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Die Verbandsgemeinde Rhein-Selz ist die einwohnerstärkste Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz. Ihr gehören die Städte Nierstein und Oppenheim sowie 18 eigenständige Ortsgemeinden an. Der Verwaltungssitz ist in der Stadt Oppenheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Heizung/ Lüftung/ Klimatechnik (m/w/d) für den Fachbereich 3 – Bauen und Umwelt-, in Vollzeit, befristet für die Dauer einer Langzeiterkrankung. **** Kommen Sie in ein**** professionelles, motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Ø Sie planen kleinere Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Ø Sie überwachen die Durchführung der Maßnahmen und sind für die erbrachten Leistungen verantwortlich Ø Sie koordinieren Baumaßnahmen zur Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Ø Sie beauftragen und überwachen eigenverantwortlich die Durchführung von notwendigen Reparatur- und Wartungsarbeiten Ø Sie entwickeln Lösungen zur Optimierung der Anlagentechnik, mit dem Ziel zur Energieeinsparung Ø Sie sind Ansprechperson bei Mängel- und Störungsmeldungen für den Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie führen Objektbegehungen durch und steuern und überwachen die Behebung der Mängel Ø Sie beraten und informieren die Kommunen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär Ø Sie erstellen Leistungsverzeichnisse zur Weiterleitung an die Zentrale Vergabestelle Ø Sie sind zuständig für die Prüfung und Anweisung der anfallenden Rechnungen Ø Sie sind ein staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Haustechnik (Heizung-Lüftung-Klimatechnik) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Ø Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) sind ebenso erwünscht wie Bewerbungen von erfahrenen Kräften. Ø Sie verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen Ø Sie lösen komplexe Sachverhalte strukturiert und zielgerichtet Ø Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit und sorgen für einen kollegialen Umgang Ø Sie verfügen über die Führerscheinklasse B Ø Sie zeigen Eigeninitiative, verfügen über Durchsetzungsvermögen und sind entscheidungsfreudig, dann melden Sie sich bei uns. Ø Eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD Ø Einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz Ø Eine sinnstiftende Tätigkeit Ø Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Ø Attraktive Leistungen des Öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung Ø Familienfreundliche Arbeitszeiten Wir fördern die Gleichstellung nach § 7 Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind gerne erwünscht

Techniker (Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik)

Für die Grundschule Moosbach (Lkrs NEW) suchen wir eine Verwaltungskraft (m/w/d) Die Grundschule Tännesberg wird mit betreut. Das Aufgabengebiet umfasst alle im Schulsekretariat anfallenden Verwaltungsarbeiten, wie z. B. Schüler- und Lehrerverwaltung, Registratur, Terminplanung, Telefondienst, Parteiverkehr mit Schülern, Lehrern, Eltern usw. Einstellungsvoraussetzungen sind: - sehr gute PC-Kenntnisse in den Microsoft-Standardprogrammen (word, excel usw.), E-Mail, Internet, - Kenntnisse in Schulverwaltungsprogrammen (ASV etc.) wären wünschenswert - Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Verschwiegenheit, Leistungsbereitschaft, Sicherheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kindern und Eltern, ausgleichendes Wesen, gutes Zeitmanagement, Flexibilität - Urlaub kann grundsätzlich nur in den Ferien eingebracht werden Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement - Dienstbeginn: 7:30 Uhr - Einstellungstermin: Sept..2024 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 1/3. der regelmäßigen Arbeitszeit (ca. 14 Std./Woche). Die Stelle ist wegen Elternzeit befristet bis 31.12.2026. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5 TV-L.

