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Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Bautechnik, Referat Massivbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253035_9339 Aufgaben Die zunehmende (Über-)Alterung der Wasserbauwerke ist eine große Herausforderung beim Betrieb der Bundeswasserstraßen. Die Abteilung Bautechnik unterstützt die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) durch Gutachten und Beratungen sowie durch die Entwicklung von Methoden und Verfahren. Ihre Schwerpunkte liegen auf folgenden Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Gutachten zur Tragfähigkeit und Gebrauchstauglichkeit massiver Verkehrswasserbauwerke und Brücken</li> <li>Ansprechpartner für Bauwerksmonitoring im Referat Massivbau</li> <li>Beratung der WSV in statischen und konstruktiven Fragestellungen sowie zum Bauwerksmonitoring</li> <li>Betreuung praxisbezogener Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien und Empfehlungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium in der oben angeführten oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Technisches Verständnis: Mechanik, Statik und Massivbau sind für Sie keine Fremdwörter. Ihr fundiertes statisch-konstruktives Verständnis setzen Sie sicher in der Praxis ein.</li> <li>Monitoring-Kompetenz: Sie haben Erfahrung mit der Konzeption, Installation und Auswertung von Bauwerksmonitoringanlagen – idealerweise mit Einbindung automatisierter Datenauswertung</li> <li>Datenkompetenz und KI: Sie interessieren sich für datenbasierte Methoden, bringen idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-/Machine-Learning-Verfahren (z.  B. Zeitreihenanalyse, Anomaliedetektion und Mustererkennung) mit und können sich vorstellen, diese in ingenieurtechnischen Fragestellungen anzuwenden.</li> <li>Gutachterliche Erfahrung: Sie haben bereits an der Bewertung massiver Ingenieurbauwerke mitgewirkt und kennen die Herausforderungen der Bestandsbeurteilung unter Berücksichtigung normativer Anforderungen und tatsächlicher Zustandsdaten.</li> <li>Neugierde und Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Themen und Technologien und bringen die Bereitschaft mit, sich systematisch in angrenzende Disziplinen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift. Ein Goethe-Zertifikat C2 oder eine gleichwertige Qualifikation in Deutsch wird vorausgesetzt.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und interdisziplinäres Denken zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Uni-Diplom/Master oder Dr.-Ing.) oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus.Die Stadt Eppingen bietet zum 01.09.2026 einenAusbildungsplatz zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Management und Administration von IT-Systemen</li><li>Analysieren von Anforderungen an IT-Systeme</li><li>Beurteilung marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen</li><li>Entwickeln von Konzepten für IT-Lösungen und Koordinieren von deren Umsetzung</li><li>Feststellung von Bedürfnissen der Benutzer informations- und telekommunikationstechnischer Systeme, Kundenberatung</li><li>Beschaffung von Hard- und Software sowie von Dienstleistungen</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsaufgaben in Abstimmung mit den kundenspezifischen Geschäfts- und Leistungsprozessen</li><li>Information und Beratung von Kunden und Kundinnen</li><li>Entwicklung, Erstellung und Betreuung von IT-Lösungen</li><li>Analyse von Störungen unter Einsatz von Diagnosewerkzeugen, Entwicklung von Lösungsalternativen und Beurteilung der Fehlertypologie und Ermittlung der Fehlerhäufigkeit</li><li>Durchführung und Dokumentation von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Umsetzung, Integration und Prüfung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li></ul>Ablauf der Ausbildung:<ul><li>Dreijährige praktische Ausbildung durch unsere Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung</li><li>Neben der praktischen Ausbildung besuchen Sie die Andreas-Schneider-Schule in Heilbronn-Böckingen.</li></ul> Profil <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss</li><li>Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Informatik sowie Mathematik und Wirtschaft, da es sich um eine kaufmännische Ausbildung handelt</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick</li><li>Geschicklichkeit und Sorgfalt sowie Lernbereitschaft</li><li>Die Ausbildung ist auch für den zweiten Bildungsweg geeignet</li></ul> Wir bieten Sie erhalten neben den umfangreichen Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung des öffentlichen Dienstes 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, einen Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket und Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1368,26 EUR, im 2. Ausbildungsjahr 1418,20 EUR und im 3. Ausbildungsjahr 1464,02 EUR (Gültigkeit ab 01.05.2026). STBL1_DE

Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Die KinderSpielHaus gGmbH ist Träger der Kindertagestätte Heidezwerge, Kreuzelburg und Alte Lackfabrik im Stadtgebiet Karlsruhe. Und einer Kindertagesstätte in Marxzell , Kita Albkinder. Die Gruppen der 0-3 jährigen und 3-6 jährigen haben innerhalb des Rahmens 07:00 - 17:30 Uhr geöffnet. Das KinderSpilHaus bietet den Eltern der Krippen- und Kindergartenkinder flexible Betreuungszeiten an wodurch die Gruppenzusammensetzung täglich variiert. Der Schwerpunkt in der Arbeit liegt in der Naturpädagogik, jedoch kommt auch die "normale" Kindergartenarbeiten nicht zu kurz. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>die Begleitung und Betreuung der Kinder im Tageslauf</li> <li>Singkreise gestalten und führen</li> <li>Essenssituation begleiten</li> <li>Ausflüge unternehmen</li> <li>Gestaltender altersgerechten Bastel- und Spielangebote</li> <li>die Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Anfertigen der verschiedenen Dokumentationen für jedes Ihnen zugeteilte Kind <ul> <li>Grenzsteine der Entwicklung</li> <li>Kuno-Beller Auswertung</li> <li>Lerngeschichten</li> <li>Portfolioarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Dokumentation von Entwicklungsgesprächen mit Eltern</li> </ul> Wenn Sie Ihren Traumberuf in Zukunft in einem harmonischen Arbeitsumfeld verwirklichen wollen und kleinen Persönlichkeiten in Ihrer Entwicklung fördern und begleiten möchten, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:info@kispha.de" target="_blank">info@kispha.de</a> oder per Post an die unten angegebene Adresse. Profil Wir suchen pädagogische Fachkräfte in Vollzeit. Unsere Zwerge und Wichtel warten auf Sie! Die KinderSpielHaus gGmbH ist eine privater Träger von Kindertagesstätten im Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir bieten Kindern ab 8 Wochen eine liebevolle, individuelle Betreuung. In unseren Räumen, im Außenbereich und im direkt angrenzenden Wald entdecken wir zusammen die Welt. Wir möchten mit glücklichen Kindern und zufriedenen Eltern gemeinsam den Alltag in Ruhe und Freude erleben. Damit dies möglich ist suchen wir Sie. Nur in einem motivierten Team können wir Spaß an der Arbeit haben. Wir wollen mit guter Laune in den Tag starten und kreativ und engagiert den Tagesablauf gestalten. Wir suchen ab sofort staatlich anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Krippen und Kindergartengruppen. Hier sind uns alle staatlich anerkannten Ausbildungsformen willkommen. Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Liebevollen Umgang mit den Kindern</li> <li>Spaß an Naturpädagogik</li> <li>viele Ideen und ein Lachen im Gesicht</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Geduld und Belastbarkeit - auch den Kollegen gegenüber</li> <li>Dokumentation der Kinderentwicklung</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>ein junges, offenes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen guten Betreuungsschlüssel</li> <li>eine vielseitigen Tagesablauf, welches sie kreativmitgestalten</li> <li>direkte Waldlage und einen großen Außenbereich </li> <li>eigene Bezugskinder, für die Sie verantwortlichsind und sie begleiten</li> <li>die Möglichkeit 1:1 mit ihren Kindern in besonderen Projekten umzusetzen (z.B. Schwimmen)</li> <li>Einarbeitung durch einen Paten</li> <li>Mitsprache beim Dienstplan</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Fortbildungen deren Thema sie selbst wählen können</li> <li>eine angemessene Vergütung</li> <li>Arbeitsplatzmassage </li> <li>Gesundheitsförderung durch Kooperation mit einem Fitnessstudio </li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche) sucht für den Protestantischen Kindertagesstättenverband Landau und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) (Kennziffer: 001224-25-02). Tageseinrichtungen für Kinder erfüllen ihren von Staat und Öffentlichkeit anerkannten Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag in Ergänzung zur Familie und zu deren Unterstützung. Die Protestantische Landeskirche und ihre Kirchengemeinden sowie Trägervereine möchten mit dem Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder einen Beitrag leisten, den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Lichte eines evangelischen Menschen- und Weltverständnisses zu gestalten. Der Kitaverband hat die Betriebsträgerschaft für 22 Kindertagesstätten verschiedener kirchlicher Körperschaften im Kirchenbezirk Landau inne und ist damit Arbeitgeber für ca. 550 Mitarbeitende. Aufgaben Ihnen als Geschäftsführung obliegen insbesondere <ul> <li>die Einstellung, Entlassung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kitaverbands,</li> <li>die Führung der laufenden Geschäfte des Kitaverbandes und damit alle Maßnahmen, die im Rahmen des Haushaltsplanes vorgesehen oder zur Aufrechterhaltung eines geordneten Betriebes erforderlich sind,</li> <li>die Verhandlungen mit den Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und anderen Refinanzierungsträgern, auch für das einzelne Verbandsmitglied,</li> <li>die Öffentlichkeitsarbeit im Benehmen mit dem Verbandsvorstand,</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Verwaltungsfachwirt*in / Diplom-Betriebswirt*in (FH) / Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,</li> <li>Berufserfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (von Vorteil: Kenntnisse von Haushalts- und Rechnungswesen und Tarifrecht),</li> <li>Herausragende Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenzen,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen SGB VIII und SGB IX sowie dem Kitagesetz Rheinland-Pfalz (KiTaG RLP).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>ein hoch motiviertes Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld,</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>Tarifliche Vergütung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li> <li>Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Die GBG Unternehmensgruppe ist mit fast 20.000 Wohnungen eine der größten kommunalen Wohnungsbaugesellschaften in Baden-Württemberg. Sie spielt eine maßgebliche Rolle für die Entwicklung Mannheims und arbeitet zusammen mit ihren acht Tochter- und zwei Enkelunternehmen daran, die Stadt lebendig, vielfältig und nachhaltig zu gestalten. Unser vorrangiges Ziel ist es, eine lebenswerte Umgebung zu schaffen, damit sich Menschen in allen Lebenssituationen in Mannheim zuhause fühlen. Insgesamt sind in der GBG-Gruppe über 1.500 Menschen beschäftigt. Aufgaben Das 1. Studienjahr ist ein Grundlagenstudium der Elektrotechnik. Im 2. und 3. Studienjahr vertiefen die Studierenden ihre studienrichtungsspezifischen Kenntnisse im Bereich Energie- und Umwelttechnik. Diese Studienrichtung entspricht inhaltlich unserem Tätigkeitsfeld, sodass wir hier den Schwerpunkt setzen. Der theoretische Teil an der DHBW Mannheim und die Praxisphasen bei uns im Unternehmen wechseln sich im Rhythmus von 3 Monaten ab. Das 1. Studienjahr beginnt mit der 1. Praxisphase bei uns. Die weiteren Studienjahre starten mit dem Theorieblock. Abschluss des Studiums ist nach 3 Jahren der Bachelor of Engineering mit 210 ECTS-Punkten. Weitere Informationen zum dualen Studium an der DHBW Mannheim erhältst Du auf der Homepage der DHBW: <a href="http://www.mannheim.dhbw.de" target="_blank">www.mannheim.dhbw.de</a> Das bringst Du idealerweise mit: <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Leistungen, insbesondere in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Profil <ul> <li>In den Praxisphasen begleitest Du die Kolleg*innen der Haustechnik und erlernst dabei das nötige Fachwissen und alle internen Abläufe, um später eigenverantwortlich Bauprojekte im Hinblick auf die Elektrotechnik begleiten zu können</li> <li>Neben den Grundlagen der Elektrotechnik vermitteln wir Dir spezifische Fachkenntnisse, die zur Bearbeitung unserer Projekte und Aufgaben nötig sind</li> <li>Du lernst bei uns mit haustechnischen Berechnungs- und Ausschreibungsprogrammen umzugehen und CAD-Zeichnungen zu erstellen </li> <li>Du durchläufst alle Prozesse innerhalb der Haustechnik der GBG und hast die Möglichkeit, Einblicke in andere Abteilungen der GBG und Gesellschaften der Unternehmensgruppe zu erhalten</li> <li>Während der Praxisphasen werden Dir insbesondere folgende Themen vermittelt: <ul> <li>Planung von Zählerverteilungen, Stromversorgungssystemen, elektrischen Anlagen in Gebäuden gemäß den TAB-, DIN- und VDE Vorschriften sowie Multimedianetzen, Gebäudeautomationsanlagen und Smarthome-Systemen</li> <li>Entwickelung von Versorgungsnetzen für erneuerbare Energien wie z.B. PV-Anlagen, Mieterstrommodelle, E-Mobilität</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen gemäß VOB und Ausführungsplänen (CAD)</li> <li> Fachbauleitung während der Ausführungsphase</li> <li>Abrechnung von technischen Leistungen</li> <li>Überwachung von Prüfintervallen und Veranlassung von Prüfungen im Rahmen von Verkehrssicherungspflichten</li> <li>Veranlassung und Abrechnung von Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Betreuung von Wartungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Anlagen im Betrieb des Gebäudes</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Deinem Studium noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns hast Du nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums sehr gute Übernahmechancen und bei einer langfristigen Beschäftigung einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir eine attraktive Auszubildenden-Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Ein spannender Beruf: Als Elektroprofi gestaltest Du die Zukunft Mannheims mit und ermöglichst eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.</li> <li>Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem Deutschlandticket, das wir für Dich anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Dir Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude findest Du ausreichend Parkplätze.</li> <li>Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Dich mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</li> <li>Hochwertige Arbeitsumgebung: Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</li> <li>Eigene Kantine: Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Du zu vergünstigten Preisen essen kannst. Außerdem stellen wir Dir kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) im Studiengang Elektrotechnik in der Studienrichtung Energie- und Umwelttechnik

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1358871) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungs­maßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäude­installation, den Beleuchtungs­anlagen sowie den niederspannungs­seitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schranken­anlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungs­anlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​‑innen-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energie­elektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektro­installateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäude­automation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungs­technik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: Z 633.25 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente (Meldungen des Arbeitgebers, z. B. Entgelt-, Fehlzeiten-, An- und Abmeldungen)</li> <li>Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen (der Betriebsrente)</li> <li>Beratung unserer Mitglieder (Arbeitgeber), Versicherten und Rentenberechtigten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Dienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Tarif- (TVöD, ATV-K etc.) oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> <li>Eine entsprechende Eingruppierung in Entg.Gr. 9b TVöD ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zusatzversorgung

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Mannheim International verfügt über 258 Betten in 73 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als: <h3>Koch / Hauswirtschafter (m/w/d) Vollzeit (40 Std)</h3> Aufgaben <ul> <li>Du kochst gesund und ausgewogen, lecker und wirtschaftlich für unsere Gäste.</li> <li>Du achtest auf Allergien und zauberst auch vegane, vegetarische und glutenfreie Gerichte.</li> <li>Selbstverständlich übernimmst Du auch die Wareneinsatzplanung, Dokumentation und Lagerung sowie den Wareneinkauf.</li> <li>Du gewährleistest die Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) oder im Bereich Hauswirtschaft.</li> <li>Du hast ein großes Gastgeberherz sowie eine Leidenschaft für die Gastronomie.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit gehören für Dich dazu, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der LMHV, dem IfSG und den Gerätefunktionen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die Deinen Ausbildungsstand und Deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Eine geregelte Arbeitszeit in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter / Koch in Mannheim

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit / Marketing</h2> Die Wirtschaftsförderung Karlsruhe stärkt den Wirtschaftsstandort durch gezielte Maßnahmen, Standortmarketing und Serviceangebote für Unternehmen. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Kommunikation suchen wir Sie als Sachbearbeiter*in Öffentlichkeitsarbeit/​​Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein zielgruppen­orientiertes Konzept zur Vermarktung des Wirtschafts­standorts Karlsruhe</li> <li>Sie erstellen Marketing­mittel in digitaler und gedruckter Form und aktualisieren diese regelmäßig</li> <li>Sie konzipieren den Newsletter der Wirtschafts­förderung und verantworten dessen redaktionelle Umsetzung und Veröffentlichung</li> <li>Sie verfassen Pressemeldungen, organisieren Pressekonferenzen und koordinieren die Schaltung von Anzeigen</li> <li>Sie entwickeln eine Social-Media-Strategie, setzen diese um und pflegen den Internetauftritt der Wirtschafts­förderung inhaltlich</li> <li>Sie planen Veranstaltungen und Messeauftritte und übernehmen deren Organisation und Begleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Öffentlichkeits­arbeit und im Marketing mit – idealerweise im Umfeld von Wirtschafts­förderung, Stadtmarketing oder Verwaltung</li> <li>Sie formulieren stilsicher, präzise und zielgruppen­gerecht in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Realisierung zielorientierter Kommunikations­maßnahmen</li> <li>Sie kennen die gängigen Social-Media-Plattformen und nutzen sie strategisch für die externe Kommunikation</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen Organisationstalent, Kreativität sowie Teamfähigkeit mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

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