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An der Fakultät für Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe, ist ab dem 01.07.2024 die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Das Institut für Nichteisenmetallurgie und Reinststoffe arbeitet an der Entwicklung neuer Verfahren zur Herstellung und zum Recycling von Nichteisenmetallen. Im Rahmen des Projekts CircEcon soll gemeinsam mit dem/den Lieferanten die technologische Ausführung von Anlagen zur Raffination von Aluminiumschrott entwickelt und gemeinsam mit der Ver- waltung die Beschaffung der Anlagen koordiniert werden. Vorversuche und Modellierungsarbeiten werden am Institut durchgeführt und im Pilotmaßstab an der neu errichteten Anlage in der Lausitz validiert. − Entwicklung und Aufbau einer neuen Technologiestrecke zur Raffination von Leichtmetallen − Ableitung der notwendigen geräte- und anlagentechnischen Versuchsaufbauten − Koordination und aktive Unterstützung bei der Errichtung der Prozess- und Anlagentechnik − Vorbereitung und Erarbeitung wissenschaftlicher Projekte für den Betrieb der Anlagen, speziell auf dem Gebiet der Sekundärmetallurgie von Aluminium − enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner − universitärer Diplom- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss − gute Kenntnisse in der Metallurgie und/oder Maschinen- und Anlagenbau − persönliches Engagement, hohe Selbstständigkeit und Teamfähigkeit − gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,75 VZÄ (30 Stunden/Woche; Teilzeit ggf. möglich) Befristung: 31.12.2027 − Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten − Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen − attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Ge- sundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ − Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter − Weiterbildungsmöglichkeiten Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weiter Informationen finden Sie unter:<a href="https://tu-freiberg.de/stellenangebote" target="_blank">https://tu-freiberg.de/stellenangebote</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 76/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Energietechnik, Institut für Maschinenelemente, Konstruktion und Fertigung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 77/2024 Schwerpunkt des Projektes ist es, im Rahmen einer Nachwuchsforschergruppe die gesamte AM-Prozesskette für das innovative Bauteil- und Materialdesign für die additive Fertigung abzubilden und die methodischen Handlungsweisen abzuleiten. Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle ist die Nachbearbeitung von metallischen AM-Bauteilen mit Plasmaelektrolytischem Polieren. - eigenständige Planung und Durchführung von Versuchen zum plasmaelektrolytischen Polieren (PeP) von additiv gefertigten Bauteilen zur Sicherstellung spezifischer Oberflächeneigenschaften - Auslegung und Durchführung von Versuchen zur additiven Fertigung von Bauteilen, insbesondere in der Technologie PBF-LB/M, unter Berücksichtigung von werkstoffspezifischen und konstruktiven Eigenschaften des Bauteiles und der gesamten Prozesskette inklusive Nachbearbeitung - Messen/Bewerten der Versuchsergebnisse (Geometrie- und Festigkeitsbewertung, Einfluss der Parameter) - Datenaufbereitung, Dokumentation und Erstellen/Präsentieren von Veröffentlichungen (Deutsch &amp; Englisch) - Abstimmung mit Projektpartnern in deutscher und englischer Sprache - universitärer Master- oder Diplomabschluss in den Fachbereichen Maschinenbau, Mechatronik, Physik, Werkstofftechnik und Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einem artverwandten Fachbereich - Erfahrungen auf dem Gebiet der additiven Fertigung sowie der Auslegung von Konstruktionen, Material, Maschi- nen, Prozessen oder Prozessketten zu diesen Verfahren - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohe Motivation, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten auch im internationalen Kontext - Bereitschaft zur weiteren Qualifikation im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ (20 h/Woche; Aufstockung ggf. möglich) Befristung: 31.12.2024 (Verlängerung wird angestrebt) - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) wer- den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bit- ten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbe- sondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 77/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der Fakultät Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Institut für Bohrtechnik und Fluidbergbau, Professur Geoströmungs-, Förder- und Speichertechnik, ist ab 1. Juni 2024 die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 72/2024 - Numerische Reservoir Simulation bei der Nutzung der Tiefengeothermie - Betreuung von studentischen Arbeiten und Exkursionen - Forschungsarbeit im Fach Geoströmungs-, Förder- und Speichertechnik - Betreuung von Seminaren zur numerischen Lagerstättensimulation - erfolgreich abgeschlossener universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den Ingenieur- oder Naturwissenschaften - gute Kenntnisse auf dem Gebiet der numerischen Reservoir Simulation, Geothermie, Geologie/Geotechnik und Thermodynamik/Strömungslehre - Kenntnisse und Erfahrung mit numerischer Reservoir Modellierung Tools z.B. ECLIPSE, CMG sind erforderlich - gute Kenntnisse im Bereich der Lagerstättenfluiddynamik und stochastischer Analyse der dynamischen Lagerstätten, Charakterisierung und Prozesse - gute Kenntnisse im Bereich Fluidlagerstättenbewertung bzw. Vorratsbestimmung und Förderprognose - Bereitschaft zur Promotion im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ (20 Stunden/Woche) Befristung: 30.04.2025 (Verlängerung wird angestrebt) - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ - Einarbeitung durch langjährige Beschäftigte - Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen(http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen)" target="_blank">http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen(http:/…</a>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 72/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

An der TU Bergakademie Freiberg, Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik, Institut für Wärmetechnik und Thermodynamik, Professur für Technische Thermodynamik ist die Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 71/2024 im Rahmen des Förderprojektes „MineATES Nutzung grundwassererfüllter bergbaulicher Hohlräume als thermische Energiespeicher“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zu besetzen. Um die Klimaziele der Bundesrepublik Deutschland zu erreichen ist in den nächsten Jahren eine umfassende Dekarbonisierung der Wärme- und Kälteversorgung unerlässlich. Im Rahmen des Projektes soll diese Problemstellung aufgegriffen werden und Quartierskonzepte mit einer Gebäudeheizung sowie -kühlung durch Grubenwassergeothermiespeicher (und weiterer erneuerbarer Energieträger) entwickelt werden. Ziel ist die Entwicklung eines Auslegungswerkzeugs, mit dem standortunabhängige Potenziale für Speicher in Bergwerken simuliert, sowie das optimale Quartierskonzept für den jeweiligen Untersuchungsstandort abgeleitet werden können. Die Energie aus Grubenwässern soll dabei als zentrale, innovative, grundlastfähige und erneuerbare Energiequelle zur Kälte- und Wärmeversorgung eingesetzt werden. Die ohnehin anfallenden Nachsorgemaßnahmen im Altbergbau können dabei direkt positiv verwendet werden, um die kostenintensive Ewigkeitsaufgabe in eine Chance zur regenerativen Energieversorgung der Gebäude zu überführen. Der Fokus liegt dabei auch auf der Anlagensimulation, um direkt einen Beitrag zu den anvisierten Klimazielen im Gebäudesektor leisten zu können - Entwicklung eines Berechnungsmodells mit der Hauptenergiequelle Grubenwasser in Kombination mit der Speicherung von Überschuss wärme - Entwicklung eines Analysetools zur Quantifizierung von möglichen Grubenwassergeothermiestandorten und Ableitung optimaler Quartierskonzepte - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Mitgliedern des Projektbeirates - Erstellung von Berichten - Verfassung und Einreichung von wissenschaftlichen Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften - Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen - erfolgreich abgeschlossener universitärer Diplom- oder Masterabschluss auf dem Gebiet Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä. - selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise; gute organisatorische Fähigkeiten - Bereitschaft zur wissenschaftlichen Aufbereitung und Publikation von Ergebnissen - Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit für kooperatives, flexibles Arbeiten sowie umfassende PC-Fertigkeiten - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - von Vorteil: Führerschein Klasse B, Kenntnisse und experimentelle Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen, energetische Grubenwassernutzung, Leitungsgebundene Energieversorgung Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,75 VZÄ Befristung: 31.01.2025 - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Jobticket“ - intensive Einarbeitung und Integration in ein dynamisches und modernes Team Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 71/2024 (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.07.2024 an der Professur Virtuelle Technologien der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften folgende Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Projekt "AR-Faszinaturen" • Softwareentwicklung im Bereich von Augmented und Virtual Reality (AR/VR) • Anwendung von Algorithmen der Künstlichen Intelligenz (KI) für Objekterfassung (Tracking) und Bildanalyse • Entwicklung einer AR-Anwendung zur Vermittlung von Lehrinhalten auf spielerische Art und Weise mit realen Massemodellen • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Informatik, Medieninformatik oder vergleichbar • Fortgeschrittene, anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (idealerweise C++ oder C# mit Microsoft Visual Studio, Unity3D und Windows) • Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Augmented und Virtual Reality sowie KI • selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kennzahl: 14-2024 in Vollzeit zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch das Bundeministerium für Bildung und Forschung. • eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. • einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen • eine offene Kommunikationskultur, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit • Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation (bspw. Promotion) und Sammlung von Erfahrungen im Bereich der Anwendung von Virtuellen Technologien (AR/VR) • attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Projekt "AR-Faszinaturen" / Kennzahl: 14-2024 (Medieninformatiker/in)

An der TU Bergakademie Freiberg, Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik, Institut für Elektrotechnik ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 66/2024 - Mitarbeit in Forschung und Lehre auf den Gebieten: - Allgemeine Elektrotechnik - Elektrische Maschinen und Antriebe - Mobilitätskonzepte - Möglichkeit Promotion/Habilitation Das erwarten wir von Ihnen: - universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den relevanten Fachgebieten - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule) Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Elektrische Antriebstechnik befristet zu besetzen. Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 1,0 VZÄ (40 h/Woche; Teilzeit ggf. möglich) Befristung: 3 Jahre - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Betreuung Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Promotion oder Habilitation Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Weitere Informationen finden Sie unter:<a href="https://tu-freiberg.de/stellenangebote" target="_blank">https://tu-freiberg.de/stellenangebote</a>

6 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Döbeln, Deutschland