Verwaltungskraft (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Im Amt Burg (Spreewald) ist zum 1. Mai 2024 und befristet bis zum 30. April 2026 die Stelle als Führer/in/Kassierer/in (m/w/d) mit touristischen Zusatzaufgaben zur Bewirtschaftung des Bismarckturmes Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) in Teilzeit zu besetzen. • Eintrittskassierung und Absicherung der Öffnungszeiten • Ausgabe von touristischem Informationsmaterial • Verkauf von Souvenirs • Auskunftserteilung über die Region und zur Geschichte • Führungen Voraussetzungen: • Sie verfügen über gute Ortskenntnisse. • Sie interessieren sich für die Geschichte des Spreewaldes. • Sie sind zuverlässig, haben ein freundliches Auftreten und können gut kommunizieren. • Zur Absicherung der durchgehenden Öffnungszeiten während der Saison sind Sie bereit, an den Wochenenden zu arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kassieren, Verkauf, Auskünfte erteilen, Kasse-Eintrittskarten • eine vielseitige Tätigkeit im Rahmen einer befristeten Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden. Die Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitkonto geführt, so dass die Wintermonate außerhalb der Saison i. d. R. arbeitsfrei sind. • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • einen monatlichen steuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezug oder alternativ Zuschüsse zur Gesundheitsförderung Die Stelle wird nach EG 2 TVöD vergütet.

Fremdenführer/in

Die Verbandsgemeinde Nastätten ist eine zukunftsgerichtete Kommune mit 32 verbandsangehörigen Gemeinden. Eine klimafreundliche Ausrichtung und gute Lebensbedingungen für alle Generationen liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager (m/w/d) der gemeinsam mit der Verwaltung, den Gremien und den lokalen Akteuren das Klimaschutzkonzept erarbeitet. Der Aufgabenbereich lebt von der Kompetenz und der Gestaltungsfreude des Stelleninhabers und ist insofern durch ein erhebliches Maß von Eigenständigkeit und Eigenverantwortung geprägt. Die Stelle ist entsprechend den Förderrichtlinien der Kommunalrichtlinie der NKI auf vorerst 24 Monate befristet. Eine Anschlussförderung und -beschäftigung für weitere 36 Monate und anschließend die Übernahme in eine Dauerstelle Klimaschutz- und Klimawandelfolgenmanagement ist beabsichtigt. • Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzepts • Initiierung und Koordinierung kommunaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz • Erstellung und Fortschreibung von Energieberichten und CO²-Bilanzen • Berichterstattung in politischen Gremien • Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Energiethemen • Kooperation mit anderen Klimaschutzmanagern in der Region • Beantragung von Fördergeldern und Abrechnung von Fördermitteln • Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energie- und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandter Fachgebiete oder gleichwertige Qualifikationen im Bereich Umwelttechnik, Umweltschutz, Stadt- und Regionalplanung o.ä. • Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise. • Vergütung je nach Qualifikation, Kompetenz aus früherer Tätigkeit und persönlicher Eignung nach TVÖD-VKA bis zur Entgeltgruppe 11 • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • ein engagiertes und kollegiales Team von erfahrenen Fachkräften in der Verwaltung, die bei der Erarbeitung des Konzeptes unterstützen werden

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) (Klimaschutzmanager/in)

IsraAID Germany e. V. ist eine unpolitische humanitäre Hilfsorganisation, welche sich in und außerhalb Deutschlands für die Unterstützung von Menschen einsetzt, die Leid und Notsituationen erfahren haben. In unseren verschiedenen Projekten wird eine ganzheitliche Arbeitsmethodik verwendet, welche psychosoziale Unterstützung, Empowermentarbeit und in Notsituationen auch humanitäre Hilfslieferungen kombiniert, um betroffenen Menschen beim Übergang einer Krise zu Wiederaufbau, Rehabilitation und einer nachhaltigen Lebensweise zu unterstützen. Unsere Arbeit wird von einem multikulturellen Team von Spezialisten*innen durchgeführt. Als Finanzcontroller*in bei uns tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die finanziellen Aspekte der Organisation. Sie werden zusammen mit dem Finanzteam eng mit dem Managementteam zusammenarbeiten, um die Finanzstrategie zu entwickeln, Budgets zu erstellen, Finanzberichte zu erstellen und die finanzielle Nachhaltigkeit der Organisation sicherzustellen. • Buchhaltung: Verantwortlich für die monatliche Buchhaltung mittels DATEV Unternehmen online, einschließlich Erfassung von Einnahmen/Ausgaben, Belegprüfung und Kontenkontrolle. • Finanzstrategie: Mitwirkung an langfristiger Finanzstrategie mit Zielfestlegung, Risikoanalyse und Ressourcenoptimierung. • Budgetierung und Finanzplanung: Erstellung von Budgets für Programme/Projekte, Sicherstellung der Übereinstimmung mit organisatorischen Zielen, Finanzprognosen und Cashflow-Analysen. • Finanzberichterstattung: Erstellung von Finanzberichten/-analysen, Überwachung der finanziellen Leistung, regelmäßige Berichterstattung ans Management, Finanzempfehlungen. • Compliance und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften/-gesetzen, Entwicklung und Implementierung interner Kontrollen zur Risikominimierung. • Teamarbeit und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam, Programmmanagern, Steuerbüro, Verwaltungsteam und Geo zur Integration der Finanzfunktionen mit Organisationszielen. • Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich • Berufserfahrung im Finanzmanagement, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder im humanitären Bereich • Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung • Vertrautheit mit den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für NGOs oder humanitäre Organisationen • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten • Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung im Umfang von 20-40 Wochenstunden zu besetzen für unseren Standort Berlin. Anfangs ist die Stelle für 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. • Die Chance, durch einzigartige Projekte anderen Menschen zu helfen • Multikulturelles und mehrsprachiges Arbeitsumfeld mit einem hoch motivierten Team • Einblicke in die Arbeitsweise einer national und international tätigen NGO sowie verschiedene Arbeitsfelder • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf teilweise mobiles Arbeiten • Modernes Co-Working im Herzen von Berlin • Angemessene und leistungsgerechte Vergütung • Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen und Trainings sowie individuelle Consulting-Sessions • Möglichkeit zur individuellen Gestaltung der beruflichen und persönlichen Entwicklung

Mitarbeit in Finanzen (m/w/d)

<ul><li> Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche in rechtlichen Fragen und bearbeiten Rechtsangelegenheiten mit vorübergehendem Schwerpunkt in der Abteilung Straßenverkehrsbehörde und Baustellenmanagement. </li> <li> Sie nehmen die gerichtliche und außergerichtliche Rechtsvertretung der Stadt Bergisch Gladbach in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen wahr. </li> <li> Sie wirken bei der Gestaltung örtlicher Satzungen sowie an Dokumenten und Vorlagen mit rechtlichen Bezügen mit. </li> <li> Sie prüfen, bearbeiten und erstellen Verträge und Rechtsgutachten. </li> </ul> <ul><li> Sie haben beide juristische Staatsprüfungen erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht. </li> <li> Sie haben besonderes Interesse an der Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung, nachgewiesen durch erste Erfahrungen aus der Ausbildung im Referendariat und/oder einer beruflichen Beschäftigung. </li> <li> Sie besitzen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Eigeninitiative sowie Verhandlungsgeschick. </li> </ul> - auch für Berufseinsteiger geeignet - Befristet für 2 Jahre, ab sofort EG 13TVöD Vollzeit oder individuelle Teilzeit Bewerbungsfrist: 28.04.2024 <h3> Ihre Vorteile </h3> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten von Gleitzeit bis Stundenreduzierung </li> <li> Homeoffice für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu zahlreichen fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li> Kostengünstiges Deutschlandticket für 29 Euro </li> <li> Zusatzleistungen zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><h2> Arbeiten für Bergisch Gladbach </h2> Wir sind die Stadt – wir gestalten aktiv unseren eigenen Lebensraum. Wir arbeiten in einer gut funktionierenden Gemeinschaft, überschaubar groß, in der jede und jeder zählt und jeder Job wichtig ist. Wir können nachvollziehen, für wen und was unsere Arbeit sinnvoll ist, denn sie zeigt Wirkung – nach innen und nach außen. Wirken auch Sie mit bei der Gestaltung unserer Stadt und Ihrer eigenen Tätigkeit. <h2> Was uns wichtig ist </h2> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr zur Stadt Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin,<a href="http://www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de" target="_blank">www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de</a>

Volljurist / Volljuristin (m/w/d)

Die Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist Teil der Kreisverwaltung Trier-Saarburg. Ihr Auftrag umfasst vorrangig die außerschulische Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen. Die KVHS hat eine dezentrale Organisationsstruktur mit einer hauptamtlichen Leitungsebene in der Kreisverwaltung, vier hauptamtlich besetzten Außenstellen in den Mittelzentren Saarburg, Konz, Schweich und Hermeskeil sowie derzeit 27 ehrenamtlich geführten Außenstellen in verschiedenen Orten des Landkreises. Die KVHS handelt nach dem Grundsatz "Lebenslanges Lernen". Ihre Angebote richten sich an alle Einwohner:innen des Landkreises Trier-Saarburg. Die KVHS trägt durch Angebote der historischen, politischen und kulturellen Bildung zur Stärkung der Demokratie in unserer Gesellschaft bei und sieht sich dem Gedanken der europäischen Einigung verpflichtet. Bei der Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <h1> Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg </h1> zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Elternzeitvertretung bis 10. März 2025 befristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 60 % der tariflichen Arbeitszeit (=derzeit 23,40 Stunden wöchentlich). <ul><li> Organisatorische Leitung der KVHS-Außenstelle Saarburg </li> <li> Erstellung von halbjährlichen Veranstaltungsprogrammen für den Bereich der Volkshochschule in der Stadt und im Umland </li> <li> Selbstständige Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Kulturveranstaltungen sowie deren Bewerbung </li> <li> Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten </li> <li> Zusammenarbeit mit der Leitung der Kreisvolkshochschule sowie dem KVHS-Netzwerk und dem weiteren Team </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit einer pädagogischen Qualifikation </li> <li> EDV-Kenntnisse (PC-Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen) </li> <li> Pädagogische und verwaltungsmäßige Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Bildung sind erwünscht </li> </ul> <ul><li> Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg

Wir haben zum 01.07.2024 eine befristete Vollzeitstelle als Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung. <ul><li> Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des kommunalen Klimafolgenanpassungskonzepts in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Zentrale Ansprechperson und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung von Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie in den Fachämtern der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Überblicken der aktuellen Entwicklungen im Bereich der relevanten Gesetzgebung </li> <li> Fördermittelakquise zur Umsetzung der Maßnahmen im Bereich Klimafolgenanpassung </li> <li> Organisation sowie Moderation von Workshops und weiteren Veranstaltungen (in Präsenz oder digital) </li> <li> Präsentationen in (politischen) Gremien </li> <li> Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an den Fördermittelgeber </li> <li> Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Fachlich enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanager </li> </ul> <ul><li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Politologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Netzwerkarbeit und Berichterstattung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement </li> <li> Einschlägige Kenntnisse im Bereich Klimafolgenanpassung oder die Bereitschaft und Fähigkeit, diese schnell zu erlangen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit, andere zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständigkeit in der Konzeptentwicklung und deren Umsetzung </li> <li> Beherrschung von (digitalen) Vortrags- und Moderationstechniken, freundliches und sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen </li> <li> Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kommunikation sowie Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sind wünschenswert. </li> </ul> Der Einsatz eines privaten Pkw gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt "Umfang: VollzeitBefristung: befristetVergütung: bis Entgeltgruppe 11 TVöDBeginn: 01.07.2024Bewerbungs- schluss: 02.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages. Sie ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung um ein weiteres Jahr bei Bewährung. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist abhängig von einer weiteren Förderzusage. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich. <ul><li> eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li> eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung je nach Qualifikation und Eignung bis Entgeltgruppe 11 des TVöD </li> <li> Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> planbare und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Team-Events, offenes Arbeitsklima </li> <li> individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Ferienbetreuung für Grundschulkinder </li> </ul>

Klimawandelanpassungs- manager*in (m/w/d)

Der Verein „ILE Region VierStädtedreieck im Oberpfälzer Hügelland e. V.“ ist ein Zusammenschluss der Städte Eschenbach i.d.OPf., Grafenwöhr, Neustadt am Kulm, Pressath, des Marktes Kirchenthumbach sowie der Gemeinden Schlammersdorf, Schwarzenbach, Speinshart, Trabitz und Vorbach. Die Kooperationsgemeinden decken die Fläche des westlichen Landkreises Neustadt a. d. Waldnaab ab und suchen zum 01.08.2024 einen ILE - Regionalmanager (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/wöchentlich. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2025. Dienstort ist in Grafenwöhr. - Leitung der Geschäftsstelle im Rathaus Grafenwöhr - Umsetzung der im Integrierten Ländlichen Entwicklungskonzept (ILEK) vorskizzierten Projekte in Zusammenarbeit mit den Kommunen und eingesetzten Projektgruppen - Regelmäßige Abstimmung der Projektinhalte und –abläufe mit dem Vorsitzenden und der Lenkungsgruppe - Entwicklung von Strategien, um regionale Akteure zu aktivieren, Potenziale zu erschließen und geeignete Trägerstrukturen für Regionalentwicklungsprozesse aufzubauen - Abstimmen von Projekten mit Planungen und Vorhaben unterschiedlicher Maßnahmenträger - Evaluierung und gegebenenfalls Weiterführung bereits angestoßener Projekte - Sondierung von Förderprogrammen und Akquirierung von Fördergeldern; Abwicklung des Regionalbudgets - Öffentlichkeitsarbeit und Marketing - Initiierung, Aktivierung und Moderation von Bürgerbeteiligungsprozessen und ehrenamtlicher Arbeit - Koordinierung der Zusammenarbeit der ILE-Kommunen untereinander sowie mit den relevanten Bewilligungsstellen, Fachbehörden, regionalen Akteuren, Projektträgern, Wirtschafts- und Sozialpartnern u.a. - Erstellung von Konzepten, Dokumentationen, Protokollen, Stellungnahmen und Berichten Grundlage der Arbeit des Umsetzungsmanagements bildet das Integrierte Ländliche Entwicklungskonzept (ILEK) aus dem Jahr 2019. Dies kann auf der Homepage der ILE Region VierStädtedreieck im Oberpfälzer Hügelland e. V. eingesehen werden. Ihre Qualifikation: - Akademischer Abschluss im Regionalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Fachkenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Regionalentwicklung, Kommunal- und Verwaltungsarbeit, Konzeptentwicklung und Controlling - Eigenverantwortliche Durchführung regionaler Entwicklungsprozesse - Praktische Erfahrung in den Bereichen Bürgerbeteiligung, Moderation und Präsentation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit auch unter Einsatz digitaler Medien - Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit - Gute Kommunikationseigenschaften sowie Fähigkeit zu einem ganzheitlichen und konzeptionellen Denken - Sicheres Beherrschen und Nutzen neuer Medien - Fähigkeit zu motivieren und die Arbeitsgemeinschaft positiv nach außen zu vertreten - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete - PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Regionalmanagement, Fördermittelmanagement, Projektmanagement Unser Angebot: Wir bieten Ihnen: - einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Raum für Kreativität - flexible Arbeitszeiten - eine Beschäftigung in Anlehnung an die Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenwahrnehmung - eine Jahressonderzahlung gemäß §20 TVöD-V - Urlaub in Anlehnung an den TVöD-V

ILE-Regionalmanager (m/w/d) (Projektleiter/in)

