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Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie. Pflegepädagoge (m/w/d) Pflegeschule Eschweiler | sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet <ul><li>Sie gestalten und übernehmen Lehrtätigkeiten.</li> <li>Sie entwickeln den theoretischen und fachpraktischen Unterricht an der Pflegeschule im Rahmen der Ausbildung von Pflegefachleuten und Pflegefachassistenten.</li> <li>Zudem gehören die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Prüfungen zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus begleiten Sie den praktischen Unterricht bei den Trägern der Praxisausbildung.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung.</li> <li>In Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zu Bildung und Schulalltag.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit pflege- oder berufspädagogischem Schwerpunkt (Bachelor oder Master) oder haben ein entsprechendes Studium noch nicht beendet oder haben eine Berufszulassung als Hebamme.</li> <li>Alternativ haben Sie Pflegewissenschaft bzw. Pflegemanagement oder einen vergleichbaren berufsspezifischen Studiengang abgeschlossen und können pädagogische Zusatzqualifikationen nachweisen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation Lehrer:in für Pflegeberufe oder es liegt bereits eine Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft vor.</li> <li>Sie verstehen sich nicht nur als Wissensvermittler, sondern als Lernbegleiter und Lernermöglicher.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Sozialkompetenz aus.</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobrad</li> <li>Tarifgebunden</li> </ul>

Pflegepädagoge (m/w/d)

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Doktorand:in (w/m/d), Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Physik, ET, SE, Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, PT) Entgeltgruppe E13 TV-L, Vollzeit befristet für 3 Jahre im Forschungsgebiet Optische Geometriemesstechnik mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. <ul><li>Entwurf und Implementierung laseroptischer Geometriemesssysteme zum Einsatz auf mobilen Plattformen (Roboter, Drohnen)</li> <li>Modellierung der Messsysteme (digitaler Zwilling)</li> <li>Experimentelle und simulative Untersuchungen zur Charakterisierung der Messunsicherheit</li> <li>Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen</li> <li>Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Systems Engineering, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Physik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Messsystemen oder optischen Messungen wünschenswert</li> <li>Programmierkenntnisse z.B. mit Python oder MatLab vorteilhaft</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesene Kenntnisse im wissenschaftlichen Schreiben (z. B. Abschlussarbeit, Zeitschriftenpublikation)</li> <li>Freude am Schaffen von Wissen (Wissenschaft), eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Exzellente Ausstattung und eigene inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre weitere Karriere</li> <li>Forschen für den Fortschritt, für Mensch und Gesellschaft </li> </ul>

Doktorand:in (w/m/d) / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - Forschungsgebiet Optische Geometriemesstechnik

Die TU Berlin versteht sich als international renommierte Universität in der deutschen Hauptstadt, im Zentrum Europas. Eine scharfe Profilbildung, herausragende Leistungen in Forschung und Lehre, die Qualifikation von sehr guten Absolventinnen und Absolventen und eine moderne Verwaltung stehen im Mittelpunkt ihres Agierens. Ihr Streben nach Wissensvermehrung und technologischem Fortschritt orientiert sich an den Prinzipien von Exzellenz und Qualität. Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen: <h1>Beschäftigte*r in der Verwaltung (d/m/w) – Büro der Präsidentin – Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen </h1> Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Präsidialamt Kennziffer: ZUV-165/24 (besetzbar ab 01.06.2024 / unbefristet / Bewerbungsfristende 30.04.2024) <ul><li>Eigenständige Führung des Büros der Präsidentin (Terminplanung und Terminkoordination, Bearbeitung von Posteingängen, Erledigung von Korrespondenz, Betreuung von nationalen und internationalen Gästen, organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen, Entgegennahme von Telefonaten, Planung und Organisation von Dienstreisen)</li> <li>Organisation und Begleitung der wöchentlichen Präsidiumssitzungen (inkl. Vorbereitung und Protokollierung)</li> <li>Betreuung der Mandate der Präsidentin in Abstimmung mit den beteiligten Stabsstellen der TU Berlin (insbesondere Sicherstellung der rechtzeitigen Vorlage von Sitzungsterminen, -unterlagen, -Protokollen usw.)</li> <li>Vertretung des Vorzimmers der Präsidialamtsleitung im Abwesenheitsfall mit den dort anfallenden Aufgaben (z. B. Verwaltung von Haushaltsmitteln)</li> </ul> Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen erworben. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Vorzimmer- oder Assistenzposition mit, idealerweise haben Sie diese an einer Wissenschafts­einrichtung erworben. Für die Position zwingend erforderlich sind gründliche Kenntnisse über Verwaltungsabläufe. Erforderlich sind ferner ein versierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten und Videokonferenz-Tools sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse und die Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben. Unabdingbar sind die Fähigkeiten, im Rahmen vorgegebener Arbeitspakete eigenständig zu arbeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung, Stressresistenz auch in Phasen höherer Belastung zum Beispiel während Vertretungssituationen sowie ein jederzeit freundliches Auftreten gepaart mit einem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksstil.

Beschäftigte*r in der Verwaltung (d/m/w) – Büro der Präsidentin – Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Auf unserem familiären und naturnahen Phorms Taunus Campus in Steinbach ermöglichen wir etwa 700 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Unserem bilingualen pädagogischen Konzept kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, ebenso wie dem Fokus auf die MINT-Fächer. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Gymnasium unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unser Gymnasium in Steinbach (Taunus) suchen wir zum Schuljahr 2024/25 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sport (Teil- oder Vollzeit) <ul><li>Erteilung und Reflexion von Sportunterricht</li> <li>Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas</li> </ul> <ul><li>Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Sport – ggf. in Kombination mit einem weiteren Fach – und idealerweise das 2. Staatsexamen</li> <li>Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> <li>Vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Lehrsoftware</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)</li> <li>Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam</li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Sport am Gymnasium

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Berlin, Chemnitz, Dortmund, Erfurt, Leer, Lübeck, Mühlhausen, Limburg und Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) eine:n: Lehrer(m/w/d) für den Bereich Pflegeberufe optional mit Leitungsfunktion <ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege und dem schulinternen Curriculum</li> <li>Fächer: alle Lernfelder je nach bisherigem Aufgabenschwerpunkt/ je nach Studienabschluss</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> <li>Option auf Übernahme von Leitungsaufgaben (Organisation des Fachbereichs Pflege, Stundenplanung, Personalführung, Controlling)</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (oder fast abgeschlossenes) Hochschulstudium Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement</li> <li>Lehramt für berufsbildende Schulen oder Gymnasium in den Fächern Pflege, Gesundheit, Biologie/ Anatomie/ Physiologie</li> <li>Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer(m/w/d) für den Bereich Pflegeberufe optional mit Leitungsfunktion

Erzieher/in (m/w/d) SPIELEND LEHREN, LIEBEVOLL BEGLEITEN. Die Kinder des Kinderhaus Sonnenblume freuen sich auf dich als: Geschichtenerzähler/in, Vorleser/in, Streitschlichter/in und Wegbegleiter/in! <a href="http://www.oberharmersbach.de" target="_blank">www.oberharmersbach.de</a> BEWIRB DICH ALS: Erzieher/in (M/W/D) IN TEILZEIT 35 Stunden Woche und 25 Stunden Woche Bewerbungen Gerne per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@oberharmersbach.de" target="_blank">bewerbungen@oberharmersbach.de</a> Infos unter <a href="http://www.oberharmersbach.de/rathaus-buerger/stellenangebote" target="_blank">www.oberharmersbach.de/rathaus-buerger/stellenangebote</a> Auskunft erteilt die Stellv. Kindergartenleiterin Nadine Müller unter Tel. 07837/887 Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Baden-Württemberg zu. Bewirb dich jetzt!

Erzieher/in (m/w/d)

Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.friedrichsdorf.de" target="_blank">www.friedrichsdorf.de</a>. Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Kindertagesstätte Blumeninsel die Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. In der vierzügigen Kindertageseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 70 Kinder, im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, in drei inklusiv arbeiteten Gruppen mit je 15 Kindern, davon 5 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und einer Regelgruppe mit bis zu 25 Kindern betreut. Die Kindertagesstätte arbeitet mit festen Gruppen in einem teiloffenen Konzept. Die Kinder werden dabei von gleichbleibenden Fachkräften in ihren Lernprozessen einfühlsam und motivierend begleitet, um ihnen eine gute Orientierung und ein stabiles Zugehörigkeitsgefühl zu vermitteln und sie in ihren individuellen Lern- und Bildungsprozessen zu unterstützen. Neben dem Einsatz von zwei ausgebildeten Therapiehunden ergänzen externe therapeutische Angebote, wie Ergotherapie, Sprachförderung und gezielte Besuche der Frühförderung, die Entwicklung der Kinder. Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger Eigeninitiative, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet Schwerpunktaufgaben sind u.a.: Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und –entwicklung Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus Organisation der Aufgaben im Kinderschutz Neben einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir einen Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen sowie Supervision. Wir legen einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Zudem erhalten Sie auf Wunsch ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen. Die funktionsgebundene Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Zusätzlich wird ein Kleidergeldzuschuss in Höhe von aktuell 50,00 € monatlich gewährt. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Rathaus Online – Karriere und freie Stellen“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie hier schnell und unkompliziert bis zum 19.05.2024 über das Online-Portal einreichen. Magistrat der Stadt Friedrichsdorf - Haupt- und Personalamt - Hugenottenstr. 55 61381 Friedrichsdorf

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte Blumeninsel

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d), sozialpädagogische Assistenten/-innen (m/w/d) oder Fachkräfte (m/w/d) nach § 7 KiTaG in Vollzeit und in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption Ihr Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), Kinderpfleger/in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG Teamfähigkeit und Flexibilität Freude an der Arbeit mit Kindern Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik Wir bieten Ihnen: eine Stelle nach Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote Fachberatung und Supervision sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Regenerations- und Umwandlungstage umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/228 zu. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt: Frau Nodes, Tel. 07195 13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen Frau Majer, Tel. 07195 13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a>

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), sozialpädagogische/r Assistent/-in (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG

Zentrale Universitätsverwaltung Abteilung I - Studienangelegenheiten Referat I/1 Qualitätsmanagement und Koordination in Studium und Lehre Stellenausschreibung der Universität Regensburg | Nummer 24.090 Die Universität Regensburg ist mit über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen und hochrenommierten Forschungsaktivitäten und einem breiten und attraktiven Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Das Referat I/1-"Qualitätsmanagement und Koordination in Studium und Lehre" der Zentralverwaltung der Universität unterstützt die Universitätsleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in Studium und Lehre an der Universität Regensburg. Ziel des Qualitätsmanagements ist es, die Qualität der Studiengänge und des Lehrangebots sowie die Attraktivität der Studienbedingungen zu erhalten und systematisch weiterzuentwickeln. Die Bereitstellung verschiedener statistischer Daten und die Durchführung der Kapazitätsberechnungen gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum des Referats. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) für das Berichtswesen im Bereich Qualitätsmanagement in Studium und Lehre in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) als Vertretung bis zum 28. Februar 2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13, je nach persönlicher und fachlicher Eignung. Ihre Aufgaben: Erstellung und Auswertung von Statistiken im Bereich Studium und Lehre (u.a. Studierendendaten, Daten zu Absolventen und Absolventinnen, Studienverlaufsanalyse) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens für das Qualitätsmanagementsystem im Bereich Studium und Lehre Mitarbeit bei der Berechnung der jährlichen universitätsweiten Auslastung der Lehrkapazität nach dem an der Universität Regensburg etablierten Modell und Abstimmung der Berechnungen mit den Ansprechpartnern/Ansprechpartnerinnen in den jeweiligen Fakultäten Mitarbeit an jährlichen Kapazitätsberechnungen für zulassungsbeschränkte Studiengänge Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Statistik, Mathematik, Informatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. ähnliche Studiengänge Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Word und MS Excel, MS Access von Vorteil Logische, analytische Denkweise und Zahlenaffinität Kenntnisse von relationalen Datenbanken und SQL-Programmierung sind wünschenswert Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, höfliches und verbindliches Auftreten Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im dynamischen Umfeld einer Universität Die Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten Großzügige Homeofficeregelung Gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien-service" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/universitaet/personalentwicklung/familien…</a>). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Baderschneider (E-Mail: <a href="mailto:matthias.baderschneider@ur.de" target="_blank">matthias.baderschneider@ur.de</a>/Telefon: 0941 943-1531) oder an Frau Miriam Stumpner (E-Mail: <a href="mailto:miriam.stumpner@ur.de" target="_blank">miriam.stumpner@ur.de</a>/Telefon: 0941 943-1528). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 20. Mai 2024 per E-Mail an <a href="mailto:matthias.baderschneider@ur.de" target="_blank">matthias.baderschneider@ur.de</a> senden. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf" target="_blank">https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibunge…</a>

Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) für das Berichtswesen im Bereich Qualitätsmanagement in Studium und Lehre

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 127.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Das Interkulturelle Väterbüro entstand 2014 mit der Intention, Bedingungen zu schaffen und Anreize zu geben, die Wolfsburger Väter aus allen Kulturkreisen und Herkunftsländern in ihrer Rolle zu stärken und zu unterstützen. Das Interkulturelle Väterbüro ist zum einen Beratungsstelle für Väter und organisiert und vernetzt zum anderen Angebote mit und für diese Zielgruppe. Das Interkulturelle Väterbüro ist integraler Bestandteil der Erziehungsberatungsstelle. Für den Geschäftsbereich Jugend suchen wir Sie als: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erziehungswissenschaftler (m/w/d) für das Interkulturelle Väterbüro Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | S11b TVöD Ihre Tätigkeiten: Koordination und Weiterentwicklung des Netzwerks Interkulturelle Väterarbeit Erstberatung und/oder Vermittlung von Vätern zu bestehenden Beratungsangeboten Entwicklung und Durchführung von interkulturellen Vätergruppen sowie innovativen Angeboten für Väter Begleitung und Anregung der Selbstorganisation von Vätern Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Öffentlichkeitsarbeit zu väterrelevanten Themen Durchführung von Co-Beratungen mit Beratenden der Erziehungsberatungsstelle zur besonderen Einbindung / Beratung der Väter Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (mit staatlicher Anerkennung) oder Diplompädagogik mit jeweils einem Jahr Berufserfahrung Interkulturelle Kompetenz und allgemeine Fortbildungsbereitschaft Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Team und Kenntnisse in Techniken der Gesprächsführung Kenntnisse und/oder Erfahrung mit geschlechtsspezifischen Arbeitsansätzen und der Gleichstellung aller Geschlechter sowie in der Arbeit mit Vätern Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten, z. B. am Abend Aufgrund der besonderen Aufgabe der Väterarbeit sind ausdrücklich Bewerbungen männlichen Geschlechts gewünscht. Ihre Vorteile bei uns: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld Eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie Die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei 2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung des Jobtickets Deutschland Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.05.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste PDF-Datei) per E-Mail oder postalisch. Hinweis: Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Stadt Wolfsburg Geschäftsbereich Personal Postfach 10 09 44 38409 Wolfsburg <a href="mailto:bewerbung@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">bewerbung@stadt.wolfsburg.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Für Fragen zum Stelleninhalt Frau Seidenthal-Klemt, Tel.: 05361 28-1161 <a href="mailto:doerthe.seidenthal-klemt@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">doerthe.seidenthal-klemt@stadt.wolfsburg.de</a> Für Fragen zum Arbeitsverhältnis Frau Sehm, Tel.: 05361 28-5030 <a href="mailto:sandra.sehm@stadt.wolfsburg.de" target="_blank">sandra.sehm@stadt.wolfsburg.de</a> Alle Jobs und weitere Infos unter <a href="http://www.wolfsburg.de/karriere" target="_blank">www.wolfsburg.de/karriere</a>

393 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Deutschland