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Die <a href="https://companycheck-deutschland.de/startseite.html" target="_blank">CompanyCheck Deutschland GmbH</a> bietet einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (u.a. in Kooperation mit der <a href="https://www.dhfpg.de/" target="_blank">Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit</a> (DHfPG)) mit 32 Stunden pro Woche am Standort Hannover an. Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, bspw. in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Köln und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie. Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil der<a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank"> </a><a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank">Arsipa Gruppe</a>, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Du lernst in unseren Praxen die Grundlagen arbeitsmedizinischer Abläufe und Untersuchungen kennen </li> <li> Du führst Vorsorgen sowohl in den Praxisräumen als auch bei unseren Kunden vor Ort durch </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe zusammen </li> <li> Du bedienst medizinische Instrumente und Geräte und assistierst den Ärzten und Ärztinnen während Untersuchungen </li> <li> Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten, wie die Dokumentation der Behandlungsabläufe </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife sowie Interesse an arbeitsmedizinischen Themen </li> <li> Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Servicegedanken </li> <li> Eigenverantwortlicher, Strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung </li> <li> Work-Life Balance - Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer 4-Tage-Woche mit 32 Stunden </li> <li> Attraktive Vergütung - Übernahme deiner Studiengebühren und eine monatliche Anfangsvergütung in Höhe von 800,00€ </li> <li> Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration </li> <li> Moderne Ausstattung - Hochwertige Ausstattung mit Laptop, Smartphone und notwendigen Untersuchungsgeräten für den Außendienst </li> <li> Innovatives Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags </li> <li> Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Uneingeschränkte Mobilität - Möglichkeit eines Mietwagens für den Außendienst oder Erstattung der Fahrkosten </li> <li> Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung eines Fitnessstudiozuschusses und exklusive Mitarbeiterangebote </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Das LBEG ist einer der Staatlichen Geologischen Dienste Deutschlands. Wir suchen Sie als Geodatenmanager/-in (m/w/d) im Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E10 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, unbefristet Bewerbungsschluss: 24.09.2025 Ausschreibungsnummer: L 46/25 Kennwort: Geodatenmanagement Standort: Hannover Aufgaben <ul> <li>Koordination, Monitoring und Bearbeitung von eingehenden Anzeigen, Datenübermittlungen und darauf aufsetzenden Tätigkeiten sowie Datenanfragen nach Geologiedatengesetz für Geothermievorhaben</li> <li>Überwachung und Qualitätscontrolling (QC) eingehender Anzeigen im AGU-Tool des LBEG (Anzeige Geologischer Untersuchungen)</li> <li>formales QC eingehender Datenübermittlungen. Rückfragen bzw. Anforderungen bei fehlerhaften Datenlieferungen</li> <li>Koordination nötiger Arbeitsabläufe im LBEG zu den eingegangenen Datenübermittlungen mit dem Anfragemanager (AFM) des LBEG</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Daten zu GeolDG-Anfragen und Vorbereitung der Unterlagen für den weiteren Ablauf im LBEG</li> <li>Unterstützung/Beratung von Unternehmen und weiteren Anzeigeverpflichteten bezüglich der notwendigen Inhalte und der Erfassung der Anzeige bzw. Datenübermittlung mit dem AGU-Tool des LBEG</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Ausrichtung von Gremienveranstaltungen (Norddeutsche Geothermietagung, Geothermieforum Niedersachsen) des LBEG sowie bei der Erstellung von Berichten (GeoFakten, GeoBerichten) und Vorträgen im Bereich der Geothermie</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Geoinformatik, Geowissenschaften, Geographie, Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse in der Erfassung, Sicherung und Visualisierung von Daten</li> <li>Kenntnisse von Geodaten</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken (SQL, MS ACCESS etc.)</li> <li>Kenntnisse zur Anwendung von GIS-Werkzeugen (ArcGIS, QGIS etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Tiefengeothermie</li> <li>Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Geodatenmanager/-in (m/w/d) im Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“

Als Hauptverband bieten wir unseren 14 Landesverbänden als Business-Partner einen Rundum-Service für den kompletten IT-Betrieb in unserem eigenen Rechenzentrum. Wir sorgen für den ausfallsicheren Betrieb, bieten einen schnellen Support für Anfragen aus den Jugendherbergen und gestalten die digitale Zukunft des DJH. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) IT Support Expert (1st/2nd Level) (m/w/d) Aufgaben Du kümmerst dich grundsätzlich um den Nutzer*innen-Support, Hardware, Server &amp; Netzwerke. Zu deinen Aufgaben zählt u.a.: <ul> <li>Erste Fehleranalyse- und behebung im Rahmen des 1st/2nd Level Supports</li> <li>Entgegennahme, Bewertung und Lösung von Incidents und Kundenanfragen über unser Ticketsystem (ORTS) sowie zeitnahe Rückmeldung an den Endanwender </li> <li>Unterstützung der Anwender*innen bei Hard- und Softwareproblemen (z.B. Microsoft 365, Windows Clients/Server, mobile Endgeräte)</li> <li>Bearbeitung der Benutzerberechtigungen, Abwicklung von Bedarfsmeldungen und Bestellungen, Packetierung von Anwendungen und Installation auf lokalen Endgeräten (Intune)</li> <li>Weitergabe komplexer Störungen an den (externen) 3rd Level Support</li> <li>Begleitung der IT Strategie und kontinuierlichen Optimierungsmaßnahmen, du bringst dich gerne in Projekte &amp; Initiativen ein u.a. in Richtung KI und Business Development </li> </ul> Profil Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>eine Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in für Systemintegration), aber auch gerne Berufserfahrene aus Querschnittsfunktionen mit entsprechenden Fachkenntnissen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Microsoft 365 Ökosystem (MS Entra und allgemeine Security Basics von Vorteil) sowie Server und Netzwerke</li> <li>mind. 2 Jahre praktische Erfahrung mit Ticket-Systemen und idealerweise mit ITSM Prozessen</li> <li>Know-how in der Administration von Windowsserver-Landschaften (Cloud Fokus)</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache sowie ein verbindliches Auftreten mit unseren internen Kunden sowie externen Partnern/Dienstleistern</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Interesse an Automatisierung, Analyse &amp; neuen Technologien </li> </ul> Wir bieten Warum solltest du dich bei uns bewerben? <ul> <li>Deine Ideen sind gefragt! In unseren regelmäßigen Workshops hast du die Chance, Themen mitzugestalten und Innovation voranzutreiben. </li> <li>Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb fördern wir gezielt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen.</li> <li>Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – mit bis zu 40 % Mobile Work und viel Freiraum für eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten.</li> <li>Ob Laptop, Tools oder Software – du bekommst, was du brauchst, um smart und flexibel zu arbeiten.</li> <li>Wachse mit uns: Im neu gegründeten Bereich „Digitales &amp; Transformation“ erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Entwicklungschancen – bis hin zur Fachverantwortung. </li> </ul> Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Barrierefreiheit und Vielfalt: Der DJH Hauptverband e.V. setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich barrierefrei. Bitte teilen Sie uns ggf. mit, welche Unterstützung Sie im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen – wir helfen gerne weiter. STBL1_DE

