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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für den Bundesbau Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie im Bereich Bundesbau spannende Projekte und die Möglichkeit der Mitwirkung in allen Leistungsphasen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für Neubauprojekte u.a. für den Zoll in Offenbach und Hanau, das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sowie für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen beim Deutschen Wetterdienst und der Bundespolizei. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)</li> <li>Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten (bspw. Ingenieurbüros, Firmen und Nutzer)</li> <li>Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie einmaligen Instandsetzungen</li> <li>Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5 - 8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für den Bundesbau

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benachteiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Altenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Arbeitsmarktpolitik, soziale Psychiatrie sowie Freiwilligenarbeit. Wir suchen zum 1. Dezember 2025 eine: Assistenz (w/m/d) der Regionalgeschäftsführung Wiesbaden (20 Stunden/Woche, unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Aufgaben im Rahmen der Büroorganisation</li> <li>Pflege der Datenbank, Fachinformationsplattform und Homepage</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern des Paritätischen Hessen, Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege, sonstigen Trägern und Stakeholdern</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen</li> <li>Fachliche Zuarbeit der Geschäftsführung</li> <li>Eigenständige Betreuung von Sonderthemen</li> <li>Abwicklung der Kassenführung der Regionalgeschäftsstelle in Zusammenarbeit und in Absprache mit der Verwaltung in der Landesgeschäftsstelle</li> <li>PC-Datensicherung, Organisation der gesamten Speicherung aller Dokumente unter Beachtung des Datenschutzes und der Aufbewahrungsfristen</li> <li>Auswertung Presse und Social Media</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, bzw. Büromanagement, Bereich Soziale Arbeit oder gleichwertigen Fachkontext. Auch Quereinsteiger*innen aus anderen Bereichen sind herzlich willkommen.</li> <li>Kenntnissen wohlfahrtsverbandlicher, kommunaler und sozialpolitischer Organisationen und Strukturen sind wünschenswert</li> <li>Ergebnisorientiertes Handeln und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Kommunikations‐ und Kontaktfreude</li> <li>Eigenständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gründliche Kenntnisse im Umgang mit MS‐Office‐Paket und Datenbankbedienung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gründliche und schrittweise Einarbeitung</li> <li>Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Freundliche und teamorientierter Arbeitsatmosphäre</li> <li>Teilzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an den TV‐L (E 8).</li> <li>Angebote beruflicher Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) der Regionalgeschäftsführung Wiesbaden

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung und das Team durch Ihre fachliche Expertise </li> <li>Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei</li> <li>Sie schulen teamintern die Kolleginnen und Kollegen zu allen relevanten Neuerungen in Bezug auf die Fachthemen des Teams</li> <li>Sie schulen unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung der Inhalte des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und sonstiger kollektivvertraglicher Leistungen</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung</li> <li>Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln</li> <li>Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen</li> <li>Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung

Mitarbeit für die Verwaltung (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 26.10.2025 Bis Entgeltgruppe 6 Vollzeit und Teilzeit (50 % befristet) Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen</li> <li>Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)</li> <li>Buchhalterische Begleitung von Maßnahmen im Bauhaushalt mittels SAP-gestütztem Buchhaltungsprogramm</li> <li>Erfassung von Zahlungsbelegen (E-Rechnung)</li> <li>Mittelbewirtschaftung, Budgetierung und Mittelbindungen</li> <li>Kreditorenverwaltung</li> <li>Überwachung von Geldeingängen im HKR-Verfahren</li> <li>Administration von Videokonferenzen</li> <li>Poststelle / Zentralregistratur / Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems</li> <li>Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle</li> <li>Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I) / bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buchhaltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW</li> <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Falls Sie bereits verbeamtet sind, ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter für die Verwaltung (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin einen Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle und Überwachung der technischen Gebäudeeinrichtungen und Anlagen (z. B. Heizungen, Elektro-, Klima-, Sanitär-, Schließ- und Alarmanlagen, Aufzugsanlage -Aufzugswärter) im Team mit einem Kollegen</li> <li>Betreuung und Beaufsichtigung von Wartungs-/ Instandsetzungsarbeiten und der Gebäudereinigung durch Fremdfirmen und deren Leistungsabnahme</li> <li>Ausführung von kleineren Reparaturen und Wartungsmaßnahmen sowie kleineren Malerarbeiten</li> <li>Verwaltung des Büromaterials</li> <li>Transporte im Gebäude durchführen (Büromöbel, hausinterne Umzüge)</li> <li>Mitarbeit bei unterschiedlichen Veranstaltungen sowohl in als auch außer Haus (z. B. Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten, Materialtransporte)</li> <li>Erledigung von Botenfahrten und Einkäufen</li> <li>Ausführung des Winterdienstes im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit mit einem Kollegen in Ergänzung eines Dienstleisters</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege der Außenanlage</li> <li>vertretungsweise Pflege und Kontrolle der Dienstfahrzeuge</li> <li>Aushilfsweise Einsatz am Empfang mit Poststelle und in der Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit handwerklicher Prägung mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer</li> <li>Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie ein freundliches Auftreten mit</li> <li>Sie weisen körperliche Belastbarkeit auf, insbesondere zum Heben und Tragen von Lasten</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in elektronischer Kommunikation und Kenntnisse in elektronischer Kalenderverwaltung sind wünschenswert (z. B. MS Outlook)</li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig</li> <li>Sie zeigen Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des Hochbauamts der Landeshauptstadt Wiesbaden und unterstützen Sie uns als Digitalisierungslotsin/-lotse und IT-Verantwortliche/-r (w/m/d) Das Hochbauamt gestaltet die Stadt aktiv mit: Wir realisieren Neubauprojekte und kümmern uns um die Bauunterhaltung zahlreicher städtischer Liegenschaften – darunter Schulen, Kindertagestätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen, Verwaltungsgebäude sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit einem engagierten Team von rund 145 Fachkräften übernehmen wir eine Schlüsselrolle in der baulichen Entwicklung und Instandhaltung unserer lebenswerten Stadt. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Angelegenheiten und sorgen dafür, dass unsere amtsspezifischen IT-Lösungen sicher und zukunftsfähig bleiben – eingebettet in die moderne IT-Landschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg/-innen aus dem Hochbauamt, anderen Organisationseinheiten und unserem städtischen IT-Dienstleister zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten technischer Entscheidungsvorlagen und Umsetzen technischer Lösungen, sowie Aufbauen und Umsetzen von Konzepten zur IT-Sicherheit/-Infrastruktur im Einklang mit städtischen Vorgaben und Standards</li> <li>Aufstellen von Risikoanalysen bzgl. IT-Sicherheit zu verschiedenen IT-Lösungen</li> <li>Durchführen von IT-spezifischen Vergaben</li> <li>Vertreten des Hochbauamtes in ämterübergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen und Zusammenarbeiten mit dem städtischen Dienstleister</li> <li>Planen und Organisieren regelmäßiger Hardware-Rollout-Services, inkl. dem Erarbeiten notwendiger Standards und dem Klären von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Wahrnehmen der Funktion als Ansprechpartner/-in für die Mitarbeitenden des Hochbauamtes in Bezug auf die Funktionsfähigkeit der Hardware, Software und Infrastruktur (First-Level-Support, ergänzend zu Wivertis)</li> <li>Pflegen des IT-Katasters und Erstellen von Dokumentationen zur Netz- und Systemstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich IT</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT-Sicherheit</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und digitale Barrierefreiheit sind von Vorteil</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Digitalisierungslotsin/-lotse und IT-Verantwortliche/-r (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 3, Bischöfliches Jugendamt Mainz, ist zum 01.01.2026 die Stelle:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Rheinland-Pfalz Regionalstelle Mitte mit Dienstsitz in Mainzmit 39 Wochenstunden Arbeitszeit, befristet bis 31.12.2026,zu besetzen.Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Rheinland-Pfalz setzt sich ein für eine menschenrechtsorientierte demokratische Kultur.Die Beratung erfolgt u.a. mit dem Ziel, Beratungssuchende in ihrem Engagement gegen rechtsautoritäre und menschenfeindliche Ideologien und Bewegungen in ihrem persönlichen, sozialen und beruflichen Umfeld zu stärken.Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus in Rheinland-Pfalz wird gefördert vom Bundesprogramm „Demokratie leben!“ und dem Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz und ist bei freien Trägern in Regionalstellen angesiedelt.Sie unterstützt als unabhängige Einrichtung Einzelpersonen, Organisationen und Institutionen in der Auseinandersetzung mit der extremen Rechten, rechtsautoritären Bewegungen, Verschwörungsnarrativen und Ideologien der Ungleichwertigkeit. Aufgaben <ul><li>psychosoziale Beratung bzw. Prozessbegleitung zivilgesellschaftlicher und kommunaler Akteur:innen im Bereich des Engagements für Demokratie und gegen die extreme Rechte sowie Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit</li><li>Beobachtung und Analyse von Phänomenen und Problemstellungen mit extrem rechten Hintergrund</li><li>Sensibilisierung der lokalen und regionalen Zivilgesellschaft für autoritäre Entwicklungen (Sensortätigkeiten)</li><li>Moderation von Verständigungsprozessen zwischen demokratischen Akteur:innen, u.a. zwischen Zivilgesellschaft und Verwaltungen auf kommunalen Ebenen</li><li>Vermittlung von Fachwissen u.a. in Form von Vorträgen, Seminaren, Fortbildungen und Fachveranstaltungen</li><li>Kontaktpflege und fachlicher Austausch im Netzwerk der Mobilen Beratung gegen Rechtsextremismus und mit Beratungsstrukturen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit mit Politik, Verwaltung und zivilgesellschaftlichen Akteur:innen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung an Publikationen und Erstellung von Analysen und Problembeschreibungen für Einzelfälle sowie zu sozialräumlichen und kommunalen Problemlagen in oben genannten Themenfeldern</li></ul> Profil <ul><li>mit einem Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaft, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studienabschluss. bzw. vergleichbaren Abschluss</li><li>Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Beratung, Moderation und Motivation verschiedener Akteur:innen im Gemeinwesen</li><li>Vertrautheit mit dem systemischen Beratungsansatz</li><li>Kenntnisse im Bereich des Rechtsextremismus (Phänomen und Auswirkungen) wie z.B. Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, digitale Netzkultur und rechtsextreme Gruppierungen</li><li>Erfahrungen im Konflikt- und Projektmanagement im Bereich zivilgesellschaftlicher Prozesse sowie Demokratiebildung</li><li>psychische Resilienz in einer professionalisierten Auseinandersetzung mit der Thematik Rechtsextremismus</li><li>Kompetenzen zur Integration und Vernetzung von Akteur:innen vor Ort</li><li>betroffenensensible, diskriminierungskritische und selbstreflexive Haltung</li><li>analytisches Arbeiten</li><li>Kompetenzen in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement</li><li>Erfahrungen in der Erstellung von Texten</li><li>organisatorische Fähigkeiten</li><li>eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein</li><li>kommunikative und ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und lebenslangem Lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitarbeit in einem kreativen und hochprofessionellen Team vor Ort und im entsprechenden Landesnetzwerk</li><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen und kollegiale Fallberatung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 11)</li></ul>Diversität erwünscht: Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünscht sich daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 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Referent (m/w/d) für die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus

Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunfts­orientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolg­reich im Finanz­geschäft tätig und verbuchen derzeit eine Bilanz­summe von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, über 600 quali­fi­zierte Mit­arbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiter­wachsen soll. Du willst Theorie und Praxis verbinden, direkt Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann starte ab März 2026 dein duales Studium im Bereich Personalmanagement bei uns – mit dem Fokus auf Ausbildung &amp; Personalentwicklung. Wir bieten dir in Seligenstadt ab März 2026 in Vollzeit ein Duales Studium (m/w/d) – Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung &amp; Personalentwicklung Aufgaben <ul> <li>Dein Cockpit: In unserem digi­talen Schulungs­manage­ment-Tool bist du der Dreh- und Angel­punkt. Du legst Schu­lungen an, koordi­nierst Anmel­dungen und unter­stützt Kolle­ginnen und Kollegen service­orien­tiert bei Fragen.</li> <li>Dein Orchester: Ob Aus­bildungs­pläne, Schu­lung, Aus­bildung oder Personal­entwick­lungs­maßnahme – du sorgst für den perfekten Ablauf. Von Termin­planung über Raum­buchung bis hin zur Ab­stimmung mit Schulungs­anbietern oder unseren internen Aus­bildern: Du hältst die Fäden in der Hand.</li> <li>Deine Wissensquelle: Als Ansprech­partner/in für Teil­nehmende gibst du Orien­tierung, kümmerst dich um Unter­lagen, Nach­weise und Zerti­fikate.</li> <li>Dein Beitrag im HR-Prozess: Bei Mitarbei­tenden­gesprächen übernimmst du die organi­satori­sche Steue­rung in unserem Tool „HR Puls“ und stellst sicher, dass alles reibungs­los läuft.</li> <li>Dein Controlling: Du wertest Feedback-Bögen aus, analy­sierst den Erfolg von Maßnahmen und behältst das Weiter­bildungs­budget im Blick.</li> <li>Deine Entwicklung: Von Anfang an bist du Teil unseres Teams. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verant­wortung – und kannst aktiv bei der Gestal­tung von Karriere­pfaden, Qualifi­zierungs­plänen und Schu­lungs­angeboten mit­wirken.</li> </ul> Profil <ul> <li>... mit deiner (Fach-)Hoch­schul­reife in der Tasche</li> <li>... mit deiner Auf­geschlossen­heit und Kommu­nikations­stärke</li> <li>... mit deinem Spaß daran, Menschen zu begeis­tern und zu über­zeugen</li> <li>... mit deinem Inter­esse an HR-Themen</li> <li>... mit deinem Wissens­durst, Lern­freude und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>... mit deiner Team­player-Mentali­tät und Zuver­lässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein moti­viertes, offenes Team, das dich begleitet und unter­stützt.</li> <li>Individuelle Begleitung: Regel­mäßige Feedback­gespräche, ein pers­önlicher Pate / eine Patin und immer ein offenes Ohr.</li> <li>Kreativer Freiraum: Du kannst in Projekten und Work­shops deine Ideen ein­brin­gen und die Zukunft unserer Spar­kasse mit­gestalten.</li> <li>Praxis pur: Du bist vom ersten Tag an mitten­drin in der Personal­ent­wick­lung und Aus­bildung.</li> <li>Perspektive: Mit uns gestaltest du nicht nur deine Studien­zeit, sondern baust auch die Basis für deine Karriere im Personal­bereich – mit besten Über­nahme­chancen.</li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>„Fair“gütung: Du erhältst ein attrak­tives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­gehältern! Außerdem bieten wir dir zahl­reiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unter­nehmen in der Region.</li> <li>Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage durch Gehalts­reduktion „kaufen“.</li> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und "mobilem Arbeiten" hast du maximalen Gestal­tungs­spielraum.</li> <li>Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Entwick­lungs­möglichkeiten, um dich auch dauer­haft für uns begeis­tern zu können.</li> <li>Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anre­gungen und Vor­schläge gehört.</li> <li>Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­versicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und den Höchst­satz an verm­ögens­wirk­samen Leistun­gen.</li> <li>… und einiges mehr …</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) – Human Resources – Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für jeden Mitarbeitenden. Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Terminkoordination“ in der Abteilung Patientenservice zuständig</li> <li>Sie koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Terminanfragen</li> <li>Sie kümmern sich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Terminservicestelle sowie der Telefonhotline des Mammographie-Screening-Programms</li> <li>Sie erstellen die Personalbedarfsplanung und gestalten die Personaleinsatzplanung mit</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reportings und kümmern sich um die Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse zur Erreichung der Zielsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation als Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Erste Erfahrungen im professionellen Telefonie-Umfeld</li> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, den 26.10.25. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination

Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer rund 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr.Wir suchen für unser Haus der Berufsbildung in Mannheim-Neckarau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) kaufmännische Ausbildungsprüfungen in Teilzeit (20h/Woche) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren eigenverantwortlich Abschluss- und Zwischenprüfungen in den kaufmännischen Ausbildungsberufen, z. B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing und Digitalisierung</li> <li>Sie berufen und betreuen die Mitglieder der Prüfungsausschüsse und stellen Ausschüsse zusammen</li> <li>Sie beraten Ausbildungsbetriebe und Prüfungsteilnehmer der kaufmännischen Berufsbilder zu organisatorischen Fragen rund um die Ausbildungsprüfungen</li> <li>Sie organisieren Informationsveranstaltungen und Ausschusssitzungen für Prüfende und Ausbildungsbetriebe</li> <li>Sie setzen neu geordnete Berufsbilder um</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und bereiten Widerspruchsbescheide vor</li> <li>Sie wirken aktiv bei Digitalisierungsprojekten im Bereich Berufliche Ausbildung mit</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Reports in der Berufsbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einschlägiger kaufmännischer Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der dualen Berufsausbildung, haben den IHK-Ausbilderschein (AdA) oder sind als Quereinsteiger ambitioniert, sich in das Ausbildungsrecht, insbesondere das Prüfungsrecht, einzuarbeiten</li> <li>Sie sind stark im Organisieren und strukturiertes Arbeiten in einem von Fristen und festen Prüfungszeiträumen definierten Rahmen liegt Ihnen</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und Dienstleister aus Überzeugung</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und genau, auch bei einer schnellen Taktung im Tagesgeschäft</li> <li>Sie bringen Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung mit, um Ihre Präsenz bei Prüfungen gewährleisten zu können und Sie sind grundsätzlich vormittags wie nachmittags verfügbar</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, anpassungsfähig und reflektiert</li> <li>Sie sind IT-affin, beherrschen MS Office und sind offen, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstleistungsbereitschaft und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

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