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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Gestalten Sie Rahmenbedingungen für die Zukunft der Hochschulbildung mit uns! Wir suchen Sie als Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 50 %) für das BMBF-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ 1 am Standort Nürtingen. GeBindE wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal 2 gefördert mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit. Das Projekt ist im Rektorat angesiedelt und stößt einen tiefgreifenden Wandlungsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie dabei sein? <ul><li> Sie prägen aktiv die Rahmenbedingungen für didaktische Qualifizierung und die Lehrkultur an der HfWU</li> <li>Sie entwickeln neue Formate zur Anerkennung und Förderung exzellenter Lehre und bauen bestehende Instrumente aus</li> <li>Sie unterstützen Ihre Projektkolleginnen kollegial in weiteren Teilprojekten wie z. B. Forschung und Transfer, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Sie stoßen im Projektteam und mit flankierenden Bereichen der Hochschule Veränderungen in Personalkultur, Forschung und Lehre an. </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss auf Masterniveau (oder höher), gern in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochschuldidaktik, möglichst an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften oder ausgewiesene Lehrerfahrung (unabhängig von einer Fachdisziplin) im Hochschulkontext, z. B. als Dozent:in </li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>sicheres Auftreten, gute Selbstorganisation</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Lust, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam </li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus HAWen auf Bundes- und auf Landesebene</li> <li>Sie gestalten die Profilierung von HAWn aktiv mit als Teil eines zukunftsorientierten BMBF-geförderten Projekts</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Radnetze</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW und Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d)

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SOZIALPÄDAGOGEN / -PÄDAGOGIN (m/w/d) FÜR DIE SCHULSOZIALARBEIT unbefristet in Teilzeit (75 %) am Max-Planck-Gymnasium. ÜBER UNS Die Musik- und Jugendkunstschule der Stadt Nürtingen erreicht mit Ihren Angeboten über 2600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene und hat ein Unterrichtsangebot von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock und Pop bis zu einem Ensemble- und Kammermusikbereich, Unterricht in Bildender Kunst, Schauspiel und Zirkus, ergänzt durch zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Kooperationen. IHRE KERNAUFGABEN Einzelhilfe (Beratung, Begleitung, Unterstützung der Schülerinnen und Schüler in persönlichen, psychischen und sozialen Problemlagen, Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten im Bereich der erzieherischen Hilfen und des Kinderschutzes, Vermittlung von weiteren Hilfsangeboten) Sozialpädagogische Gruppenarbeit (für gemischte und gleichgeschlechtliche Gruppen in kinder- und jugendspezifischen Themenfeldern) Elternarbeit/Erziehungsberatung Projektarbeit mit verschiedenen Klassenstufen und Durchführung von präventiven Klassenprojekten und Interventionsarbeit Kooperations- und Vernetzungsarbeit mit dem Gemeinwesen Freizeitangebote IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Diplom, über BA, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, wenn möglich Erfahrung in der Schulsozialarbeit Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsfeld mit Arbeitszeiten überwiegend während der Schulzeit Eine unbefristete Teilzeitstelle (75 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer Supervision und ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Felder-v. Hahn, Tel. 07022 75-392, oder per Mail <a href="mailto:s.FeldervonHahn@nuertingen.de" target="_blank">s.FeldervonHahn@nuertingen.de</a>, gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 05. Mai 2024.

Sozialpädagoge /-pädagogin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Naturkindergarten (1-gruppig) im Ortsteil Raidwangen ein. ÜBER UNS Die Musik- und Jugendkunstschule der Stadt Nürtingen erreicht mit Ihren Angeboten über 2600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene und hat ein Unterrichtsangebot von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock und Pop bis zu einem Ensemble- und Kammermusikbereich, Unterricht in Bildender Kunst, Schauspiel und Zirkus, ergänzt durch zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Kooperationen. IHRE AUFGABEN Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern Öffentlichkeitsarbeit IHRE QUALIFIKATION Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, Klausurtagungen für Leitungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 05. Mai 2024.

KITA-Leitung (m/w/d)

Die Studierendenabteilung der Universität Tübingen ist für die Bewerbungsverfahren auf jährlich ca. 6.000 Studienplätze und die Mitgliedschaftsverwaltung von über 28.000 Studierenden zuständig. Wir verfolgen ein serviceorientiertes Konzept und digitalisieren konsequent die Kommunikations- und administrativen Ablaufprozesse für deutsche und internationale Studierende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Verwaltungsangestellte im Bereich Zulassung internationaler Studierender (m/w/d; E 9b TV-L, Gesamtumfang von 130 %), unbefristet <ul><li>Selbständige Bearbeitung von Zulassungsanträgen internationaler Studierender, insb. für Master-Studiengänge </li> <li> Selbständige Evaluierung ausländischer Bildungsabschlüsse </li> <li> Nutzung der digitalen Antragsbearbeitung (HisInOne) sowie der digitalen Veraktung </li> <li> Beratung von Bewerber*innen in englischer und deutscher Sprache </li> <li> Rechtskonforme Durchführung von Bewerbungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Kenntnisse, bevorzugt im verwaltungs-, rechts-, sozial-, sprach- und/oder kulturwissenschaftlichem Bereich </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen </li> <li> Bereitschaft, sich rechtliche Grundlagen anzueignen </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht </li> <li> EDV-Kenntnisse, insbesondere die Beherrschung der MS-Office-Programme </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung </li> </ul> Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr gut funktionierenden, sympathischen Team. Darüber hinaus bietet die Universität Tübingen z.B. ein strukturiertes Onboarding-Programm, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zu teilweisem Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

zwei Verwaltungsangestellte im Bereich Zulassung internationaler Studierender (m/w/d; E 9b TV-L, Gesamtumfang von 130 %)

Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart.Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Beim Interimswohnen wird im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Nutzungsverhältnisses befristet eine Wohnung zur Verfügung gestellt. Das Team „Interimswohnen“ im Sachgebiet städtische Wohnungsnotfallhilfe begleitet Haushalte mit komplexen Problemlagen. Ziel im Interimswohnen ist, die Haushalte in ein langfristiges Mietverhältnis zu vermitteln. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie analysieren die Situation der Haushalte vor dem Hintergrund der Wohnbiographie und erarbeiten Unterstützungsstrategien und passgenaue Hilfemaßnahmen Sie klären verantwortlich schwierige, rechtskreisübergreifende Einzelfälle Sie beraten Klient/-innen hinsichtlich einer ökonomischen Haushaltsführung Sie nehmen die Vermittlung in ein langfristiges Mietverhältnis vor Sie arbeiten mit verschiedenen Sozialen Diensten, Mitarbeitenden des Liegenschaftsamtes, der Wohnbaugesellschaften und Kolleg/-innen in der Verwaltung der Interimswohnungen zusammen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Diplom-Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (FH/BA) bzw. Bachelor of Arts oder verfügen über vergleichbares sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten im Feld des betreuten Wohnens Sie können arbeitsfeldübergreifend, vernetzt und kooperativ Arbeiten Beratungs- und Moderationskompetenz und Kenntnisse im Konfliktmanagement Freude an situativem Arbeiten und an der Arbeit in einem Team idealerweise Kenntnisse in der Schuldnerberatung sowie im SGB II und SGB XII Freuen Sie sich auf: eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasingangebot „StuttRad“ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team eine umfassende, strukturierte Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Stefanie Pusch unter 0711 216-59119 oder <a href="mailto:stefanie.pusch@stuttgart.de" target="_blank">stefanie.pusch@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anja Sodenkamp unter 0711 216-59065 oder <a href="mailto:anja.sodenkamp@stuttgart.de" target="_blank">anja.sodenkamp@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0028/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sozialpädagoge/-in Interimswohnen (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

Für das Quartierszentrum Augärtle beim Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir befristet als Krankheitsvertretung eine*n staatl. anerkannte*n Erzieher*in Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit. Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich. Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf. Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen. Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder im Alter von 0-12 Jahren. Ihr Profil: Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung. Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt. Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus. Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind in der Lage, Kleintransporter zu fahren. Unser Angebot: Wir bieten eine Bezahlung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe S8 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0023 bis spätestens 5. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Fu¨r Fragen steht Ihnen Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfu¨gung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Staatlich anerkannte*r Erzieher*in

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungs­einrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunfts­weisende medizinische Versorgung sichern. Wir suchen für das Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie zum Juli 2024 eine / einen Wissenschaftliche / Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit und auf 2 Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Das Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie ist ein zentrales Institut in der vorklinischen Lehre an der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Tübingen. Die anatomische Lehre ist bei den Medizin Studentinnen / Studenten in Form von Vorlesungen, Seminaren, Praktika und im Rahmen der beiden großen Kurse der mikroskopischen und makroskopischen Anatomie bis zum ersten Staatsexamen präsent. Wir sind ein internationales und hoch motiviertes Team, das eine Verstärkung in den Bereichen Forschung und Lehre sucht. Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf dem Feld der Neurosensorik. Wir nutzten humane induziert pluripotente Stammzellen (iPSZ) und differenzieren diese in drei-dimensionale Organ-ähnliche Strukturen (Organoide). Kombiniert mit vaskularisiertem Gewebe, generieren wir unter anderem Organoide der Retina, des Innenohrs oder des Riechepithels. Darüber hinaus haben wir in unserem Labor die Kultivierung der iPSZ-abgeleiteten Organoide auf Micofluidic Chips (Organ-on-a-Chip), als ein physiologisches Modell der menschlichen Organsysteme, etabliert. Sie möchten nicht nur ausschließlich in der Forschung arbeiten, sondern auch einen wichtigen Betrag zu der Ausbildung junger Studierenden in dem Fach Anatomie leisten? Dann bewerben Sie sich einfach bei uns! <ul><li>Etablierung einer eigenständigen Forschungsgruppe mit Einwerben von Drittmitteln im Kern­gebiet des Institutes</li> <li>Selbstständige Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen</li> <li>Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinischen / zahnmedizinischen Doktor­arbeiten</li> <li>Durchführung der studentischen Lehre – verpflichtend auf Deutsch (Vorlesungen, makros­kopischer Kurs, mikroskopischer Kurs, Seminar Neuroanatomie)</li> <li>Prüfungen und Staatsexamen abnehmen (M1, Z1)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Promotion im Bereich der Naturwissenschaften (Chemie, Biologie, Pharma­kologie), fachnaher Disziplinen (Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Human­medizin, Zahnmedizin) wird erwartet</li> <li>Sehr gute Deutsch- (C1) und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Begeisterung für neurowissenschaftliche Forschung</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in gängigen Labormethoden (Zellkultur, Mikrokopie, Immuno-histologische Färbungen, RNA / Protein-Präparation) werden erwartet</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Organoiden und Organ-on-a-Chip sind vorteilhaft</li> <li>Erfahrung in der studentischen Lehre (Mikroskopischer und Makroskopischer Kurs von Vorteil)</li> <li>Strukturiertes und organisiertes Arbeiten mit hohem Maß an Selbstverantwortung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Es erwartet Sie ein vielfältiges und international vernetztes Forschungsumfeld im Bereich der humanen Stammzellforschung. Bei uns finden Sie: <ul><li>Abwechslungsreiche Kombination aus Forschung und Lehre</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichkeit zur Habilitation, Fortbildungen und Weiterqualifikationen</li> <li>Möglichkeit zur Ausbildung zum / zur Facharzt / Fachärztin für Anatomie oder Fachanatom</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Wissenschaftliche / Wissenschaftlicher Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Fakultät Informatik und Informationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet „Cloud Security und Security Analytics“ (IT-P-2305) Im Rahmen der Professur sollen die Themen der Sicherheit großer Systeme wie z. B. Datenbanken und Cloud-Systeme, insbesondere im Bereich Security Analytics und Data Analytics vertreten und vorangebracht werden. Dazu sind neben fundierten Kenntnissen informationstechnischer Systeme auch praktische Erfahrungen zum Entwurf der Umsetzung und dem sicheren Betrieb von Cloud- und Datenbanksystemen erforderlich. Dazu gehören Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache. Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen in den Lehr- und Forschungsschwerpunkten der Fakultät. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenvorlesungen sowie die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fakultät und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Göppingen und Esslingen statt. Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Gerne können sich interessierte Bewerberinnen bei Fragen vorab auch an die Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Uta Mathis <a href="mailto:uta.mathis@hs-esslingen.de" target="_blank">uta.mathis@hs-esslingen.de</a> wenden. Die Bewerbungsfrist endet zum 06.05.2024. Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer IT-P-2305 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a> einreichen. Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr. Tobias Heer, <a href="mailto:Tobias.Heer@hs-esslingen.de" target="_blank">Tobias.Heer@hs-esslingen.de</a> Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.hs-esslingen.de/de" target="_blank">http://www.hs-esslingen.de/de</a>. Die Information zu Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/</a> datenschutz.

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