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Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Im Fachbereich Bauen und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung für das Facility-/ Gebäude-Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte sind: Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht für den Betrieb der kommunalen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Rathäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser, Bürgerhäuser, sonstigen öffentlichen Gebäude) einschließlich deren Außenanlagen Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere Neubauten und größere Sanierungs-maßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien) Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen und Gebäudeteilen Gewährleistung der Zustandskontrolle und Wartungsfristen, von Arbeitssicherheit und Brandschutz Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen, Veranlassung von Reparaturen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Einholen von Angeboten Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten einschließlich des Winterdienstes Leitung und Koordination des Teams im Bereich Facility-/ Gebäudemanagement, der Haus- und Reinigungsdienste, Wir haben folgende Anforderungen Abschluss als Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur*in (Dipl.-Ing.), oder entsprechenden Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) Kenntnisse und Erfahrungen mit Richtlinien und Vorschriften, z.B. VOB, sowie der HOAI Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung sind wünschenswert Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Führerschein der Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Fachsoftware Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung, persönlicher Eignung und Befähigung Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen Regelmäßige Teamevents Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@vg-freinsheim.de" target="_blank">bewerbung@vg-freinsheim.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vg-freinsheim.de" target="_blank">www.vg-freinsheim.de</a>. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Sachgebietsleitung für das Facility- / Gebäude-Management (m/w/d)

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 169 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Zentrale Dienste, in der Gruppe Organisation, Ihre qualifizierte Unterstützung. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle zählt die Übernahme, Durchführung und Leitung von verbandsinternen Organisationsprojekten, darunter bspw. die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im SVRP.Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Verbandsleitung, den Geschäftsbereichsleiter Zentrale Dienste sowie den Gruppenleiter Organisation in allen verbandsinternen organisatorischen Angelegenheiten und erarbeiten in diesem Zusammenhang entsprechende Entscheidungsvorlagen. Auch das Erstellen sowie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung des SVRP gehört zu Ihren Aufgaben. Sie sind ferner verantwortlich für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen zur Geschäftsprozessoptimierung über Prozessanalysen bis zur Erarbeitung von entscheidungsreifen Handlungsempfehlungen. Hinzu kommt die technisch-administrative Betreuung verschiedener organisatorischer Anwendungen. Als Sicherheitsbeauftragter des SVRP unterstützen Sie die Fachkraft für Arbeitsschutz und die Verbandsleitung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Erhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im SVRP. Sie verfügen über eine kaufmännische/bankspezifische Ausbildung und über praktische Erfahrungen im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation. Sie haben Projekte geleitet und sind erfahren im Umgang mit den Instrumenten des Projektmanagements und beherrschen die gängigen organisatorischen Arbeitsmethoden. Sie haben das Fachseminar Organisation oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme bereits mit Erfolg abgeschlossen und sind bereit, weitere Qualifizierungsnachweise zu erwerben. Daneben erwarten wir den sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.Sie sind eine strukturiert handelnde Persönlichkeit, die Freude an der Optimierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen hat. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und arbeiten auch unter Zeitdruck mit der entsprechen-den Sorgfalt. Beratungskompetenz, Organisationstalent, Empathie und insbesondere Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie flexibel, belastbar und besitzen ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind.Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

Referent Organisation (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres Fachdezernates Haushalt und Controlling suchen wir für die Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Controlling <ul><li>Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen der Kosten- und Leistungsrechnung mittels der SAP-Module CO und PS</li> <li>Betreuung des Zeit- und Mengenerfassungstools (ZME) von Hessen Mobil</li> <li>Mitwirken bei der Durchführung des Berichtswesens und bei der Weiterentwicklung der Controlling-Konzeption von Hessen Mobil</li> <li>Mitarbeit bei der Einrichtung der neuen CO-Strukturen in SAP</li> <li>Mitarbeit bei der jährlichen Haushaltsaufstellung (Produkthaushalt)</li> <li>Bearbeitung spezifischer Fragestellungen im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Controlling-Instrumenten</li> <li>Theoretische und praktische Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware, insbesondere MS-Excel</li> <li>Kenntnisse in der praktischen Anwendung der SAP-Module CO und PS sowie weitere SAP-Module des Rechnungswesens sind wünschenswert</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie eine gute Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) – bis zur Entgeltgruppe 10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Controlling

