen mit</li> <li>Sie übernehmen Bildbearbeitung und -recherche</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (MA/ Master) der Kommunikations-, Kultur- oder Geisteswissenschaften </li> <li> Sie bringen erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Kommunikation und Social Media, Marketing oder Pressearbeit mit </li> <li> Erfahrungen mit Grafik-Programmen, Website-Redaktion und digitaler Content-Produktion sind von Vorteil </li> <li> Sie bringen eine ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit und verfügen über ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> Wir freuen uns über ein hohes Maß an Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit sowie ein großes Interesse für Museen und Ausstellungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine umfassende, zweijährige Ausbildung in Vollzeit mit frühestmöglichem Beginn zum 01.10.2025 </li> <li> Die monatliche Vergütung entspricht 50 % von EG 13 Stufe 1 TVöD im ersten Jahr bzw. EG 13 Stufe 2 TVöD 50 % im zweiten Jahr </li> <li> Eine aktive und kreative Mitarbeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Team </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Volontärin (a) im Bereich Öffenlichkeitsarbeit

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 51 - Recht und Verwaltung - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Wasserbau, Hydrologie, Ökologie, Biologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Gewässerökologie. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung der Fortschreibung des Bewirtschaftungsplanes und des Maßnahmenprogramms der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) im Regierungsbezirk und deren Umsetzung, u. a. als Flussgebietsbehörde für das Einzugsgebiet des Hochrheins</li> <li>Koordination und Priorisierung des Arbeitsprogramms/von Projekten zur Umsetzung von Revitalisierungsmaßnahmen an Gewässern 2. Ordnung für den Regierungsbezirk</li> <li>fachliche und konzeptionelle Unterstützung der Wasserbehörden und der Träger der Gewässerunterhaltungslast bei der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Ansprechperson u. a. für Fachgremien und Behörden</li> <li>Bearbeitung einzelner Fachthemen und Anfragen</li> <li>Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und möglichst bereits berufliche Erfahrung im Bereich Gewässerökologie sowie in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Erfahrung in der Koordinierung und Steuerung von Projekten;</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit geografischen Informationssystemen</li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind naturschutzfachliche Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrung, bereits erworbene berufliche Erfahrungen in der Verwaltung und sicherer Umgang mit Datenbanksystemen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2/ JobBike BW3)</li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L. STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) für Gewässerökologie und Wasserbau – Schwerpunkt EU-Wasserrahmenrichtlinie

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Als 1st-Level-Support sind Sie die erste Anlaufstelle für sämtliche IT-Anfragen im Bereich der Windows Clients, mobilen Geräte, Printsysteme und Netzwerke sowie bei Softwareproblemen.</li> <li>Sie schulen Mitarbeitende in Standardanwendungen.</li> <li>Sie beraten die Ämter zu Hard- und Softwarelösungen und beschaffen und integrieren neue Systeme.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten im IT-Umfeld, z. B. Dokumentation, Inventarlisten führen und Rechnungen anweisen.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kollegen in IT-Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder haben eine ausgeprägte IT-Affinität und können Erfahrung in dem Bereich vorweisen.</li> <li>Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, eine serviceorientierte Haltung und arbeiten teamorientiert.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Sie besitzen die Fähigkeiten, Lösungen und Systeme klar zu dokumentieren.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. (Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an).</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 8 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Attraktive Angebote wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im IT-Support (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Fachberaterin (a) für Kindertagespflege Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Tagespflegepersonen und Erziehungsberechtigte bei allen Fragen zur Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern, der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie zum Kinderschutz</li> <li>Sie führen Eignungsprüfungen durch, erteilen Pflegeerlaubnisse, nehmen Hausbesuche zur Prüfung der Räumlichkeiten vor, nehmen Elternanliegen auf und leisten Krisenintervention</li> <li>Sie kooperieren mit dem Tagesmütterverein, nehmen an Arbeitsgruppen teil, kümmern sich um die Netzwerkarbeit und organisieren Veranstaltungen und Fortbildungen und führen diese durch</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben, z.B. kümmern Sie sich um gemeinderätiche Anfragen und fertigen Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Sozialwirtschaft oder im pädagogischen Bereich</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder Kleinkindpädagogik mit</li> <li>Sie verfügen über Gesprächsführungskompetenz, ein sicheres und überzeugendes Auftreten, eine gute Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 25.09.2026 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Entgeltgruppe S 12 TVöD in Teilzeit mit 75%</li> <li>Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit</li> <li>Viele attraktive Arbeitgebervorteile, wie z.B. ein hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, „Hansefit“, tolle Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ein vielfältiges Fortbildungsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Fachberaterin (a) für Kindertagespflege

Arbeiten an der Universität Freiburg Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas. The Instituts of Physics offers a Postdoctoral position (f/m/d) Statistical Physics and Simulations of Active Colloids Application deadline: August 15, 2025 Start date: October 1, 2025 Workload: Full-time position Reference number: 00004404 A postdoctoral research position is available in the Applied Theoretical Physics group of Prof. Joachim Dzubiella.1 Aufgaben The candidate is expected to develop, conduct, and analyze statistical physics and reaction-diffusion theoretical as well as simulation approaches to model active mixtures of response colloids, closely linked with experiments of our collaboration partners. Profil Applicants should have a master-s degree and PhD/Dr. in theoretical physics and experience in coarse-grained simulations of complex liquids and the statistical mechanics of classical interacting many-body systems. Qualified candidates must demonstrate excellent spoken and written English skills, programming and scripting skills, such as Python, C/C++, outstanding commitment, and interest in interdisciplinary and independent scientific work. Wir bieten The position has a planned start in October, 2025 and is at first limited to 2 years. The selection process will follow the rules of the equal opportunity law AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). The position is limited to 30. September 2027. The salary will be determined in accordance with TV-L E13. STBL1_DE

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