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Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser B2C Sales-Team ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) hybrid an unserem Studienstandort Hamburg. <ul><li>Du berätst unsere Studieninteressierten vertriebsorientiert vorwiegend telefonisch oder im persönlichen Austausch und gewinnst sie für ein Studium an unserer Hochschule. </li><li>Du gehst aktiv auf unsere Studieninteressierten zu (nur warme Leads) und führst sie zum Abschluss eines Studienvertrages. </li><li>Du bist erste Ansprechperson sowie erstes Gesicht für Studieninteressierte am Campus Hamburg und repräsentierst die IU an Schulen, auf Messen und an Infotagen vor Ort. </li><li>Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen im B2B-Vertrieb sowie mit den Teams anderer Abteilungen zusammen. </li></ul> <ul><li>Du hast Spaß am Vertrieb von Studien- und Weiterbildungsangeboten und bringst idealerweise erste Erfahrungen im B2C-Vertrieb mit. </li><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Tourismus, Industrie, Büromanagement oder Groß- und Außenhandel. </li><li>Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und begeisterst Dich für eine überwiegend telefonische Tätigkeit. </li><li>Du arbeitest gerne zielorientierst, strukturiert und bist zahlenaffin, sodass Dir die Arbeit unter Berücksichtigung von KPIs Freude bereitet </li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. </li></ul> <ul><li>Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. </li><li>Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Bis zu vier Tage Home Office die Woche? Kein Problem! Eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht's möglich. </li><li>Mitten im Geschehen: Den Studierendenalltag kannst Du direkt vor Ort am Campus miterleben. Damit Du Dich hier auch wohlfühlst, sorgen wir für top ausgestattete Büroräume, einladende Aufenthaltsbereiche und regelmäßige Afterwork-Events. Lass Dich von unserem ganz besonderen Campus-Charme begeistern! </li><li>Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. </li><li>Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit, wieder neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub plus einem extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7€. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. </li></ul>

Vertriebsmitarbeiter B2C hybrid in Hamburg (m/w/d)

Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rellingen mit 25 Std. pro Woche. <ul><li>Schwerpunkt ist die selbständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalsoftware LOGA)</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden</li> <li>eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsänderungen</li> <li>Pflege der Personalakten und Personalstammdaten</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung z. B. HVV Deutschlandticket/Leasing-Fahrrad</li> <li>Erstellung von Reports/Statistiken sowie eine sorgfältige Abwicklung des Bescheinigungswesens via LOGA</li> <li>Unterstützung bei Projekten (elektronische Archivierung etc.) und Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen</li> </ul> <ul><li>hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellte (m/w/d)</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-RTV analog TVöD) sind hilfreich</li> <li>routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten (Excel, Word und Outlook)</li> </ul> <ul><li>eine umfangreiche Einarbeitung in einem tollen Team</li> <li>ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem familienfreundlichen Arbeitsklima</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>eine Eingruppierung bis EG 9b nach DRK-RTV (~2.100€ - 2.850€ brutto) bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung/HVV Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeber gefördertes Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Rabatte durch DRK Mitarbeitervorteile</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr und steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg im Bereich der Bezügeabrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n nette/n Kollegin / Kollegen in Vollzeit als Hauptgruppenleitung (w/m/d) Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung; Bachelor of Arts (B.A) Der Dienstort ist Hamburg. Die Ausschreibungsnummer lautet 2 13 24 3400 001 <ul><li>Hauptgruppenleitung für die Bereiche Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung</li> <li>Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge und Entgelte unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen</li> <li>Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in den Arbeitsgruppen</li> <li>Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis</li> <li>Besondere Prüf- und Feststelleraufgaben im Bereich Lohn- und Vergütungsabrechnung</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration</li> </ul>Anforderungen: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA</li> <li>Personalführungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,</li> <li>hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Tätigkeit und engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsplatz ist beamtenrechtlich nach A11 bewertet bzw. wird nach der Vergütungsgruppe IVa des Tarifvertrages für die Beschäftigten des BEV (TV BEV) vergütet. Tariflich festgesetzt sind Sondervergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 sind möglich. Sie werden in ihrem statusrechtlichen Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von 6 Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa TV BEV. Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung). Sie erhalten ein eigenes Büro und die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, kreativen und teamorientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. Es erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und durch ein bewährtes und fachlich versiertes Team begleitet wird. Wir bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Homeoffice Regelung.

Hauptgruppenleitung (w/m/d) Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung, Bachelor of Arts (B.A)

FÜR SOZIALES | S&amp;S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Wir suchen Sie! Für unsere Wohngruppen (gem. §34 SGB VIII) in Hamburg suchen wir zu sofort/zum nächstmöglichen Termin Sozialpädagog:innen - Diplom/B.A. (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Es erwartet Sie ein kollegiales und offenes Betriebsklima sowie ein kompetentes und engagiertes Kolleg:innenteam. <ul><li>Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause</li> <li>Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt</li> <li>Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen</li> <li>Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess </li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern</li> <li>Kenntnisse in Traumapädagogik und systemischer Arbeit sind von Vorteil</li> <li>Sie haben Freude an Fort- und Weiterbildungen und stehen Supervision offen gegenüber</li> <li>Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert und gestalten beides aktiv mit </li> </ul> <ul><li>Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe</li> <li>Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit</li> <li>Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes in Entgeltgruppe E</li> <li>Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird</li> <li>Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports (diverse Sportangebote in und um Hamburg, wie z.B. Yoga, Fitness, Klettern/Bouldern, etc.) ist ebenfalls möglich</li> <li>Teilbezuschussung des HVV-ProfiTickets/Deutschlandtickets möglich</li> <li>Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel </li> </ul>

Sozialpädagog:innen (m/w/d) für Wohngruppen in Hamburg

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unsere Abteilung Städtebauliche Projekte / Bebauungsplanung des Bereichs Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stadtplaner:in <ul><li>Erarbeitung von Bebauungsplänen mit zugehörigen Begründungen,</li> <li>Durchführung und Auswertung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen,</li> <li>Abstimmung mit Vorhabenträgern, externen Planungsbüros sowie mit beteiligten Fachgutachter:innen,</li> <li>Erstellen städtebaulicher Konzepte und Entwürfe,</li> <li>Betreuung von Wohnungsbauprojekten und Mitwirkung bei deren Umsetzung,</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben sowie die Bearbeitung von fachlichen und planerischen Einzelfragen.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Stadtplanung oder vergleichbares Studium (z. B. Raumplanung, Städtebau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit in der Stadtplanung,</li> <li>städtebauliches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen sowie konzeptionelle und entwurfliche Fertigkeiten,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht,</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung von Bebauungsplänen sowie in der Durchführung von Beteiligungsverfahen,</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten und verständlichen Darstellung komplexer Planungszusammenhänge und –aufgaben in Plänen und Texten,</li> <li>zielgerichtetes Arbeiten, selbständig und im Team.</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen wie MS-Word, Excel, PowerPoint und Outlook wird vorausgesetzt. Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop oder Gimp) sowie mit CAD-Programmen (AutoCAD) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für eine Bewerbung. <ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> <li>ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses</li> </ul>

Stadtplaner:in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Digitale Immobilien­strategie Ihre Karriere! Als Projektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Immobilien­managements für die GMSH, als Basis für eine lebens­zykluskosten­orientierte Arbeitsweise in den Bauprozessen in Zusammen­arbeit mit dem Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung. <ul><li>Sie begleiten digitale Einführungs­projekte geschäfts­bereichs­übergreifend und behalten hierbei die Faktoren Qualität, Zeit, Kosten sowie Organisation der Projekte im Blick </li> <ul><li> Sie nehmen sich den Anforderungen aller Projektbeteiligten und der Anwender (m/w/d) (auch der Geschäftsführung, Fachbereiche, Behörden des Landes) an und agieren in Konflikt­situation empathisch und lösungsorientiert </li> <li>Sie behalten die übergreifende Digitalisierungs­strategie der GMSH im Blick und treiben diese voran </li> <li>Sie betrachten und integrieren die Einführung von Building-Information-Modeling (BIM) und achten darauf, das BIM in den Projekten einbezogen wird </li> <li>Sie präsentieren und repräsentieren Ihre Projekte innerhalb der GMSH, aber auch ggf. außerhalb der GMSH, in Form von Berichten und Präsentationen </li> </ul><li>Sie übernehmen ggf. Änderungs­anforderungen und kleinere Anforderungen neben dem Hauptprojekt </li> <li>Sie begleiten das Projekt Klimaschutz­strategie, das sich aus den Geschäfts­bereichen Landesbau und Gebäude­bewirtschaftung zusammensetzt </li> <ul><li> Sie nehmen an Projekt­sitzungen teil und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Projektbeteiligten </li> <li>Sie bilden mit Ihrem Projekt die Schnittstelle, um die Klimaschutz­strategien des Bauens und Bewirtschaftens in eine digitale Gebäude­datenbank zu etablieren</li> </ul><li>Sie übernehmen befristet, im Zuge der Elternzeit­vertretung die Projektleitung des Projektes „Vom Gebäude­steckbrief zur Sanierungsstrategie“.</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abge­schlossenes Masterstudium, z.B. der Fachrichtung Architektur / Hochbau, Bau­ingenieurwesen, Projekt­management, Change­management oder Transformation, oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o.g. Aufgaben­spektrum </li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Einführung von Software </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Projektbeteiligten ein </li> <li>Sie zeigen Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen bei Gegenwind und wissen, wann Sie bei Ihren Prioritäten Kompromisse eingehen können </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigen­verantwortlich und setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und ziel­orientiert ein und präsentieren diese anschaulich </li> <li>Sie haben Freude und das Talent, Prozesse zu optimieren, und schaffen es, andere zu überzeugen und mit­zunehmen und dabei verschiedene digitale Werkzeuge einzusetzen </li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung in der Organisations­entwicklung und Prozess­optimierung sammeln und besitzen ein Verständnis für Standardisierung </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul><li>Sie Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung und ein fundiertes Verständnis für IT-bezogene Aufgaben­stellungen und Liegenschafts­management besitzen </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E12 (E13 im Zuge der Elternzeit­vertretung) </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einsatzgebieten mehrere Hausmeister:innen Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 850 Gebäude der Hansestadt Lübeck. Die Abteilung infrastrukturelles Gebäudemanagement ist für die Reinigung und die operative Bewirtschaftung der Gebäude der Hansestadt Lübeck zuständig. Als Hausmeister:in sind Sie für die Betreuung der Gebäude und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit verantwortlich. <ul><li>die Betreuung der Gebäude und der dazugehörigen Einrichtungen innerhalb der zugewiesenen Zuständigkeit</li> <li>das Bedienen und das Überwachen der technischen Anlagen</li> <li>die Durchführung von Reparaturen bzw. Überwachen der fremdbeauftragten Reparaturen</li> <li>die Gewährleistung der Verkehrssicherheit innerhalb des Verantwortungsbereiches</li> <li>beim Einsatz in Schulen: Wahrnehmung von nutzerspezifischen Aufgaben innerhalb der 20 % Regelung, Anwesenheit und Aufsicht bei dienstlichen und schulischen Veranstaltungen abends und an Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Bauhaupt- oder Nebengewerbe, vorzugsweise ein haustechnisches Gewerk (Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur)</li> <li>handwerklich vielseitig begabt</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit technischen und elektronisch gesteuerten Anlagen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>körperlich uneingeschränkt belastbar</li> <li>Teamfähigkeit, Geschick im Umgang mit Menschen, besonders mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Besitz des Führerscheins für PKW und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen</li> </ul> <ul><li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive:Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität:monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Kultur und Küstennähe:arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul>

Hausmeister:innen

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H auf einer vollen Stelle (100 % - 40h/Woche). Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und –erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partner*innen im LaNeMO-SH, insbesondere - das Projektmanagement in organisatorischer und finanztechnischer Hinsicht, - den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen, - die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen, - die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO, - die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, - die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken, - die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, - die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH, - die Mittelverwaltung, - das Berichts- und Dokumentationswesen. Wir erwarten von Ihnen - einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Migration &amp; Diversität, Politikwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem anderen geeigneten Fach, - große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität, - Berufserfahrung in der Administration im Sozialbereich, insbesondere in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte, - eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, - Kenntnis der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, LDSG-SH), - ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche, kalkulatorische und bilanztechnische Zusammenhänge. Die Stelle setzt Mobilität im ganzen Bundesland voraus. Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu erbringen, wird erwartet. Von Vorteil sind - die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch, - vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO, - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung und - Kenntnisse der demographischen Situation im ganzen Bundesland. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Migrantenarbeit, Agiles Projektmanagement, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.) Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. - die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen, - einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz, - die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und - Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) (Projektleiter/in)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Flot­te Ham­burg GmbH &amp; Co. KG ist eine 100%-Toch­ter der HPA und wur­de zum 1. Juli 2017 ge­grün­det, um das ganz­heit­li­che Flot­ten­ma­nage­ment der Schif­fe der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg wahr­zu­neh­men. Als Full-Ser­vice-Dienst­leis­ter stel­len wir un­se­ren Kun­den ei­nen Pool von ca. 50 Schif­fen zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus bie­ten wir Nass­bag­ger­tech­nik und ca. 40 Schu­ten an. Fahr­zeu­ge und Ge­rä­te kön­nen bei uns in Ba­re­boat­char­ter oder mit qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal ge­char­tert wer­den. Den Kun­den der Flot­te Ham­burg ver­spre­chen wir ein ho­hes Maß an Qua­li­tät, Fle­xi­bi­li­tät, Ver­füg­bar­keit so­wie fi­nan­zi­el­le Pla­nungs­si­cher­heit. Wir ent­wi­ckeln un­se­re Flot­te per­ma­nent wei­ter und wol­len da­bei eine Vor­rei­ter­rol­le im Be­reich um­welt­freund­li­cher Tech­no­lo­gi­en und der Di­gi­ta­li­sie­rung von Ar­beits­ab­läu­fen ein­neh­men. Auf den Schiffs­pool der Flot­te Ham­burg grei­fen der­zeit ne­ben der Ham­burg Port Aut­ho­ri­ty auch die Was­ser­schutz­po­li­zei, die Feu­er­wehr und der Lan­des­be­trieb Stra­ßen, Brü­cken und Ge­wäs­ser zu. <ul><li>Wartungs- und Inspektionsarbeiten auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg mit dem Schwerpunkt: Motorentechnik</li> <li>Durchführung kleiner Reparaturen vor Ort</li> <li>Entstörung / Erstbefundung („qualifizierte Begutachtung“ als Vorbereitung für Fremdbeauftragung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern der Flotte Hamburg</li> <li>Unterstützung der Technischen Inspektoren bei Ermittlung von Reparaturumfängen für Werftzeiten</li> <li>Durchführung von gelegentlichen Service -und Reparatureinsätzen (Tageseinsätze) im norddeutschen Raum, vornehmlich in Cuxhaven</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Motorenschlosser oder Landmaschinenmechaniker, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von marinisierten Dieselmotoren und entsprechender Spezialisierung in der Motorentechnik</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung – abgestimmt auf das Aufgabengebiet bei der Flotte Hamburg</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B wünschenswert</li> <li>Uneingeschränkte körperliche Tauglichkeit für das Arbeiten auf dem Wasser sowie auf den Schiffen und Geräten der Flotte Hamburg</li> <li>Einsatzfreude und Teamplayer-Qualitäten</li> <li>Fähigkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und auch bei hohem Arbeitsvolumen optimale Ergebnisse zu liefern</li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Schiffsmechaniker*in / Motorenschlosser*in für die Instandhaltung bei der Flotte Hamburg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung eineFachdienstleitungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14.Der Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung gliedert sich in die Abteilungen EDV-Koordination und Systembetreuung, sowie Fachplanung und Integration. Mit seinen ca. 25 Mitarbeitenden unterstützt der Fachdienst den Dezernenten und die sechs Fachdienste des Dezernates III (Frühkindliche Bildung, Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kultur &amp; Sport, Soziale Hilfen, Gesundheit) bei der Steuerung von Projekten und Fachplanungen sowie dem Einsatz und Weiterentwicklung von Fachanwendungen. <ul><li>Als Steuerungsunterstützung für die Dezernatsleitung <ul><li>beraten Sie bei der strategischen Ausrichtung des Dezernates z.B. die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachplanungen (Bildungs-, Sozial-, Jugendhilfe- und Gesundheitsplanung) sowie der Koordinierungsstellen (Kinderschutz und Integration)</li><li>erarbeiten Sie Grundsätze, Zielvorstellungen und Richtlinien für Strukturentwicklungen, Projekt-, Führungs- und Sacharbeit im Dezernat</li><li>koordinieren Sie Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Controlling im Dezernat</li></ul></li><li>Als Unterstützung für die Fachdienste des Dezernates III sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung in organisatorischen, finanziellen und fachlichen Angelegenheiten</li><li>Bei der Bearbeitung dieser Aufgabenfelder steuern Sie Ihren Fachdienst strategisch: <ul><li>Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht und steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein.</li><li>Sie gestalten mit Ihrem Team unter Einbezug neuer Technologien eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit externen Gremien und den internen Schnittstellen, wie z.B. kommunalpolitischen Ausschüssen, Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit, Arbeitskreisen, sowie den anderen Fachdiensten innerhalb der Verwaltung.</li><li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.</li><li>Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente und Gesprächsformate für die Team- und Mitarbeitendenentwicklung.</li></ul></li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und bringen langjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit.</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Public Administration, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit Hochschulstudium und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie verfügen über Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise zu Sozialarbeit, Controlling und Digitalisierung</li><li>Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Hillgruber, als Dezernent (Tel. 04321 - 942 2395), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Frau Kitel, Fachdienstleitung Personal (Tel. 04321 – 942 2389), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03.05.2024 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

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