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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagoginnen/-pädagogen im Bezirkssozialdienst (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung in den Sachgebieten der Sozialen Dienste an den Dienstorten Esslingen, Vollzeit und Teilzeit 50% Nürtingen, Vollzeit und Teilzeit 50% Filderstadt, Teilzeit 50% mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation Voll- und Teilzeit 50 %, unbefristet, S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) zzgl. SuE-Zulage Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern</li> <li>soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom</li> <li>Mitorganisation von Stadtteilrunden</li> <li>Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> <li>Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB XII und SGB VIII</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>bei der Besetzung der Stelle in Teilzeit die Bereitschaft, mindestens einen Nachmittag abzudecken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 zuzüglich einer SuE-Zulage. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoginnen/-pädagogen im Bezirkssozialdienst (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement am Dienstort Plochingen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Techniker/Meister/Fachwirt in den Bereichen Facilitymanagement, Gebäudesystemtechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, MSR oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, E 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Koordination und Organisation in der Verwaltung der Instandhaltung von technischen und baulichen Anlagen</li> <li>Planung, Organisation und Koordination von Facility-Management-Leistungen</li> <li>Beauftragung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Prüfungs- und Servicedienstleistungen</li> <li>Rechnungsprüfung und Anwendung des CAFM-Systems</li> <li>Abstimmung mit Objektleitern und Hausmeistern</li> <li>Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Umsetzung der Betreiberverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Koordination von Bauarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften im Bereich der Betreiberpflichten (z.B. DIN, GEFMA, BetrSichV, DGUV-Vorschriften)</li> <li>Erfahrungen im Facility-/Gebäudemanagement, in der Betriebsführung und Gebäudeautomation</li> <li>Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik</li> <li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 9b TVöD. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum 01.02.2026 eine Sachbearbeitung für den Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in oder einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. E 9b TVöD Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li> <li>Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen</li> <li>außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten</li> <li>Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teil- bzw. Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 9b. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechts­behörde wahr, ein weiterer Aufgabenbereich ist die Umsetzung der Klimaschutz- und Energiegesetze. In den verschiedenen Abteilungen werden baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen bearbeitet. Die Stelle ist dem Geschäftszimmer einer Bauabteilung zugeordnet und betreut die eingeleiteten baurechtlichen Verfahren. Weitere Informationen zum Baurechtsamt finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1270625/2362978/cl/dc67a0eaa73ed19d013b1fb7a36aef9a4efdbfea/L4863437/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL3JhdGhhdXMva2FycmllcmUvZmFjaC11bmQtZnVlaHJ1bmdza3JhZWZ0ZS9hcmJlaXRlbi1iZWltLWJhdXJlY2h0c2FtdC8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#60804c13eb72c2e822e34e05f2532b19h45aExMM5h" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Anträge und Bauvorlagen entgegen und prüfen die formale Vollständigkeit</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Erhebung und Dokumentation der Beurteilungsgrundlagen</li> <li>Die Durchführung und Überwachung der Verfahren, einschließlich der Ämterbeteiligungen, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind Ansprechperson für weitere Verfahrensbeteiligte und Kund/-innen, wie andere Ämter, Bauherr/-innen, Architekt/-innen, und erteilen verfahrensrelevante Auskünfte</li> <li>Sie koordinieren, vereinbaren und überwachen Termine, Wiedervorlagen und Fristen; zudem erstellen, fertigen und versenden Sie baurechtliche Entscheidungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einnahmen- und Ausgabenüberwachung und andere Buchungsaufgaben in SAP und fertigen Gebührenbescheide an</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungswirt/-in im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender Erfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Freude am Einsatz moderner Medien und Techniken</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie gute Kommunikations- und Teamkompetenz, verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1270625/2362978/cl/8c6f404c02e78f047a7ededdddedacc07290f1a0/L4863438/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#60804c13eb72c2e822e34e05f2532b19h45aExMM5h" target="_blank">Besoldungsgruppe </a>A 8/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1270625/2362978/cl/60aa0b5b79b93791a466814bcd89bfcc649b26b6/L4863439/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#60804c13eb72c2e822e34e05f2532b19h45aExMM5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Stärkung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Planung und Errichtung bedarfsgerechter Straßeninfrastruktur und weiterer Verkehrsflächen für alle Mobilitätsformen. Dies beinhaltet neben der Gestaltung des Straßenraums für Kfz-, Rad- und Fußverkehr genauso die Planung von Querungsstellen sowie Haltestellen und Mobilitätsstationen. Dabei steht immer die Barrierefreiheit im besonderen Fokus. Im Sachgebiet Verkehrsflächenplanung planen wir mit einem motivierten und engagierten Team die Infrastruktur auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen INGENIEUR FÜR DAS SACHGEBIET VERKEHRSFLÄCHENPLANUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Planung kommunaler Baumaßnahmen im Straßenbau bis einschließlich Leistungsphase 5 HOAI</li> <li>Projektmanagement im Planungsprozess und Betreuung externer Büros bis einschließlich Leistungsphase 5 HOAI</li> <li>Einbringen der Fachexpertise in Zusammenarbeit mit dem Stadtplanungsamt bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Vorbereitung der Projekte bis zur Entscheidungsreife in den entsprechenden Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs oder einen Technikerabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse in der BIM-Planung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie gerne beim Ausbau entsprechender Kompetenzen</li> <li>eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine hohe Affinität zu nachhaltiger Mobilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur für das Sachgebiet Verkehrsflächenplanung (w/m/d)

Techniker/-in Straßenreinigung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Betriebsstelle Mitte der Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebs­standorten im gesamten Stadt­gebiet. Die Abteilung "Straßen­reinigung mit Winterdienst und Öffentliche Toilettenanlagen" kümmert sich um die Straßen­reinigung, einschließlich der Leerung von Papierkörben und unterirdischen Sammel­stellen sowie um Spezial­reinigungen. Zudem ist sie verantwortlich für den Betrieb und die Instand­haltung von aktuell 75 öffentlichen Toiletten sowie für den Winter­dienst auf Straßen, Geh- und Radwegen. In dieser Abteilung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende und der Einsatz erfolgt in der Betriebs­stelle Mitte (Türlenstraße 33, 70191 Stuttgart). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung der Betriebs­stelle einschließlich aller Lagerplätze (Fahrzeuge, Betriebs­einrichtungen, Maschinen/Geräte, Arbeitsmittel)</li> <li>Ihnen obliegen neben der Areals- und Gerätebetreuung auch die Planung, Koordination, Umsetzung und Sicher­stellung von Reparaturen der vorgeschriebenen Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für externe Dienstleister/-innen im Bereich der Infra­struktur und betreuen diese (z. B. Handwerker/-innen, Winterdienst etc.)</li> <li>Die Ein- und Unterweisung von Mitarbeitenden für Ihren Bereich, einschließlich der Über­prüfung der Arbeits­ergebnisse und Dokumentation, gehören eben­falls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie unterstützen Ihre Vorgesetzten bei operativen, konzeptionellen und planerischen Auf­gaben und wirken bei der Ein­führung neuer Techniken mit</li> <li>Sie sind zuständig für die Personaltransporte und -aufsicht sowie die Kontrolle der ordnungs­gemäßen Aufgaben­erledigung im Schichtbetrieb</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Techniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleich­bare andere technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Verkehr, Technik, Umwelt, Ver-/Entsorgung wie z. B. Umwelttechniker/-in, Disponent/-in, Fachkraft Kreislauf- und Abfallwirtschaft (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse C/CE erforderlich</li> <li>Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise, eine gute Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie eine hohe Durchsetzungskraft und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269968/2363267/cl/586f0e4d1d878afe8ddd693dea88c4091fd28715/L4860515/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#619611fc6930c7d947732b350bf5e0b1hk5jMGaPnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Techniker/-in Straßenreinigung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Im SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir im Kreis Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inklusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine fachlich qualifizierte und menschlich zugewandte Persönlichkeit, die mit Professionalität, Empathie und Freude dazu beiträgt, dass alle Kinder – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen – ihre Kita-Zeit bestmöglich erleben können. Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie gemeinsam mit der Kita ein Umfeld, das die Vielfalt der Kinder wertschätzt und jedem Kind Teilhabe ermöglicht. Individuelle Arbeit mit den Kindern <ul> <li>Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren – ressourcenorientiert, empathisch und kindgerecht</li> <li>Einzel- und Kleingruppenangebote für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>schaffen eines sicheren, vertrauensvollen Rahmens, in dem jedes Kind sich öffnen und entwickeln kann</li> </ul> Arbeit im Team <ul> <li>Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Kollegin im inklusiven Bereich</li> <li>wöchentliche fachliche Reflexion im Kleinteam zur Qualitätssicherung</li> <li>Teilnahme am monatlichen Gesamtteam (ca. 15 Kolleg*innen) zum Austausch, Planen und gemeinsamen Weiterentwickeln</li> </ul> Kooperation &amp; Beratung <ul> <li>kontinuierliche Abstimmung mit pädagogischen Fachkräften und der Kitaleitung</li> <li>wertschätzende Elternarbeit und Beratung mit Blick auf die Stärken der Familien</li> <li>enge Netzwerkarbeit mit externen Fachstellen, Therapeut*innen und Kooperationspartnern</li> </ul> Inklusive Weiterentwicklung <ul> <li>Mitgestaltung und Ausbau inklusiver Strukturen und Arbeitsweisen im Kita-Alltag</li> <li>monatliche Fallsupervision zur Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen professionellen Handelns</li> <li>gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> </ul> Profil Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie … <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eines vergleichbaren Fachgebiets mitbringen,</li> <li>mit Freude, Geduld und Humor mit Kindern vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung arbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an kooperativem Denken mitbringen,</li> <li>bereit sind, Ihr pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren,</li> <li>gerne eigenverantwortlich arbeiten und dennoch den kollegialen Austausch schätzen,</li> <li>neugierig auf Fort- und Weiterbildungen sind und Ihre Fachlichkeit aktiv einbringen,</li> <li>einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz leben</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Heilpädagogin (m/w/d) als Inkusionsfachkraft in einer kooperierenden Kita

Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Kernaufgabe des Sachgebietes "Technisches Gebäudemanagement" ist dabei einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. Das Sachgebiet sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch eine/-n Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt regenerative Energiesysteme. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die störungsbedingte Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung durch Beauftragung von Fachfirmen einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen</li> <li>Zudem beraten Sie die Dienststellen im Amt bei technischen Fragen</li> <li>Regelmäßig besuchen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit auch unsere Schulen innerhalb des Stadtgebiets</li> <li>Sie bringen sich aktiv im Bereich der regenerativen Energiesysteme, insb. Photovoltaik- und LED-Technik, ein und unterstützen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz städtischer Schulgebäude</li> <li>Die Projektbegleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten zur Unterstützung bei der Übernahme der ELT-Gewerke gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in im Bereich der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung der Unterlagen erforderlich</li> <li>Wünschenswert ist ein fundiertes Fachwissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit einschlägigen Gesetzen und Normen, insb. das VDE-Vorschriftenwerk sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen mit der Planung, Umsetzung und Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Interesse an innovativen sowie technischen Lösungen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1274598/2363251/cl/27f3761662f988c8e39e35c4df69b056ba46fc3e/L4878255/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#18fe18e13914027623b259037b999ee4hW5x07vN5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9b TVöD. STBL1_DE

Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Marsh ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Unsere rund 40.000 Mitarbeitenden in mehr als 130 Ländern unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne mit innovativen Absicherungslösungen und Beratungsleistungen. Für Marsh sind in Deutschland – inklusive der Beschäftigten von Marsh McLennan Deutschland – über 800 Mitarbeitende an den Standorten Baden-Baden, Berlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm tätig. Marsh ist ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem weltweit führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh McLennan hat einen Jahresumsatz von über 17 Mrd. US-Dollar und hilft Kunden mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman dabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen. Als internationaler Industrieversicherungsmakler und Risikoberater bieten wir an den Standorten Baden- Baden, erlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München,Ulm und Stuttgart den Einstieg ins Versicherungsuniversum an. Duales Studium Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d) Beginn: Oktober 2026 Dauer: 3 Jahre Monatliche Brutto-Vergütung während der Ausbildung: 1. Jahr: 1.280 Euro 2. Jahr: 1.380 Euro 3. Jahr: 1.480 Euro Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges Duales Studium absolvierst du im Wechsel an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin, Heidenheim an der Brenz, der DHWB (Duale Hochschule Baden-Württemberg) in Stuttgart, HSBA Hamburg School of Business Administration oder an der TH Köln in Kombination mit Deinem Marsh Wunschstandort</li> <li>Das Duale Studium wird mit einem Bachelor of Arts (m/w/d) vollendet</li> <li>Du arbeitest in Deiner Praxisphase an Deinem Marsh Wunschstandort mit Rotation in den Fachabteilungen - teamorientiert an abwechs­lungsreichen Aufgabenfeldern</li> <li>Bedarfs- und situationsgerechte Betreuung und Beratung von Kunden</li> <li>Unterbreiten von Angeboten und Abschluss von Versicherungsverträgen</li> <li>Änderungen und Bestands­pflege von Versicherungs­verträgen</li> <li>Bearbeitung und Regulierung von Schadenfällen</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Marsh Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast bereits Dein Abitur oder Fachabitur erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du hast Interesse für (finanz-)wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Du bist ein kommunikativer Teamplayer, arbeitest engagiert, organisiert, selbständig und hast den Blick für das Wesentliche</li> <li>Du bleibst gerne am Ball, bis das gemeinsame Ziel erreicht ist</li> <li>Du bist Du und überzeugst durch Deine individuelle Persönlichkeit</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr ausgeprägte Microsoft-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit</li> <li>Attraktive Vergütung (übertariflich)</li> <li>monetäre Zusatzleistungen und attraktive Extras</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li> <li>Wir-Gefühl durch ein Netzwerk mit allen Studenten sowie regelmäßige Events (Get Togethers, Future@Marsh) – für Spaß und Motivation Team Marsh​</li> <li>Duales Studium beim weltweit führenden Risikoberater und Versicherungsmakler (zertifiziert als BEST PLACE TO LEARN*)</li> <li>Persönliche und berufliche Förderung ab Tag 1</li> <li>Wir-Gefühl durch ein Netzwerk mit anderen Studierenden sowie regelmäßige Events</li> <li>Kooperationen mit Studenten von Versicherern (CEO Interview)</li> <li>Team-, prozess- und projektorientiertes Arbeiten</li> <li>In- und externe Schulungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen nach erfolgreichem Abschluss Deines Dualen Studiums</li> <li>Büchergeld</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts  (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – in Abteilung 2 „Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft“ ein Dienstposten im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften befristet bis zum 30.04.2027 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Das Aufgabengebiet des Referats 25 – Kreislaufwirtschaft: Recht, Produktverantwortung – umfasst die Bearbeitung der rechtlichen und strategischen Grundsatzfragen der Kreislaufwirtschaft. Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist insbesondere die Bearbeitung von Fragestellungen, wie die Umsetzung der Kreislaufwirtschaft in Unternehmen zukünftig weiter gestärkt und unterstützt werden kann. Die/der zukünftige Stelleninhaberin/Stelleninhaber hat die Aufgabe, neben den rechtlichen Rahmenbedingungen insbesondere die ökonomischen Zusammenhänge im Blick zu behalten und Maßnahmen und Instrumente zur Unterstützung der Kreislaufwirtschaft in Industrie und Gewerbe zu erarbeiten. Die Stelle ist sowohl für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger als auch in den o. g. Themen erfahrene Bewerberinnen und Bewerber geeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Entwicklung des Themengebiets der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erarbeitung von Instrumenten zur Unterstützung der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der rechtlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen der unternehmensbezogenen Kreislaufwirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurswissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master). Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1;</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Freude an der konzeptionellen und kreativen Erschließung neuer Themenfelder;</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zielorientiertheit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit;</li> <li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket, Inanspruchnahme des JobBike BW4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung5. STBL1_DE

1.736 Jobs in 71 Benningen am Neckar, Deutschland