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Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektronik" Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und Praxiserfahrung auf den Gebieten der elektronischen Bauelemente und der integrierten Schaltungen einschließlich ihrer Anwendungen. Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der energieeffizienten Elektronik, der Hochfrequenztechnik oder der Leistungselektronik. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Kommunikationstechnik verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektronik"

Mit ca. 2.100 Schülerinnen und Schülern sowie 140 Lehrkräften ist die Gottlieb-Daimler-Schule 2 eines der größten Schulzentren in Baden-Württemberg. Dabei begann unsere Geschichte 1857 mit nur 30 Schülern, die die neu gegründete gewerbliche Fortbildungsschule in Sindelfingen besuchten. Heute bieten wir Schülerinnen und Schülern mit mittlerem Bildungsabschluss attraktive Möglichkeiten, die Fachhochschulreife bzw. das Abitur zu erwerben. In der dualen Ausbildung arbeiten wir eng mit den Ausbildungsbetrieben, den Kammern und Innungen zusammen. Außerdem nimmt die Gottlieb-Daimler-Schule 2 im Bereich der beruflichen Weiterbildung im Landkreis eine führende Position ein.Wir suchen für unseren Standort in Böblingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineWissenschaftliche Lehrkraft für den Fachbereich Informatik im Direkteinstieg oder mit abgeschlossener Lehramtsausbildung. <ul><li>Sie unterrichten insbesondere Jugendliche und junge Erwachsene mit dem Berufsziel Fachinformatiker/-in oder staatlich geprüfte/-r Informatiker/-in im Bereich Programmieren und Netzwerktechnik.</li><li>Sie unterstützen und motivieren die Schülerinnen und Schüler in unseren Klassen- , Labor- und Computerräumen – wie auch im Online-Unterricht.</li><li>Sie geben Feedback zu den Fortschritten der Schülerinnen und Schüler und arbeiten bei der Schul- und Unterrichtsentwicklung in interdisziplinären Teams mit.</li></ul> <ul><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Diplom-Ingenieur/-in oder Diplom-Informatiker/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. mit entsprechendem Master- oder Bachelor-Abschluss oder mit Staatsprüfung für das Lehramt an Beruflichen Schulen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (auch HTML / CSS sowie SQL- und Non-SQL-Datenbankkenntnisse) und/oder Kenntnisse der Netzwerktechnik</li><li>Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich IIoT / Industrie 4.0 und/oder KI/AI</li><li>Kommunikative Fähigkeiten und gerne bereits (erste) Lehrerfahrungen.</li></ul> <ul><li>Technisch bestens ausgestattete Räumlichkeiten an unserem Standort Böblingen</li><li>Arbeit in hochmotivierten Lehrerteams</li><li>Bezahlung nach Tarif mit der Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Großes Weiterbildungsangebot</li><li>Möglichkeit zu eigenverantwortlichem und kreativem Arbeiten mit jungen Menschen</li></ul>Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden beim Vorliegen insgesamt gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt, auch wenn einzelne Eignungsmerkmale behinderungsbedingt schwächer ausgeprägt sind.

Wissenschaftliche Lehrkraft Informatik – auch Direkteinstieg

Die Hochschule Aalen sucht für die Fakultät Wirtschaftswissenschaften / Studienbereich Gesundheitsmanagement schnellstmöglich eine:n Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d) – in Teilzeit 50% - 60% (19, 75 - 23, 7 Std./Wo.) – Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. <ul><li>Organisation und Administration des Studiengangs Physician Assistant (Planung und Abstimmung der Stunden-pläne und klinischen Praktika, Organisation und Verwaltung von Lehrbeauftragten und Professor:innen, Organi-sation der Auftakt- und Abschlussveranstaltungen, Betreuung von Hochschulprojekten wie Messen, Marketing-veranstaltungen usw.)</li> <li>Umsetzung des Curriculums der Studiengänge (Unterstützung bei Lehrtätigkeiten, Weiterentwicklung von Lehrinhalten, Übernahme von Übungen im Studienbereich)</li> <li>Betreuung von Studierenden zu studiengangspezifischen Themen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Bewerber:in-nen usw.)</li> <li>Selbstständige Planung, Konzeption und Durchführung und Nachbereitung der klinischen Praktika. Sowie der Aufbau einer engen Kooperation mit den beteiligten Kliniken und erste:r Ansprechpartner:in für die Klinken</li> <li>Optimierung der organisatorischen Abläufe innerhalb der Studiengänge in Zusammenarbeit mit den Studien-gangsleitungen (Überarbeitung Inhalte der SPO und Modulbeschreibungen sowie Lehrinhalte der Studiengänge, Schnittstellen und Weiterentwicklung mit Partnerschaften zu anderen Studiengängen)</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich Physician Assistant, Pflegewissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Sie haben Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu Themen wie Digitalisierung, öffentliche Verwaltung und Organisationentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden im Skillslab- und Simulationslehrformaten sind von Vorteil</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und übernehmen gerne Verantwortung</li> <li>Sie setzen sich aktiv für die gemeinsamen Ziele ein, sind empathisch und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und haben gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Hochschulnahe Kinderbetreuung</li> </ul>

Studiengangsmanager:in für den Studiengang Physician Assistant (w/m/d)

Die Technische Hochschule Ulm ist eine interdisziplinär und international aktive Technische Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In sechs Fakultäten sowie 18 Bachelor- und 10 Masterstudiengängen mit rund 3.500 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. September 2024 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektrische Antriebe" Wir suchen eine Persönlichkeit, die fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten auf dem Gebiet der elektrischen Antriebstechnik aufweist. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anlagentechnik oder Energieversorgung. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Automatisierungssysteme und Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. <ol><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht </li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein </li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion </li> <li>Pädagogische Eignung </li> </ol>Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB1. Dienstverhältnis: Mit der Professur sind Dienstaufgaben gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg verbunden. Die erste Berufung in ein Professorenamt erfolgt grundsätzlich in einem Dienstverhältnis auf Probe (§§ 49, 50 LHG).

W2-Professur "Elektrische Antriebe"

Abteilungsleitung Bildungsbüro (m/w/d) <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Schulen und Bildung, Abteilung Bildungsbüro suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Stelle ist teilbar. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Führung des Bildungsbüros als Geschäftsstelle der Bildungsregion, inkl. Gremienarbeit Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsregion des Landkreises Göppingen Bildungsberichtserstattung über die gesamte Bildungslandschaft sowie Entwicklung und Umsetzung von sich daraus ergebenden Konzepten und Maßnahmen Weiterentwicklung der Bildungslandschaft mit Blick auf aktuelle gesellschaftspolitische Entwicklungen unter Einbeziehung aller Bildungspartner Federführung in der Umsetzung des Bundesförderprogrammes „Demokratie leben“, Akquise von weiteren Fördermitteln Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial) Pädagogik, Sozial-, Erziehungs-, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Führung eines Teams Praktische Erfahrung im Projektmanagement, in der Präsentation und Moderation von Gruppen, in der Netzwerkbildung- und pflege Gute Kenntnisse über aktuelle bildungspolitische Entwicklungen sowie Strukturen Gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten und Umsetzung von digitalen Prozessen eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten, Flexibiltät sowie Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Bundesförderprogrammen sind von Vorteil Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Martina Dolle, 07161 202-3200 Personalrechtliche Fragen: Frau Schreiner, 07161 202-1032 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Abteilungsleitung Bildungsbüro (m/w/d)

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen – Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach – Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: 07191 895- 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unsere neue KIT-Betriebskita nanos! freut sich auf aufgeschlossene Pädagog*innen, die die Kita gemeinsam mit Leben füllen. Als Haus der kleinen Forscher mit den Schwerpunkten Forschen, Bewegung und Natur liefern unsere hellen Räumlichkeiten mit angrenzender Terrasse den Kindern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich spielerisch auszutoben. Die parkähnliche, großzügige Grünfläche im Außengelände mit großem Baumbestand bietet zahlreiche naturnahe Spielmöglichkeiten und lädt dazu ein, die Natur mit allen Sinnen zu begreifen. Möchten Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge / Kinderpfleger (m/w/d) unser Team bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, gemeinsam neu aufbauen und haben Lust, Ihre Ideen und Leidenschaftsthemen mit einzubringen? Dann freuen wir uns, Sie in unsere neuen Kita nanos! in der Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen nähe Karlsruhe begrüßen zu dürfen! <ul><li>Mitarbeit an der Wiedereröffnung unserer Kita von Beginn an mit kreativen und pädagogischen Ideen</li> <li>Möglichkeit Ihr Leidenschaftsthema (egal ob Handwerk, Botanik oder Bewegung) in unserer Kita zu integrieren</li> <li>Pädagogisches arbeiten an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Partnerschaftliches Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung</li> <li>Umsetzung eigenständiger kreativer Ideen oder eigener Schwerpunkte</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und Integration dieser in den Kita-Alltag </li> </ul>Einblicke in die educcare Welt Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier. Seien Sie dabei! <ul><li>Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: <ul><li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage </li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>viele Parkmöglichkeiten, gute Anbindung mit Bus und Fahrrad</li> <li>parkähnliche Grünfläche mit großzügigem Baumbestand</li> <li>exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z. B. in den Bereichen Mode, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing</li> <li>Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement: z. B. externe Mitarbeiterberatung</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>Konzeptionsschulungen, Teamaktivitäten und Weiterbildungen</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

95 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Baden-Württemberg