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Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Wir betreuen, als Team von Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen und medizinischen Fachangestellten, in enger Zusammenarbeit mit unseren Ober-, Fach- und Assistenzärzten, dem psychosozialen Dienst und den Studiendokumentaren Kinder und Jugendliche, die an einer onkologischen oder hämatologischen Krankheit leiden. Dabei werden unsere Patienten auch im tagesklinischen und ambulanten Rahmen versorgt, damit sie viel Zeit während der Therapie, gemeinsam mit ihren Familien zuhause verbringen können. Das gesamte Team steht den Kindern, Jugendlichen und Angehörigen in allen Lagen und auch bei Sorgen und Ängsten zur Seite. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unsere Ambulanz und Tagesklinik besteht aus 4 Untersuchungszimmern und 4 Tagesklinikräumen mit insgesamt 7 Plätzen. In der Tagesklinik werden die kleinen und großen Patienten über mehrere Stunden mit verschiedensten Medikamenten, unter anderem Chemotherapie und Blutprodukten, versorgt und überwacht. Was ist für dich das Besondere? Durch die zahlreichen ambulanten und tagesklinischen Aufenthalte der Kinder wächst man mit allen Instanzen des Teams eng zusammen. Nach Beenden der Therapie wird mit den Kindern und ihren Familien das Ritual des „Glocke Läutens“ gefeiert. Aufgaben Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann </li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachmann*frau (m/w/d) pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Core Facility Research Data Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Optimierung und Überwachung vom Forschungsdatenmanagement im SFB 1454 Metaflammation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von FAIR-Prinzipien, nationaler und universitärer Richtlinien in Bezug auf Forschungsdaten im SFB 1454</li> <li>Beratung bei der Identifizierung von (Meta-)Daten, die gemäß den FAIR-Prinzipien zugänglich gemacht werden sollen, sowie Auswahl geeigneter Repositorien unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und rechtlicher Anforderungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Werkzeugen zur Sicherung hoher Datenqualität, Konsistenz und Integrität medizinischer Forschungsdaten</li> <li>Konzipierung, Umsetzung und Durchführung von Beratungs- und Weiterbildungsangeboten, Trainings und Workshops zum Umgang mit Forschungsdaten</li> <li>Förderung interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit und Vernetzung der Forschenden zu datenbezogenen Themen</li> <li>Unterstützung der Core Facility Research Data Management in ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Forschungsdatenmanagements und der FAIR-Prinzipien, insb. im Bereich der medizinischen Forschung, sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenanalyse</li> <li>Grundlegende Kenntnisse von Skriptsprachen und Software-Repositorien</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten sowie eigenständige, genaue und systematische Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Data Steward (m/w/d) für die biomedizinische Forschung in der Core Facility Research Data Management

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 21, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zu baulichen Anlagen für den Bereich der baulichen Anlagen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Bonn, Hamburg oder München. Referenzcode der Ausschreibung 20250949_9339 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Angelegenheiten und Grundsatzangelegenheiten in den Fachbereichen (Ingenieurbau, Oberbau, Hochbau) im Rahmen der Überwachung der Erstellung und Instandhaltung von Eisenbahnanlagen,</li> <li>Anpassen und Weiterentwickeln des nationalen und europäischen, technischen Regelwerkes für den Fachbereich</li> <li>Mitarbeit bei der Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Eisenbahnanlagen, bei der Erteilung von Sicherheitsgenehmigungen sowie bei der Anerkennung und Überwachung von Funktionsträgern der Eisenbahnen im Fachbereich</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bauwesen) oder eine vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Darstellungsvermögen</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Überprüfung durch den Arbeitgeber)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) (FH-Dipl./Bachelor) Fachr. Bauingenieurwesen, Architektur o. vergleichb. Fachr. mit Bezug zu baulichen Anlagen für den Bereich baulicher Anlagen als Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Projekt­verantwortliche / Projekt­verantwortlichen im Baumanagementteam (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: DOFB1504, Stellen‑ID: 1252938) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risiko­managements</li> <li>Projekt- und Risikomanagement für einzelne Baumaßnahmen</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung</li> <li>Eigentümerin- und Bauherrin­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichts­führenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projekt­beteiligten</li> <li>Plausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherrin- und Betreiberinsicht</li> <li>Schaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäude­betrieb</li> <li>Leitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projekt­steuerung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​​​Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landes­bauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm</li> <li>Kenntnisse in bundesbau­spezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Fundierte Kenntnisse der SAP‑Anwendung sowie dienstliegenschafts­spezifische IT‑Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/​Selbstfahrer [w/m/d])</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (w/m/d)

DER BUNDESINNUNGSVERBAND DES GLASERHANDWERKS sucht für seine gewerbespezifische Fachberatungs- und Informationsstelle eine/n Technische/n Berater/in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Individuelle technische Betriebsinformationen/-beratungen erstellen/durchführen</li><li>Mitarbeit in nationalen und europäischen Fachgremien/Normenausschüssen</li><li>Leitung und Koordinierung von Fachausschüssen/Fachgruppe</li><li>Vortragstätigkeiten</li><li>Entwicklung, Organisation und Begleitung von fachtechnischen Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Handwerksgerechtes Verfassen technischer Fachartikel/Technischer Informationen</li></ul> Profil <ul><li>Ingenieur/Wirtschaftsingenieur-Master/Bachelor</li><li>Erfahrungen im Umgang mit den Werkstoffen Glas, Holz und Metall wünschenswert</li><li>VOB und VOL sollten keine Fremdwörter darstellen</li><li>Sicher in Wort, Schrift und Ausdrucksweise</li><li>Selbstständiges Arbeiten, unternehmerisches Gespür</li><li>Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine umfangreiche Einarbeitung und Vorbereitung auf die Aufgaben wird erfolgen</li><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li></ul> STBL1_DE

Technische/r Berater/in (m/w/d) Glaserhandwerk

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Baub­etriebshof eine Stelle an als Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeit­stelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mit­arbeiter:innen und Koordination der Tages­abläufe in den Bereichen Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungs­dienst inklusive Vor­bereitung und Überwachung der Baustellen </li> <li>selbstständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wege­netzes inklusive der dazugehörigen Anlagen und Ein­richtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu not­wendigen Leistungs­verzeichnisse </li> <li>selbstständige Steuerung von Fremd­firmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE) </li> <li>Durchführung von Bürgergesprächen und Bear­beitung von Anfragen und Reklamationen </li> <li>selbstständige Budgetüberwachung </li> <li>Sonderdienste (Winter­dienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungs­dienst, Karneval, Bürger­feste usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tief­bau oder in einem vergleich­baren Ausbildungs­beruf </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fach­kenntnisse </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verant­wortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>technischem Verständnis sowie guten hand­werklichen Fähig­keiten </li> <li>eigenständiger und gewissen­hafter Arbeitsweise </li> <li>einer gesundheitlichen Eignung sowie körper­licher Belast­barkeit </li> <li>Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeits­einsatz (Abendstunden / Wochen­stunden etc.) </li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Gabel­stapler usw. (wünschens­wert) </li> <li>interkultureller Kompetenz </li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Team­arbeit </li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit </li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> <li>Führerschein der Klasse C1E </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 9b TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen </li> <li>wertschätzendes Miteinander </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> <li>einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen </li> <li>eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeits­kleidung </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgs-modell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemein-sam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n IT-Spezialist*in Microsoft Intune Engineer Startdatum: 15.06.2025 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld Der Bereich „Digitale Transformation und IT-Solutions“ (DIGITS) befördert die digitale Transfor­ma­tion der GIZ, steuert das Portfolio der IT-Projekte, entwickelt und betreibt IT-Systeme, unterstützt die IT-Bedarfe der Außen- und Innenstruktur, garantiert hohe IT-Sicherheit, unterstützt das operative Daten-schutzmanagement und trägt durch digitale Lösungen zu besseren internen Prozessen sowie bereichs-übergreifender Kooperation bei. Er leistet für die Geschäftsfähigkeit der GIZ und für unsere weltweiten Projekte der internationalen Zusammenarbeit einen ent­schei­den­den Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Abteilung IT-Betrieb bündelt Services rund um die Bereitstellung einer stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Infrastruktur und stellt die techno­logische Grundlage für modernes, effektives und effizientes Arbeiten dar. Die Gruppe „Digitaler Arbeitsplatz - Client Management“ befasst sich mit der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Verwaltung der technischen Arbeitsplatzausstattung. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Test, Bereitstellung von Endgeräte-Konfigurationen, -richtlinien für Smartphones und Notebooks über MS Intune</li> <li>Verwaltung, Test und Bereitstellung, Fehlerbehebung von Softwarepaketierungen Windows, iOS, Android über MS Intune</li> <li>Pflege und Neuentwicklung von Automatismen und Prozessen im Bereich des Clientmanagements (z. B. Softwareeinzelzuweisungen über Softwarekatalog) Softwarezuweisung anhand von dynamischen Gruppen durch Filter auf User-Properties wie bspw. Abteilung/Standort etc.</li> <li>Bereitstellung von Self-Service für Softwaredistribution, Hardwaredistribution und Password-Reset –ITSM-Portal bspw. mit Powerapps</li> <li>Optimierung der Bandbreitennutzung und Reduzierung der Netzwerkbelastung durch eine zentrale Verwaltung und Verteilung von Updates und Software-Paketen</li> <li>Zusammenarbeit in der Weiterentwicklung vom globalen IAM mit Microsoft Entra ID als Basis für die Automatisierung.</li> <li>Administration der Endgeräte-Umgebung (Windows, MacOS, iOS, Android) mittels Microsoft Intune und Azure Virtual Desktop inkl. Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem IT-Sicherheitsteam (Endpoint MS-Defender, Hardening, Vulnera-bility- und Patchmanagement)</li> <li>Erstellung von Skripten auf Basis von Powershell und/oder Bash, Pflege von Dokumentationen (ISO/GS-Handbücher), Anleitungen, Datenschutzerklärungen etc. Mitarbeit und Begleitung von technischen Ausschreibungen im Clientmanagement-Umfeld</li> </ul> Profil Erforderliche Kriterien: <ul> <li>Studium der Informatik, Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder ähnliches, oder vergleichbare einschlägige langjährige Berufserfahrung</li> <li>Langjährige Expertenkenntnisse im Design und Betrieb von Microsoft Intune sowie in der automatisierten Bereitstellung von Endpoints im Unternehmensumfeld</li> <li>Langjährige relevante Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement und Administration von Microsoft Intune, Smartphones und Notebooks</li> <li>Fundiertes langjähriges technologisches Fachwissen mit Microsoft Intune sowie den Betriebssystemen Windows/iOS/Android/MacOS im Enterprise-Umfeld</li> <li>Zertiﬁzierungen ITILv4 Foundation, ISO27001</li> <li>Langjährige Erfahrungen in Microsoft Graph, Powershell, Tools Graph Explorer, Power Automate, Microsoft Intune, Entra ID</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wünchenswerte Kriterien: <ul> <li>Auslandserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto</li> <li>Jobticket / Mobiles Arbeiten / Home Office</li> <li>Umfassendes Onboarding</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist*in Microsoft Intune Engineer

Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Ihr Umfeld gerne mit? Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit. Wir ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines ambulanten Pflegedienstes</li> <li>Personalverantwortung sowie kooperative Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanung</li> <li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung</li> <li>Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmenseigenen Vorgaben</li> <li>Kontaktpflege mit Kostenträgern und anderen externen Partnern</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle und mit der Fachebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Einen PKW-Führerschein Klasse B </li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische, authentische Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren</li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software „Vivendi“)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihren persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den Pflegedienst zu gestalten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrallabor des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichsten Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Arzt*Ärztin (m/w/d) zur Weiterbildung im Fachbereich Laboratoriumsmedizin Die Stelle ist für die Zeit der Weiterbildung (31.12.2030) befristet zu besetzen. Unser Institut ist eine der größten und modernsten labormedizinischen Einrichtungen an deutschen Universitätskliniken. Das nach DIN EN ISO 15189 akkreditierte Zentrallabor bietet ein breitgefächertes diagnostisches Spektrum an und versorgt das Universitätsklinikum Bonn mit labormedizinischen Leistungen in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Immunchemie und -immunologie, Hormon- und Tumormarkerdiagnostik und therapeutisches Drug Monitoring sowie spezieller klinisch-chemischer Analytik. Es bestehen enge Kooperationen mit den anderen Bereichen der Medizinischen Fakultät im Rahmen der klinischen Diagnostik und der Durchführung von Klinischen Studien. Weiterhin vertritt das Institut die beiden Fachgebiete Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie in Forschung und Lehre und Krankenversorgung. Die Phase-I-Einheit für frühe klinische Studien, die Studienzentrale (gemeinsam mit dem Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie, IMBIE) und die BioBank Bonn (gemeinsam mit IMBIE und dem Institut für Pathologie) gehören ebenso zum Institut wie die wissenschaftlichen Arbeitsgruppen. Das Institut ist Mitglied im Forschungsschwerpunkt für Immunwissenschaften und Infektiologie (Immunosciences and Infection) und gehört zu den Bonn Institutes of Immunosciences and Infection der Medizinischen Fakultät Bonn. Das Institut ist am Centrum für Integrierte Onkologie (CIO) Köln Bonn (Deutsche Krebshilfe) und am Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF) sowie an mehreren Sonderforschungsbereichen (u. a. SFB TRR 237, SFB TRR 259 und SFB 1454) beteiligt. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit im gesamten Bereich der Laboratoriumsdiagnostik des Zentrallabors. Vom ersten Tag an werden Sie von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Das beinhaltet eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung in allen Arbeitsbereichen und Rotation in die weiterbildungsrelevanten Bereiche. Das Team steht bei uns im Vordergrund und damit das Miteinander und der Spaß bei der Arbeit. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen digitalen Arbeitsbedingungen, die vielfältige Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation ist gegeben. Aufgaben <ul> <li>Laboratoriumsmedizinische Diagnostik im Rahmen der Patientenversorgung des Universitätsklinikums</li> <li>Mitarbeit am Qualitätssicherungssystem des nach DIN EN ISO 15189 akkreditierten Zentrallabors</li> <li>Konsiliarische Beratung der klinisch tätigen Kolleg*innen des UKB</li> <li>Mitarbeit in der Lehre der Human- und Zahnmedizin-Studierenden</li> <li>Unterstützung von diagnostischen und klinischen Studien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit dem Ziel der Weiterbildung in Laboratoriumsmedizin</li> <li>IT-Affinität und digitale Kompetenz</li> <li>Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Sie sind motiviert, kommunizieren aktiv und haben Interesse an neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und kollegiale Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und anderen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Interesse an klinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Arzt*Ärztin (m/w/d) zur Weiterbildung im Fachbereich Laboratoriumsmedizin im Zentrallabor des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Allgemein-, Viszeral-, Thorax und Gefäßchirurgische Station (Station Nussbaum) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Allgemein-, Viszeral-, Thorax und Gefäßchirurgie ist wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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