Werden Sie Teil eines modernen Unternehmens in traditionsreichen Mauern und kommen Sie zu uns ins Team! Die gemeinnützige Stiftung Kloster Eberbach wurde 1998 gegründet und beschäftigt heute über 50 engagierte, dienstleistungsorientierte Kolleg*innen an 7 Tagen pro Woche - 365 Tagen im Jahr. Eine unserer Hauptaufgaben ist der Erhalt des einzigartigen Bau- und Kultur-denkmals Kloster Eberbach. Anstellungsart: Vollzeit <ul><li>Vor- und Nachbereitung von Tagungsräumen und Veranstaltungsflächen (auch im Außenbereich), inklusive dem Auf- und Abbau der notwendigen Bestuhlung</li> <li>Bereitstellung und Reinigung von Materialien, die zur Durchführung der Tagungen und Veranstaltung benötigt werden</li> <li>Sicherstellung einer hohen Kunden- und Gästezufriedenheit durch Betreuung und Beratung der Tagungsgäste vor Ort sowie Erbringung einfacher Office-Dienstleistungen</li> <li>Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit im gesamten Veranstaltungsbereich, inkl. der Keller und Lagerräume</li> <li>Kontrolle des Getränke- und Warenverbrauchs der Veranstaltungen</li> <li>Annahme, Bereitstellung und ggf. Rückgabe der Weine für Veranstaltungen und Führungen</li> <li>Durchführung von monatlichen Inventuren im Wein- und Getränkelager</li> </ul> <ul><li>1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie bzw. Gastronomie oder im Veranstaltungsbereich</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationsvermögen, „Problemlöser“ mit Hands-on Mentalität</li> <li>Proaktives, sicheres Auftreten und ein natürlicher Umgang mit Gästen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse von Vorteil.</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsangebote, Personalrabatte, Jobrad, Jobticket u.v.m.</li> <li>Ein Team von Kolleg*innen, für das der persönliche Austausch und individuelle Lösungen wichtiger Bestandteil des täglichen Miteinanders sind</li> <li>Ein einzigartiges, historisches Arbeitsumfeld</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bankettservice / Veranstaltungen und Tagungen

Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit mehr als 680.000 registrierten Mitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. In seiner Funktion als Dachverband vertritt der DGV die Interessen seiner Mitglieder, rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreiber in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden. Für das Vorstandsressort Kommunikation und Golfentwicklung suchen wir ab sofort Sie unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als Customer Service Manager (m/w/d) <ul><li>In der DGV-Geschäftsstelle sind Sie die Schnittstelle zu unseren Mitgliedern sowie zu Golfspielerinnen und -Spielern. In dieser Funktion stellen Sie einen reibungslosen Ablauf in der Kundenbetreuung sicher.</li> <li>Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen die Bearbeitung und Koordination der Anfragen von Mitgliedern und Golfspielerinnen und -Spielern zu verschiedensten Themen (First-Level-Support) sowie der konstante Mitgliederdialog.</li> <li>Die fachkundige Information und Beratung zu den Serviceangeboten des Verbandes, vor allem zur Nutzung des DGV-Serviceportals, ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.</li> <li>Sie unterstützen den Vertrieb der DGV-eigenen Produkte und Dienstleistungen und tragen damit zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Sie reporten regelmäßig an die Abteilungsleitung und den Vorstand und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Leistungen und Prozessen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium absolviert. Plus aber kein Muss: eine Ausbildung im Golfmanagementbereich.</li> <li>Durch vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Clubmanagement/-Sekretariat verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den verschiedensten Themen von Golfanlagen.</li> <li>In der Anwendung der gängigen Clubverwaltungssoftware und des DGV-Serviceportals sind Sie ebenso sicher wie im Umgang mit dem Microsoft Office-Paket.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und Servicementalität und überzeugen durch Ihre professionelle sowie verbindliche Kommunikation – gerne auch regelmäßig beim Kunden vor Ort.</li> <li>Nicht zuletzt ist Ihre Arbeitsweise strukturiert und lösungsorientiert und Sie arbeiten zuverlässig ebenso gerne selbstständig wie im Team.</li> </ul> <ul><li>Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team und einem der größten Sportverbände Deutschlands</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie zu mobiler Arbeit</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien</li> <li>Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage +)</li> <li>Verschiedene Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Mitarbeiterrabatte u. w.</li> </ul>

Customer Service Manager (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Bischöfliche Pressestelle sucht gemeinsam mit der Medienkoordination und der Rundfunkabteilung des Bischöflichen Ordinariates zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Redaktionsassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (75%) mit 29,25 Wochenstunden. <ul><li>allgemeine Büroorganisation und -administration (z.B. Terminkoordination, Beschaffungen, Rechnungen, Urlaubskalender usw.)</li><li>Recherche und Erstellung des monatlichen Terminkalenders der Bischöflichen Pressestelle, der in den Mainzer Bistumsnachrichten veröffentlicht wird, sowie Pflege der abteilungsübergreifenden Terminübersicht (cloudbasiert)</li><li>Lektorat von Texten aus der Pressestelle</li><li>Einstellen von Beiträgen der Rundfunkarbeit auf verschiedenen Internet-Plattformen</li><li>Nutzung und Pflege eines geplanten Medien Asset Management-Systems für Bilder</li><li>Im Rahmen des angestrebten Zusammenwachsens der vier Medienabteilungen des Bischöflichen Ordinariates sind abteilungsübergreifende Kooperationen angestrebt</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Freundliches, positives Auftreten und sichere Kommunikation</li><li>Sensibilität und Diskretion</li><li>Hilfsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Freude am Organisieren</li><li>Kenntnis über Aufbauorganisation und Verfahren im Bistum Mainz sind wünschenswert oder Bereitschaft sich diese anzueignen</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortliche und abwechslungsreiche Position</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in Mainz</li><li>Möglichkeit von Homeoffice (nach der Probezeit)</li><li>Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 6)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr</li></ul>

