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Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist inner­halb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Weinheim sucht für das Amt für Immobilienwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in (w/m/d) für die Abteilung Hochbau Die Stelle ist auf ein Jahr befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 TVöD. Die Verteilung der wöchentlichen Stunden kann flexibel gestaltet werden, hierbei muss jedoch auf die 20- bzw. 26-Stunden-Grenze geachtet werden. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Unterlagen und Daten (z. B. Pläne, Baugenehmigungen, Wartungsverträge sowie sonstige Unterlagen) für die Gebäudezustandsbewertung zusammen. </li> <li>Sie unterstützen bei der Datenerfassung und Datenaufbereitung für das CAFM-System (z. B. Digitalisierung von Plänen). </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind für ein Studium immatrikuliert.</li> <li>Sie verfügen über IT-Kenntnisse und haben idealerweise bereits Erfahrung mit dem CAFM-System.</li> <li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und selbst­ständige Arbeitsweise. </li> <li>Sie bringen eine gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit mit und können sicher mit MS Office umgehen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz und Innenstadt um die Ecke </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (w/m/d) für die Abteilung Hochbau

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren in Frankfurt und Weiterstadt ab sofort einen Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen</li><li>Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien</li><li>Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft</li><li>Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben den Meistertitel im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li><li>Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten</li><li>Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Wärmepumpen und weiteren Technologien der erneuerbaren Energien, kontrollierte Wohnraumlüftung (KWL), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie moderner Öl- und Gas-Gerätetechnik mit</li><li>Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit, Befristet auf 3 Jahre ab Einstellung</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 12.10.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li><li>Kennziffer: T-2025-60</li></ul>Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin​/​wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Internationale Kooperation im Referat IZ32 (Forschungs­stelle Terrorismus​/​Extremismus). Wir fördern umfassendes Wissen zu allen phänomen­relevanten Fragestellungen und sichern somit im Bundeskriminalamt die Forschung zu den Phänomen­bereichen Terrorismus und Extremismus. Wir unterstützen auf der Grundlage unseres Theorie- und Methoden­wissens die polizeilichen Einheiten bei Auswerte- sowie Analyse­tätigkeiten im Bereich der Bekämpfung des Terrorismus und Extremismus. Auch gegenüber übergeordneten Behörden und außerbehördlichen wissenschaftlichen Einrichtungen nimmt die Forschungs­stelle eine Beratungs­funktion wahr. Des Weiteren betreuen wir das European Expert Network on Terrorism Issues (EENeT). Dabei handelt es sich um ein internationales multidisziplinäres Netzwerk mit ca. 170 Mitgliedern aus mehr als 20 europäischen Ländern.Die Stelle ist auf 3 Jahre ab Einstellung befristet.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben zum Themenfeld „Terrorismus und Extremismus“ im Kontext des durch das BKA initiierten „European Expert Network on Terrorism Issues“ (EENeT), insbesondere<ul><li>Erstellung von Analysen und Berichten</li><li>Koordinierung und Abstimmungs­tätigkeiten mit Projekt­partnern sowie Behörden, Forschungs­instituten und zivilgesellschaftlichen Trägern innerhalb der Europäischen Union sowie in weiteren phänomen­relevanten Nachbar­staaten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von internationalen Workshops und Tagungen</li><li>Weiterentwicklung des EENeT</li></ul></li></ul>Da das Tätigkeitsfeld von Verpflichtungen in Zusammenhang mit drittmittel­geförderten Projekten geprägt ist, wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung erwartet. Dies umfasst beispielsweise planbare Dienstreisen im In- und Ausland, deren Länge einen bis mehrere Tage umfasst.Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozial­wissenschaften, Politik­wissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>Abgeschlossene einschlägige Promotion oder mindestens eine wissenschaftliche Publikation (auch Ko-Autorenschaft) im Bereich der Terrorismus- oder Extremismus­forschung</li><li>Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung im Bereich der Terrorismus­forschung</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der englischen Sprache (GER-Level C1 oder vergleichbar)</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Kenntnisse in einer zweiten EU-Sprache sowie in einer phänomenrelevanten Sprache (Arabisch, Türkisch) sind wünschenswert</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über ein Auslandsstudium oder längere Auslands­aufenthalte</li><li>Sie besitzen phänomenologische Kenntnisse im Bereich des islamistisch motivierten Terrorismus</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Internationale Kooperation (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig. Wir suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder eine/nSachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden mit Gleitzeit Gehalt: 5213 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Arbeitsort: Büro in Darmstadt und Home-Office Sonstiges: kostenfreies Jobticket und Betriebsrente * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung; ansonsten 4718 € brutto/Monat bei einschlägiger Berufserfahrung geringer 3 Jahre Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD sowie die Tochtergesellschaften DRZ GmbH, DED GmbH und KAGEL gGmbH in Ihrem Sachgebiet.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und beraten diese in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung.</li><li>Sie steuern das SAP HCM Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und optimieren dieses weiter.</li><li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für externe SAP Berater/innen.</li><li>Sie gestalten die Prozesse des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes.</li><li>Sie leiten die Beschäftigten an und sorgen für deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie führen Beschäftigtengespräche.</li><li>Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter.</li><li>Sie berichten an die Abteilungsleiterin Personal und Organisation.</li><li>Sie leiten Projekte im Sachgebiet Personalabrechnung und -controlling.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen entweder</li><ul><li>über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal oder Steuern oder Recht sowie über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -controlling oder</li><li>über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder als Steuerfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie über eine mindestens 6-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -controlling.</li></ul><li>Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, service- und prozessorientiert.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend und motivierend.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w/m/d)

ProCredit Holding AG sucht engagierte Lehrkräfte für Deutsch, die Lust haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzusetzen und unseren Mitarbeitenden beim Sprachtraining zu unterstützen! Wer wir sind: Die ProCredit Holding AG ist die Muttergesellschaft der internationalen ProCredit Bankengruppe mit Fokus auf verantwortungsvolle Banken in Südost- und Osteuropa sowie Südamerika. Unser Hauptsitz ist in Frankfurt am Main. Wir stehen für nachhaltiges Banking, Transparenz und interkulturelle Zusammenarbeit. Was wir anbieten: Wir führen gruppenbasierte, interaktive Deutschkurse für unsere internationalen Mitarbeitenden durch – mit starkem Fokus auf Alltagsdeutsch, kulturelle Kompetenz und kommunikative Praxis. Ziel ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland den Einstieg in den Alltag in Deutschland zu erleichtern und sie sprachlich wie kulturell zu begleiten. Wir bieten Freiraum für deine unkonventionellen Ideen und innovative Didaktik! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Deutschkursen (A1–A2) in motivierten Gruppen</li> <li>Entwicklung eigener, innovativer Unterrichtskonzepte und Formate, die weit über Vokabellisten und Grammatikübungen hinausgehen</li> <li>Sprache erlebbar machen: Gestaltung interaktiver, alltagsnaher Lernräume mit kulturellem Fokus</li> <li>Förderung sprachlicher und interkultureller Kompetenzen durch kreative Methoden und abwechslungsreiche Begegnungsformate</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung unseres Kursangebots</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld</li> <li>Ein echtes „out of the Box“-Mindset: du liebst es, neue Ideen auszuprobieren und denkst Lernen neu</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an interkulturellem Austausch</li> <li>Du bist kreative Impulsgeber:in: Mit innovativen, didaktischen Ansätzen gestaltest du Lernräume, die Spaß machen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zeitraum: 6–12 Monate mit Option auf Verlängerung</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Faire Vergütung auf Honorarbasis</li> </ul> STBL1_DE

Freiberufliche Deutsch-Lehrkräfte mit Kreativität

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n EDV-Organisationsberater*in Personalwesen mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt voraussichtlich nach E 11 KDO. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens „Personalwesensoftware“. Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans</li><li>Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren</li><li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren</li><li>Selbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen</li><li>Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister</li><li>Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren</li><li>Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren</li><li>Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungs­abschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Personal­verarbeitungssoftware</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Personal­abrechnung und Personalverwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Dokumenten­managementsystems OptimalSystems</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes sowie Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Datenbankkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li><li>Führerschein Klasse B (III)</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur Gruppenarbeit und strukturierten Weitergabe von Wissen</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (69.056,00EUR bis 89.606,40 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

EDV-Organisationsberater*in Personalwesen

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2 Kategoriale Dienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristetDienstsitz ist Mainz.Sie sind erfahren in Sekretariatsaufgaben und haben Lust auf eine neue Herausforderung in unserem Seelsorgedezernat. Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben für unsere Bereichsleitung und die zugeordneten seelsorgerischen Referate (z. B. Gesundheits- und Altenhilfe, Telefon-, Notfall- und Hochschulseelsorge).</li><li>Sie unterstützen koordinierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Tagungen, Konferenzen, Empfängen und Großveranstaltungen und in der Begleitung unserer Kategorialseelsorger:innen.</li><li>In unseren Bereichskonferenzen führen Sie das Protokoll.</li></ul> Profil <ul><li>Als Profi sind Sie in der Lage, den Alltag im Sekretariat des Seelsorgebereiches möglichst reibungslos zu koordinieren.</li><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsfach.</li><li>Sie überzeugen durch einen einfühlsamen und gleichzeitig verbindlichen Kommunikationsstil. Dabei ist Ihre Arbeitsweise präzise, zeitgerecht und angemessen diskret.</li><li>Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office).</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Sekretariat des Bereiches 2, Kategoriale Dienste

Wachenheim – mitten in der Pfalz, mitten im Leben! Rund 4.500 Menschen nennen unsere Stadt ihr Zuhause. Damit Straßen, Wege und Plätze einladend aussehen und alles läuft wie geschmiert, brauchen wir ab sofort Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unser Bauhof-Team. Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof Aufgaben <ul><li>Sie reparieren und sanieren Straßen, Gehwege und Plätze.</li><li>Sie packen bei Instandhaltungsarbeiten und kleineren Bauprojekten an unseren Gebäuden mit an.</li><li>Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um den Bauhof – von Pflege über Wartung bis hin zu Unterstützung bei städtischen Projekten.</li><li>Sie kümmern sich um Maschinen und Werkzeuge – Reinigung, Pflege, Wartung.</li><li>Sie springen ein, wenn es drauf ankommt: ob Winterdienst, Notfälle oder Unterstützung der Stadtwerke – auch abends, nachts oder am Wochenende.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Maurer – gerne mit Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B/BE (C/CE von Vorteil)</li><li>Technisches Know-how oder Lust, sich in den Umgang mit Maschinen und Fahrzeugen einzuarbeiten</li><li>Körperliche Fitness und Tatkraft für die anstehenden Aufgaben</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Bereitschaft, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten mit anzupacken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten, lebenswerten Stadt</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen keine Woche der anderen gleicht</li><li>Ein starkes Team, das zusammenhält und mit Herzblut arbeitet</li><li>Wertschätzung, Fairness und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können</li><li>eine faire Bezahlung sowie alle üblichen Sozialleistungen, des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Individuelle, attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li><li>Übernahme von Arbeitskleidung</li></ul> STBL1_DE

Straßenbauer / Maurer (m/w/d) für den städtischen Bauhof

IT-TRAINEE (W/M/D) GESUCHT: IT Trainee (w/m/d) Digitalisierung Standort Wiesbaden oder Hünfeld (Kennziffer A-20258201) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Wir bieten Ihnen ein spannendes 24 Monate IT Trainee Programm mit intensivem Training „on the job“ mit umfassenden Einblicken in die Prozesse und Aufgaben der HZD. Begleiten Sie uns auf dem Weg in die Digitalisierung, denn bei erfolgreichem Abschluss besteht eine sehr gute Möglichkeit auf eine unbefristete Übernahme.</li> <li>Sie durchlaufen eine viermonatige theoretische Qualifizierungsmaßnahme (u. a. Betriebssysteme Linux/Windows, ITIL/ITSM, IT-Sicherheit, Datenbanken, Virtualisierung, Projektmanagement, Anforderungs- und Testmanagement) in der HZD am Standort Wiesbaden. Sie schließen das Modul ITIL Foundation mit einer Zertifizierung ab.</li> <li>Anschließend erfolgt ein 20-monatiger Praxiseinsatz, in dem Sie individuell in die Aufgaben eingeführt und gefördert werden.</li> <li>Unter Anleitung von Mentorinnen und Mentoren können Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Erfahrungen, von Anfang an in zukunftsweisenden Projekten einbinden und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erproben und ausbauen.</li> <li>Sie erhalten viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung und können sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen. Nach der Übernahme bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie haben sich im privaten oder universitären Umfeld bereits engagiert mit IT-Systemen beschäftigt.</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse der professionellen IT zu erlangen und einzusetzen weckt Ihr Interesse.</li> <li>Sie sind eine zielorientierte, engagierte Persönlichkeit und arbeiten team-, service- und kundenorientiert.</li> <li>Sie gehen analytisch und strukturiert an neue Aufgabenstellungen heran, fassen Zusammenhänge schnell auf und sind fähig konzeptionell zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kommunikationsgeschick, Eigenverantwortung und verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau B2.</li> </ul> Für die Auswahl des IT Trainee Programms sind eine Online-Informationsveranstaltung (KW 43), ein in den Räumen der HZD durchgeführter allgemeiner Qualifikationstest (KW43) sowie ein Online-Persönlichkeitsfragebogen (KW 44) und ein Bewerbungsgespräch (KW 47) geplant. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine befristete Stelle der Entgeltgruppe E11 TV-H zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49€, mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältis nach erfolgreicher Beendigung des IT Trainee Programms</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

460 Jobs in 64584 Biebesheim am Rhein, Deutschland