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The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Do you enjoy working at the intersection of government, industry, and innovation - whether in Clean Energy or Life Sciences? Are you passionate about shaping the future of international trade and investment, tackling complex challenges, and influencing outcomes in fast-moving environments? If so, we invite you to explore our Senior Advisor opportunity in Berlin or Munich with the UK's Department for Bus iness &amp; Trade (DBT) in Germany. Who are we? The Department for Business and Trade (DBT) is a ministerial department of the UK Government, and its number one objective is to promote growth. The DBT Germany team is one of the largest teams in the DBT Europe Region (around 210 staff) and works closely with colleagues across departments to accelerate economic growth by improving market access for business and boosting exports and investment. In Germany, DBT is made up of sector-focused teams, with cross-cutting support from PMO, the Strategic Communications Team, and the Trade Policy and Market Access team. The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Aufgaben Senior Trade Advisor, Life Sciences (Berlin or Munich): Drive UK-Germany trade and investment in pharmaceuticals, biotech, and MedTech. Build strategic partnerships, support UK exporters, and strengthen the UK's competitive advantage in one of Europe's most dynamic sectors. What You'll Do <ul> <li>Develop and implement targeted strategies for your sector. </li> <li>Conduct market and investor analysis to identify trends, opportunities, and barriers. </li> <li>Build and maintain strong networks with industry, government, and research partners in Germany and the UK. </li> <li>Represent DBT and the UK Government at major conferences, trade fairs, and bilateral meetings. </li> <li>Provide expert advice to UK businesses and investors, guiding them on market entry, partnership development, and long-term growth. </li> <li>Identify and address market access and regulatory challenges, working with stakeholders to create the conditions for success. </li> <li>Deliver high-quality reporting and briefings for senior audiences, including Ministers and senior officials. </li> </ul> What You'll Love About These Roles <ul> <li>Strategic influence: Set direction and deliver measurable outcomes in high-profile sectors. </li> <li>Variety: Engage with senior stakeholders across government, industry, and research. </li> <li>Challenge: Tackle complex market access and regulatory issues in a fast-moving environment. </li> <li>Impact: See the results of your work in increased exports, investment, and innovation. </li> </ul> Why Join Us? <ul> <li>Be at the heart of the UK's economic growth strategy in Europe's largest economy. </li> <li>Shape the future of clean energy and life sciences, two of the UK's most important and innovative sectors. </li> <li>Work in a diverse, supportive, and high-performing team with opportunities for professional development, mentoring, and flexible working. </li> <li>Represent the UK at major industry events, build senior networks, and deliver real impact for UK businesses and the wider economy. </li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil Our Ideal Candidate shows: <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework); </li> <li>Extensive commercial experience with a proven track record of driving successful commercial outcomes working in or with the relevant sector;</li> <li>Well-established industry networks within Germany;</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral/EU trade environment; </li> <li>Experience presenting to and influencing senior stakeholders in government and/or business; </li> <li>Strong analytical and research skills, including the ability to identify trends and opportunities through market and investor analysis; </li> <li>Excellent interpersonal skills, with a focus on relationship-building and strategic influence; </li> <li>Ability to represent the organisation at high-profile events, conferences, and bilateral meetings. </li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations;</li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs;</li> <li>Experience in policy development, advocacy, or regulatory affairs related to Life Sciences or Clean Energy Industries.</li> </ul> Wir bieten This is a full time (37,5 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of becoming a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 68,556. - rising to a maximum of approx. € 77,009. - gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. The successful candidate will be subject to professional background check, security clearance and 6 months probationary period. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Start date is an indicative target start date. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Europe DBT network and the British Embassy in Germany are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> Learning &amp; Development The British Embassy has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy's staff. The British Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the British Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. STBL1_DE

Senior Trade Advisor, Life Sciences (all genders)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Do you enjoy working at the intersection of government, industry, and innovation—whether in Financial Services, Professional and Business Services, Clean Energy, or Life Sciences? Can you see the big picture, tackle complex challenges, and influence outcomes in fast-moving environments? If so, we invite you to explore our senior leadership opportunities in Berlin and Munich with the UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany. To deliver the UK's recently announced modern <a href="https://assets.publishing.service.gov.uk/media/69256e16367485ea116a56de/industrial_strategy_policy_paper.pdf" target="_blank">Industrial Strategy</a> in Germany, we are recruiting a number of new roles including four senior positions - Heads of Strategic Industries (Trade and Investment) - across our Clean Energy, Life Sciences, and Financial and Professional Business Services sectors, to shape, drive, and deliver sector specific initiatives at the core of this plan.  Who are we? The Department for Business and Trade (DBT) is a ministerial department of the UK Government, and its number one objective is to promote growth. The DBT Germany team is one of the largest teams in the DBT Europe Region (around 230 staff) and works closely with colleagues across departments to accelerate economic growth by improving market access for business and boosting exports and investment. In Germany, DBT is made up of sector-focused teams, with cross-cutting support from PMO, the Strategic Communications Team, and the Trade Policy and Market Access team.  The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Aufgaben Main purpose of the role: Head of Life Sciences (Berlin or Munich) Lead UK-Germany trade and investment across pharmaceuticals, biotech, and MedTech, managing strategic accounts and building partnerships in one of Europe's most dynamic sectors. Why Join Us? <ul> <li>Be at the heart of the UK's economic growth strategy in Europe's largest economy. </li> <li>Shape the future of financial, professional &amp; business services, clean energy and life sciences, some of the UK's most important and innovative sectors. </li> <li>Work in a diverse, supportive, and high-performing team with opportunities for professional development, mentoring, and flexible working. </li> <li>Represent the UK at major industry events, build senior networks, and deliver real impact for UK businesses and the wider economy. </li> </ul> What You'll Do? Across all four roles, you will: <ul> <li>Develop and implement targeted strategies for your sector.</li> <li>Lead a small team (up to 2–4 staff), fostering high performance and collaboration, and supporting staff to adapt to change in a rapidly evolving economic context. </li> <li>Conduct market analysis to identify trends, opportunities, and barriers.</li> <li>Build and maintain strong networks with industry, government, and research partners in Germany and the UK.</li> <li>Represent DBT and the UK Government at major conferences, trade fairs, and bilateral meetings.</li> <li>Provide expert advice to UK businesses and investors, guiding them on market entry, partnership development, and long-term growth.</li> <li>Identify and address market access and regulatory challenges, working with stakeholders to create the conditions for success.</li> <li>Deliver high-quality reporting and briefings for senior audiences, including Ministers and senior officials.</li> </ul> What You'll Love About This Role <ul> <li>Strategic influence: Set direction and deliver measurable outcomes in high-profile sectors.</li> <li>Leadership: Manage and develop small, high-performing teams and play a leadership role across the DBT team and the UK government network in Germany.</li> <li>Variety: Engage with senior stakeholders across government, industry, and research.</li> <li>Challenge: Tackle complex market access and regulatory issues in a fast-moving environment.</li> <li>Impact: See the results of your work in increased exports, investment, and innovation.</li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil Our Ideal Candidate shows: <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*);</li> <li>5+ years of professional work experience in fast paced operational and stakeholder focused environments;</li> <li>Direct line management experience, supervising colleagues, setting priorities, and maintaining high quality delivery;</li> <li>Highly entrepreneurial and proactive, spotting opportunities, designing solutions, and driving work forward without waiting for direction;</li> <li>Strong problem solving mindset, able to break down complex challenges, create practical fixes, and sustain momentum through ambiguity;</li> <li>Exceptionally strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport quickly, influence decisions, and represent the organisation confidently;</li> <li>Adaptable and commercially aware, comfortable navigating change and guiding others through shifting priorities. </li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Knowledge of or previous experience in either Life Sciences, Clean Energy, Financial or Professional Business Services, Fintech/Technology or life sciences and/or the UK business landscape;</li> <li>Knowledge of or previous experience in trade or economic policy-making;</li> <li>Experience working with companies in Germany.</li> </ul> Wir bieten This is a full time (37,5 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of becoming a permanent contract subject to performance and funding. € 87,156. - rising to a maximum of approx. € 97,902.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy &amp; British Consulate General are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. The successful candidate will be subject to professional background check, security clearance and 6 months probationary period. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Start date is an indicative target start date. The application process comprises three distinct phases: the submission of application form, written assessment, and the interview stage. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Europe DBT network and the British Embassy in Germany are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> Learning &amp; Development The British Embassy &amp; British Consulate General has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy &amp; Consulate General staff. The Embassy &amp; Consulate General offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy &amp; Consulate General, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's &amp; Consulate General positive working environment. STBL1_DE

Head of Life Sciences

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Duales Studium: Technisches Facility Management (B. Eng.) ab 01.10.2026</h1> Kennziffer: 391290 Aufgaben Duales Studium bei der WISAG Bachelor of Engineering – Facility-Management Starte durch! Du interessierst Dich für Gebäudetechnik? Du willst wissen, wie intelligente Bewirtschaftung von großen Immobilien funktioniert? Ein reines Studium ist Dir aber zu theoretisch? Dann ist ein duales Studium im Facility-Management genau das Richtige für Dich! Theoretische Inhalte: <ul> <li>Kombination aus Betriebswirtschaftslehre und Facility Management (Schwerpunkt Technik)</li> </ul> Praktische Inhalte: <ul> <li>Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Prozessoptimierungen</li> <li>Arbeitsvorbereitung und Planung</li> <li>Vertriebsunterstützung</li> <li>Controlling sowie dienstleistungsübergreifende Tätigkeiten</li> </ul> Dein theoretische Teil findet an der Hochschule für Wirtschaft und Recht statt. Die Einsatzorte Deiner Praxisphasen stimmen wir gemeinsam mit Dir ab. Studien- und Praxisphasen wechseln regelmäßig. Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife</li> <li>Spaß an Technik und handwerkliches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Motivierte, zuverlässige und dynamische Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse in Mathematik und/oder Physik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung + Leistungsprämie</li> <li>Unterstützung bei deinen Prüfungsvorbereitungen sowie Nachhilfe</li> <li>Hohe Übernahmechance &amp; Aufstiegsperspektive</li> <li>Unterstützung von erfahrenen Kollegen und ehemaligen Auszubildenden</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Blick hinter die Kulissen in interessanten Objekten</li> <li>Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Online Akademie</li> <li>Spannende Teamevents &amp; Ausbildungsfahrten</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Chance auf Verkürzung deiner Ausbildungszeit</li> </ul> <h3>Wir haben Dich überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewirb Dich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. STBL1_DE

Duales Studium: Technisches Facility Management (B. Eng.) ab 01.10.2026

In unserer Regelwohngruppe im Landkreis Barnim leben 9 Kinder und Jugendliche im Alter von 8-15, die gemeinsam mit einem engagierten Team aus 5 Kolleg:innen ihren Alltag gestalten. Dich erwartet eine familiäre Atmosphäre in einem großen Eigenheim mit großzügigem Außengelände, das Raum für Lagerfeuer, Basketball, Fußball und viele weitere Aktivitäten bietet.Werneuchen ist gut angebunden und in rund 25 Minuten über Bernau oder direkt mit der NBE aus Berlin erreichbar. Supermärkte, Schulen und verschiedene Freizeitangebote liegen fußläufig, sodass das Umfeld sowohl für Dich als auch für die Kinder und Jugendlichen viele Möglichkeiten bietet. Aufgaben <h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Individuelle Förderung &amp; Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag (Schule, Freizeit, Gesundheit, Verselbstständigung).</li><li>Arbeit im Wechselschichtsystem inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagsdiensten.</li><li>Kooperation mit Familien &amp; Institutionen.</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision &amp; Schulungen.</li></ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2><ul><li>Pädagogischer Abschluss als Erzieher: in, Sozialarbeiter: in, Sozialpädagog: in,</li><li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.</li></ul>BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE?Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.Ansprechpartnerin: Jacqueline Müller (Pädagogische Leitung)Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.Initiative Kein Raum für Missbrauch Wir bieten <h2>Benefits:</h2><ul><li>Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste.</li><li>30 Urlaubstage – 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.</li><li>Freiwillige Jahressonderzahlung.</li><li>Altersvorsorge – VBLU.</li><li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.</li><li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf Deinen Bedarf abgestimmt.</li><li>Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li><li>Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.</li><li>Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher Wohngruppe (all genders)

Unsere intensivpädagogische Wohngruppe bietet 7 Kindern (8–19 J.) ein Zuhause – in einer doppelgeschossigen Wohnung in Berlin Neukölln, vielen Ausflugsmöglichkeiten und im multiprofessionellen Team mit Bezugsbetreuer:innensystem. Im intensivpädagogischen Konzept werden Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr bei ihrer Herkunftsfamilie leben können, langfristig aufgenommen und Rund-Um-die-Uhr im Schichtsystem betreut und begleitet. Aufgaben <h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Individuelle Förderung &amp; Begleitung der Kinder im Alltag (Schule, Freizeit, Gesundheit, Hauswirtschaft, Verselbstständigung).</li><li>Arbeit im Wechselschichtsystem inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagsdiensten.</li><li>Kooperation mit Familien &amp; Institutionen.</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision &amp; Schulungen.</li></ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2><ul><li>Pädagogischer Abschluss als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in.</li><li>Fähigkeit zum systemischen Denken und sozialraumorientiertem Arbeiten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, auch in krisenhaften Situationen.</li></ul>BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE?Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.Ansprechpartnerin: Tine Göbler (Pädagogische Leitung)Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen. Wir bieten <h2>Benefits:</h2><ul><li>Vergütung – AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.</li><li>30 Urlaubstage – 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.</li><li>Freiwillige Jahressonderzahlung.</li><li>Altersvorsorge – VBLU.</li><li>Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club.</li><li>Deutschlandticket – in Höhe von 58€.</li><li>Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.</li><li>Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.</li><li>Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.</li><li>Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher intensivpädagogische Wohngruppe (all genders)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2026<h1>7 Auszubildende zur/zum Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) </h1>Die Ausbildungsorte sind Berlin-Spandau, Kummersdorf, Fürstenwalde, Potsdam, Genthin. Referenzcode der Ausschreibung 20253761_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst<ul><li>Ökologischer Verbau an Wasserstraßen</li><li>Sicherheit und Leichtigkeit der Schifffahrt zu gewährleisten</li><li>Verschiedene Projekte (Küstenschutz, Strombau, Talsperreneinsatz und 1 Projekt im Ausland)</li><li>Der Beruf des Wasserbauers besteht aus mehreren handwerklichen Gewerken</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Hauptschulabschluss oder gleichwertig</li><li>Schwimmabzeichen Bronze</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>In den Schulfächern MINT und Deutsch – Note 3</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zielstrebigkeit</li><li>Selbstständigkeit</li><li>Technisches Interesse</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.293,26 € brutto [Stand 01.04.2025]) richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungs­zeit beträgt 3 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung von bis zu 24 Monaten.</li><li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich.</li><li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen, für 1,22 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen.</li><li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.</li><li>Möglichkeit über die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben eine Mietwohnung zu erhalten.</li></ul>In der überbetrieblichen Ausbildung und in der Berufsschule werden sie im Berufsbildungszentrum Kleinmachnow kostenfrei untergebracht und verpflegt.Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, während der Ausbildung folgende Zusatzqualifikationen zu erwerben:<ul><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li><li>Motorkettensägeschein</li><li>Berechtigung zum Führen von Erdbaumaschinen</li><li>Erwerb des Sportbootführerscheins</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Das Auswahlverfahren beinhaltet einen Auswahltest (schriftlich und praktisch) und ein Vorstellungsgespräch. STBL1_DE

7 Auszubildende zur/zum Wasserbauerin/Wasserbauer (m/w/d)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Entfristung, eine Stelle als Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.) in unserem Städtischen Betriebshof zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Eigenbetrieb „Städtischer Betriebshof“ ist ein rechtlich nicht selbständiges Unternehmen der Stadt Königs Wusterhausen. Die Aufgaben des Städtischen Betriebshofes umfassen insbesondere die Straßenreinigung, den Winterdienst, die Grünflächenpflege, den Wegebau und die Bewirtschaftung von Friedhöfen. Aufgaben <ul> <li>Erfassen, Prüfen, Kontieren und Buchen von Rechnungen (debitorisch und kreditorisch),</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes von termingerechten Buchungen und Zahlbarmachungen,</li> <li>eigenverantwortliche Abstimmungsarbeiten sowie die kaufmännische Sachbearbeitung,</li> <li>Buchungen von inventarisierungspflichtigen Geschäftsvorfällen,</li> <li>Zuarbeiten zu Zwischen- und Jahresabschlüssen,</li> <li>Anlagenbuchhaltung und Stammdatenpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie Erfahrung in der Eigenbetriebsverordnung sind von Vorteil,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office,</li> <li>versierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1- Sprachniveau),</li> <li>eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 6 (3.152€ - 3.819€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine abwechslungsreiche Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Buchhaltung (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen(m/w/d/k.A.) in Kombination mit der Wahrnehmung der Aufgabe der Kämmerin/ des Kämmerers zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst als Führung auf Probe übertragen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung. In das Dezernat II Bürgerdienste, Ordnung und Finanzern sind das Amt Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste mit den Sachgebieten Ordnungsrecht, Bürgerservice, Gewerbe und Standesamt sowie Brandschutz und das Amt Finanzmanagement mit den Sachgebieten Haushalt, Stadtkasse und Steuern eingeordnet. Dem Dezernat werden insgesamt ca. 81 Beschäftigte zugeordnet sein. Aufgaben Das erwartet Sie: Neben der verantwortlichen und motivierenden Leitung und Führung von 2 Ämtern mit insgesamt 6 Sachgebieten, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Ämter und Sachgebiete unter Entwicklung von Leitlinien, Zielen und übergeordneten Konzepten zur modernen Verwaltung,</li> <li>Initiierung, Steuerung und politische Abstimmung übergreifender Konzepte sowie die strategische Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Dezernat,</li> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung und Optimierung von Ressourcen innerhalb des Dezernats,</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsleitung zur Verwaltungsteuerung,</li> <li>Entwicklung von kommunalen Kooperationsstrategien und Rahmenvereinbarungen in den inhaltlichen Feldern des Dezernates,</li> <li>Übernahme der Funktion des Kämmerers mit sämtlichen Befugnissen aus der BbgKVerf und Aufstellung des Haushaltes der Stadt Königs Wusterhausen, </li> <li>Sicherstellung einer leistungsorientierten und effizienten Personalplanung und -entwicklung innerhalb des Dezernats,</li> <li>Weiterentwicklung des Bürgerservices und des Ordnungsamtes im Sinne einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung,</li> <li>Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrbedarfsplanung und der kommunalen Maßnahmen im Zivil- und Katastrophenschutz, Mitwirkung in leitender Funktion im Verwaltungsstab für besondere Lagen,</li> <li>Vertretung der Interessen der Kommune sowie Repräsentation der Stadtverwaltung gegenüber dem Landkreis, externen Gremien, Fachverbänden und Kooperationspartnern,</li> <li>Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen,</li> <li>Monitoring der einschlägigen Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der staatlichen Ebenen und ggf. Nutzbarkeit für die Kommune,</li> <li>Repräsentation und Vertretung der Kommune in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Netzwerke,</li> <li>Übernahme von repräsentativen Terminen nach der Benennung zum weiteren Stellvertreter der Bürgermeisterin,</li> <li>Präsenz in den Fraktionen und Parteien der Kommune sowie den Unternehmen, Vereinen und Verbänden, Erfassen der Interessen der Anspruchsgruppen sowie Werbung für die entwickelten Konzepte und Durchsetzung der Pläne.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den weiteren Dezernent*innen und der Stadtverordnetenversammlung leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner*innen der Stadt Königs Wusterhausen zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Ihr fachliches Profil: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung/ Organisationseinheit im oben beschriebenen Aufgabengebiet, in der Führung komplexer Verwaltungsstrukturen sowie in der strategischen Personal- und Haushaltssteuerung,</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im politischen Dialog, Netzwerkmanagement und in der Umsetzung von Konsolidierungsmaßnahmen- und Modernisierungsprozessen,</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechtsgrundlagen,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Abenden und/oder an Wochenenden,</li> <li>Erfahrungen in kommunalpolitischen Gremien und Spitzenverbänden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 (5.669€ - 7.980€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist vorbehaltlich der Genehmigung eines Stellenplans 2026/2027 zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz. Das Rechnungsprüfungsamt überprüft die Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung. Damit die Prüfungstätigkeit unbeeinflusst und objektiv durchgeführt werden kann, ist das Rechnungsprüfungsamt unmittelbar der Stadtverordnetenversammlung unterstellt und legt ihr gegenüber Rechenschaft ab. Ziel der Prüfung ist es, einen rechtmäßigen, sachgerechten und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern sicherzustellen. Aufgaben Neben der Amtsleitung und der damit verbundenen Dienst-/Fachaufsicht, der Finanzverantwortung für den Aufgabenbereich und der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Zielen, Prioritäten und Arbeitsplänen für die Stabstelle und Sicherstellung der Umsetzung neuer Prüfungsstandards und Methoden,</li> <li>Entwicklung, Anpassung und Fortschreibung von Prüfungsgrundsätzen, -methoden und Qualitätsstandards,</li> <li>Planung und Prüfung der im Rahmen der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses/ Gesamtabschlusses durchzuführenden Prüfungshandlungen unter Berücksichtigung eines ziel- und zeitgerechten sowie wirtschaftlichen Prüfungsablaufes,</li> <li>Planung und Durchführung von Prüfungen (Regel-, Sonder- und Beteiligungsprüfungen),</li> <li>Prüfung des Entwurfes des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses gern. §§ 80, 81 und 104 BbgKVerf, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, Vorgänge in der Finanzverwaltung, Vergabeverfahren, der Verwendung von kommunalen Zuwendungen sowie der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,</li> <li>Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung bei haushalts-, kassen- und rechnungswesen bezogenen Fragestellungen und Erstellung von Verfahrensvorschlägen, Gremienarbeit und Berichtswesen.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV Bbg, BGB, Vergabe- und Zuwendungsrecht, UstG und EstG, BauGB, VwVfG),</li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität,</li> <li>sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 40 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen allgemeinen Dienstes, </li> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Unsere Stadtkasse ist als Vollstreckungsbehörde zuständig für das Mahnwesen. Die Kolleg*innen der Vollstreckung treiben offene Forderungen der Stadt Königs Wusterhausen und andere Gläubiger ein, die trotz Mahnung nicht bezahlt werden. Dies betrifft sowohl privatrechtliche als auch öffentlich-rechtliche Forderungen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung geeigneter Vollstreckungsmaßnahmen für Forderungen der Stadt Königs Wusterhausen und anderer Gläubiger,</li> <li>Festlegung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen,</li> <li>Korrespondenz mit Schuldnern, Gerichten und anderen Behörden/ Gläubigern sowie Durchführung von Schuldnersprechstunden.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder vergleichbarer Tätigkeit in anderen Berufsfeldern,</li> <li>bevorzugt werden praktische Berufserfahrung im Vollstreckungs- oder Forderungsmanagement und fundierte Kenntnisse des Vollstreckungsrechts,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise der Software von „H &amp; H“,</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen,</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigem Außendienstterminen,</li> <li>eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen,</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit sehr guter Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich .</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 (3.391€ - 4.115€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

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