Beim Landkreis Mansfeld-Südharz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aus Mitteln des Bundes zur Unterstützung der Kommune bei der Durchführung von Klimaschutzmaßnahmen geförderte befristete Stelle als Klimaschutzmanager (m/w/d) im Amt für Gebäudemanagement am Standort Sangerhausen zu besetzen. Erstellung eines Klimaschutzkonzepts - Durchführung einer qualitativen Ist-Analyse sowie Erörterung der lokalen Energie- und Treibhausgasbilanz (THG-Bilanz) - Potenzialanalyse und Szenarien-Erarbeitung unter Orientierung an den jeweils aktuell gültigen Klimaschutzzielen der Bundesregierung - fachliche Erstellung von Maßnahmen zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes bzw. zur Minderung des CO2-Ausstosses - Beteiligung aller betroffener Verwaltungseinheiten und aller weiteren relevanten Akteure an der Erarbeitung eines Zieles, der Strategien und der umzusetzenden Maßnahmen - Entwicklung von Konzepten und Arbeitsprozessen für den lokalen Klimaschutz, insbesondere in den Themenbereichen erneuerbare Energien, Energieeinsparung und gewerbliches Nachhaltigkeitsmanagement - Erstellung eines überprüfbaren und nachvollziehbaren Maßnahmekataloges über alle Maßnahmen, die im Klimaschutzkonzept aufgenommen wurden - Identifikation und Beantragung von Fördermitteln im Bereich des Klimaschutzes Projektleitung und Projektsteuerung sowie Überprüfung der Priorisierung und Erarbeitung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept - Gesamtkoordination mit allen Beteiligten und Sicherung des Projekterfolges - Erarbeitung eines Projektfahrplanes sowie eines Ablauf- und Zeitplans - Umsetzung von Maßnahmen aus dem vorliegenden Energie- und Klimakonzept - Prüfen und kontrollieren von Maßnahmen der Kreisverwaltung auf Klimaverträglichkeit und Einsparung von CO2 –Emissionen - Begleitung und Umsetzung von Aktivitäten und Initiierung von Energiesparmaßnahmen - Ausschreibung und Einführung eines kommunalen Energiemanagements - Wirtschaftlichkeitsuntersuchung zur Nutzung von Solaranlagen auf kommunalen Gebäuden - Erstellung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts; Datenbeschaffung Strategische Weiterentwicklung der Klimaschutzziele des Landkreises - Aufbau und Umsetzung eines Berichtswesens zum Projektfortschritt und Dokumentation der Ergebnisse - Berichterstattung in den politischen Gremien Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz, z.B. Bau- und Sanierungsprogramme - professionelle Gestaltung der Internetpräsenz zum Klimaschutz - Aufbau und Betreuung von Netzwerken innerhalb der Verwaltung - Präsenz des Landkreises bei regionalen und überregionalen Netzwerken zum Klimaschutz - Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien und Interessenvertreterinnen und -vertretern, sowie den Einwohnerinnen und Einwohnern - Beratung und Umweltbildung für Unternehmen und Einwohnerinnen und Einwohner - Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Formaten für die Akteure aus Verwaltung, Politik und Bevölkerung - Mitarbeit an der Ressourcenplanung Gesucht wird eine verantwortungsbewusste und einsatzfreudige Persönlichkeit, die überdurchschnittlich belastbar ist und neben guten fachlichen Kenntnissen über ein sicheres und freundliches Auftreten verfügt sowie selbstständig und konfliktfähig arbeiten kann. Ihre Voraussetzungen: Erforderlich ist: - abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom oder gleichwertig) im Bereich Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Umwelttechnik, Umweltschutz, Energiemanagement, Klimaschutz, Wirtschaftsingenieurwesen, Geotechnik, Ressourcenmanagement etc.) mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und –anpassung, Energie- und Umweltmanagement / -technik oder Umweltschutz (Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die einen der geforderten Studienabschlüsse innerhalb der nächsten 2 Monate erhalten werden. Die Einstellung als Klimaschutzmanager (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.) - PKW – Führerschein Erwünscht sind: - mehrjährige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Klimaschutz, Umwelt- und Energiemanagement - Eigeninitiative sowie strategisches und fachübergreifendes Arbeiten, - gute Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Office-Software - zuverlässiges, freundliches und kompetent sicheres und souveränes Auftreten - hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit - Bereitschaft und Fähigkeit Teamarbeit zu leisten - einschlägige Berufserfahrung - PKW – Führerschein Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstelle (39 h/Wo.), die mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Eine Verlängerung der befristeten Einstellung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. - Beruf und Familie: ein familienfreundliches und modernes Arbeitsumfeld, ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten - Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung - Gesundheit: Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Bildung: Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung Der Landkreis Mansfeld-Südharz engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

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