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Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und innovative Gründungen im Land Brandenburg. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der branchenbezogenen Wirtschaftscluster des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion. Die Unterstützung der Wirtschaftscluster erfolgt im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Nachhaltige Transformation in Agilen Clustern“ (NATRAC 23/24) der WFBB. Für dieses Projekt suchen wir als Elternzeitvertretung möglichst ab sofort bis zunächst zum 30.04.2025 eine/einen Projektassistentin/Projektassistent (m/w/d) Clusterentwicklung <ul><li>administrative Unterstützung der Clustermanagements (z.B. Ausschreibungs- und Vergabeprozesse mit entsprechender Dokumentation)</li> <li>Unterstützung der Projektleitung und der Projektkoordination</li> <li>Unterstützung bei Monitoring und Berichterstattung zum Gesamtprojekt</li> <li>Koordination von Terminen, Abstimmungen und Berichten, auch gemeinsam mit unserer Berliner Partnerorganisation</li> <li>Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li> <li>administrative Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit (insbesondere Webseitenpflege)</li> </ul> <ul><li>fundierte kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann)</li> <li>praxisbewährte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen und in der Sachbearbeitung</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamorientierung</li> <li>Affinität zu Themen und Fragestellungen von technologischen Entwicklungen und deren Einsatz im Umfeld klein- und mittelständischer Unternehmen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Unternehmen (bzw. deren Organisationen) und Ministerien sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der VOL-konformen Vergabe und Begleitung von Aufträgen</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 EGO TV-L</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen innovativen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV durch den Standort direkt am Potsdamer Hauptbahnhof</li> </ul>Die Stelle ist zunächst bis zum 30.04.2025 befristet. Geeignet für die ausgeschriebene Stelle sind nur Bewerberinnen und Bewerber, die bisher noch nicht in einem Erwerbsarbeitsverhältnis mit unserem Unternehmen standen oder stehen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Projektassistentin/Projektassistent (m/w/d) Clusterentwicklung

An der Grundschule Heidgarten in Wolfsburg ist zum 01.07.2024 ein bis zum 30.06.2027 befristeter Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z.B. durch folgende Maßnahmen unterstützen: - Stärkung der sozialen Kompetenz - Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler - Beratung der Schulleitung, des Lehrerkollegiums sowie ggf. der Eltern - Förderung partizipativer Schulkultur - Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe) - Maßnahmen zur Integration - interkulturelle Angebote Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung. mit einem Beschäftigungsumfang einer 0,5-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 19,9 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, entspricht 23,0 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nicht weiter teilzeitgeeignet. Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet.

Sozialpädagogische Fachkraft in schulischer Sozialarbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht am derzeitigen Standort in Glauchau eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Förderung (w, m, d) unter der Kennziffer 97/2024/DIV im Dezernat Bau, Kreisentwicklung, Vermessung für das Amt für ländliche Entwicklung und Vermessung Ihr Aufgabengebiet:<ul><li> Ihre Hauptaufgabe liegt in der bewilligungsreifen Bearbeitung von Anträgen zur Umsetzung der komplexen Programme und Förderrichtlinien der EU, des Bundes und des Landes zur Integrierten ländlichen Entwicklung (ILE). Das bedeutet im Einzelnen: - Auskunft und Beratung von Gemeinden, Landkreisen, Vereinen, Verbänden, Unternehmen, Regionalmanagern und Bürgern zur ILE - Prüfung und Bewertung der: o Antragsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität o Förderfähigkeit des Vorhabens o Einklang mit nationalen und gemeinschaftlichen Vorschriften o Übereinstimmung mit den Auswahlkriterien des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum o Plausibilität der Kosten o Zuverlässigkeit des Antragstellers o Massen- und Kostenberechnungen, Verdingungsunterlagen o Finanzplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen o Rentabilität, Folgekosten, wirtschaftliche Tragfähigkeitsnachweise - Erstellung von Begründungen zu ermessenserheblichen Prüfpunkten als Grundlage für die Ermessensentscheidung </li> <li> Des Weiteren gehört die Erarbeitung von Widerrufen, Rückforderungen, Änderungs- und Zinsbescheiden sowie Widerspruchsbearbeitung zu Ihren Aufgaben. </li></ul> Sie verantworten außerdem die hau sh<ul><li> altsrechtliche und fachtechnische Prüfung von Zuwendungsmaßnahmen im Ländlichen Raum. Das heißt: - Entscheidung und Auslösung der Konsequenzen bei Verstößen gegen Auflagen und Bedingungen - Prüfung der Einhaltung von Vergabekriterien bis Ende der Zweckbindungsfrist - Altfallmanagement - Vor-Ort-Kontrollen (Inaugenscheinnahmen, Prüfungen mit den verschiedenen Prüforganen, Nachverfolgung festgestellter Mängel) - Prüfung, Bewertung und Bestätigung der Verwendungsnachweisprüfung - Koordinierung von Mitarbeitern zur rechnerischen Prüfung der Verwendungsnachweise - fachliche Prüfung von Anträgen auf Pfandfreigaben und Löschungsbewilligungen der Sicherungsvermerke im Grundbuch für den Freistaat Sachsen - Behandlung von subventionserheblichen Tatsachen - Prüfung und Veranlassung der Beitreibung offener Forderungen - Kontrolle über Wiedereinziehung von offenen Forderungen </li></ul> Sie sind für die Erstellung von umfangreichen und schwierigen Analysen, Statistiken, Berichten und Stellungnahmen zuständig. <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. eine geeignete Fachhochschulausbildung </li></ul> oder<ul><li> ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt </li> <li> vollumfängliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Förderung, insbesondere des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum (EPLR) </li> <li> selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Anwendungen sowie ein geübter Umgang mit Datenbanksoftware </li> <li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li></ul> in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

SB Förderung (w, m, d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein. Wir besetzen in der Abteilung Jugend und Familie, Referat Allgemeiner Sozialer Dienst am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter (m/w/d) <ul><li> Fallverantwortung innerhalb der sozialräumlichen Zuständigkeit im Sinne der §§ 1 Abs. 2 Satz 2 i.V.m. Abs. 3 bzw. § 8a SGB VIII </li> <li> Beratung und Unterstützung in Fragen der allgemeinen Erziehung und Entwicklung sowie bei Trennung, Scheidung und Umgang </li> <li> Krisenintervention, Hilfen zur Erziehung und sonstige Hilfen </li> <li> Gewährung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Inobhutnahme </li> <li> Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten </li></ul> Voraussetzungfür die zu besetzenden Stellen ist: <ul><li> Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder absolvierter Bachelorstudiengang Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, soweit nach den jeweiligen einschlägigen Vorschriften vorgesehen (z. B. Sächsische Sozialanerkennungsverordnung) oder </li> <li> abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik </li></ul> Von Vorteil sind: <ul><li> Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes </li> <li> einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse insbesondere auf den Gebieten SGB und BGB </li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet :<ul><li> gute Kommunikations-, Reflexions- und Beurteilungsfähigkeiten </li> <li> hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> selbständiges Arbeiten </li> <li> Ausführung von Rufbereitschaftsdiensten </li> <li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li> <li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook </li></ul> Kennziffer: 062/2024 Die Stelle ist zur Vertretung während der Elternzeit und sich anschließenden Erholungsurlaubs bis zum 28.02.2025 in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.<ul><li> Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nebst SuE-Zulage in Höhe von derzeit 180 Euro (bei Vollbeschäftigung) </li> <li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li> <li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li> <li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie auf Wunsch Umwandlung von Teilen der o. a. Zulage in 2 weitere Regenerationstage </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge </li> <li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot der Supervision </li> <li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li></ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN GARTENBAU ODER LANDSCHAFTSARCHITEKTUR / LEITER*IN GRÜNFLÄCHEN UND SPIELPLÄTZE (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Leitung des Sachgebietes Unterhaltung von Grünflächen und Spielplätzen mit ca. 150 Mitarbeitenden</li> <li>Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Bereich inklusive der Gewährleistung der Verkehrssicherheit</li> <li>Verantwortung für die Unterhaltung attraktiver, öffentlicher Grünanlagen und für die Bereitstellung sicherer Spielplätze</li> <li>Konzeptionelles Erarbeiten neuer Prozessabläufe und Arbeitstechniken zur Unterhaltung der Grünanlagen</li> <li>Steuerung der Arbeitsabläufe inklusive Entscheidung über eigenen Personaleinsatz und Fremdvergabe</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit durch Optimierung bestehender Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Aufbau und Entwicklung eines Spielplatzkatasters</li> <li>Finanzcontrolling im Bereich der Personal- und Sachkosten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsarchitektur oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Kenntnisse der relevanten Rechts- und Gesetzesgrundlagen sowie Verwaltungsvorschriften sind vorteilhaft</li> <li>Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen, Prozesse zielgerichtet zu steuern und Zielvorgaben zu erreichen</li> <li>Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in Gartenbau oder Landschaftsarchitektur/Leiter*in Grünflächen und Spielplätze (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Mannheim-Neckarstadt beabsichtigt zum 01. November 2024 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Vollstreckungsstelle einzustellen. Der Aufgabenbereich der Vollstreckungsstelle ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Vollstreckungsstellen sorgen dafür, dass fällige Steuern bezahlt werden. Als Mitglied des Vollstreckungsteams leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur Steuergerechtigkeit. Sie helfen dabei, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. <ul><li>Ermittlung von Vermögenswerten und Vorbereitung der Vollstreckung</li> <li>Pfändung von Forderungen</li> <li>Zwangsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen</li> <li>Rückstandsunterbindende Maßnahmen wie z.B. Gewerbeuntersagungen</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Vollstreckungsaufschub</li> <li>Maßnahmen nach der Insolvenzordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen des Finanzamtes in Einzelfällen</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern, Behörden und Gerichten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit</li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul>Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV- L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Kaufmännische(r) Mitarbeiter/Verwaltungsfachangestellte(r)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1 500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein. Wir besetzen in der Stabsstelle Ausländer- und Asylangelegenheiten, im Stabsbereich Koordination, Unterbringung und Integration, am Standort Brand-Erbisdorf ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter Rückkehrberatung (m/w/d) <ul><li> Prüfung der Bewilligungsvoraussetzungen zur freiwilligen Rückreise als antragsübermittelnde Stelle, insbesondere fachliche Unterstützung bei der Antragstellung zu Rückkehr- und Starthilfen einschließlich Anträgen zur Rücknahme auf Asyl sowie Kontrolle von Ausschluss und offensichtlichem Missbrauch </li> <li> Durchführung von Informationsveranstaltungen, Verteilung von Informationsmaterial </li> <li> direkte Kontaktierung von infrage kommenden Personen mit dem Ziel der Motivation zur freiwilligen Rückreise </li> <li> Erarbeitung von Statistiken </li></ul> Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist: <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Bürokommunikation oder als Verwaltungswirt (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung) oder zum Kaufmann für Büromanagement oder </li> <li> ein erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung I oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Justizfachangestellten oder zum Justizfachwirt (Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, Einstiegsebene 2, Fachrichtung Justiz) oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs- oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder </li> <li> eine für die Tätigkeit geeignete, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder deren gleichgestellte Facharbeiterabschlüsse aus der ehemaligen DDR verbunden mit einer einjährigen Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (ein Nachweis ist der Bewerbung zwingend beizufügen) oder </li> <li> mindestens einjährige Berufserfahrungen im beschriebenen oder adäquaten Aufgabengebiet (ein Nachweis ist der Bewerbung zwingend beizufügen) </li></ul> Von Vorteil sind: <ul><li> einschlägige Rechtskenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz und Ausländerrecht sind wünschenswert </li></ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet: <ul><li> Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> mulitkulturelle Sensibilität </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Zielorientierung </li> <li> selbstständiges Arbeiten </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li> <li> gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook </li></ul> Kennziffer: 157/2023 Die Stelle ist in Vollzeit und befristet zur Vertretung bis 30.04.2026 zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.<ul><li> Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung </li> <li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD </li> <li> einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD </li></ul>

Sachbearbeiter Rückkehrberatung (m/w/d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Werdau eine/einen Controllerin/Controller (w, m, d) unter der Kennziffer 100/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung; Ihr Aufgabengebiet: Ein wichtiger Teil der Aufgabe besteht im Controlling. Das heißt insbesondere:<ul><li> - Durchführen von Analysen, insbesondere HH-Analysen des Jugendamtes ᴑ Beschaffung relevanter Daten und deren Aufbereitung ᴑ Bewertung sowie Organisation und Betreuung Berichtswesen und Statistik - Betreuung Kosten- und Leistungsrechnung - Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Daten sowie von Korrektur- und Alternativvorschlägen bei Zielabweichungen - Zuarbeiten für das zentrale Controlling </li> <li> Die </li></ul> Betreuung eines Kennzahlensystems<ul><li> als Grundlage einer permanent möglichen Analyse und Beurteilung der Aufgabenerfüllung des Jugendamtes sowie die </li></ul> regelmäßige Berichterstattung an die Leitung<ul><li> liegt in Ihrer Verantwortung. </li></ul> Ebenfalls Teil der Aufgabe ist der Kennzahlenvergleich der Landkreise. Im Einzelnen:<ul><li> - Betreuung der Kennzahlenvergleiche - Aus- und Bewertung der Vergleiche für die Leitung sowie im zuständigen Ausschuss </li> <li> Des Weiteren verantworten Sie die </li></ul> Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen<ul><li> im Jugendamt. </li> <li> Sie sind zuständig für die Haushaltsplanung und –durchführung des Jugendamtes. Das heißt: - Erarbeiten und Erstellen des jährlichen Haushaltsplanentwurfes des Jugendamtes - Kontrolle von Planansätzen inklusive der kostenändernden Faktoren - Überwachung der Haushaltsdurchführung - Erarbeiten von Finanzierungsmöglichkeiten, Mittelumverteilungen u. ä. innerhalb des Jugendamtbudgets - Abstimmung von Sachfragen/Problemen mit dem Amt für Finanzverwaltung, Kreiskasse - Zuarbeit bei Grundsatzentscheidungen mit finanziellen Auswirkungen - fachliche Verantwortung für die Einhaltung der haushalts- und kassenrechtlichen Vorschriften der Mitarbeiter </li> <li> Sie leisten Unterstützung hinsichtlich der </li></ul> Statistik des Jugendamtes<ul><li> und verantworten das Erstellen von </li></ul> Statistiken für den Sächsischen Landkreistag und das Statistische Landesamt<ul><li> . </li> <li> Ein weiter Teil der Aufgabe ist die </li></ul> Erarbeitung und Erstellung von Präsentationen<ul><li> sowie die Vorbereitung der Präsentation zur Erörterung und Behandlung von Fachthemen des Jugendamtes in Ausschüssen und im Kreistag. </li></ul> <ul><li> - abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, idealerweise verbunden mit Referenzen zu Kenntnissen in der Betriebswirtschaftslehre und kaufmännischen Buchführung </li></ul> oder<ul><li> - abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare, für das Aufgabengebiet geeignete Fachrichtung, mit der Spezialisierung Controllingsowie mehrjährige Erfahrungen in der Verwaltung </li> <li> fundierte Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen einschließlich Kenntnisse zum Neuen Steuerungsmodell </li> <li> Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht (z. B. SächsLkrO, SächsGemO, SächsVwKostG, VwVfG, SGB I und X) sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht (z. B. Gesetz über das Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen, Sächs. Kommunalhaushaltsverordnung, Doppik) </li> <li> Übersichtskenntnisse bzgl. der Aufgaben im Dezernat (z. B. SGB II, VIII, IX, XII, BAföG, WoGG, LBlindG, BtBG, UVG, SchulG für den Freistaat Sachsen) </li> <li> fundierte Spezialkenntnisse im MS Excel (komplexe Formeln, finanzmathematische Funktionen, grafische Darstellungen) und selbstständige Problemlösung durch rationellen Einsatz des Excel-Leistungsumfanges </li> <li> gute Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und MS Access </li> <li> fundierte Kenntnisse von Präsentationstechniken, -software und -werkzeugen </li> <li> sicheres und überzeugendes Auftreten </li> <li> hoher Grad an Eigenorganisation sowie an selbstständiger, sorgfältiger und systematischer Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative und Beharrlichkeit </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li> <li> PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Jugendamt in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn sofort<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwendete Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Controllerin/Controller (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau eine/einen Leiterin/Leiter Sozialpsychiatrischer Dienst (w, m, d) unter der Kennziffer 33/2024/DII im Dezernat Jugend/Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt in Vollzeit Erstellung von Gutachten, Diagnostik, Therapie und Prävention - Betreuung und Beratung im Rahmen der Vor- und Nachsorge sowie derregelmäßigen Begleitung - Klärung von Problemen im sozialen Umfeld; Krisenintervention Krisenintervention und Durchführung von Hausbesuchen <ul><li> - </li></ul> medizinische Untersuchungen und Basisversorgung - Begutachtungen für den KSV Sachsen zur Werkstattfähigkeit, zur Notwendigkeit der Aufnahme in Sozial-therapeutische Wohnstätten, Pflegeheime, betreutes