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Automation ist unsere Leidenschaft – Ihre auch? Begeistern Sie sich für neue Technologien, ergreifen die Initiative und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und werden Sie Teil unseres Teams. Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen. Aufgaben <ul><li>Corporate Design Enablement (Präsentationen): Sie pflegen und entwickeln unseren Media-Bereich weiter und halten unsere Präsentationsvorlagen und das User-Guide aktuell</li> <li>Produktpressearbeit: Sie entwickeln und verfassen produktbezogene Pressemitteilungen (DE/EN) in enger Abstimmung mit den zuständigen Stakeholdern, koordinieren die Freigaben, unterstützen den Versand über unseren Presseverteiler und begleiten das Reporting</li> <li>Medienbeobachtung &amp; Clipping: Sie strukturieren das Presse‑Monitoring, halten Kennzahlen nach und bereiten Clippings für interne Stakeholder auf</li> <li>Redaktion &amp; Qualitätssicherung: Sie koordinieren die Erstellung und Veröffentlichung von Anwenderberichten, Interviews und Fachbeiträgen auf verschiedenen Kanälen und führen ein jederzeit recherchierbares Content‑Archiv</li> <li>Events &amp; Pressetage: Sie unterstützen bei Planung, Einladung, Ablaufkoordination sowie der Nachberichterstattung</li></ul> Profil Das bringen Sie idealerweise mit <ul><li>Laufendes Studium im Bereich BWL/Marketing, Geistes‑/Kommunikations‑/Medienwissenschaften oder vergleichbar sowie erste Praxiserfahrung mit digitalen Medien/Kommunikation</li><li>Sie arbeiten proaktiv, zuverlässig und selbstständig, denken gerne mit und setzen Themen eigenständig um</li> <li>Stilistische und visuelle Kreativität kombiniert mit sicherem Sprachgefühl</li> <li>Neugier auf Technik und Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu machen</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. PowerPoint); Kenntnisse in Canva, Video‑Schnitt oder Adobe InDesign sind ein Plus</li><li>Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im Bereich Marketing durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen</li><li>Den Weltmarktführer für Automatisierungstechnik auf weiterem Wachstumskurs</li><li>Etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region</li><li>Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main, mobiles Arbeiten teilweise möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Studiums</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Marketing & Communication für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsätze und Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferent – Arbeitsrecht (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Juristische Beratung und Begleitung der Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Juristische Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten mit arbeitsrechtlichem Bezug</li><li>Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen / Risikoanalysen zur Durchsetzbarkeit von Zielen und Vorhaben des Arbeitgebers sowie Grundsatzfragen</li><li>Führen von sensiblen Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen</li><li>Ansprechpartner für das Team Personal. Beraten und Erarbeiten von Lösungen arbeitsrechtlicher Natur</li><li>Unterstützung bei der Konzeption von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen </li><li>Unterstützung bei der Entwicklung, Aktualisierung und Harmonisierung von Organisationsrichtlinien, Musterverträgen und anderer vergleichbarer Dokumente</li><li>Beobachtung von Gesetzesvorhaben und Umsetzung von Gesetzen/Verordnungen/Erlassen</li><li>Durchführung von Schulungen innerhalb des Personalbereiches oder für andere Gliederungen, z. B. zu Gesetzesänderungen/Rechtsprechungen, der Anwendung von Richtlinien oder neuen (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Anwälten </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. + 2. Staatsexamen)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil </li><li>Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem (Gesamt-) Betriebsrat</li><li>Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denken, konzeptionelles Arbeiten</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Integrität</li><li>Sozial- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen</li><li>Rhetorische und methodische Kompetenz</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Software-Produkten, MS-Office-Paket</li><li>Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Personalreferent – Arbeitsrecht (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsätze und Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Verwaltungsangestellter (m/w/d) Aufgaben Allgemeine Verwaltungs- und Assistenzaufgaben: <ul><li>Erledigung von allgemeinen, auch anspruchsvollen Büro- und Verwaltungsarbeiten, z.B. Bearbeitung fachspezifischer Schriftverkehr, komplexe Termindisposition, Zusammenstellen von Unterlagen; Richtigkeit von Angaben prüfen und Unterlagen abstimmen, Differenzen klären. </li><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen, Raumplanung und Koordination </li><li>Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen, Weiterbildungen etc. </li><li>Qualifizierte Assistenz für Jurist*innen, das Controlling-Team und die Ressortleitung inkl. inhaltlicher Zuarbeit</li><li>Qualifizierte Assistenz für Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle inkl. inhaltlicher Zuarbeit </li><li>Erstellen und Abstimmen von Präsentationen, Materialien und Schreiben, (E-Mail, Briefe, Serienbriefe) zu den unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten inkl. Listenpflege   </li><li>Erstellung auch komplexer Auswertungen und Statistiken, Aufarbeitung für Präsentationen.  </li><li>Digitale und physische Aktenorganisation und - verwaltung </li><li>Prüfen von Rechnungen, z.B. externer Rechtsanwälte/ -anwältinnen Arbeitsorganisation für besondere Arbeitsgebiete (z.B. Projekte u.ä.) einrichten und nachhalten (Dokumentenablage, Terminverfolgung usw.). Überwachen von Fristen und Terminen</li></ul>Administrative Begleitung der kollektivarbeitsrechtlichen Aushandlungsprozesse mit dem (Gesamt-) Betriebsrat: <ul><li>Koordination von Terminen und Abläufen zwischen Arbeitgeber und (Gesamt-) Betriebsrat, enge Zusammenarbeit mit dem Sekretariat des (Gesamt-)Betriebsrats </li><li>Korrektur/Formatierung von Vereinbarungsentwürfen </li><li>Vertrags- und Unterschriftsvorbereitung, Koordination des Unterschriftenlaufs </li><li>Pflege Intranet: (G)BV einstellen, ggf. alte herausnehmen lassen (Kommunikation mit Presse &amp; Medien, Mediendesk) </li><li>Nachhalten von Laufzeiten und Kündigungsfristen </li><li>Digitale und physische Ablage der Vereinbarungen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vorzugsweise Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, idealerweise mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung </li><li>Sehr guter Umgang mit den in der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office, MDB, SAP HR, CRM) </li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe </li><li>Fähigkeit zu selbstständigem, prozessorientiertem Arbeiten </li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit </li><li>Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt </li><li>Flexibilität </li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz </li><li>Sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen </li><li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten, Organisationsfähigkeit </li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung (insbesondere im rechtlichen Bereich) </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsatz &amp; Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Entwickeln und Erstellen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Organisationssteuerung und Berichterstattung </li><li>Unterstützung und Beratung der Akteur*innen des Personalbereichs, der Mitbestimmung und der Führungskräfte der Organisation in Fragestellungen des Personalcontrollings </li><li>Erarbeitung und Durchführung von Schulungsangeboten zum Aufgabenbereich und den bereitgestellten Controlling-Instrumenten </li><li>Budgetierung der jährlichen Personalplanung sowie Budgetverfolgung </li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung, Planung bzw. Budgetierung des Personaltools der Geschäftspläne </li><li>Erstellen und qualitatives Analysieren von Soll-Ist-Vergleichen </li><li>Personalbestands-Auswertungen für alle Organisationsebenen der IG Metall </li><li>Personalkosten-Kalkulationen und –Auswertungen </li><li>Weiterentwicklung des Personalcontrollings </li><li>Steuerung von und Mitarbeit in SAP-Projekten </li><li>Mitarbeit und Weiterentwicklung von SAP-HR (Kostenstellen, Planstellen, Organisationsmanagement)</li><li>Weiterentwicklung des methodischen und DV-technischen Instrumentariums für die Berichterstattung </li><li>Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprozessen </li></ul> Profil <ul><li>Fachwissen, welches vorzugsweise durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. durch kaufmännische Ausbildung und anschließender Weiterbildung zum/zur Controller/in erworben wurde </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer größeren Organisation bzw. einem größeren Unternehmen ausdrücklich erwünscht </li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG, wünschenswert </li><li>Sehr gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen </li><li>Fähigkeit selbstständig zu planen und zu organisieren sowie konzeptionell und projekthaft zu arbeiten </li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit </li><li>Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket) </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR, Excel und KPI Tools wie bspw. Qlik </li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li><li>Sicheres Auftreten im Kontext von Verhandlungen und/oder in der Vertretung nach innen und außen </li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit </li><li>Methodische und kommunikative Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Innenrevision und Compliance (m/w/d) Vollzeit, unbefristet In dieser spannenden und verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Bereich Innenrevision und Compliance und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionsprüfungen</li> <li>Erstellung von Revisionsberichten mit praxisnahen Empfehlungen</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Weiterentwicklung von Compliance-Maßnahmen und Richtlinien</li> <li>Bewertung von Projekten im Hinblick auf Compliance-Risiken</li> <li>Beratung der Führungskräfte in Fragen der Regelkonformität, Risikoprävention und Prozessoptimierung</li> <li>Durchführung von internen Schulungen und Awareness-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Innenrevision von Vorteil</li> <li>Kenntnisse relevanter Rechtsnormen (z.B. BGB, HGB, DSGVO) sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem hochschulnahen, gemeinwohlorientierten Umfeld</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Direkte Kommunikationswege in einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis Entg. Gr. E 11 TV-L einschl. tarifl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen wie tarifl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Unisport</li> <li>Familienfreundlichkeit: Nutzung unserer Kita-Plätze (Wohnort Mainz)</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und gute Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referenten Innenrevision und Compliance (m/w/d)

Next Generation Education. Since 1848. Die Hochschule Fresenius ist Teil der Carl Remigius Fresenius Education Group und zählt zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen des Landes. Die Hochschule bietet 120 innovative Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen in den vier Fachbereichen Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design sowie Wirtschaft &amp; Medienan. Dabei ist sie deutschlandweit an neun Standorten vertreten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die Carl Remigius Fresenius Education Group gehört zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und vereint 18 Marken aus den Bereichen Fachschule, Hochschule und Weiterbildung – national und international. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1848 zurückreichen, steht die Gruppe für Tradition und Innovation in der Bildung. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie die Bildung von morgen! Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.02.2026 in Vollzeit, befristet mit 40 Wochenstunden eine:n: Hochschuldozent in Biomedicine (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Betreuung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen auf Bachelorniveau und von Labor-Praktika auf Bachelor- und Master-Niveau</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Masterabschluss im Bereich Humanbiologie, Molekulare Medizin, Zellbiologie, Infektionsbiologie, Immunologie oder verwandten Themen</li> <li>Erste Erfahrung in der praktischen Lehre im Labor sowie mit der Vermittlung komplexer Sachverhalte ist von Vorteil</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fließend in Deutsch und Englisch</li> <li>Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Hochschuldozent in Biomedicine (m/w/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wurde im Januar 2016 als erste Pflegekammer Deutschlands gegründet. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder.Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d)in Vollzeit (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1080).Wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen, vielseitigen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben und die Geschäftsführung tatkräftig unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Führung des Sekretariats und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung</li><li>Koordination von Terminen, Wiedervorlagen sowie Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Gremien und Veranstaltungen</li><li>Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung vertraulicher Unterlagen, Präsentationen und Protokolle</li><li>Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anfragen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li><li>Mitwirkung bei strategischen Themen, Organisationsentwicklung sowie Unterstützung in Datenschutz- und Einkaufsangelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Assistenz- oder Geschäftsführungsumfeld</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen</li><li>Klare, präzise und serviceorientierte Kommunikation in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jobsicherheit durch unbefristete Anstellung</li><li>Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigem Aufgabenspektrum</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und LAZ</li><li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li><li>Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Bezahlung angelehnt an den TV-L (E8)</li><li>Teilzeitfähigkeit / Urlaub: Die wöchentliche Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester). Sonderurlaub gemäß Dienstvereinbarung.</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe!Seit über zehn Jahren sind wir als freier Träger fest etabliert und bieten wertvolle ambulante Unterstützung für Familien im Rhein-Main-Gebiet. Unser Schwerpunkt liegt auf ambulanten Familien- und Erziehungshilfen im Auftrag zahlreicher Jugendämter, insbesondere nach §§ 30 und 31 SGB VIII, sowie die Umsetzung Begleiteter Umgänge nach § 18 SGB VIII.Unser Ziel: Familien stärken, Ressourcen aktivieren und individuelles Potenzial entfalten. Dafür setzen wir auf maßgeschneiderte Unterstützung und qualifizierte pädagogische Fachkräfte, um bestmögliche Hilfe zu leisten.Für unser neues Team in Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Fachkräfte, sowohl in Teil- als auch in Vollzeit. Aufgaben Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII<ul><li>Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen</li><li>Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung</li><li>Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII</li><li>Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)</li><li>Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren</li></ul>Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII<ul><li>Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen</li><li>Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung sowie Unterstützung umgangsberechtigter Elternteile (Begleitete/Beschützte Umgänge)</li><li>Entwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren Umsetzung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Ärzten und Therapeut*innen</li><li>Anwendung systemischer und analytischer Methoden in der pädagogischen Arbeit</li><li>Dokumentation der Fälle und Erstellung von Berichten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss</li><li>Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen</li><li>Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung: intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision</li><li>Angenehmes Miteinander: engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events</li></ul> STBL1_DE

2.150 Jobs in Bad Soden am Taunus, Deutschland