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Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2024/2025 eine engagierte und qualifizierte Lehrkraft im Fach Spanisch (Teil- oder Vollzeit). <ul><li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Abiturprüfungen </li> </ul> <ul><li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> <ul><li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Kleine Klassen mit bis zu 22 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul>

Lehrkraft im Fach Spanisch

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN IM BEREICH STUDIENGANGMANAGEMENT HUGS FAKULTÄT WIRTSCHAFT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 924-WI <ul><li>Management und Steuerung administrativer Aufgaben in den Studiengängen der HUGS</li> <li>Mitwirkung im Akkreditierungsprozess</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing HUGS</li> <li>Projekte und Sonderaufgaben</li> <li>Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in öffentlichen Verwaltungsprozessen und -vorgängen</li> <li> Selbständige, strukturierte und präzise Arbeits- und Denkweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> </ul>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangmanagement HUGS

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d), sozialpädagogische Assistenten/-innen (m/w/d) oder Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit und in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG Teamfähigkeit und Flexibilität Freude an der Arbeit mit Kindern Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik Wir bieten Ihnen: eine Stelle nach Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote Fachberatung und Supervision sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Regenerations- und Umwandlungstage umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/228 zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen Frau Majer, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a>

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), sozialpädagogische/r Assistent/-in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d) Unser Stadtjugendreferat – Ihr Ort für Abenteuer, Kreativität und Gemeinschaft Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugendarbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemeinschaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiterentwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten, Hilfemöglichkeiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe besteht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugendarbeit neu zu definieren und ein passendes Jugendkonzept für die Stadt zu entwickeln. Kreativität und Engagement sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) als Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet Als Teil unseres Teams tragen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden, stadtweiten Jugendkonzeption, einschließlich unserer Jugendhäuser. Dies beinhaltet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugendforum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendzentren, Behörden, lokalen Organisationen und anderen relevanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürfnisse der Jugendlichen ganzheitlich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, indem Sie das Bewusstsein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugendlichen schärfen und die Beteiligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten, indem Sie ihnen Beratung und Hilfe bei der Erziehung und Unterstützung ihrer Kinder anbieten und die Zusammenarbeit zwischen Familie, Schule und anderen Institutionen fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivitäten sowie die kontinuierliche Evaluation von Programmen und Projekten sind wesentliche Aufgaben, die Sie gewissenhaft durchführen. Auf Grundlage von Rückmeldungen und Evaluationsergebnissen passen Sie die Arbeitspraxis kontinuierlich an. Sie haben die Möglichkeit, an Fortbildungsmaßnahmen, Supervisionen und dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten, um so den Jugendlichen optimal zur Seite zu stehen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung unserer Jugendlichen engagiert! Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können Empathie, Offenheit und Professionalität in der Mitarbeiterführung den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden Sie arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft Was wir Ihnen bieten? Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fachtagungen, z.B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unterstützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fortbildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digitalisierung, Führung und Gesundheit. Die Bezahlung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In unserem dynamischen Fachbereich erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personennahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9€ der Ticketkosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienstradleasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebssportangebot, um sich selbst weiterzuentwickeln oder sich nach einem Arbeitstag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Vier-Tage-Woche entscheiden, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders aufteilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Konnten wir Sie neugierig machen? Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Herr Weiß, Fachbereichsleitung Bildung, Jugend und Vereine (Tel. 07181 602-3200), oder Frau Auracher, Stellvertretende Fachbereichsleitung (Tel. 07181 602-3210), sowie Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation (Tel. 07181 602-1211), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Abteilungsleitung Jugend und Stadtjugendreferat (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: HN-W-2 Sie lehren und forschen zum Einsatz quantitativer Methoden, insbes. Methoden der Data Science, im betriebswirtschaftlichen Kontext. Lehrveranstaltungen bieten Sie in Studiengängen des Studienbereichs Wirtschaft an, schwerpunktmäßig im Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie im neuen Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Dieser interdisziplinär angelegte Studiengang befindet sich derzeit im Aufbau und wird im Oktober 2024 an der DHBW Heilbronn mit der Studienrichtung Smart Operations Management starten. Bewerber*innen sollten sowohl grundlegende Inhalte der Mathematik als auch fortgeschrittene Methoden der Statistik, der Ökonometrie, der Data Analytics und des Data Engineering vertreten können. Zudem sind tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Methodik künstlicher Intelligenz hilfreich. Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten zur managementnahen Analyse komplexer Datenstrukturen. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehraufgaben beteiligen Sie sich mit Ihrer methodischen Expertise an anwendungsnahen Forschungsprojekten und wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Erwartet wird neben einer facheinschlägigen Qualifikation ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die DHBW Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt. Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronn ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <ul><li>Wissenschaftsfreiheit </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander im Team </li> <li>Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands </li> <li>Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn </li> <li>Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage </li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung“ (MT-P-2402) Verfügen Sie über Kenntnisse auf den Gebieten der Allgemeinen Elektrotechnik und der Elektrischen Energieversorgung? Und wollen Sie dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Elektrotechnik im Bereich Elektrotechnik Grundlagen und in der Vertiefung Elektrische Energieversorgung, z.B. Solar-, Windkraftanlagen oder Ladeinfrastruktur. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Elektronik oder der Informatik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Weiterhin wird erwartet, die Studierenden für innovative Studienprojekte und Abschlussarbeiten zu begeistern. Möglichkeiten zur Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten bestehen ebenfalls. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet "Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung"

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Konstruktion“ (MT-P-2401) Teilen Sie gerne Ihr Wissen und wollen Sie Studierende anleiten, wie Konstruktionen methodisch und interdisziplinär zu entwickeln sind? Möchten Sie vermitteln, wie Bauteile und Baugruppen des Antriebsstrangs von Fahrzeugen sowie allgemeine Maschinenelemente und Getriebe ausgelegt, konstruktiv gestaltet und prototypisch umgesetzt werden? Verfügen Sie über Kenntnisse bzgl. der belastungs-, werkstoff- und fertigungsgerechten Bauteilgestaltung und wollen dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Fahrzeugtechnik im Bereich Konstruktion. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Festigkeitslehre oder der Technischen Mechanik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Idealerweise verfügen Sie auch über gute Werkstoffkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Catia V5 oder Siemens NX. Weiterhin besteht die Möglichkeit, die Studierenden für innovative Fahrzeugkonzepte im Rahmen von Studienprojekten, Abschlussarbeiten und auch Forschungstätigkeiten zu begeistern. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet "Konstruktion"

<h3>Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen, 40 bis 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe</h3>Landratsamt Rems-Murr-Kreis19.04.2024

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen, 40 bis 100 %, Amt für Soziales und Teilhabe

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Studienbereich Gesundheitsmanagement schnellstmöglich eine:n Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d) – in Teilzeit 50% - 60% (19, 75 - 23, 7 Std./Wo.) – Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. <ul><li>Organisation und Administration des Studiengangs Physician Assistant (Planung und Abstimmung der Stunden-pläne und klinischen Praktika, Organisation und Verwaltung von Lehrbeauftragten und Professor:innen, Organi-sation der Auftakt- und Abschlussveranstaltungen, Betreuung von Hochschulprojekten wie Messen, Marketing-veranstaltungen usw.)</li> <li>Umsetzung des Curriculums der Studiengänge (Unterstützung bei Lehrtätigkeiten, Weiterentwicklung von Lehrinhalten, Übernahme von Übungen im Studienbereich)</li> <li>Betreuung von Studierenden zu studiengangspezifischen Themen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Bewerber:in-nen usw.)</li> <li>Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung und Nachbereitung der klinischen Praktika. Sowie der Aufbau einer engen Kooperation mit den beteiligten Kliniken und erste:r Ansprechpartner:in für die Klinken</li> <li>Optimierung der organisatorischen Abläufe innerhalb der Studiengänge in Zusammenarbeit mit den Studien-gangsleitungen (Überarbeitung Inhalte der SPO und Modulbeschreibungen sowie Lehrinhalte der Studiengänge, Schnittstellen und Weiterentwicklung mit Partnerschaften zu anderen Studiengängen)</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich Physician Assistant, Pflegewissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Themen wie Digitalisierung, öffentliche Verwaltung und Organisationentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden im Skillslab- und Simulationslehrformaten sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gerne Verantwortung</li> <li>Sie setzen sich aktiv für die gemeinsamen Ziele ein, sind empathisch und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und haben gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d)

<h3>Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren</h3>Landratsamt Rems-Murr-KreisWaiblingen, Fellbach, Murrhardt18.04.2024

29 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland