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Bei der Stiftung Lesen arbeiten heißt: Die Zu­kunft von Kindern und Jugend­lichen mitge­stalten und ihnen einen Zugang zu Bildung zu geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraus­setzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integra­tion und eine bessere Gesell­schaft ist. Wir arbei­ten eng mit Bundes- und Landesmi­nis­terien, Unter­nehmen, Stiftungen, Ver­bänden und wissenschaftlichen Einrich­tungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherr­schaft des Bundes­präsi­denten und wird von zahl­reichen prominenten Lesebot­schafter*in­nen unterstützt. stiftunglesen.de Für die Unterstützung und den Ausbau unseres Programms „Leseclubs“ (stiftunglesen.de/schulportal/leseclubs) suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt eine Person für Projekt­manager*in außer­schulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochen­stunden). Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. <ul><li>Sie pflegen das Netzwerk regionaler Förder­partner*innen, z. B. verschiedene Stiftungen und Unternehmen</li> <li>Sie gewinnen und beraten geeignete Schulen und andere Einrichtungen für die Teilnahme an dem Programm und bauen neue Lese­club­standorte auf Basis der Projekt­konzeption auf</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Förder­partner*in­nen ab, berichten über den Verlauf des Projektes und verhandeln über die Fortführung und den Ausbau von Förderungen</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kommu­nikationsteam Anlässe der Berichterstattung</li> <li>Sie unterstützen bei der Ent­wicklung von Projektmaterialien, der Koordination von Weiter­bildungs­angeboten sowie adminis­trativen Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der pädagogischen/ kulturellen/ sozialen Arbeit</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Projekt-/ bzw. Kultur­management, Pädagogik und/oder Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten, Teamgeist, Kreativität, Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den IT-Standard­anwendungen und digitalen Konferenz- und Kollaborationstools</li> <li>Eine strukturierte, strategische und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu priorisieren</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem dynamischen, kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zu den unter­schiedlichsten Themen­bereichen und individuelle Weiterbildungen</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrs­mitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul>

Projektmanagement außerschulische Leseförderung (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in, oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen "Arbeitgeber*innen" und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul><li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li> Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li> Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul><li>Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 - 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 € in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li> Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Sachbearbeiter/in (w/m/d) IT-Sicherheit und IT-Datenschutz Schule im Referat für Schule und Sport, Team Digitale Schule Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000007131 Bezahlung: EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Zu besetzen ab: 01.07.2024 Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 18.04.2024 Es sind mehrere Stellen in Voll - oder Teilzeit zu besetzen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Team Digitale Schule im Referat für Schule und Sport ist verantwortlich für die Digitalisierung der Schulen im Rahmen der Sachaufwandträgerschaft der Stadt Nürnberg. Zwischen Technik, Pädagogik und Verwaltung schaffen wir die Grundlagen für modernen digitalen Unterricht. Gemeinsam mit vielen weiteren Beteiligten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung suchen wir nach neuen technischen und pädagogischen Möglichkeiten sowie nach innovativen Lösungen für die Schulfamilie Nürnberg von heute und morgen. Das sind Ihre Aufgaben Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur IT-Sicherheit und IT-Datenschutz im Schulbereich Mitwirkung in der strategischen IT-Sicherheit Operative IT-Sicherheit: Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsstandards und -richtlinien, inkl. Erkennung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Durchführen von Maßnahmen zur Prävention Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen und Risikoabschätzungen Beratung, Information und Durchführung von Schulungen zu IT-Sicherheit und IT-Datenschutz Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Stellen, insbesondere der Schul-IT und der städtischen IT, zur Sicherstellung eines ganzheitlichen IT-Sicherheitskonzepts Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen Daneben verfügen Sie über Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit und/ oder Datenschutz Bereitschaft zur laufenden, selbstständigen Weiterbildung Rufbereitschaft im Falle von akuten IT-Sicherheitsvorfällen (inkl. Wochenend-/Abendarbeit bei Bedarf) Belastbarkeit im Falle von akuten IT-Sicherheitsvorfällen Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung von Sicherheitsrisiken Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Attraktive betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatte Professionelle Einarbeitung Tariforientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung Kontakt Frau Götz, Tel.: 0911 / 231 - 1 46 65 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Bauhus, Tel.: 0911 / 231 - 38 80 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.digitale-schule.nuernberg.de" target="_blank">www.digitale-schule.nuernberg.de</a>. Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2024 - Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in (w/m/d) IT-Sicherheit und IT-Datenschutz Schule

Pflegedienstleitung Margarete-Steiff-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Pflegeteam der Margarete-Steiff-Schule der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Die Margarete-Steiff-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung. Hier werden motorisch entwicklungsverzögerte, körperbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 20 Jahren auf ihrem Weg zum Schulabschluss begleitet. Sie arbeiten als Pflegedienstleitung in einem multiprofessionellen Team und unterstützen die Kinder und Jugendlichen und das Pflegeteam an der Schule. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die Leitung des Pflegedienstes (Pflegefach-, Pflege- und FSJ-Kräfte) mit der Einsatzplanung, Koordination und Vertretungsregelung der Pflegekräfte Sie stellen Pflegequalität, Infektionsschutz und Arbeitsschutz unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, mit der Durchführung von Belehrungen im Rahmen des IfSG, sicher zusammen mit dem Schulverwaltungsamt setzen Sie Projekte und Grundsatzthemen wie Dienstkleidung, Schulungen, Teambuilding etc. um zudem arbeiten Sie eng mit der Schulleitung, dem multiprofessionellen Team der Schule und den außerschulischen Kooperationspartner/-innen wie ASB, KBV, Kliniken, Therapeut/-innen, Gesundheitsamt zusammen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit verteilt sich auf 5 ganze Tage in der Woche und passt sich an die Öffnungszeiten und Ferienzeiten der Schule an. Arbeitsbeginn ist frühzeitig vor Unterrichtsbeginn, ca. 7.00 Uhr. Während der Ferienzeiten arbeiten Sie im Schulverwaltungsamt oder mobil im Homeoffice. Es besteht kein Schicht- und Wochenenddienst. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung nachweisbare Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Weiterbildung für leitende Funktionen (mind. 460 Unterrichtsstunden) Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich von Vorteil wünschenswert sind medizinische und pflegerische Kenntnisse und besonderes Einfühlungsvermögen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung hohe Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Nachweis über Masernschutz ist erforderlich Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle eine sinnstiftende Tätigkeit die Möglichkeit in den Schulferien im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P 10 TVöD mit Gewährung der tariflichen Zulage. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-88212 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.de" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216- 88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0001/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Pflegedienstleitung Margarete-Steiff-Schule (m/w/d)

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle der PÄDAGOGISCHEN FACHBERATUNG (m/w/d) FÜR DIE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN im Sachgebiet Pädagogisches Qualitätsmanagement beim Amt für Bildung, Soziales und Familie in Vollzeit zu besetzen. IHRE KERNAUFGABEN Die pädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung der Kita-Teams bei der Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung und in besonderen Fragestellungen, die Weiterentwicklung der Träger– und Einrichtungskonzeptionen und damit die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität in unseren Kindertageseinrichtungen, die Organisation und Durchführung von Fortbildungsangeboten für die pädagogischen Fachkräfte, Kooperationen und Vernetzung mit Bildungsträgern, dem Sozialraum, Ämtern und Behörden. IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor of Arts in sozialer Arbeit oder frühkindlicher Bildung und Erziehung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder Erzieher/-innen (m/w/d) mit langjähriger Leitungserfahrung und adäquaten Zusatzqualifikationen, mehrjährige Berufstätigkeit in Kindertageseinrichtungen und Fachberatungserfahrung sind von Vorteil, ebenso wie Qualifikationen im Bereich der Erwachsenenbildung, ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. WIR BIETEN IHNEN Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld Supervision und ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsmöglichprogramm sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Parentis unter der Telefonnummer 07022 75-351 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 12. Mai 2024.

Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung

W2-Professur. Kennzahl 1449 "Angewandte Mathematik und Informatik" Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Bachelor- und Master-Studiengänge der Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik oder Informatik</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens fünfjährige berufliche Praxis (davon mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> <li>Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen</li> <li>Bereitschaft zur Online-Lehre</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Mathematik und Informatik. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Gewünscht sind vertiefte Kenntnisse in einem Spezialgebiet der angewandten Mathematik oder Informatik. Darüber hinaus sollen berufliche Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Mathematik und Informatik in den Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften bestehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss und Promotion, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Erwartet wird die Fähigkeit zu interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit, Begeisterung für die Lehre sowie die Kompetenz, in englischer Sprache zu unterrichten. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

W2-Professur Angewandte Mathematik und Informatik

WINKLER &amp; KOLLEGEN ist seit über 50 Jahren in der Steuerberatung am Standort Dossenheim als Familienbetrieb bereits in zweiter Generation tätig. Wir betreuen Mandanten aus dem In- und Ausland. Sind Sie fit in DATEV? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und selbständig für Ihre eigenen Mandate? Dann sollten wir uns unterhalten! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Dossenheim. - Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung - Jahresabschlüsse (EÜR und Bilanzen) - Einkommensteuererklärungen und betriebliche Steuererklärungen Auch für Berufsanfänger direkt nach einer abgeschlossenen Ausbildung geeignet! Ihre Qualifikationen: - abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt/in - Kenntnisse in DATEV, Word/Excel - Englischkenntnisse sind von Vorteil Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Arbeiten im Team in einem Familienunternehmen, gutes Arbeitsklima - moderner Arbeitsplatz in neuen Räumen - flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung - und wenn Sie mögen: Betreuung interessanter Mandanten aus dem Ausland

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die mehr-erfolg-beim-lernen GmbH ist ein freier Träger der berufsbezogenen Jugendhilfe. In Kooperation mit verschiedenen Institutionen, wie der Agentur für Arbeit, Jobcentern, Jugendämtern und Kommunen, werden jungen Menschen, die besondere Hilfen benötigen, Unterstützungsmaßnahmen im Übergang Schule-Beruf angeboten. Ziel ist dabei die Befähigung zur selbstständigen Lebensführung, die dauerhafte In-tegration in die Gesellschaft und die nachhaltige Eingliederung ins Arbeitsleben. Die Teilnehmenden und deren Familien werden sowohl bei Ihren persönlichen Prozessen als auch im Rahmen der beruflichen Bildung je nach individuellem Förderbedarf unterstützt. Dabei arbeiten die Fachkräfte des Trägers stets nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung und erweitern basierend auf der langjährigen Erfahrung die Kompetenzen der Zielgruppe durch individuelle Angebote und Beratung kontinuierlich weiter. Der Bildungsträger mehr-erfolg-beim-lernen kooperiert mit vielen regionalen Firmen und Betrieben, sowie sozialen Einrichtungen und Netzwerkpartnern. Für unser Maßnahmenteam im Übergang Schule und Beruf suchen wir ab sofort Eine Lehrkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit für den Standort Berufsschule Freilassing, Berufsvorbereitung eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise • Organisationstalent und Einsatzbereitschaft • Lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben: • Selbstständige Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts sowie dessen Vor- und Nachbereitung und Dokumentation nach Lehrplan • In den Fächern: Deutsch, Beruf und Bildung, Politik und Gesellschaft, Medien, Lebensgestaltung, Unbefristetes Arbeitsverhältnis Team-Events &amp; Betriebsausflüge Ihr Profil: • Einschlägiger Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit Ausbildereignung • Entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Jugendarbeit oder im Unterrichtswesen • DaZ Lehrkräfte • Empathie und Verständnis für die Schüler/innen • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Durchsetzungsvermögen • Motivationsgeschick und Freude am Unterrichten und am Umgang mit den uns anvertrauten Jugendlichen. • Freude an der Förderung junger Menschen • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sich jetzt bei uns GmbH Altöttinger Str.30 84524 Neuötting oder per Mail an:<a href="mailto:fidelis.niggl@mehr-erfolg-beim-lernen.de" target="_blank">fidelis.niggl@mehr-erfolg-beim-lernen.de</a> • Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Unterrichts und der Vermittlung der Lerninhalte. • Unterstützung durch die Schulleitung und die Kollegen und Kolleginnen vor Ort. • Interessante Fortbildungsmöglichkeiten über ein umfangreiches Weiterbildungskonzept. • Individuell auf Ihre Lebenssituation abgestimmte Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit. • Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf die Teilnehmenden • Reflektiertes Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team • Gestaltungsspielraum für das Einbringen von eigenen Ideen •

WIR SUCHEN LEHRKRÄFTE (Lehrer/in - berufliche Schulen)

Die Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule im Herzen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Mit 187 Professor*innen, 387 Lehrbeauftragten sowie 585 Beschäftigten und mehr als 11.340 Studierenden (Stand 06/21) ist die Hochschule Düsseldorf eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen. 43 Studiengänge an sieben Fachbereichen bieten ein umfangreiches und differenziertes Studienangebot. Wir sind kompetenter Forschungs- und Entwicklungspartner für weltweite Kooperationen und mit Unternehmen und Institutionen vielfältig vernetzt. Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Informatik, insbesondere Mobile Anwendungen". (Kennziffer M/1-24) Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 <ul><li>Sie lehren im Gebiet Informatik, insbesondere Mobile Anwendungen in grundlegenden und weiterführenden Veranstaltungen Themen wie z.B. Entwicklung Mobiler Anwendungen, Architekturen Mobiler Systeme, UX Mobiler Systeme, Mobile Augmented Reality, Mobile Business.</li> <li>Sie übernehmen Veranstaltungen im Grundstudium des Fachbereichs.</li> <li>Sie forschen zu einem oder mehreren Themen im Gebiet Mobiler Anwendungen.</li> <li>Sie bringen sich ein in die Weiterentwicklung der Lehre und der Studiengänge.</li> <li>Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.</li> </ul>Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmittel­einwerbungen zu verbessern. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion im relevanten Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, insbesondere Mobiler Anwendungen</li> <li>Möglichst Erfahrung in der akademischen Lehre und / oder der beruflichen Weiterbildung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von möglichst industriellen Projekten</li> <li>Englischkenntnisse entsprechend C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse)</li> </ul>Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

393 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs