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Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul><li>Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für den Jugendhilfe- und Sozialausschuss</li> <li>Aufbereitung von Abfragen, Anfragen und Befragungen (z. B. von Landkreistag, KVJS oder Ministerium)</li> <li>Übernahme von Aufgaben für die Dezernatsleitung</li> <li>Erstellung von Abfragen und Statistiken zu speziellen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung verschiedener Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung und des Amtes</li> <li>Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements und der allgemeinen Organisation</li> <li>Prüfung neuer Konzepte und Projekte von Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit Stellen innerhalb des Amtes, des Dezernates und des gesamten Landratsamtes sowie mit externen Stellen, Institutionen (z. B. Träger der freien Jugendhilfe) und mit den Entscheidungsträgern der Kommunen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Anleitung und Ausbildung von Nachwuchskräften</li> </ul> <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Idealerweise Erfahrung in politischer Gremienarbeit</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem ämter-, institutionen-, und trägerübergreifendem Denken und Handeln</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII/KJSG und diese berührende Leistungs- und Rechtsgebiete sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Interesse in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden</li> </ul> Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit einem Stellenanteil von 60-75 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 3006 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) für Sonderaufgaben und Projektmanagement

Wir suchen aktuell für die Region Bremen einen Instandhaltungsplaner (all genders) in Elternzeitvertretung. Die Position ist befristet bis 31.12.2025. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Das Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist für unseren Betrieb von fundamentaler Bedeutung – es sorgt dafür, dass unsere technischen Systeme und Anlagen laufend funktionieren. Als Instandhaltungsplaner:in in diesem zentralen Teil unseres großen, EU-weit arbeitenden Teams bist Du federführend in allen Gesprächen zu den Technologien, die in unseren Lagern und Liefernetzen zum Einsatz kommen. Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick, die zur Optimierung der Prozesse innerhalb des Instandhaltungsteams notwendig sind. Du arbeitest als Expert:in für unser Computerized Maintenance Management System (CMMS) effizient und flexibel in einem dynamischen Logistikumfeld. - Feststellung und Planung des Wartungs- und Reparaturbedarfs mithilfe unserer CMMS-Software - Verständnis von EU-Normen sowie ihre Anwendung für alle Systeme in Deinem Verantwortungsbereich - Ständige Prüfung und Analyse der Geräte am - Standort und Sicherstellung eines adäquaten Gerätebestands - Überwachung des Wartungssystems, um für eine korrekte Erfassung des Gerätebestands und akkurate Prognosen zu sorgen A day in the life Deine Aufgabe als Instandhaltungsplaner:in ist der reibungslose Ablauf unserer Operations. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren, trägst die Verantwortung für das Management von Anlagegütern und planst die vorbeugende Wartung. Du führst eingehende Analysen unserer logistischen Leistung durch, setzt hohe Standards und optimierst die bestehenden Geräte. In enger Zusammenarbeit mit dem technischen Team am Standort stellst Du sicher, dass Wartungs- und Reparaturaufträge von Maschinenkomponenten bis hin zu ganzen Systemen entsprechend ihrer Priorität abgearbeitet werden. Du suchst in Kollaboration mit anderen Mitgliedern unseres EU-weiten Netzwerks fortwährend neue, innovative Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Bremen, HB, DEU <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Relevante Erfahrung in der Planung, Zeiteinteilung und Überprüfung von Wartungstätigkeiten - Relevante Erfahrung im Umgang mit CMMS-Software - Relevante Erfahrung im Management von Ersatzteillagern - Relevante Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) - Gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Studienabschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachgebiet oder in Betriebswirtschaft - Erfahrung im Gebrauch der Infor Enterprise Asset - Management (EAM) Plattform - Erfahrung mit den zur Einführung eines neuen CMMS-Systems erforderlichen Prozessen - Erfahrung in der Schulung oder im Coaching von Kolleg:innen Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz.

Instandhaltungsplaner (all genders)

Die IG Metall ist mit rund 2,2 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für unser Bildungszentrum in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Koch (m/w/d) <ul><li>Zubereitung von Speisen als Tournant in den Bereichen Patisserie und Gardemanger / Salat / Antipasti</li><li>Kontrolle des Wareneingangs laut HACCP</li><li>Kochen und Verantwortung auf verschiedenen Posten</li><li>Proaktives und kreatives Arbeiten</li><li>Sicherstellung und permanente Verbesserung der Qualitätsstandards sowie Optimierung der Arbeitsabläufe</li><li>Kontrolle der Räumlichkeiten auf Sauberkeit und Ordnung</li><li>Einhaltung laut HACCP im IG Bildungs­zentrum</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Tagungen und Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Zeitgemäße ernährungsphysiologische Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen und hygienischen Bestimmungen</li><li>Kulinarische Begleitung von Veranstaltungen im Bildungszentrum</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständigkeit in der Organisation der Arbeit</li><li>Einen ausgeprägten Qualitätsanspruch an sich und an die tägliche Arbeit</li><li>Ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kollegialität</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln </li><li>Freundlichkeit und Verbindlichkeit im Umgang mit den Teilnehmenden und Gästen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Schichtsystem und am Wochenende</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchs­volles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozial­leistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2026 befristete Vollzeitstelle (35 Std./Woche).

Koch (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen in Heppenheimzu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %.Die Geschäftsträgerbüros übernehmen die regionale Verwaltung der katholischen Kindertageseinrichtungen im Trägerauftrag vor Ort. Im Rahmen Ihrer Aufgabe als Verwaltungsangestellte/r unterstützen Sie die Geschäftsträger/innen wie folgt: <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Telefon- und Schriftverkehr, Termin- und Materialkoordination, Ablage)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 70 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 310 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STANDORTLEITUNG für WALDBRÖL (M/W/D) Die Führungsposition wird zunächst als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD-VKA für 1 Jahr befristet in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) und mit der Option auf Entfristung am Standort Waldbröl übertragen. Einsätze am Standort in Marienheide im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall. 80% der Aufgaben umfasst die Gruppenleitung: <ul><li>Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung</li> <li>Bearbeitung von Kundenaufträgen im Montage und Verpackungsbereich</li> <li>Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung</li> </ul>20% der Aufgaben umfasst die Standortleitung: <ul><li>verantwortungsvolle Leitung und Entwicklung des Teams, einschließlich Personalführung und Förderung der Mitarbeiter zur Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele</li> <li>stetige Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes der Einrichtung</li> <li>Planung und Überwachung der Produktion</li> <li>Beachtung und Einhaltung aller relevanten unternehmensspezifischen Bestimmungen sowie aller gesetzlichen Vorschriften</li> <li>die o.g. Aufgaben erfolgen in enger Abstimmung mit der Werkstattleitung sowie der pädagogischen Leitung</li> </ul> <ul><li>Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie oder ähnliche Berufsgruppen</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sowie Führungserfahrung</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit selbstständig Ideen und Projekte umzusetzen</li> <li>Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung</li> <li>Fahrradleasing über den Anbieter JobRad GmbH</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li> </ul>

Standortleitung für Waldbröl (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V., ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern. Die Grundsätze Offenheit, Vielfalt und Toleranz leiten uns. Wir verstehen uns sowohl als sozialpolitischer Interessensvertreter als auch als Dienstleister für unsere über 800 Mitgliedsorganisationen — und das schon seit 100 Jahren. Das Haus für Mutter und Kind bietet seit über 60 Jahren ein vorübergehendes Zuhause für wohnungslose Frauen und ihre Kinder aus aller Welt. Als eine der größten Münchner Mutter-Kind-Einrichtungen beraten und begleiten wir unsere Bewohnerinnen auf ihrem Weg in ein unabhängiges und selbstbestimmtes Leben. Um den Bedarfen der Kinder im Haus gerecht zu werden gibt es einen internen Kinderbereich. Dort gestalten die Erzieher*innen ein flexibles und abwechslungsreiches Angebot für Kinder bis ca. 12 Jahren. Dies beinhaltet u.a. die Betreuung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter ohne Betreuungsplatz, Hausaufgabenbetreuung für Grundschulkinder sowie regelmäßig stattfindende freizeitpädagogische Angebote. Des Weiteren beraten und unterstützen wir die Mütter zu den Themen Entwicklung und Erziehung der Kinder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit (25,5 Wochenstunden) ab 01.06.2024 eine*n Erzieher*in (w/m/d) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Wir freuen uns aus Sie, weil Sie <ul><li>Sich für diesen Beruf bzw. diese Berufung entschieden haben</li> <li>Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu begleiten</li> <li>Eigene pädagogische Ideen planen und umsetzen wollen</li> <li>Sich gern in ein Team einbringen, gegenseitigen Austausch schätzen und auf kollegiale Zusammenarbeit bauen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen aus aller Welt</li> <li>Wünschenswert sind interkulturelle Kompetenzen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Müttern und Kindern</li> <li>Sie bringen eine hohe Kommunikations-, Abstimmungs- und Teamfähigkeit mit</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Auch in stressigen Situationen reagieren Sie souverän und behalten jederzeit den Überblick</li> </ul> <ul><li>Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit Kindern im Alter von 0-12 Jahren sowie intensive Arbeit mit den Müttern</li> <li>Viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li> <li>Ein offenes, humorvolles Team, das Sie auf Augenhöhe aufnimmt sowie eine gut organisierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Supervision, interne Klausurtage, Fortbildungstage</li> <li>Eine Leistungsgerechte Vergütung nach der Konzernbetriebsvereinbarung des Paritätischen, LV Bayern</li> <li>Fahrtkostenzuschuss/ Jobticket</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzversorgung</li> <li>Angebote der Gesundheitsprävention</li> </ul>

Erzieher*in (w/m/d) / Elternzeitvertretung / Befristet

Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Bundesland Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Die inter­national beachteten, hoch­kompetitiven Forschungsaktivitäten des FLI sind auf die biomedizinischen Ursachen des Alterns ausgerichtet. Wissenschaftler/innen aus über 40 Ländern erforschen die molekularen Grundlagen des Alterns und der Entstehung von alternsassoziierten Erkrankungen. Ziel ist es, die Basis für neue Therapieansätze zu schaffen, um die Gesundheit im Alter zu verbessern (<a href="http://www.leibniz-fli.de" target="_blank">www.leibniz-fli.de</a>). Das Team Kommunikation sucht als Unter­stützung für kommende Projekte und Heraus­forderungen, insbesondere für den Schwerpunkt Digitale Medien, einen Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation Digitale Medien JOB-ID: 24/06 Bewerbung bis 05.05.2024 Der aufgeschlossene und inno­vative Teamkollege (m/w/d) soll das Team Kommuni­kation mit neuen Perspek­tiven und frischen Ideen bereichern. Diese Position bietet eine einzig­artige Gelegen­heit für talen­tierte Einsteiger (m/w/d) im Bereich Digitale Medien – Kommuni­kations­plattformen, um eigen­verantwortlich zu agieren und maßgeblich zum Erfolg unseres Instituts beizutragen. <ul><li>Kreative Konzeption und Umsetzung von ansprechenden Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle einschließ­lich Texten, Bildern und Videos</li> <li>Kontinuierliche Analyse der Social-Media-Performance sowie Ableitung von Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Ergeb­nisse</li> <li>Unterstützung bei der Pflege und Optimierung der Website</li> <li>Unterstützung bei der Neugestaltung des Intranets als moderne Infor­mations- und Kommuni­kations­plattform</li> <li>Proaktive Beobachtung und Recherche von Trends und Entwicklungen</li> <li>Unterstützung bei der Organi­sation und Durch­führung von Veranstaltungen und Projekten </li> </ul> <ul><li>Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommuni­kation, Medien­design oder ähnlich</li> <li>Sehr gute Kennt­nisse über die gängigen Social-Media-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für deren Funktionsweise / das Nutzer­verhalten</li> <li>Erfahrung in der Bild- und Video­produktion, gern auch im Grafikdesign</li> <li>Teamorientierte, selbst­ständige und proaktive Arbeits­weise mit ausgeprägten Kommuni­kations- und Organisations­fähigkeiten</li> <li>Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungs­reiche und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team, welches Sie bei der Einarbeitung optimal begleitet und unter­stützt, sowie ein inter­nationales Arbeits­umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz – ausgestattet mit Laptop und modernster Technik – eingebettet in den Beutenberg Campus in Jena (siehe auch: leibniz-fli.de/de/institut/life-at-the-institute)</li> <li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L), Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre</li> <li>Vergütung entsprechend dem TV-L, je nach Quali­fikation und Erfahrung, eine zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, zwei arbeitsfreie Tage am 24. / 31.12., Leistungs­prämien­system und eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge bei der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle: Gleitzeit, mobile Arbeit, ein familien­freundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen: Wir unterstützen bei verschiedenen Quali­fizierungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, Nutzung der Haufe-Wissens­datenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation - Digitale Medien

FSC works to take care of our forests and those who rely on them: by protecting plant and animal species, Indigenous Peoples' rights, forest workers' safety, and much more. We achieve this through FSC certification, ensuring forests around the world are responsibly managed. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to ensuring we have the world's most skilled people working with us. This commitment extends to everyone that works in FSC around the world: from those that lead the design of policies and standards, to those that roll out those same policies and standards on the ground, and to those that provide us with backbone to do our work. We are looking for an engaged Manager Regulatory Framework who brings solid expertise and a passion for FSC's mission, to work with us in a multinational environment. The Scope Context: A newly established FSC Regulatory Framework Program within the Performance and Standards Unit (PSU) ensures alignment of the FSC normative framework with global legislation and applicable regulatory requirements, such as the European Union Deforestation Regulation. About the role: The Manager will manage projects and processes to assess and analyze the regulatory initiatives globally as well as coordinates alignment activities in normative framework development within Performance and Standards Unit teams. The position offers the opportunity to support the further development of a new area of work for FSC of high importance for its offering and credibility. Manager Regulatory Framework (f/m/d) <ul><li>To develop and manage the processes for monitoring and analyzing initiatives regulating sustainable forest management and supply chains globally as well as other areas relevant to FSC normative framework.</li> <li>To manage projects to align and develop solutions for FSC normative requirements originating from regulatory initiatives, such as the EU alignment project.</li> <li>To act as contact point and PSU representative for regulatory alignment projects on technology development needs and opportunities. </li> <li>To perform communication and outreach related activities, such as supporting events, webinars, meetings, and other engagement efforts with both external and internal audiences.</li> <li>To manage coordination of user support for normative solutions for regulatory alignment from PSU in collaboration with other FSC teams. </li> <li>To collaborate closely with all relevant units within FSC International, to ensure internal collaboration and alignment in analyzing and developing solutions related to regulatory developments.</li> <li>To manage applicable administrative tasks, e.g., developing contracts and agreements with service providers.</li> <li>To participate in FSC internal competence and accreditation programs.</li> <li>Any other task as assigned by formal supervisor and project work as assigned according to special organizational needs.</li> </ul> Education and Training: <ul><li>Msc University degree or equivalent training or experience in a relevant field, for example, Forestry, Natural Resource Management, Business Administration, Law or similar. </li> </ul>Working Experience, Style and Skills: <ul><li>At least 5 years of professional experience in one or more of the following: project management, certification, quality management systems, legal compliance.</li> <li>Experience with and up-to-date understanding of at least EUDR is required, other regulatory initiatives are considered a plus and familiarization with them will be required over a defined period of time upon joining.</li> <li>Project management experience: proven successful track record of managing cross-functional collaborative projects. Experience in working in a multi-cultural, multi-lingual, global team.</li> <li>Proven ability to structure complex material and present it in a clear and simple manner.</li> <li>Outspoken time management skills: ability to perform well while handling simultaneously a number of functions.</li> <li>Ability to establish and maintain effective communication with peers and external stakeholders.</li> <li>Service and solution-oriented attitude to work and professional relationships.</li> <li>A very strong sense for diligence and accuracy.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to facilitate interactive discussions.</li> </ul>Computer Skills: <ul><li>Excellent skills in the use of/experience with Standard software packages (MS Office 365).</li> </ul>Language and Communication Skills: <ul><li>Fluency in English, spoken and written.</li> <li>Fluency in Spanish is a plus.</li> <li>Fluency in French is a plus.</li> <li>Exemplary verbal and written conduct and communication skills.</li> <li>Strong presentation skills.</li> <li>Strong, assertive, at the same time friendly and professional attitude.</li> </ul>Others: <ul><li>Commitment to FSC's mission and values.</li> <li>Demonstrated cultural awareness and sensitivity to the diversity of values, views and approaches to issues relevant to the FSC program by stakeholders around the world.</li> <li>Familiarity at the general level with the scope of FSC's certification program.</li> <li>Ability to represent FSC through her / his work with exemplary personal and professional authority and conduct.</li> </ul> <ul><li>Location: Bonn, Germany.</li> <li>Working Hours: Full time - 40 hours per week.</li> <li>Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance).</li> <li>Starting Date: As soon as possible.</li> <li>Travel: Sporadic travel is required.</li> </ul>

Manager Regulatory Framework (f/m/d) | fsc.org

Wir von VG Bild-Kunst suchen eine/n Sachbearbeiter/in für die Audiovisuellen Rechte (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Als Verein zur kollektiven Wahrnehmung von Urheberrechten haben wir seit unserer Gründung im Jahr 1968 über 60.000 Mitglieder, darunter Künstler, Verlage und Bildagenturen. Wir finanzieren uns ausschließlich aus unseren Aufkommen und verfolgen damit keine eigenen wirtschaftlichen Interessen. Unser Ziel ist es, die gesetzlichen Vergütungsansprüche der Bild- und Filmurheber in Deutschland wahrzunehmen und uns auf nationaler sowie internationaler Ebene für die Stärkung der Urheberrechte zu engagieren. Die Geschäfte werden von einem vierköpfigen Vorstand geleitet und in zwei Geschäftsstellen in Bonn und Berlin verwaltet. Bei uns erwartet dich eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Kunst und Kultur einsetzt. Wage den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich bei uns! Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie eingehende Meldungen unserer Urheber*innen und von Mitgliedern unserer ausländischen Schwestergesellschaften zu Filmwerken und Ansprüchen an diesen. Hierzu prüfen Sie eingehende Daten, klären Unstimmigkeiten und bereiten die Daten für die Ausschüttung der Vergütungen vor. Dabei stehen Sie im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit internen und externen, auch ausländischen Partnern. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Umgang mit großen Dateien. Bei den Ausschüttungen arbeiten Sie aktiv mit bei Vorbereitung, Tests und Durchführung und stehen im Anschluss unseren Mitgliedern für Fragen und Reklamationen zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Digitalisierung der Abteilung und helfen aktiv bei der elektronischen Archivierung mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich zeichnen Sie aus - Versierter Umgang mit den Microsoft Office Produkten - Wünschenswert sind besondere Kenntnisse in Excel und im Umgang mit großen Datenmengen - Eine Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative - Fähigkeiten als Teamplayer mit hoher Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung - Gute Kenntnisse der englischen und idealerweise einer weiteren Sprache <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gratis Getränke</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Parkplatz</li></ul>

Sachbearbeitung Audiovisuelle Rechte (m/w/d)

Im Landeskirchen­amt der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers ist im Referat 74 (Dienst­recht) zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Vollzeit­stelle befristet bis 31. Oktober 2025 zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) für Besoldung, Versorgung und Beihilfen(Entgeltgruppe 9b TV-L; 38,5 Wochenstunden) <ul><li>Prüfung der Brutto­personal­kosten</li><li>Bearbeitung von Direkt­versicherungen</li><li>Überwachung und Abrechnung von Beihilfe und Dienst­unfall­fürsorge­leistungen</li><li>Prüfung und Abrechnung von Versorgungs­beiträgen</li><li>Bearbeitung von Erstattungen der Kosten einer Bildschirm­arbeits­brille für den Bereich der Pastor*innen</li><li>Erstattungen von Sachschäden von Pastor*innen</li><li>Abrechnung von Sachkosten der Pastor*innen</li><li>Beauftragte*r Dienstradleasing (z. B. Frei­gabe und Über­wachung der Abrechnung)</li></ul> <ul><li>Angestelltenlehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), Studium an einer Fach­hoch­schule für öffentliche Verwaltung oder gleich­wertige Ausbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personal­verwaltung im öffent­lichen Dienst</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen</li><li>selbstständiges und verantwortungs­volles Arbeiten</li><li>gute Ausdrucks­fähigkeit in schrift­licher Form</li><li>soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>fundierte PC-Kenntnisse (MS Word, Excel und Outlook)</li></ul> <ul><li>einen modernen Arbeits­platz sowie eine freund­liche und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team</li><li>Familien­freundlichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld</li><li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>eine zusätzliche Alters­vorsorge</li><li>die Gewährung eines Fahrt­kosten­zuschusses zu den Kosten für Fahr­karten ÖPVN für privat­rechtlich Beschäftigte</li></ul>

766 Befristet Jobs