ambulantes Wohnen u. a. Formen der Eingliederungshilfen - Beurteilungen im Zusammenhang mit Unterbringungen nach dem Sächsischen Gesetz über die Hilfe und die Unterbringung bei psychischen Krankheiten (SächsPsychKG) - Stellungnahmen im Rahmen von Amtshilfeersuchen - Begutachtungen im öffentlichen Gesundheitsdienst und Untersuchungen - Dokumentation und Berichterstattung <ul><li> Koordination von vorsorgenden, begleitenden und nachsorgenden Hilfen für psychisch erkrankte Menschen und deren Angehörige - fachliche Unterstützung der Kontakt- und Beratungsstellen, der komplementären Einrichtungen für chronisch psychisch Kranke, Angehörige und Selbsthilfegruppen - Vermittlung oder Empfehlung von professioneller Behandlung - Beratung mit Ärzten, Ämtern, anderen Leistungserbringern, wie Sozialstationen, Selbsthilfegruppen und besonderen Wohnformen - fachliche Beratung und Stellungnahme zu Fördermittelanträgen komplementärer sozialpsychiatrischer Hilfen des Landkreises - Gremienarbeit </li></ul> <ul><li> Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude </li> <li> Eignung im Umgang mit chronisch psychisch Kranken </li> <li> selbständiges Handeln in Problemsituationen </li> <li> Erfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst </li> <li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li></ul> Stellenbewertung Besoldung A 14 SächsBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA zzgl. tariflicher Zulage i. H. v. 300 Euro, Arbeitsmarktzulage i. H. v. 10% der Stufe 2 Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsbeginn sofort<ul><li> eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis </li> <li> Gewährung einer tariflichen Zulage (300 Euro) </li></ul> sowie einer Arbeitsmarktzulage<ul><li> (10% der Stufe 2) </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen </li> <li> stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge </li></ul> Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Leiterin/Leiter Sozialpsychiatrischer Dienst (w, m, d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Bauingenieur /–in (Diplom [FH] bzw. Bachelor) (m/w/d). Die kreisfreie Stadt Regensburg ist mit derzeit rund 168.000 Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region Ostbayern mit herausragendem Potenzial. Sowohl die Zahl der Einwohner als auch die der Arbeitsplätze in Stadt und Umland wachsen kontinuierlich. Eine sehr große Zahl an Pendelnden nutzt bereits heute den öffentlichen Personennahverkehr um aus dem Umland Arbeitsplätze in der Stadt zu erreichen. Im Hinblick auf die notwendigen Innovationen im Bereich der Mobilität und auch um den bereits jetzt sehr gut entwickelten Verkehrsverbund noch attraktiver und effizienter zu gestalten, plant die Stadt Regensburg derzeit die Einführung einer weiteren ÖPNV-Sparte in Form einer schienengebundenen Stadtbahn. Das Tiefbauamt ist hierbei als Baulastträger der öffentlichen Verkehrs- und Abwasserinfrastruktur bei allen Planungsphasen dieses Projekts eingebunden. Derzeit liegt ein besonderer Schwerpunkt in der planerischen Betrachtung der vorhandenen Abwasserkanäle sowie der betroffenen Straßenräume. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Bearbeitung aller den Zuständigkeitsbereich des Tiefbauamts betreffenden Planungs- und Bauaufgaben insbesondere bezüglich der Abwasserkanalisation einschließlich der Wahrnehmung der Schnittstellenaufgaben zwischen den Fachabteilungen des Tiefbauamts und dem Amt für Stadtbahnneubau - Regiebetrieb der Stadt Regensburg </li> <li> Fachtechnische Begleitung der notwendigen förmlichen Verfahren in der Planungsphase eines höherwertigen ÖPNV-Systems einschließlich der Mitwirkung bei Rechtsbehelfsverfahren </li> <li> Mitwirkung in Vergabeverfahren mit anschließender Vertragsabwicklung und Betreuung der Auftragnehmer einschließlich der fachtechnischen Prüfung der erbrachten Leistungen </li> <li> Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb des oben genannten Aufgabenbereichs auf Weisung der Leitung des Tiefbauamts </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau (Diplom [FH] oder Bachelor)</ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das geforderte Studium bis 30.09.2024 abschließen werden. Zudem erwarten wir: <ul><li> Idealerweise Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Kanal- bzw. Kanalsanierungs- oder der Straßenplanung </li> <li> Sicherer Umgang mit einschlägiger Software, insbesondere CAD-Anwendungen </li> <li> Eine ausgeprägte Teamorientierung und ein kommunikatives und sicheres Auftreten </li> <li> Eine hohe Einsatzbereitschaft, um sich mit Kreativität und selbstständiger Arbeitsweise im beschriebenen Aufgabengebiet einzubringen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B 2) </li></ul> Stellenausweisung: EG 10 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeit mit umfangreichen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Ein vielfältiges Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

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