IT Support Expert (1st/2nd Level) (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und dem Wunsch, gesellschaftlich relevante Themen in einer modernen Verwaltung entscheidend und aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung beim Kreis Minden-Lübbecke – als Teil der Verwaltungsleitung, Impulsgeber*in und Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1.900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats</li> <li>Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern</li> <li>Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement</li> <li>Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master oder vergleichbar) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und</li> <li>Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst und</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Führungskultur: Vertrauen, klare Strukturen und echtes Miteinander</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Hausspitze</li> <li>Moderne Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten, digitaler Infrastruktur und Offenheit für Neues</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort mit bezahlbarem Wohnen, guter Anbindung und hoher Lebensqualität</li> </ul> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung – und bekommen den nötigen Raum, um wirklich zu gestalten. Als Teil einer kollegialen Verwaltungsleitung und mit einem politisch klar unterstützten Auftrag haben Sie bei uns die Möglichkeit, Veränderung wirksam und nachhaltig zu steuern. Diese attraktive Position wird nach B 2 LBesG NRW bzw. alternativ als Beschäftigte*r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. STBL1_DE

Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration

Gas­unie Deutsch­land be­treibt ein rund 4.600 Kilo­meter lan­ges Fern­lei­tungs­netz. Die über 17.000 Kilo­meter Lei­tungs­netze der Gas­unie in den Nie­der­lan­den und in Deutsch­land über­neh­men die Funk­tion einer Gas­dreh­schei­be für Nord­west­euro­pa. Beim Auf­bau einer Infra­struk­tur für Was­ser­stoff ge­hört Gas­unie zu den füh­ren­den Un­ter­neh­men in Euro­pa. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Köpfen. Wir lernen von­einander und wachsen gemeinsam. Ob in unserer Haupt­verwaltung oder im regionalen Netz­betrieb - wir schätzen unsere kollegiale Unter­nehmens­kultur und den Antrieb unserer Teams. Uns ist wichtig, dass du Lern­bereit­schaft und Leiden­schaft für die Sache mit­bringst - wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du der Meinung bist, noch nicht alle der nach­folgend genannten Fähig­keiten mit­zu­bringen. Dei­ne Zu­kunft bei uns Als Re­fe­rent*in Re­gu­lie­rung Netz­zu­gang (m/w/d) ge­stal­test du die Rah­men­be­din­gun­gen un­se­res Kern­ge­schäfts – den Trans­port von Was­ser­stoff und Erd­gas - auf in­ter­na­tio­na­ler und auf na­tio­na­ler Ebe­ne mit. In un­se­ren kol­la­bo­ra­ti­ven Teams kannst du dei­ne Fä­hig­kei­ten wir­kungs­voll ein­brin­gen, dein fach­be­zo­ge­nes Wis­sen wei­ter­ent­wi­ckeln und mit uns die Zu­kunft nach­hal­ti­ger Ener­gie­ver­sor­gung ge­stal­ten. Du bist ver­ant­wort­lich für die Ent­wick­lung des ge­setz­li­chen und re­gu­la­to­ri­schen Rah­mens für den Was­ser­stoff­hoch­lauf und die Wei­ter­ent­wick­lung im Erd­gas­be­reich. Da­zu bringst du die zu­nächst in der GUD-Or­ga­ni­sa­ti­on ab­zu­stim­men­den Po­si­tio­nen in die eu­ro­pä­i­schen Ver­bän­de ENT­SOG und EN­NOH ein so­wie auf na­tio­na­ler Ebe­ne im FNB Gas und im BDEW. Wich­ti­ger An­sprech­part­ner ne­ben den Ver­bän­den ist die Bun­des­netz­a­gen­tur. Un­ter­stüt­ze uns zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt als Referent*in Regulierung Netzzugang (m/w/d) Standort: Hannover | Abteilung: Business und Assets | Berufserfahren Aufgaben - stra­te­gisch und lö­sungs­ori­en­tiert - <ul> <li>Mo­ni­to­ring von Ge­setz­ge­bungs­ini­ti­a­ti­ven und re­gu­la­to­ri­scher Rah­men­set­zung im Was­ser­stoff- und Erd­gas­be­reich und zeit­na­he In­for­ma­ti­on der GUD-Or­ga­ni­sa­ti­on, um die GUD-In­ter­es­sen best­mög­lich ein­brin­gen zu kön­nen.