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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für die Abteilung Planung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Ingenieur*in mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Leitung der Abteilung Planung und Verkehr,</li> <li> eigenständige Planung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen unter Berücksichtigung nachhaltiger Bau- und Mobilitätskonzepte, </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern (z. B. öffentliche Träger, Ingenieurbüros, Naturschutz), </li> <li>Generieren von Fördermitteln,</li> <li>Aufstellen und Abwickeln von Ingenieurverträgen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Verkehrs- oder Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit starkem Bezug zur Verkehrsinfrastruktur, </li> <li> gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige aber auch teambezogene Arbeitsweise, </li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,</li> <li> Erfahrung in der Entwurfsgestaltung sowie im Umgang mit der Planungssoftware CARD/1 ist von Vorteil, </li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/i) Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen

Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Mitarbeiter:in: Assistenz des Geschäftsführers &amp; Verwaltung (70-100%; w/m/d) Sie gehören zum organisatorischen Rückgrat der Landesagentur. Durch die Unterstützung der Geschäftsführung und der Teams bei allen administrativen Abläufen stellen Sie sicher, dass interne Prozesse effizient, zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Die Aufgaben reichen von der Assistenz des Geschäftsführers, dem Empfang und Postbearbeitung bis hin zu Rechnungswesen, Personalunterstützung und organisatorischen Themen wie Terminmanagement, Materialverwaltung oder Dienstreisenbuchung/-abrechnung. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Projektleitungen sowie externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass der operative Tagesbetrieb reibungslos läuft. Aufgaben <ul> <li>Assistenz für die Arbeitsabläufe des Geschäftsführers.</li> <li>Führung des Kalenders der Geschäftsführung und Abstimmung interner/externer Termine.</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Termine des Geschäftsführers.</li> <li>Organisation wiederkehrender Termine (Beirat, Aufsichtsrat, Ministerien etc.).</li> <li>Empfang &amp; Poststelle: Betreuung des Empfangs inklusive Besucherkoordination, Annahme von Lieferungen, Post und Kurierdiensten.</li> <li>Administrative Unterstützung der Abrechnungs- und Bezahlprozesse.</li> <li>Administrative Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Personalbereich.</li> <li>Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial.</li> <li>Organisation von Reisen für Geschäftsführung und Mitarbeitende (Bahn/Flug/Hotel).</li> <li>Verwaltung von Reiseanträgen und Abrechnung nach Landesreiskostenrecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in Verwaltung, Assistenz und Organisation.</li> <li>Erfahrung im Rechnungswesen und/oder der Personalverwaltung wünschenswert.</li> <li>Hohe Sorgfalt, Loyalität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Kommunikation und Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines engagierten, professionellen und motivierten Teams.</li> <li>Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li> <li>Arbeiten Sie im Herzen von Stuttgart mit sehr guter Anbindung.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz des Geschäftsführers & Verwaltung (w/m/d)

Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Stellvertretende Schulleitung (m, w, d) mit Hauptfach Klavier / Korrepetition Umfang: Vollzeit(60 % Unterrichtsverpflichtung) | Vergütung: bis EG 10 TVöD ab 01.04.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Ständige Vertretung des Leiters der Musikschule</li> <li>Mitarbeit in der Schulleitung bei der Schulorganisation und der Schülerverwaltung</li> <li>Planung und Konzeptionierung von Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Einzel- und Gruppenunterricht</li> <li>Korrepetition und Ensembleleitung</li> <li>Teilnahme an Musikwettbewerben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches oder künstlerischesHochschulstudium im Hauptfach Klavier</li> <li>erfolgreicher Abschluss des VdM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“oder Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse und ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie undKreativität für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen</li> <li>Medien- und Digitalisierungskompetenz</li> <li>Erfahrung im Konzert- und Veranstaltungsmanagement (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Musikschule einzubringen</li> <li>Arbeiten im eigenen Büro innerhalb des Musikschulgebäudes mit gut ausgestatteten Räumen</li> <li>moderne Infrastruktur (z. B. WLAN im gesamten kooperativen Bildungszentrum)</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Schulleitung (m, w, d) mit Hauptfach Klavier / Korrepetition

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen:<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2118, Stellen‑ID 1383993)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li><li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li><li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li><li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li><li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li><li>Flächen- und Leerstands­management</li><li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li><li>Abwicklung von Schadensfällen</li><li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Alters­versorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation </h2> Kennziffer: 34533 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab 01.03.2026 | Dauer: mind. 6 Monate Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Datenanalysen und Auswertungsaufträgen unter Nutzung von Stammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Reporterstellung zum Lead-Management Prozess</li> <li>Durchführung von Datentransformationen und -aufbereitung zur Weiterverarbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lead-Management Prozesses im Customer-Relationship-Management System</li> <li>Unterstützung und Wartung des datengetriebenen Marketingprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Studienrichtungen (bspw. Sozialwissenschaften mit empirischem Bezug)</li> <li>Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität für den Bereich Vertrieb und Marketing</li> <li>Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (SPSS, SAS, R, Python usw.) von Vorteil</li> <li>Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse an Automatisierungsprozessen</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1473/32/25)

<h1>Heilerziehungspfleger (m/w/d) </h1> <h4> Vollzeit, Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Fachpflegeheim, Engelsbrand</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Fachpflegeheim in Engelsbrand in Vollzeit/Teilzeit Aufgaben <ul><li>Du ermöglichst Teilhabe und hilfst somit Barrieren abzubauen.</li><li>Du planst und führst pädagogische Angebote durch.</li><li>Du sicherst die pflegerische Versorgung.</li><li>Du unterstützt bei der Inklusion und Einbindung der Menschen in ihren Sozialraum.</li><li>Du unterstützt Menschen dabei, soziale Kontakte zu knüpfen und ihre Freizeit zu gestalten.</li><li>Du arbeitest eng mit verschiedenen externen Beteiligten zusammen (bspw. Betreuern, Familien, Ärzten und Therapeuten).</li><li>Du dokumentierst deine Leistung.</li><li>Du erledigst organisatorische und administrative Aufgaben.</li><li>Du hältst dich dabei an die rechtlichen Rahmenbedingungen.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/d/w), Pflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation.</li><li>Du hast Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die Unterstützung brauchen.</li><li>Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li><li>Du bist motiviert und interessiert an Fort- und Weiterbildung.</li><li>Du hast grundlegende Computerkenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> 100 € Pflegefachkraftzulage: Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste. </li> <li> Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Zukunft gestalten: Dein neuer Job mit Sinn Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit über 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Lust hier zu arbeiten? Dann bewirb Dich für die Altersbereiche ab 3 Jahre in Vollzeit (39 Std./Woche) als ErzieherIn (m/w/d) befristet bis vorerst 30.09.2026 (Verlängerung möglich) in Stuttgart-West. Aufgaben <ul> <li>Dank Dir und Deiner reflektierten pädagogischen Arbeit finden die Kinder ab 3 Jahren bei uns Geborgenheit, eine professionelle Begleitung und frühkindliche Förderung in ihrem individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozess.</li> <li>Nicht nur zu den Kindern baust Du ein solides Vertrauensverhältnis auf: Auch innerhalb Deines Teams, mit der Einrichtungsleitung und den Eltern arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.</li> <li>Klar, dass Du die Entwicklung der Kinder auch dokumentieren, die Portfolios fortführen und mit den Eltern zur ihren Bildungs- und Lerngeschichten sprechen kannst und Dich gerne bei Elternabenden einbringst.</li> <li>Mit Deinem Einsatz und Deinen Ideen arbeitest Du auf unser gemeinsames Ziel hin: Wir wollen „Musterkita“ werden!</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Qualifikation, zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d).</li> <li>Natürlich können sich auch Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialpädagogische Assistentinnen (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation bewerben.</li> <li>Du hast eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung und Interesse an unserem Konzept.</li> <li>Als engagierte und liebevolle Persönlichkeit mit Charakter arbeitest Du gerne im Team und bist interessiert, Neues zu lernen.</li> </ul> Wir bieten Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes Team, neugierige Kinder, sympathische Eltern und transparente Strukturen unter einer professionellen Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz – willkommen im Team! Darüber hinaus bieten wir Dir: <ul> <li>Entgelt nach TVöD plus Zulagen</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Zuschuss zum JobRad</li> <li>Gesundheitsförderung mit Wellpass</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>… und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

ErzieherIn (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

1.695 Jobs in 71 Benningen am Neckar, Deutschland