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Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum 01.09.2024 in der Schulsozialarbeit folgende Stelle zu besetzen: Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) zum Ausbau der Schulsozialarbeit am Schulzentrum Ost mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100%. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sozialpädagogische Unterstützungs- und Förderangebote Beratung, Einzelfallhilfe und Krisenintervention Entwicklung und Durchführung von (Präventions-) Projekten und offenen Angeboten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und Schulleitungen Kooperation und Vernetzung mit außerschulischen Institutionen und schulischen Partnern Was Sie auszeichnet: einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in Sozialarbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge im Bereich des Sozialwesens Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Lehrkräften und Eltern die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, verantwortungsbewusster Arbeit und Reflexionsfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Teamgeist und gute, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung Was uns auszeichnet: ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten fachliche Einbindung in das qualifizierte und engagierte Team der städtischen Schulsozialarbeit unter der Leitung der Fachaufsicht, Teamarbeit mit den Kollegen am Schulzentrum Ost familienfreundliche Arbeitszeiten anteilig mobile Arbeit/Home Office Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Supervision und kollegiale Beratung zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage gemäß TVöD betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 05.05.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/-karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/-karriere</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Pietsch, Telefon (0791) 7 51-2 29. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.

Sozialpädagoge oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

Für das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte Leitung (m/w/d) des Dezernates für Familie, Bildung und Soziales Mehr als 1.000 Mitarbeitende gestalten bereits gemeinsam die Zukunft des Hohenlohekreises aktiv mit. Wollen auch Sie GROSSES BEWEGEN? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Dezernat für Familie, Bildung und Soziales umfasst das Sozial- und Versorgungsamt inklusive des Jobcenters Hohenlohekreis, das Jugendamt sowie das Amt für Kreisschulen und Bildung. Eine Neustrukturierung des Dezernates bleibt vorbehalten. IHRE KERNAUFGABEN: Zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernats; Strategische Weiterentwicklung des Sozialbereiches des Hohenlohekreises; Motivierende Führung der rund 250 Mitarbeitenden; Beratung des Landrats und der Kreisgremien in Grundsatzfragen bezogen auf den Zuständigkeitsbereich; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, den Kreisgremien, Behörden, Verbänden und sonstigen Einrichtungen. UNSERE ANFORDERUNGEN: Ein abgeschlossenes Studium als Master of Arts - Public Management; Alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. - Verwaltungswirt (FH) mit einer bereits wirksamen Ernennung in die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation; Mehrjährige praktische Erfahrung im Verwaltungs- und Sozialbereich; Mehrjährige Führungserfahrung und darauf basierende Führungskompetenz; Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und eine wirtschaftliche Denkweise; Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit; Gezielte Personalentwicklung, fachliche Weiterbildung, Führungskräfteprogramme und Gesundheitsmanagement; Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits; Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten; Vergünstigtes Deutschlandticket (9 €); Förderung der Radmobilität (Arbeitgeberzuschuss). Diese attraktive Position wird entsprechend der vorhandenen persönlichen und fachlichen Eignung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. IHRE BEWERBUNG: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 05. Mai 2024 an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Erster Landesbeamter Wirth (07940 18-1201). Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Schmidt (07940 18-1204). HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote

Leitung (m/w/d) des Dezernates für Familie, Bildung und Soziales

Für das Quartierszentrum Augärtle beim Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir befristet als Krankheitsvertretung eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit. Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich. Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf. Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen. Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder im Alter von 0-12 Jahren. Ihr Profil: Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung. Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt. Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind in der Lage, Kleintransporter zu fahren. Unser Angebot: Wir bieten eine Bezahlung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe S8 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0023 bis spätestens 5. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Fu¨r Fragen steht Ihnen Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfu¨gung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in

<h3>Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Bolzstraße</h3>Stadt Kornwestheim10.04.2024Ref-Nr: 11544927-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Bolzstraße

<h3>Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Rosensteinstraße</h3>Stadt Kornwestheim10.04.2024Ref-Nr: 0201-2024-01Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) städtischer Kindergarten Rosensteinstraße

<h3>Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Kindersozialarbeit Teilzeit</h3>Stadtverwaltung Schorndorf10.04.2024

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Kindersozialarbeit Teilzeit

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN IM BEREICH STUDIENGANGMANAGEMENT HUGS FAKULTÄT WIRTSCHAFT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 924-WI <ul><li>Management und Steuerung administrativer Aufgaben in den Studiengängen der HUGS</li> <li>Mitwirkung im Akkreditierungsprozess</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing HUGS</li> <li>Projekte und Sonderaufgaben</li> <li>Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in öffentlichen Verwaltungsprozessen und -vorgängen</li> <li> Selbständige, strukturierte und präzise Arbeits- und Denkweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> </ul>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangmanagement HUGS

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2024/2025 eine engagierte und qualifizierte Lehrkraft im Fach Spanisch (Teil- oder Vollzeit). <ul><li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Abiturprüfungen </li> </ul> <ul><li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> <ul><li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Kleine Klassen mit bis zu 22 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul>

Lehrkraft im Fach Spanisch

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekunderstufe II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2024/25 eine engagierte und qualifizierte Lehrkraft (all genders) für das Fach Französisch (Teil- oder Vollzeit). <ul><li> Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Abiturprüfungen</li> </ul> <ul><li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> <ul><li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Kleine Klassen mit bis zu 22 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li> Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Französisch

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung“ (MT-P-2402) Verfügen Sie über Kenntnisse auf den Gebieten der Allgemeinen Elektrotechnik und der Elektrischen Energieversorgung? Und wollen Sie dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Elektrotechnik im Bereich Elektrotechnik Grundlagen und in der Vertiefung Elektrische Energieversorgung, z.B. Solar-, Windkraftanlagen oder Ladeinfrastruktur. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Elektronik oder der Informatik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Weiterhin wird erwartet, die Studierenden für innovative Studienprojekte und Abschlussarbeiten zu begeistern. Möglichkeiten zur Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten bestehen ebenfalls. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

20 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland