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Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Hanau, eine pädagogische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Mitglieder- und Spendenbetreuung &amp; Öffentlichkeitsarbeit (ASK Hanau) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden/Woche. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Mitglieder-/ Spendergewinnung und -bindung mit</li> <li>Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte zu Spendern und Sponsoren</li> <li>Nachlass- und Stiftungsfundraising</li> <li>Unterstützung der Leitung Öffentlichkeitsarbeit &amp; Sponsoring in den Aufgabengebieten Marketing, Sponsoring und Werbung</li> <li>Selbständige Organisation und Durchführung von Projekten und Events</li> <li>Eigenständige Durchführung von Spendenübergaben</li> <li>Verfassen und Platzieren von Pressetexten</li> <li>Verarbeitung und Pflege von Spenderdaten</li> <li>Bearbeitung aller administrativer Prozesse der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Fundraising und Marketing</li> <li>Sie sind serviceorientiert, kontaktfreudig, kommunikationsstark und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift</li> <li>Ein sympathisches, überzeugendes Auftreten, die Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, schnittstellenübergreifend und engagiert zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, gute Selbstorganisation, Kreativität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und speziell Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD VKA + Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) Mitglieder- und Spendenbetreuung & Öffentlichkeitsarbeit (ASK Hanau)

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben Gewinnung/Überprüfung von Pflegepersonen <ul> <li>Gewinnung/Werbung von Pflegepersonen</li> <li>Information und Vorbereitung von potentiellen Pflegepersonen über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen der Vollzeitpflege</li> <li>Eignungsprüfung zur Vollzeitpflege mit Erstellung eines Eignungsberichtes</li> <li>Eignungsüberprüfung zur Erteilung einer Pflegeerlaubnis nach § 44 SGB mit Ausstellung der Pflegeerlaubnis</li> </ul> Vermittlung in Vollzeitpflege <ul> <li>Teilnahme an Hilfekonferenzen zur Klärung des Hilfebedarfs des Kindes/Jugendlichen und Erstellung des Anforderungsprofils an die Pflegepersonen</li> <li>Auswahl der geeigneten Pflegefamilie</li> <li>Kontaktanbahnung zwischen Kind/Jugendlichem und Pflegefamilie</li> <li>Unterbringung des Kindes/Jugendlichen, hierbei aktive Mitwirkung bei der Herausnahme aus der Herkunftsfamilie und der Verbringung in die Pflegefamilie</li> <li>ständige Begleitung der Pflegefamilie und des Pflegekindes mit Beratung in allen Phasen des Pflegeverhältnisses</li> <li>fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle unter Einbezug der Herkunftsfamilie in Zusammenarbeit mit dem ASD</li> <li>Regelung, Steuerung und ggf. persönliche Begleitung des Umgangskontaktes des Kindes/Jugendlichen mit der Herkunftsfamilie</li> <li>Hilfeplanung für Kinder/Jugendliche in Dauerpflege</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei Kindern/Jugendlichen in Dauerpflege</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Rückführung von Pflegekindern in die Herkunftsfamilie oder dem Wechsel in andere Formen der Unterbringung bzw. der Verselbständigung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Pflegefamilien</li> <li>Kooperation mit Vormündern und Pflegern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Jugendamt - Bereich Pflegekinderdienst

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Wir suchen eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt Arbeitsbereich Verwaltung Aufgaben 1. Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 23.3 – Verwaltung, wirtschaftliche Jugendhilfe und stellvertretende Sachgebietsleitung 2. Sachbearbeitung vollstationäre + teilstationäre + ambulante Jugendhilfe <ul> <li>Prüfung der Zuständigkeit nach § 86 SGB VIII mit Fallabgaben und Fallübernahmen</li> <li>Bewilligung von Annexleistungen</li> <li>Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfeverordnung § 35 a SGB VIII beratend</li> <li>Widerspruchsverfahren/Klagen auch für den Bereich § 33 Pflegekinder</li> <li>Anlassunabhängige Kontrollen der Akten insbes. UVG-Bereich</li> <li>Beschwerdemanagement Bereich KIGA, WiJu, Beistandschaft, UVG</li> </ul> 3. Vollzug sämtlicher kostenrechtlicher Fragen im Rahmen der wirtschaftlichen Jugendhilfe <ul> <li>rechtliche Prüfung von örtlicher und sachlicher Zuständigkeit</li> <li>Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Entgeltvereinbarungen</li> <li>Verträge ambulant und teilstationär mit Leistungserbringern</li> <li>Teilnahme an Hilfekonferenzen</li> <li>Prüfung der Zulässigkeit von Jugendhilfemaßnahmen</li> <li>Anordnungsbefugnis für alle Zahlläufe Bereich WiJu</li> </ul> 4. Haushaltswesen <ul> <li>Erarbeitung aller Haushaltsansätze der wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Überwachung der Haushaltsansätze auf Einnahmen- und Ausgabenseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Führungskompetenz erforderlich</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt

Die Erasmus Frankfurter Stadtschule Grundschule, eine Tochtergesellschaft des Arbeiter-Samariter-Bund Landesverbands Hessen e.V., ist eine Schule in freier Trägerschaft, die 2006 gegründet wurde. Mehr als 350 Kinder besuchen unsere Ganztagsschule, die ein vierzügiges Grundschulangebot mit trilingualem (Deutsch-Englisch-Spanisch) und reformpädagogischem Konzept vereint. Die Erasmus Grundschule bietet ein innovatives pädagogisches Umfeld, ein engagiertes internationales Team sowie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ein(e) pädagogische Mitarbeiter:in (m/w/d) (ca. 20 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder nachmittags im Hortbereich und in der Spätbetreuung bis 18:00 Uhr Montag-Freitag</li> <li>Projekte im Nachmittagsbereich planen und durchführen</li> <li>Koordination einzelner Angebote</li> <li>Organisation der Ausstattung und des Materials</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im pädagogischen Bereich</li> <li>Kreative und gestalterische Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Spaß am Arbeiten im Team</li> <li>Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein innovatives pädagogisches Umfeld</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein engagiertes internationales Team</li> <li>Job-Ticket und betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische/n Mitarbeiter:in (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Finanzbuchhalter (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Prüfung und Kontierung von Rechnungen sowie für das Anlegen und die Pflege von Stammdaten</li> <li>Sie stimmen sich mit unseren Lieferanten ab und überwachen und klären offene Posten </li> <li>Sie kümmern sich verantwortungsvoll um die Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs sowie um Kontenklärungen und Saldenabstimmungen </li> <li>Sie unterstützen bei den Monatsabschlussarbeiten sowie bei der Vorbereitung der Jahresabschlussprüfung</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Fachbereichen ab, insbesondere Controlling und Einkauf </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Eine hohe Affinität zu Zahlen</li> <li>Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einen sicheren Umgang mit Buchhaltungssystemen und MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie können gut mit Menschen umgehen, kommunizieren gerne, lieben die Abwechslung, sind hilfsbereit und interessieren sich für die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung zum 1. August 2025 Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben Dauer 3 Jahre, Praktische Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen unserer Stadtverwaltung; 1. und 2. Ausbildungsjahr: Begleitender Unterricht an der Feldbergschule (Oberursel) und am Verwaltungsseminar (Frankfurt am Main), 3. Ausbildungsjahr: Begleitender Besuch des Verwaltungsseminars Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.218 € und 1.314 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in bestimmten Einsatzbereichen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Einblick in verschiedenste Bereiche wie Bauaufsicht, Bürgerservice, E-Government und IT, Finanzen, Immobilienmanagement, Jugend, Soziales und Wohnen, Organisation, Personalservice oder Recht mit abwechslungsreichen Aufgaben im Büro, Kundschaft beraten, Zahlungsvorgänge und Anträge bearbeiten oder Rechtsvorschriften anwenden sowie die Möglichkeit, eigene bereichsübergreifende Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten Teams in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung (mindestens Abschlussnote 3), eine attraktive Einstiegsvergütung von voraussichtlich 3.281 € brutto im Monat (EG 8 TVöD) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs-fachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie kommunizieren und organisieren gerne? Sie möchten in verschiedenen Bereichen ausgebildet werden und einen abwechslungsreichen Arbeitstag erleben? Sie sind hilfsbereit und interessieren sich für die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! zum 1. September 2025 Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben Dauer 3 Jahre; Praxisphasen in verschiedenen Einsatzbereichen unserer Stadtverwaltung, Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (Mühlheim am Main) Profil <ul> <li>Mindestens einen Abschluss der Allgemeinen Hoch- bzw. Fachhochschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an selbstständiger Projektarbeit, Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Duales Studium im Beamtinnen / Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Attraktive Besoldung, derzeit rund 1.507 € brutto im Monat sowie Anspruch auf Beihilfe, Möglichkeit einer privaten Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>41-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Praxisphasen in unserer Stadtverwaltung mit fundierten Einblicken in die Bereiche der Allgemeinen Verwaltung (Personal- und Finanzmanagement, Ordnungs- und Leistungsverwaltung) sowie die Möglichkeit, eigene bereichsübergreifende Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten Teams in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Studium: Übernahme und Verbeamtung auf Probe im gehobenen Dienst im Bereich der Allgemeinen Verwaltung, eine attraktive Besoldung von mindestens 3.217 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Public Administration B. A. im Beamtenverhältnis als Inspektoranwärterin oder Inspektoranwärter (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer IT-Systemadministratorin / eines IT-Systemadministrators (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 23 Video-, Medien- und Meldertechnik des Polizeipräsidium Frankfurt. Z 23 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlicher Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall- Einbruch-Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen, flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen und wachsenden Team. Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange</li> <li>Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen</li> <li>selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken</li> </ul> Profil <ul> <li>Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken</li> <li>Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik</li> <li>Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen</li> <li>Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten</li> </ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li>ausgeprägtes analytisches Denken</li> <li>strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen</li> <li>Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>Ein diverses und motiviertes Team</li> <li>je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot</li> <li>Fort - und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone</li> <li>Betriebliche Rentenvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrators (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Videosysteme

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Bauaufsicht, Denkmal- und Naturschutz, Produktbereich Bauaufsicht - Technische Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Baukontrolleurin / Baukontrolleur (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Baukontrollen</li> <li>Überwachung genehmigter Bauvorhaben inkl. Betreuung des bauaufsichtlichen Bescheinigungswesens</li> <li>Durchführung von Rohbau-, Fertig- und Schlussabnahmen bei Sonderbauten</li> <li>Durchführung von wiederkehrenden Sicherheitsprüfungen bei Sonderbauten</li> <li>Einstellung ungenehmigter Baumaßnahmen</li> <li>Bauaufsichtliches Veranstaltungsmanagement</li> <li>Abnahme Fliegender Bauten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen erfolgreichen Abschluss als Meisterin / Meister in einem technischen Beruf des Bauhauptgewerbes</li> <li>Sie sind teamfähig und flexibel, haben ein sicheres Auftreten im Dienst und sind in der Lage, Verhandlungen sicher zu führen</li> <li>Neben guten Umgangsformen verfügen Sie über die körperliche Eignung für den Außendienst und den Führerschein der Klasse B zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit bei einer Unteren Bauaufsichtsbehörde im Bereich der Baukontrolle in einem interdisziplinären Team</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden und einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich geteilt werden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> </ul> STBL1_DE

Baukontrolleurin / Baukontrolleur (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie die Abteilung Umwelt und Nachhaltigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfur am Main als Werkstudent Erstellung und Standardisierung von Product Carbon Footprints (m/w/d).Die Experten der Abteilung Umwelt und Nachhaltigkeit bearbeiten unterschiedlichste Fragestellungen zu allen umweltpolitischen und nachhaltigkeitsrelevanten Themen, die für die gesamte Investitionsgüterindustrie national, europäisch und international von Bedeutung sind. Das erfahrene Team von Spezialisten ist zentraler Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen und politischen Entscheidungsträgern. Aufgaben <ul><li>Mithilfe bei der Durchführung von Lebenszyklusanalysen und Product Carbon Footprint Standardisierungen</li><li>Erstellung von Präsentationen und Organisation von Events</li><li>Betreuung von Arbeitskreisen zum Thema Product Carbon Footprints</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Ingenieur- , Materialwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Verständnis von Produktionsabläufen und Lieferketten im Maschinenbau oder verwandten Industrien (Automotive, Energy) von Vorteil</li><li>Kenntnisse von EU-Regulatorien zur Berichterstattung von Nachhaltigkeitskennzahlen, insbesondere im CO2- und Umweltbereich wünschenswert</li><li>Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren</li><li>Verständnis von Carbon Standards und Carbon Accounting und den Methoden aus dem Greenhouse Gas Protokoll wünschenswert</li><li>Interesse an Projektmanagement wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (insb. Excel)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

238 Jobs in 63599 Biebergemünd, Deutschland