</li> <li>Er­ar­bei­tung von Kon­zep­ten und Vor­schlä­gen zur Po­si­ti­o­nie­rung zu ak­tu­el­len ge­setz­li­chen / re­gu­la­to­ri­schen Vor­gän­gen und Ab­stim­mung der GUD-Po­si­ti­on mit al­len re­le­van­ten Fach­funk­ti­o­nen.</li> <li>Ein­brin­gen der GUD-Po­si­ti­o­nen in Fest­le­gungs­ver­fah­ren der Bun­des­netz­a­gen­tur oder Ge­set­zes­ini­ti­a­ti­ven auf eu­ro­pä­i­scher und na­ti­o­na­ler Ebe­ne.</li> <li>Be­ra­tung der GUD-Or­ga­ni­sa­ti­on in re­gu­la­to­ri­schen Netz­zu­gangs­fra­gen.</li> <li>In­ter­ne Ko­or­di­na­ti­on und Be­ant­wor­tung von Aus­kunfts­er­su­chen und Da­ten­ab­fra­gen von Re­gu­lie­rungs- und sons­ti­gen Be­hör­den.</li> </ul> - durch­set­zungs­stark und kom­mu­ni­ka­tiv - <ul> <li>Ganz­heit­li­ches Ma­nage­ment al­ler re­gu­la­to­ri­schen, netz­zu­gangs­be­zo­ge­nen Vor­gän­ge.</li> <li>Be­ar­bei­tung von Stel­lung­nah­men im Rah­men von ge­setz­ge­be­ri­schen und re­gu­la­to­ri­schen Ini­ti­a­ti­ven so­wie Kom­mu­ni­ka­ti­on mit den ent­spre­chen­den Be­hör­den, ins­be­son­de­re mit der Bun­des­netz­a­gen­tur.</li> <li>Ak­ti­ve Mit­ar­beit in den für den Was­ser­stoff- und Erd­gas­trans­port re­le­van­ten Ver­bän­den auf na­ti­o­na­ler und in­ter­na­ti­o­na­ler Ebe­ne. Ver­tre­tung der GUD-Po­si­ti­o­nen und Ein­brin­gen des GUD-Know­hows in den re­le­van­ten Gre­mi­en. </li> <li>Ent­wick­lung von Um­set­zungs­kon­zep­ten zu re­gu­la­to­ri­schen Fest­le­gun­gen im Krei­se der Fern­lei­tungs­netz­be­trei­ber bzw. Was­ser­stoff­trans­port­netz­be­trei­ber und Ini­ti­ie­rung der GUD-in­ter­nen Um­set­zung.</li> </ul> Profil Was du ide­a­ler­wei­se mit­bringst - ziel­ge­rich­tet und ganz­heit­lich - <ul> <li>Ei­nen Hoch­schul- oder Uni­ver­si­täts­ab­schluss (tech­nisch / kauf­män­nisch / ju­ris­tisch)</li> <li>Min­des­tens 3 Jah­re Be­rufs­er­fah­rung in der Ener­gie- / Gas­wirt­schaft</li> <li>Grund­ver­ständ­nis zu den Kern­pro­zes­sen im Erd­gas- und Was­ser­stoff­trans­port</li> <li>Ei­nen gu­ten Über­blick über die ein­schlä­gi­gen Ge­set­ze und Fest­le­gun­gen mit Be­zug auf den re­gu­la­to­ri­schen Rah­men für Was­ser­stoff und Erd­gas</li> </ul> - ver­läss­lich und kom­mu­ni­ka­tiv - <ul> <li>Aus­ge­präg­tes kon­zep­tio­nel­les und stra­te­gi­sches Den­ken</li> <li>Sehr gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, si­che­res Auf­tre­ten, ho­he Be­last­bar­keit</li> <li>Ge­schick im Um­gang mit in­ter­nen und ex­ter­nen Sta­ke­hol­dern</li> <li>Team­fä­hig­keit und Durch­set­zungs­ver­mö­gen</li> <li>Sehr gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten UNSERE STÄRKEN <ul> <li>At­trak­ti­ve Ver­gü­tung nach BVEG-Ta­rif­ver­trag oder über­ta­rif­li­ches Ge­halt mit 13 Mo­nats­ge­häl­tern und Ur­laubs­geld</li> <li>30 Ur­laubs­ta­ge</li> <li>38-Stun­den-Wo­che mit ei­nem mo­der­nen, fle­xi­blen Ar­beits­platz (Note­book/iPhone)</li> <li>Sehr gu­te Ein­ar­bei­tung, lang­fris­ti­ge An­stel­lung in dei­ner Re­gi­on</li> </ul> - kri­sen­fest und för­dernd - <ul> <li>Um­fang­rei­che So­zi­al­leis­tun­gen und ge­gen­sei­ti­ge Wert­schät­zung vom ers­ten Tag an</li> <li>Haus­in­ter­ne Kan­ti­ne, kos­ten­freie Ge­trän­ke und Park­plät­ze</li> <li>Du bist will­kom­men – un­ab­hän­gig von se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung, Ge­schlechts­i­den­ti­tät, Ein­schrän­kun­gen, Al­ter, Re­li­gi­on, eth­ni­scher, oder so­zi­a­ler Her­kunft.</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Regulierung Netzzugang (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. – Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landesfachverbänden und rd. 9.100 Sportvereinen mit mehr als 2,6 Mio. Mitgliedern betreibt am Standort Hannover mit der Akademie des Sports ein Bildungs- und Veranstaltungszentrum mit 67 Gästezimmern, 16 Veranstaltungsräumen für Tagungen, Kongresse und Seminare sowie verschiedener Sport- und Bewegungsgelegenheiten. Zu unseren Gästen zählen vor allem niedersächsische Sportvereine und -verbände und viele weitere Organisationen aus Niedersachsen. Darüber hinaus finden regelmäßig hausinterne Veranstaltungen und Schulungen statt. Unser Hausservice schafft dafür mit organisatorischem Geschick und Serviceorientierung den perfekten Rahmen. Der LSB sucht zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) eine Leitung Hausservice (m/w/d). Der Dienstsitz ist Hannover. Aufgaben <ul> <li>Führung und Organisation des neuen Teams Hausservice (Hausmeisterei und Zimmerreinigung),</li> <li>Betreuung der Veranstaltungsräume und -technik sowie der Sportstätten,</li> <li>Kontrolle der Sauberkeit und Koordinierung der externen Reinigungsdienstleister,</li> <li>Betreuung, Optimierung und Entwicklung der Ausstattung der Räumlichkeiten,</li> <li>Mitwirkung an der fortlaufenden Modernisierung der Räumlichkeiten,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Liegenschaftsmanagement,</li> <li>Unterstützung des Teams in der Hausmeisterei bei den täglichen Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche, technische oder zum Aufgabenbereich passende Berufsausbildung,</li> <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion,</li> <li>Erfahrung in der kooperativen und zielorientierten Führung eines Teams,</li> <li>Serviceorientierung, Verlässlichkeit und technische Affinität,</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten,</li> <li>die Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden,</li> <li>einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Team,</li> <li>intensive Begleitung und regelmäßige Feedbackgespräche,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>flexible Arbeitszeit,</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Regelungen des TV-L in der Entgeltgruppe 9b sowie der beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Elektrotechniker / Elektriker / Veranstaltungstechniker / Haustechniker / Techniker / Veranstaltungskaufmann / Hotelfachmann mit techn. Affinität (m/w/d) als Leiter für unseren Hausservice 

Die Heilpädagogische Praxis Becking bietet mit Standort Lehrte und Hannover seit 20 Jahren qualifizierte Angebote im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe an. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Schule. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Frühförderung, Autismusspezifische und Heilpädagogische Förderung sowie heil- und sozialpädagogische Familienhilfe und flexible Hilfen. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich orientiert sich an den mit Kostenträgern, jungen Menschen und deren Bezugspersonen entwickelten Förder- und Entwicklungszielen, in der Regel durch ein Hilfeplangespräch im zuständigen Jugendamt. Entwicklungsdiagnostik, das Erstellen von Förderplänen und Berichten für den Kostenträger sind weitere Aufgabenbereiche. Pädagogische Fachkräfte in einer heilpädagogischen Praxis übernehmen vielfältige Aufgaben, die auf die individuelle Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung oder Entwicklungsstörungen ausgerichtet sind. Zu den zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Diagnostik: Erkennen und Einschätzen von Entwicklungsstörungen, Verhaltensauffälligkeiten oder besonderen Förderbedarfen.</li> <li>Individuelle Förderplanung: Erstellung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Förderplänen auf Basis der diagnostizierten Bedürfnisse und Ressourcen.</li> <li>Durchführung gezielter heilpädagogischer Maßnahmen: Förderung der emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung durch therapeutische Methoden wie Spiel-, Musik- oder Ergotherapie.</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung und Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen sowie deren Familien im Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Krisenintervention: Unterstützung in akuten Belastungssituationen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team: Enge Kooperation mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Logopäden, Ergotherapeuten und Ärzten zur ganzheitlichen Förderung.</li> <li>Dokumentation und Evaluation: Festhalten der Maßnahmen und regelmäßige Überprüfung der Förderziele und -erfolge.</li> </ul> Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Lebensqualität der betreuten Menschen zu stärken und deren soziale sowie berufliche Eingliederung zu erleichtern. Profil Wir suchen SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, ErzieherInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ErgotherapeutInnen, SozialassistenInnen sowie Studierende aus dem (sozial- und heil)-pädagogischen und psychologischen Bereich sowie qualifizierte Lern- und Rechtschreibtherapeuten. Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Festanstellung</li> <li>Bezahlung angelehnt an TVöD</li> <li>regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen</li> <li>interne und externe Beteiligung an Fortbildungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bis zu 75 € monatlich)</li> <li>Teil- und Vollzeit möglich</li> <li>Dienstwagen möglich</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die individuelle Begleitung für Kinder und Jugendliche

Die Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH (Dachgesellschaft) wurde im Juni 2019 von dem Land Niedersachsen als alleinigem Gesellschafter gegründet. Die Aufgabe der Dachgesellschaft ist die zentralisierte Wahrnehmung der Interessen des Landes Niedersachsen bei den Neubauten der Krankenversorgung an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und an der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) in Bezug auf die eigens hierfür gegründeten Baugesellschaften an den beiden Standorten. Die Baugesellschaften sind jeweils Bauherr und üben gegenüber den Planungs- und Baubeteiligten die Bauherrenaufgaben aus. Die Aufgabe der Dachgesellschaft umfasst insbesondere die Wahrnehmung von <ul> <li>Steuerungs-,</li> <li>Prüfungs-, </li> <li>Kommunikations- und</li> <li>Kontrolltätigkeiten</li> </ul> für das Land Niedersachsen einschließlich der Fortentwicklung bestehender Medizin- und Baustandards. Aufgaben <ul> <li>Sie agieren in Bezug auf die Großbauprojekte an der MHH und an der UMG an der Schnittstelle zu den beiden Baugesellschaften und stellen für die DBHN die Einhaltung der Kostenziele durch ein strukturiertes Kostencontrolling sicher.</li> <li>Sie prüfen die zweckentsprechenden Mittelverwendungen während aller Phasen der Planung und Bauausführung der Bauvorhaben im Rahmen der Auszahlungsanträge der beiden Baugesellschaften.</li> <li>Sie verantworten bei dem monatlichen Soll-Ist-Projektcontrolling der DBHN die Themen Kostenplanung, Kostensteuerung und das Budgetcontrolling.</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse zwischen den Baugesellschaften, der DBHN und den Landeseinrichtungen mit.</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Analysen und Planungsrechnungen. </li> <li>Darstellung der Ergebnisse in Berichten und Präsentationen für das Berichtswesen gegenüber dem Aufsichtsrat, den Ministerien, dem Landesrechnungshof und dem Landtag Niedersachsen .</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Diplom/Master) oder verwandter Fachbereiche</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung bei (öffentlichen) Bauprojekten in allen Projektstufen, Kenntnis der gängigen Kostenermittlungsarten und Planungsgrundsätze</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten im Bereich der Kostenplanung und Steuerung sowie der Mittelbedarfs- und Abflussplanung als auch der Kostenprüfung der Kostenermittlungen (ca. 5 bis 10 Jahre)</li> <li>Gute Kenntnisse der Finanzierung öffentlicher Bauvorhaben sind von Vorteil</li> <li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Leistungsbereitschaft, Teamgeist</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Software-Kenntnisse (MS-Office inkl. MS Project), Kenntnis von PLAKODA und iTWO von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um zwei der größten Hochbauprojekte Deutschlands</li> <li>langfristige Perspektive in einem durch flache Hierarchien geprägten Unternehmen</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in sehr guter Citylage nahe des Hauptbahnhofs Hannover</li> <li>bis zu zwei Tage Homeoffice je Woche</li> </ul> STBL1_DE

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