Redaktionsassistent (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter des Sachgebietes Krisenmanagement und stellv. Abteilungsleitung in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Führungs- und Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Zentrale Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. <ul><li>Führen des Sachgebietes Krisenmanagement in finanzieller, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung – nicht nur bezogen auf die Abwesenheit des Abteilungsleiters sondern eine ständige Vertretung für definierte Aufgaben (z. B. Organisation und Netzwerkaufbau des Katastrophenschutz- und des Verwaltungsstabes) </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des Krisenmanagements der Landeshauptstadt Wiesbaden (Führungs- und Lagezentrum mit Katastrophenschutzstab, Verwaltungsstab, Bürgertelefon, IuK – Zentrale und GABC – Messzentrale), Aus- und Fortbildung der Angehörigen des Katastrophenschutzstabes und des Verwaltungsstabes </li> <li>Leiten des Presse- und Kommunikationsteams der Feuerwehr Wiesbaden, insbesondere in der Krisenkommunikation und Unterstützung des Bereichs PuMA Verwaltungsstab im Ereignisfall </li> <li>Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren feuertechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Notfallplanung, Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und effizientes Handeln</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Delegationsfähigkeiten </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Standard Software </li> <li>Dienstbereitschaft auch außerhalb der üblichen Zeiten </li> <li>Die Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bevölkerungsschutz</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der </li> <li>Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter des Sachgebietes Krisenmanagement und stellv. Abteilungsleitung in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Dich als Sachbearbeiter/-in für den Bereich Personalverwaltung (w/m/d) Die Stadtbibliotheken Wiesbaden als Abteilung des Kulturamtes bestehen aus der Stadt- und Musikbibliothek („Mauritius-Mediathek“), sieben Stadtteilbibliotheken und einer Fahrbibliothek mit zwei Bücherbussen. Gemeinsam stellen sie allen Nutzer/-innen ein breitgefächertes Angebot von Medien bereit. Unsere Arbeitsgruppe besteht – zusammen mit Dir - aus vier Personen. Du kommst in ein hochmotiviertes, empathisches und offenes Team! Einsatzort: Stadtbibliothek, Hochstättenstraße 6-10, 65183 Wiesbaden Bereich: Zentrale Dienste, Personalverwaltung Vertragsdauer: unbefristet Vertragsart: Vollzeit (39 Stunden) Vergütung: TVöD E7 <ul><li>Als Mitglied unseres Teams „Zentrale Dienste“ meldest Du eigenverantwortlich die An- und Abwesenheit der Mitarbeitenden und pflegst die Daten im System P&amp;I LOGA Zeitmanagement ein</li> <li>Ebenso bearbeitest Du diverse Anträge wie z. B. Dienstreisen, Bildungsurlaub, Dienstbefreiung und verwaltest die Personalnebenakten</li> <li>Das Errechnen und Weiterleiten der Zeitzuschläge (außerhalb der geregelten Arbeitszeit für z. B. Samstagsdienste) gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> <li>Außerdem bestellst Du Verbrauchs- und Büromaterialien über SAP-EBP und prüfst die eingehenden Rechnungen über das Workflow-System „X-Flow“</li> </ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Personal, Büro oder Verwaltung. Mit einer abgeschlossenen mind. kaufmännischen Berufsausbildung, die nicht in diesem Bereich absolviert wurde, solltest Du ein Jahr oder mehr für uns passende Berufserfahrung mitbringen</li> <li>Von Vorteil ist es, wenn Du SAP/EBP-Kenntnisse besitzt</li> <li>Du hast die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu agieren</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung und freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ein umfangreiches Fortbildungsprogramm</li> </ul>Die Stelle ist zeitnah zu besetzen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 17. und 18.06.2024 statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter/-in für den Bereich Personalverwaltung (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Kassen- und Steueramt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Leiterin / Leiter der Abteilung „Forderungsmanagement“ (w/m/d) Um die vielfältigen Aufgaben der Landeshauptstadt Wiesbaden erfüllen zu können, braucht es unter anderem ein wirksames Forderungsmanagement zur Realisierung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen. Unser Forderungsmanagement umfasst sowohl die Vollstreckung als auch die Zahlungsberatung und das Creditmanagement mit insgesamt 23 Mitarbeitenden. Die Leitung des Forderungsmanagements erfordert spezifische Berufserfahrung, Menschen­kenntnis und Organisationstalent. In der Abteilung finden Sie ein sehr leistungsbereites und veränderungswilliges Team aus erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitenden vor. Sie haben ein hohes Maß an Freiheit, die Arbeitsprozesse, die Aufgabenverteilung und die Organisation in Zusammenarbeit mit dem Team an die Erfordernisse anzupassen und zu verbessern. <ul><li>Leiten der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht </li> <li>Verantworten der Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeitenden </li> <li>Bearbeiten von Vollstreckungsfällen von besonderer Komplexität oder Bedeutung</li> <li>Mitwirken in Verwaltungsstreitverfahren</li> <li>Steuern des Qualitätsmanagements und der Organisationsentwicklung</li> <li>Vertreten der Landeshauptstadt Wiesbaden in überregionalen Gremien und Berufsverbänden</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/ Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgabe qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Rechtspflege </li> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in der Verwaltungsvollstreckung </li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Berufserfahrung in der Immobiliarvollstreckung und der Bearbeitung von Insolvenzfällen </li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, die Arbeitsprozesse zu analysieren und sie in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden zu verbessern </li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter der Abteilung Forderungsmanagement (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Trinkwasserhygiene und Sanitärtechnik für den Bereich der technischen Gebäudeausrüstung bzw. Versorgungstechnik. Lassen Sie sich von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumgebung überzeugen und werden Sie ein Teil des Teams im Wiesbadener Hochbauamt. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. So spielt das Hochbauamt – und hoffentlich bald Sie! – eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung der Stadt Wiesbaden. Das Sachgebiet HLS-Technik übernimmt dabei den Arbeitsbereich der technischen Anlagen (Heizung-, Lüftung und Sanitärtechnik) in den städtischen Gebäuden. Mit Teamarbeit und fachlichem Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen werden Sie in die Aufgaben eingearbeitet und jederzeit tatkräftig unterstützt. Als Bauherrenvertreter bzw. -vertreterin für die Landeshauptstadt Wiesbaden tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der städtischen Liegenschaften sicherzustellen und Modernisierungen durchzuführen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Sicherstellen der Trinkwasserhygiene in den städtischen Liegenschaften und in dem Einhalten der Trinkwasserverordnung. Ihre Expertise ist bei uns gefragt, um die Stadt noch lebenswerter zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv mit! <ul><li>Leiten technischer (Teil-)Projekte im Bereich HLS-Technik gemäß HOAI bei Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Gesamtprojektleitung</li> <li>Koordinieren von externen Sachverständigen und Laboren zur Durchführung von Trinkwasseranalysen, Hygieneinspektionen und Gefährdungsanalysen sowie Prüfen der Ergebnisse</li> <li>Erstellen von ergebnisbezogenen Maßnahmenkatalogen aus Sachverständigenberichten auf Grundlage der Trinkwasserverordnung und der Richtlinie VDI/DVGW 6023</li> <li>Entwickeln und Bewerten von technischen Lösungen für Instandsetzungsmaßnahmen, einschließlich deren Planung und Abwicklung</li> <li>Beauftragen und Koordinieren von Fachfirmen, einschließlich Überwachen und Abnehmen der erbrachten Leistungen auf der Baustelle sowie Rechnungsprüfung</li> <li>Mitgestalten, Weiterentwickeln und Bearbeiten des Trinkwasserhygienemanagements in den städtischen Liegenschaften</li> <li>Steuern von (Teil-)Projekten im Bereich Gebäudeausrüstung, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros</li> <li>Verantworten der Unterhaltung der in den Liegenschaften installierten Gebäude- und Versorgungstechnik (Objektmanagement)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Trinkwasserhygiene sind von Vorteil, zum Beispiel Zusatzqualifikationen im Bereich Sanitärtechnik oder Trinkwasserhygiene (Zertifikat Kategorie A nach VDI/DVGW 6023/6022 usw.)</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von Projekten im Bereich der der technischen Gebäudeausrüstung bzw. Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Trinkwasserhygiene und Sanitärtechnik ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Anwendung der Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrechts ist von Vorteil</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisations-fähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, z. B. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

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